2026年节后返岗安全提醒告知书

2026年节后返岗安全提醒告知书全体从业人员：2026年春节假期即将结束，各岗位将陆续复工复产。节后返岗阶段是各类生产安全事故的易发期、多发期——人员心态不稳、设备设施长时间停运、现场环境变化、新员工入职等因素交织叠加，风险远高于日常生产期。本告知书旨在帮助全体人员在返岗第一时间认清风险、掌握动作、明确责任，请各部门、班组组织全员学习并签字确认，确保不漏一人、不丢一项。一、返岗前的身心状态与上岗资格准备节后复工最大的隐患不在设备，而在人的状态。假期打乱的生物钟、未完全消退的节日情绪、抢工期赶进度的急躁心理，都会直接反映在操作动作上。必须在返岗第一天完成以下四项准备，确认合格后方可进入作业岗位。1.1身体与精神状态自查每名员工返岗首日必须完成岗前身体自查，确认无以下情况方可上岗：•前一晚饮酒（体内酒精未完全代谢，呼气式酒精检测值≥20mg/100ml视为酒后状态，严禁进入作业现场）•连续睡眠不足6小时（疲劳判断参考：注意力难以集中、频繁打哈欠、眼皮沉重）•服用含有嗜睡成分的药物（如部分感冒药、抗过敏药，查看药品说明书"不良反应"栏）•血压、心率明显异常（有高血压、心脏病史者应当自行测量并记录）替代方案：存在上述任一情况者，应当主动向班组长报告，由班组长临时调整岗位安排，安排至辅助性、非涉险岗位，或安排调休。1.2特种作业资质核查电工、焊工、高处作业、起重机械司机、叉车司机、危险化学品操作工等特种作业人员，返岗后必须随身携带有效期内的操作资格证书原件或电子证照备查。证件在春节期间到期的，严禁从事相应作业，必须待复审合格后方可上岗。各班组应当在复工首日建立《特种作业人员持证情况登记表》（附件1），由安全员逐人核对。1.3新员工与转岗人员安全教育春节后是新人入职和岗位调整的高峰期，此类人员对现场风险缺乏认知，是事故高发群体。•新入职员工必须完成不少于24学时（按《生产经营单位安全培训规定》要求）的三级安全教育，考核合格并签字确认后，方可在老员工带领下进入岗位•转岗员工必须完成新岗位的车间级、班组级安全教育，不少于8学时•实习学生、劳务派遣人员必须纳入统一管理，与正式员工执行同等安全教育标准严禁以"人手不够先顶上""就干几天不用培训"为由，安排未经培训人员直接上岗。1.4复工收心会与风险交底各班组必须在正式开工前召开复工收心会（时间应当控制在15~30分钟，利用班前会时段），会议内容至少包括：•通报本班组节后复工安全检查发现的问题及整改情况•宣读本告知书中的关键禁令与岗位风险点•针对当日具体作业内容进行风险分析（如涉及动火、受限空间、临时用电等作业，必须按作业票要求逐项交底）•员工签名确认（留存《班前会签到及交底记录表》，见附件2）二、复工前的现场环境与隐患排查设备和现场在假期中经历了停用、低温、无人维护的状态，复工时严禁直接送电、直接启动、直接作业。各车间、班组必须按照"先检查、后确认、再复工"的顺序组织隐患排查。2.1复产条件逐项确认各生产单元在恢复生产前，必须逐项确认以下条件，并填写《复工复产安全检查确认表》（附件3），由检查人、复核人签字后报安全管理部门备案：检查项目检查要点判定标准人员到岗关键岗位人员到岗率符合生产组织要求特种作业岗位持证人员100%到岗或已落实替代教育培训返岗人员已完成收心会和安全交底有签到记录和交底签字设备状态空载试运行正常，安全防护装置有效试运行记录完整，防护罩、限位器、急停按钮功能正常电气线路无受潮、破损、私拉乱接漏电保护器测试动作可靠，绝缘电阻测量合格消防设施灭火器、消火栓、报警装置完好压力表指针在绿区，通道畅通，无遮挡危化品管理存放区域合规、通风正常、无泄漏气体浓度检测合格，存放量符合核定储量应急物资急救药箱、应急照明等齐备物资在有效期内，数量满足需求2.2重点部位专项排查以下部位是节后事故多发点，必须安排专人重点检查，不能与日常点检混为一谈：建筑工地与施工场所：•基坑、沟槽边坡有无裂缝、坍塌预兆（重点观察坡顶有无平行裂缝、坡脚有无隆起渗水）•脚手架连墙件有无松动、拆除，脚手板有无探头板、腐蚀断裂•临边洞口防护栏杆、安全网有无缺损•塔吊、施工升降机基础有无积水、沉降，标准节螺栓有无松动生产车间与厂房：•春节期间停用的通风排毒系统，启用前必须检测作业场所空气中可燃、有毒气体浓度，确认在安全限值以下（如可燃气体浓度低于爆炸下限的10%、硫化氢低于10mg/m³，具体限值以现场检测仪报警设定值为准）•室内储存的化学品包装有无泄漏、胀桶，库房温湿度记录是否正常•门窗、屋面有无雨雪渗漏痕迹，电气设备、开关箱是否受潮仓储物流场所：•堆垛是否歪斜、超高（参照垛距、墙距、柱距、顶距"四距"要求，垛距≥1m、墙距≥0.5m、柱距≥0.3m、顶距≥0.5m，具体以库房管理规定为准）•货物有无倾倒风险，货架立柱、横梁有无变形•消防通道、安全出口是否被节日期间堆放的物品堵塞2.3隐患排查闭环管理排查发现的问题必须落实整改闭环，执行"发现—登记—整改—复查—销号"流程：1.检查人员发现隐患后，当场填写《隐患排查整改登记表》（附件4），明确隐患描述、位置、照片2.能立即整改的，当场整改并签字确认；不能立即整改的，必须在24小时内明确整改责任人、整改措施、整改期限3.一般隐患整改期限不得超过3个工作日；重大隐患（可能直接导致人身伤害或重大财产损失的）必须立即停止相关区域作业，报告安全管理部门，制定专项整改方案4.整改完成后由原检查人员或安全员复查确认，签字销号严禁出现"检查走过场、隐患挂账不整改、未整改就复工"三种情形。三、设备设施重启安全操作规程设备经历了春节期间的低温和静置，润滑油膜流失、密封件硬化、电气元件受潮、运动部件锈蚀是普遍现象。重启操作必须按以下程序执行，杜绝"直接按启动按钮"的冒险行为。3.1通用重启流程1.外观检查（启动前30分钟）：检查设备本体有无锈蚀、变形，管路有无泄漏痕迹，电缆有无破损、动物啃咬痕迹，安全防护罩是否齐全紧固2.润滑系统预检：检查油位是否在上下限之间，油质有无乳化变质（观察是否浑浊、分层），手动加注润滑油至规定油位。低温环境下（环境温度低于5℃）应当先点动油泵循环10~15分钟，使润滑油到达各润滑点后再启动主机3.电气系统检测：测量电机、控制柜绝缘电阻，低压设备绝缘电阻应当不低于0.5MΩ（用500V兆欧表测量）；发现绝缘不合格的，必须进行烘干处理并复测合格后方可送电4.单机空载试运行：先点动2~3次（每次运行2~3秒即停机），观察转向是否正确、有无异响卡阻；点动正常后空载运行5~10分钟，检查轴承温度（滚动轴承温升不超40℃）、振动、噪音5.联动试运行：单机正常后，按工艺流程逐级启动联动设备，确认联锁保护、急停装置动作可靠6.带载试生产：以50%负荷运行30分钟，确认各项工艺参数稳定后，方可逐步升至正常负荷3.2典型设备专项要点压力容器与压力管道：•启用前必须检查安全阀、压力表、液位计是否在检定有效期内，安全阀铅封是否完好•缓慢升压，升压速度不得超过0.1MPa/min，升压过程中检查法兰、焊缝有无泄漏•发现泄漏严禁带压紧固螺栓，必须泄压至常压后处理起重机械（行车、吊车、塔吊）：•试吊前检查钢丝绳有无断丝、磨损超标（一个捻距内断丝数超过规定值即应报废，具体以设备铭牌和检验规程为准）、吊钩有无裂纹及变形、限位器是否灵敏•空载运行小车、大车全程，检查轨道有无障碍物、啃轨现象•必须进行额定负荷的试吊试验：重物吊离地面200~300mm停悬3~5分钟，确认制动可靠、无下滑后再进行正常作业电气设备与临时用电：•复工临时用电线路严禁使用绝缘破损、老化的线缆，严禁私拉乱接•所有临时用电必须经电工检查合格后送电，配电箱必须做到"一机一闸一漏一箱"•移动式电气设备使用前必须检查漏电保护器，按下试验按钮确认跳闸动作可靠（每月至少试验一次）•手持电动工具必须每季度测量一次绝缘电阻，I类工具不低于2MΩ、II类工具不低于7MΩ厂内机动车辆（叉车、电动搬运车）：•启动前检查制动、转向、灯光、喇叭、后视镜是否正常•蓄电池车辆检查电解液液位（极板以上10~15mm）和充电线路有无破损•叉车空载试运行中测试货叉升降、前后倾动作是否平稳，发现门架卡滞、液压系统异响必须停用检修3.3重启过程异常处置设备重启过程中出现以下任一情况，必须立即按下急停按钮或拉闸断电，停止操作，报告设备主管：•异响、异味（焦糊味、绝缘漆味）、冒烟、火花•轴承部位温度异常升高（超过70℃或温升超过40℃）•压力、电流、电压等参数异常波动（超过额定值±10%）•安全防护装置动作异常（该动的不动、不该动的乱动）严禁在设备异常状态下强行继续启动或"带病运行"。四、分岗位安全操作要点不同岗位面临的风险特征不同，各岗位人员必须对照本岗位要点逐条执行。以下为常见岗位，未列及的岗位由所在部门比照同类风险执行。4.1生产操作岗位•必须按规定穿戴劳动防护用品：安全帽（下颌带系紧）、防护眼镜、防砸鞋、工作服（袖口扣紧，严禁敞怀操作旋转设备）•严禁在设备运转时擦拭、清理、维修旋转部位；清理缠绕物必须先停机、断电、挂牌•接触化学品岗位必须确认通风系统已开启，佩戴相应防护手套、围裙、面罩；作业后必须按规范洗手，严禁用有机溶剂洗手•发现设备保护装置（防护罩、光栅、限位开关）缺失或失效，必须立即停机报告，严禁拆除或屏蔽保护装置继续作业4.2电气作业岗位•必须执行工作票制度：停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌、装设遮栏，严禁约时停送电•停送电必须执行"谁停电、谁送电"原则，严禁他人代为送电•验电必须使用电压等级合适且在检定有效期内的验电器，验电前必须先在带电设备上确认验电器完好•低压带电作业必须设专人监护，作业人员必须穿绝缘鞋、站在绝缘垫上，严禁同时接触两相或相地4.3动火作业岗位（电焊、气割等）•必须办理动火作业许可证，明确动火级别（特级、一级、二级，分级标准以企业动火管理制度为准）、动火时间、监护人•动火前必须清除周围可燃物（半径10m范围内），无法清除的必须采用不燃材料遮盖隔离•动火点必须配备灭火器材（每处至少2具4kg干粉灭火器），专人监护•气瓶必须直立存放，乙炔瓶与氧气瓶间距不得小于5m，二者与动火点间距不得小于10m；气瓶必须安装防回火装置•作业结束后必须切断电源、气源，检查确认无遗留火种（监护人在动火结束后留守观察不少于30分钟）4.4高处作业岗位•必须办理高处作业许可证，作业人员必须经体检合格（无高血压、心脏病、癫痫、恐高症等禁忌症）•必须系挂全身式安全带，遵循"高挂低用"原则，挂钩必须挂在牢固构件上（承重不低于500kgf）•严禁上下抛掷工具材料，必须使用工具袋或绳索传递•作业下方必须设置警戒区并安排专人看护，警戒范围应当根据坠落半径确定（作业高度5~15m时，坠落半径不小于4m）•遇六级以上（含六级）强风、雷雨、大雾等恶劣天气，必须停止露天高处作业4.5危险化学品作业岗位•领用化学品必须执行"双人领、双人用、双人管"制度，填写领用记录•使用易燃易爆化学品区域必须使用防爆电气设备、防爆工具（铜制或铍铜合金），严禁穿化纤衣物（易产生静电）、严禁使用手机和非防爆照明灯具•化学品存放必须分类分区，氧化剂与还原剂、酸与碱必须分开存放，严禁混存•盛装化学品的容器必须张贴符合规定的安全标签，严禁使用饮料瓶等非专用容器盛装五、用电与消防安全强制规定5.1安全用电•各车间、班组复工送电前，必须先检查总配电箱、分配电箱内有无受潮、积水、小动物痕迹，确认无异常后先送总闸、再送分闸•严禁使用铜丝、铁丝代替保险丝，严禁擅自拆除漏电保护器•插座、开关破损裸露的，必须立即停用报修，修复前严禁使用•发现电气线路冒烟、打火，必须立即切断上级电源，使用干粉灭火器或二氧化碳灭火器扑救，严禁在未断电情况下用水扑救（水导电会导致触电）5.2消防安全•消防通道、安全出口、疏散楼梯必须保持畅通，严禁堆放货物、杂物或以任何形式锁闭、封堵•灭火器必须摆放在明显、便于取用的位置，压力表指针在红区的必须立即更换•火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统必须在复工前完成一次联动测试，确认功能正常•宿舍区域严禁使用电热毯、电炉、"热得快"等大功率违规电器（电压220V、功率超过1000W即属于大功率，具体以宿舍管理规定为准），严禁在宿舍内给电动自行车电池充电——锂电池过充热失控可瞬间释放大量可燃气体，数秒内爆燃，逃生时间极短•发生火情时，第一发现人必须立即呼救并按下手动报警按钮，就近取用灭火器扑救初起火灾，同时报告应急值班人员；火势失控时必须立即拨打119报警并组织疏散，严禁贪恋财物返回火场六、应急处置与事故报告程序6.1事故报告第一原则发生或发现人身伤害、火灾、爆炸、中毒、设备损坏等事故（含未遂事件），现场人员必须做到：1.立即施救：在确保自身安全的前提下，第一时间救护受伤人员。触电先断电，中毒先通风转移至上风向，外伤先止血2.立即报告：必须在事故发生后第一时间（不超过5分钟）报告班组长和应急值班电话，严禁迟报、瞒报、谎报3.保护现场：在救援需要范围内尽量减少现场变动，等待调查人员到达6.2分级响应原则事件级别判定标准启动权限处置原则一般事件（Ⅲ级）轻微伤害（皮外伤、轻微烫伤），无人员被困，现场可控班组长现场急救，记录并报告安全员，24小时内完成原因分析较大事件（Ⅱ级）人员重伤、有限空间内人员被困、局部火灾可控制部门负责人或值班领导启动现场处置方案，拨打120/119，设置警戒区，保护现场重大事件（Ⅰ级）人员死亡、火灾爆炸失控、危险化学品泄漏扩散、多人被困企业主要负责人启动综合应急预案，立即上报属地应急管理部门、消防、卫健等部门6.3具体事故应急处置动作触电事故：•必须先断开电源（拉闸、拔插头），严禁直接用手拉拽触电者（会连环触电）•无法断开电源时，用干燥木棒、绝缘手套等使触电者脱离电源•触电者无呼吸心跳时，必须立即就地进行心肺复苏（胸外按压30次+人工呼吸2次循环），持续至急救人员到达，严禁随意放弃机械伤害事故：•立即停机、断电（按下急停按钮并断开电源开关），严禁在设备未停止时尝试取出被卡肢体•肢体被卷入无法脱出时，必须冷静等待救援，使用切割设备前必须评估防止二次伤害火灾事故：•初起火灾（火势小于1平方米、无蔓延趋势）：立即使用灭火器扑救，灭火器操作四步：提（提把手）、拔（拔保险销）、瞄（对准火焰根部）、压（压手柄）•严禁盲目打开门窗（会加速空气对流助燃）•无法扑灭时必须立即撤离并关门阻挡火势蔓延，沿疏散指示标志低姿撤离，用湿毛巾捂住口鼻化学品泄漏：•少量泄漏（瓶装容器破损、跑冒滴漏）：穿戴相应防护用品，用吸附棉、沙土围堵吸附，收集至专用危废容器•大量泄漏：必须立即疏散无关人员，切断可能的点火源（断电、禁火），报告应急值班，由专业队伍处置6.4应急通讯联络所有人员必须在手机中保存以下应急号码，并在各车间、班组公示（应急联系电话表见附件5）：•企业内部应急值班电话（24小时）•部门负责人、安全员、班组长电话•火警119、急救120、公安110•属地应急管理部门值班电话（以当地政府公示为准）七、各级人员责任与考核7.1责任划分责任层级具体职责企业主要负责人对节后复工复产安全工作全面负责，组织制定复工方案，保障安全投入，重大隐患整改的最终责任人分管安全负责人/安全管理部门组织复工安全检查，审核复产条件，监督隐患整改闭环，组织教育培训和应急演练部门/车间负责人落实本部门复工安全确认，组织隐患排查，确保人员培训到位、设备设施完好，对管辖区域安全生产负直接管理责任班组长组织班前会和安全交底，开展班组级排查，确认员工精神状态和持证情况，监督作业过程安全，异常情况第一时间处置和上报一线员工服从管理，正确穿戴劳保用品，执行操作规程，参加教育培训，发现隐患和险情立即报告7.2违规处理为保障上述要求刚性执行，对各类违规行为按以下标准处理（处理依据为企业安全生产奖惩制度，执行前由安全管理部门核实确认）：•未参加班前安全交底或未签字确认即上岗的：必须补训补签，并予以通报批评•未按规定穿戴劳动防护用品、未持证上岗、违章操作的：视情节给予警告或经济处罚，并重新参加安全培训后方可上岗•擅自拆除安全防护装置、屏蔽联锁保护、无票证进行危险作业的：必须立即停止作业，离岗培训不少于8学时，考核合格后方可复岗•瞒报、谎报、迟报事故的：依照企业制度从重处理，涉嫌违法的移交司法机关•对主动报告隐患、有效避免事故的员工，按企业制度给予表彰和奖励八、特别提示因每年节后复工期也是诈骗和各类事故高发期，全体人员还需注意：•严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶上下班；骑乘摩托车、电动自行车必须佩戴安全头盔•返乡返岗途中保管好个人财物，乘坐正规营运车辆，严禁乘坐超载、无牌无证车辆•返岗后尽快调整作息，保证充足睡眠，以良好状态投入工作•发现身边同事精神状态异常或情绪波动较大时，应当主动关心并向班组长反映，防止因情绪问题引发操作失误安全是企业最大的效益，是家庭最大的福祉，也是每名员工对自己最根本的责任。请全体人员逐条阅读、认真执行，切勿心存侥幸。各岗位在复工过程中遇到任何安全问题，必须第一时间报告，严禁冒险蛮干。祝全体人员2026年平安健康，工作顺利！附件清单•附件1：特种作业人员持证情况登记表•附件2：班前会签到及交底记录表•附件3：复工复产安全检查确认表•附件4：隐患排查整改登记表•附件5：应急联系电话表附件1：特种作业人员持证情况登记表（由安全员填写，每复工批次一张）序号姓名作业类别证件编号有效期至核验结果备注1张某某低压电工（证号占位）2026年XX月XX日符合/不符合2李某某熔化焊接与热切割（证号占位）2026年XX月XX日符合/不符合.....................填表人：＿＿＿＿＿＿审核人：＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿＿＿附件2：班前会签到及交底记录表日期班组主持人会议主题2026年X月X日（班组名称）（姓名）复工收心会及当日作业安全交底交底内容摘要（包含但不限于当日作业风险点、防范措施、应急处置要点）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿参会人员签字：序号姓名签字序号姓名签字1112123134145156167178189191020附件3：复工复产安全检查确认表（每个生产单元一张，检查完成后报安全管理部门备案）受检区域/单元检查日期检查人复核人（车间/班组名称）2026年X月X日（签名）（签名）序号检查项目检查标准检查结果问题描述及整改要求1人员到岗情况关键岗