服装店铺劳务合同范本

服装店铺劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为“XX时尚服饰有限公司”，注册地址位于中国北京市朝阳区建国路88号XX大厦15层1501室。甲方法定代表人为张伟，性别男，出生于1975年3月15日，中国国籍，联系电话电子邮箱为zhangwei@。甲方是一家经中国工商行政管理总局核准登记设立的有限责任公司，主营业务为服装品牌代理、设计、生产及销售，拥有丰富的市场运营经验和品牌管理能力。甲方基于拓展线下零售渠道、提升品牌服务质量的战略需求，决定通过劳务合作方式，聘请乙方在甲方指定的服装店铺提供销售、推广及客户服务等工作，以增强店铺运营效率和顾客满意度。

甲方在本合同中主要角色为委托方，负责提供店铺运营所需的场地、品牌资源、销售策略及部分运营资金，同时监督乙方的劳务服务质量，并按照合同约定支付劳务报酬。甲方的经营活动受到《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规的约束，需确保店铺运营符合国家关于劳动保障、产品质量及市场管理的法律法规要求。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为“李明”，性别男，出生于1990年6月20日，中国国籍，身份证号码住址位于中国上海市静安区南京西路100号XX公寓A座1205室。乙方拥有高中文化程度，具备3年以上服装零售行业销售工作经验，擅长顾客沟通、产品推荐及销售技巧培训，曾任职于国内知名服装品牌XX公司，担任销售顾问职务。乙方基于个人职业发展需求及提升专业技能的愿望，同意接受甲方的委托，在甲方指定的服装店铺提供劳务服务，具体工作内容以本合同约定为准。

乙方在本合同中主要角色为服务提供方，负责按照甲方的运营要求，在指定店铺开展销售、客户服务、市场推广等工作，并遵守甲方的店铺管理制度及服务标准。乙方需具备良好的职业素养和服务意识，确保服务行为符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳务派遣及非全日制用工的相关规定，同时遵守甲方的保密义务及知识产权保护要求。

3.合同背景及前提条件：

双方基于市场合作需求及职业发展目标，经友好协商，达成如下劳务合作意向。甲方作为国内知名服装品牌运营商，计划在北京市海淀区XX购物中心开设一家新品牌店铺，为提升店铺运营效率及服务质量，需要聘请具备专业销售能力的劳务人员负责日常运营。乙方作为具备丰富服装零售经验的个人，符合甲方对店铺服务人员的要求，双方经沟通确认，同意通过本合同建立劳务合作关系。

本合同的前提条件为：

（1）甲方已确定店铺运营方案及岗位需求，并同意提供必要的运营支持及工作环境；

（2）乙方已了解店铺运营的具体要求，并同意按照甲方制定的岗位职责及服务标准履行劳务义务；

（3）双方已就劳务报酬、履行期限、违约责任等核心条款达成一致，并确保合同内容符合国家法律法规及行业惯例。

双方同意，本合同自双方签字盖章之日起生效，并作为后续劳务合作的依据。如双方在履行过程中需变更合同内容，应另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同范本中当事人信息的设定，旨在明确双方的法律地位及合作基础，为后续合同条款的制定提供支撑。甲方作为委托方，需承担提供运营资源及监督劳务质量的义务；乙方作为服务提供方，需保证劳务服务的专业性及合规性。双方权利义务的平衡及法律风险的合理分配，是本合同范本的核心设计原则，后续条款的制定将围绕此原则展开。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在服装店铺劳务合作中的权利义务关系，确保乙方按照甲方的要求在指定店铺提供专业的销售、推广及客户服务，从而提升店铺运营效率和品牌形象。具体合作范围包括但不限于：

1.乙方负责在甲方指定的服装店铺内，根据甲方制定的运营方案和销售策略，开展日常销售工作，包括接待顾客、介绍产品、处理销售交易等；

2.乙方参与店铺的市场推广活动，如促销活动执行、顾客信息收集与反馈、品牌形象维护等；

3.乙方提供优质的客户服务，解答顾客疑问，处理售后咨询，并配合甲方进行客户关系管理；

4.乙方遵守甲方的店铺管理制度及服务规范，服从甲方的合理工作安排，完成甲方下达的销售目标或服务指标。

双方同意，本合同项下的劳务合作内容以甲方明确的书面通知为准，乙方应积极配合甲方的临时性工作需求，但甲方不得要求乙方从事超出劳务性质范围的有偿劳动。

第二条定义

1.**“劳务报酬”**指甲方根据本合同约定，按约定周期或方式支付给乙方的劳动报酬；

2.**“店铺运营”**指甲方为服装销售提供的整体经营活动，包括但不限于店铺管理、库存控制、销售策略制定等；

3.**“销售目标”**指甲方根据店铺运营情况设定的月度或季度销售指标，作为乙方绩效考核的参考标准；

4.**“服务规范”**指甲方制定的行为准则和服务标准，包括仪容仪表、服务流程、客户沟通规范等；

5.**“工作时间”**指乙方在店铺提供劳务服务的具体时段，以甲方提前通知为准，但每周工作时间不超过法定标准工时；

6.**“知识产权”**指与店铺运营相关的商业秘密、品牌标识、客户数据等无形资产，双方应按本合同约定保护相关权益。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据店铺运营需求，制定销售目标、服务规范及市场推广方案，并要求乙方遵守执行；

（2）甲方应向乙方提供符合要求的店铺运营资源，包括但不限于销售培训、品牌资料、促销物料及必要的办公设备；

（3）甲方需按合同约定及时足额支付乙方劳务报酬，并依法缴纳相关税费；

（4）甲方有权对乙方的劳务服务质量进行监督和考核，并根据考核结果调整工作安排或绩效标准；

（5）甲方应保障乙方在店铺内的人身安全及合法权益，提供符合安全生产要求的作业环境；

（6）甲方需对店铺的商业秘密及客户数据进行保密，不得泄露给无关第三方。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方提供明确的岗位职责说明、服务规范及必要的岗前培训，以提升劳务服务质量；

（2）乙方有权获得与劳务付出相匹配的劳务报酬，并要求甲方按合同约定支付；

（3）乙方必须按照甲方的运营要求，在规定工作时间内履行销售、推广及客户服务职责，确保服务质量达标；

（4）乙方应遵守甲方的店铺管理制度，包括仪容仪表规范、销售流程标准及突发事件处理程序；

（5）乙方需妥善保管店铺的物品及资料，不得擅自使用或外借，如因个人原因造成损失应承担赔偿责任；

（6）乙方有权拒绝执行违反法律法规或明显不合理的指令，并及时向甲方提出书面异议；

（7）乙方应保护甲方的商业秘密及客户信息，离职后仍需履行保密义务，不得泄露任何相关资料；

（8）乙方需配合甲方进行绩效考核，如实记录工作数据，并接受甲方的定期或不定期工作评估；

（9）乙方应保持良好的职业形象，不得从事与店铺运营无关的第二职业，或参与任何损害甲方品牌形象的行为；

（10）乙方需遵守国家劳动法律法规，如需调整工作时间或休息安排，应提前与甲方协商并达成一致。

双方确认，上述权利义务为履行本合同的基础，任何一方违约均需承担相应法律责任。具体违约责任在本合同“第十条”中另行约定。

第四条价格与支付条件

1.劳务报酬标准：甲方同意按照本合同约定，向乙方支付劳务报酬。具体计算方式为：乙方每月劳务报酬由基础工资与绩效奖金两部分构成。基础工资为人民币3000元（大写：叁仟元整），每月支付一次；绩效奖金根据乙方当月销售业绩及服务质量考核结果确定，销售业绩达标部分按销售额的3%计提，服务质量考核优良者额外奖励人民币500元。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式支付乙方劳务报酬，收款账户信息如下：

开户行：中国工商银行北京朝阳支行

户名：李明

账号：6222020100123456789

3.支付时间：每月10日前，甲方需支付乙方上一个月的基础工资及绩效奖金；若乙方当月未达到基本服务质量要求，甲方有权扣除部分或全部绩效奖金，具体扣除标准由甲方制定并提前公示。

4.税费承担：乙方需自行承担个人所得税等相关税费，甲方在支付劳务报酬时代扣代缴。

5.最低保障：甲方支付的劳务报酬不得低于北京市最低工资标准，如遇政策调整，双方应协商调整具体金额。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，初始有效期为六个月，自2024年1月1日至2024年6月30日止。合同期满前一个月，如双方无书面异议，本合同自动续延六个月，续延次数不限。

2.关键时间节点：

（1）乙方应于2023年12月31日前完成入职培训，并正式开始在店铺提供劳务服务；

（2）每月5日前，乙方需向甲方提交上月的销售业绩报表及客户反馈记录；

（3）每季度末，双方应召开工作复盘会议，总结运营情况并调整下季度目标；

（4）合同提前终止或解除时，乙方需提前30日书面通知甲方，并完成工作交接。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付劳务报酬：每逾期一日，甲方应按应付金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权解除合同并要求支付全部未付报酬及违约金；

（2）未提供必要运营支持：如因甲方原因导致乙方无法正常履行劳务义务，应退还当月部分或全部劳务报酬，并赔偿乙方因此遭受的直接损失；

（3）违反保密义务：若甲方泄露乙方个人信息或商业秘密，应赔偿乙方经济损失人民币10万元，并承担相应法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）未达服务标准：连续两个月考核不合格，甲方有权扣除当月绩效奖金，情节严重者解除合同，并要求乙方赔偿店铺形象损失人民币5000元；

（2）泄露商业秘密：乙方泄露店铺客户信息、销售数据或商业策略，应赔偿甲方直接经济损失，金额不低于人民币5万元，并承担法律责任；

（3）擅自离职：未经甲方同意擅自离开岗位，应支付相当于一个月劳务报酬的违约金，若给甲方造成招聘成本、培训费用等损失，需额外赔偿。

3.不可抗力条款适用：如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但需及时通知对方并采取措施减少损失。

4.法律责任：任何一方违约导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同并要求违约方承担《中华人民共和国民法典》规定的赔偿责任，包括但不限于实际损失、预期利益及维权费用。双方确认，任何违约行为均不得通过协商免除法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于以下情形：

（1）自然灾害，如地震、台风、洪水、雷击等导致店铺损毁或运营中断；

（2）战争、恐怖袭击、暴乱等社会事件，影响店铺正常经营；

（3）政府行为，如法律法规变更、政策性调整导致合同无法履行；

（4）疫情或公共卫生事件，导致政府实施封锁、隔离等强制性措施；

（5）其他非双方过错导致的、无法预见的外部事件。

2.责任免除：若因不可抗力导致本合同部分或全部无法履行，双方互不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在事件发生后7日内书面通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力影响程度协商调整履行期限或解除合同，但应及时采取措施减少损失，不得故意扩大或延误应对。

3.履行暂停：不可抗力影响消除后，双方应尽快恢复合同履行，已产生的损失各自承担，若合同部分无法恢复履行，剩余条款自动失效。

第八条争议解决

1.协商：双方因本合同产生的任何争议，应首先通过友好协商解决，协商期限不少于30日，若在期限内达成一致，双方应签署书面补充协议。

2.调解：协商未果，可共同申请第三方调解机构（如XX市商业纠纷调解中心）进行调解，调解协议经双方签字后具有约束力。

3.仲裁：调解不成或双方有争议时，应提交北京市仲裁委员会进行仲裁，仲裁规则适用《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

4.诉讼：仲裁不适用或双方均未选择仲裁时，任何一方可向合同履行地（北京市海淀区）人民法院提起诉讼，诉讼过程中应遵守证据规则及诉讼时效制度。

5.争议前置：任何争议解决前，双方均应暂停采取可能损害对方权益的措施，包括但不限于强制执行、公开指责等行为。双方确认，争议解决方式仅限于本条约定，不得就同一事项另行争议处理。

第九条其他条款

1.通知方式：双方所有与本合同相关的通知、请求或文件，均应采用书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或双方确认的电子邮箱（甲方邮箱：zhangwei@，乙方邮箱：liming@）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。以专人递送方式发送的，签收日视为送达；以挂号信方式发送的，寄出后第5日视为送达；以传真或电子邮件方式发送的，成功发送日视为送达。任何一方变更联系方式，应至少提前7日书面通知对方。

2.合同变更：本合同的任何变更或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力，未签订书面补充协议的口头约定无效。

3.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律，任何争议的解决均以中国法律为依据。

4.独立性原则：本合同各条款为相互独立的部分，任一条款的无效不影响其他条款的效力。若某条款被认定为无效，双方应协商替换为内容最接近的合法条款。

5.保密义务：除法律规定或本合同约定外，双方不得向任何第三方泄露本合同内容或因合作获取的商业信息，此义务在本合同终止后仍然有效。

6.不可分割性：本合同为完整协议，包含双方所有权利义务，取代此前所有口头或书面的约定、谅解及承诺。

第十条附则

1.附件效力：本合同包含以下附件，为本合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力：

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