2026年《党政领导干部选拔任用工作条例》测试试题

2026年《党政领导干部选拔任用工作条例》测试试题一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《党政领导干部选拔任用工作条例》制定的主要依据是（）。A.《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》B.《中国共产党纪律处分条例》C.《中华人民共和国公务员法》D.《中国共产党党内监督条例》答案：A解析：条例开篇即明确，根据《中国共产党章程》和有关法律法规制定。2.选拔任用党政领导干部，必须坚持的首要原则是（）。A.德才兼备、以德为先原则B.党管干部原则C.公道正派原则D.群众公认原则答案：B解析：党管干部原则是选拔任用工作的根本原则，位列各项原则之首。3.提任县处级领导职务的，一般应当具有（）以上工龄。A.一年B.两年C.三年D.五年答案：D解析：条例规定，提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。4.由下级正职提任上级副职的，一般应当在下级正职岗位工作（）以上。A.一年B.两年C.三年D.半年答案：B5.提拔担任领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：C6.民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，其有效期一般为（）。A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：C7.确定考察对象时，考察对象人数一般应当（）拟任职务人数。A.等于B.多于C.少于D.不少于两倍答案：B解析：条例明确要求考察对象人数一般应当多于拟任职务人数，防止简单以票取人。8.对党政领导职务拟任人选，必须由（）进行考察。A.纪检监察机关B.组织（人事）部门C.上级党委D.本单位党组答案：B9.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：B10.党委（党组）讨论决定干部任免事项，与会成员对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当（）。A.表决通过B.暂缓表决C.请示上级D.举手表决答案：B11.实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为（）。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B12.对决定任用的干部，由（）指定专人同本人谈话。A.上级组织部门B.党委（党组）C.纪检监察机关D.人事部门答案：B13.实行党政领导干部任职回避制度，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检监察、审计和（）工作。A.宣传B.统战C.财务D.工会答案：C14.党政领导干部辞职，包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和（）。A.停职B.免职C.解聘D.责令辞职答案：D15.党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，应当（）。A.免职B.降职C.辞职D.调整岗位答案：B16.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）。A.通报批评B.免职或者降职使用C.诫勉谈话D.停职检查答案：B17.选拔任用工作实行"凡提四必"，下列不属于"凡提四必"内容的是（）。A.干部人事档案"凡提必审"B.个人有关事项报告"凡提必核"C.纪检监察机关意见"凡提必听"D.民主推荐结果"凡提必用"答案：D18.下列不属于党政领导干部选拔任用基本条件的是（）。A.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导B.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念C.具有较强的外语和计算机应用能力D.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念答案：C19.实行党政领导干部任期制度，党政领导干部在任期内应当保持稳定。除有下列情形外，一般不得调整其职务？（）A.工作需要B.达到任职年龄界限或者退休年龄界限C.本人自愿辞职D.身体状况良好答案：D解析：条例规定，达到任职年龄界限或者退休年龄界限的，应当免去现职，本人辞职属于正常辞去职务情形。身体状况良好不是调整职务的理由。20.对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选拔任用干部，或者在干部选拔任用工作中任人唯亲、营私舞弊的，对主要责任人和其他直接责任人，依照规定给予（）。A.批评教育B.通报C.纪律处分D.组织处理答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则包括（）。A.党管干部B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤C.事业为上、人岗相适、人事相宜D.民主集中制答案：ABCD解析：条例规定选拔任用党政领导干部必须坚持六项原则，还包括公道正派、注重实绩、群众公认，依法依规办事。本题所列为其中四项。2.党政领导干部应当具备的基本条件包括（）。A.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导B.树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩C.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实D.正确行使人民赋予的权力，清正廉洁答案：ABCD解析：条例对党政领导干部基本条件作了系统规定，上述四项均包含在内，还要求坚持和维护党的民主集中制等。3.民主推荐包括（）。A.谈话调研推荐B.会议推荐C.民主测评D.个别谈话答案：AB解析：民主推荐的形式为谈话调研推荐和会议推荐，民主测评、个别谈话属于考察环节的具体方法。4.考察党政领导职务拟任人选，应当全面考察其（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE解析：条例规定，考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉。5.有下列情形之一的，不得列为考察对象（）。A.群众公认度不高的B.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的C.有跑官、拉票行为的D.受到组织处理或者党纪政务处分影响期未满的答案：ABCD解析：条例第二十条明确列举了不得列为考察对象的情形，上述四项均在其列。6.下列属于干部选拔任用工作"凡提四必"内容的有（）。A.干部人事档案"凡提必审"B.个人有关事项报告"凡提必核"C.纪检监察机关意见"凡提必听"D.有关信访举报"凡提必查"答案：ABCD解析："凡提四必"是对拟提拔或进一步使用人选的必经把关程序，是防止干部"带病提拔"的重要制度安排。7.党政领导干部任职回避的亲属关系包括（）。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD解析：条例明确规定了上述四种应当回避的亲属关系，并明确了回避的职务范围和工作岗位。8.党政领导干部辞职的类型包括（）。A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职答案：ABCD解析：条例规定实行党政领导干部辞职制度，辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职四种。9.下列属于《党政领导干部选拔任用工作条例》明令禁止的选拔任用工作纪律的有（）。A.超职数配备、超机构规格提拔领导干部B.私自泄露动议、民主推荐、考察、讨论决定干部等有关情况C.在民主推荐、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动D.涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假答案：ABCD解析：条例用"十个不准"对干部选拔任用工作纪律作出严格规定，上述选项均属于明令禁止的行为。10.实行党政领导干部任职回避制度，下列做法符合条例规定的有（）。A.有夫妻关系的人员在同一机关担任直接隶属同一领导人员的职务B.有直系血亲关系的人员不得在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务C.领导干部的配偶、子女及其配偶在其管辖的地区和业务范围内从事经营活动D.领导干部在本人成长地担任县（市）党委和政府以及纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要负责人答案：B解析：A、C、D均违反任职回避规定。条例禁止有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或有直接上下级领导关系的职务；领导干部的配偶、子女及其配偶不得在其管辖的地区和业务范围内从事可能影响公正执行公务的经营活动；领导干部一般不得在本人成长地担任上述所列重要领导职务。三、判断题（每题1分，共10分）1.选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则。答案：正确2.提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。答案：正确3.民主推荐结果在两年内有效。答案：错误解析：民主推荐结果在一年内有效。4.确定考察对象时，考察对象人数一般应与拟任职务人数等额。答案：错误解析：考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。5.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有四分之三以上成员到会。答案：错误解析：必须有三分之二以上成员到会。6.实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为两年。答案：错误解析：试用期为一年。7.党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，应当免职。答案：错误解析：应当降职，而非免职。8.选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定。答案：正确9.对拟提拔或进一步使用的人选，纪检监察机关意见应当"凡提必听"。答案：正确10.党政领导干部选拔任用工作只能接受党内监督，不需要接受群众监督和舆论监督。答案：错误解析：条例规定，选拔任用工作应当自觉接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督。四、简答题（每题8分，共32分）1.简述《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用党政领导干部必须坚持的原则。答案：（1）党管干部；（2）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；（3）事业为上、人岗相适、人事相宜；（4）公道正派、注重实绩、群众公认；（5）民主集中制；（6）依法依规办事。解析：上述原则是干部选拔任用工作必须始终遵循的基本准则，回答时应完整、准确，不得遗漏或随意合并。2.简述考察党政领导职务拟任人选的主要程序。答案：（1）组织考察组，制定考察工作方案；（2）同考察对象所在单位党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；（3）采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法，广泛深入地了解情况；（4）同考察对象面谈；（5）综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；（6）向考察对象所在单位党委（党组）主要领导成员反馈考察情况，并交换意见；（7）考察组研究提出人选任用建议方案，向派出考察组的单位党委（党组）报告。解析：考察程序是干部选拔任用工作的关键环节，重在程序完整、环环相扣，确保考察结果客观、真实、准确。3.简述党委（党组）讨论决定干部任免事项应当遵循的程序。答案：（1）党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人介绍拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况；（2）参加会议人员进行充分讨论；（3）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。解析：讨论决定是干部任免的决策环节，必须坚持民主讨论、集体决策，严格按程序表决。4.简述实行党政领导干部任职回避制度中对亲属关系及职务范围的规定。答案：（1）回避的亲属关系包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。（2）有上述亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。（3）领导干部不得在本人成长地担任县（市）党委和政府以及纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要负责人，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）党委和政府以及纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要负责人。解析：任职回避制度是防止利益冲突、促进廉洁从政的重要制度安排，回答时应注意区分"应当回避"和"一般不得"两种不同要求。五、论述题（每题18分，共18分）1.结合全面从严治党战略部署，联系实际论述如何贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决防止干部"带病提拔"。答案：（1）坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用。各级党委（党组）要切实履行主体责任，把党的领导贯穿干部选拔任用全过程，确保选人用人正确方向。（2）严格选拔任用程序，把好选人用人关口。坚决执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各环节程序规定，做到步骤不减少、标准不走样、程序不变通，严格落实"凡提四必"要求，对拟提拔或进一步使用的人选，认真审核干部人事档案，核实个人有关事项报告，听取纪检监察机关意见，核查有关信访举报。（3）突出政治标准，从严考察干部。坚持把政治标准放在首位，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，注重在重大考验和一线工作中识别干部，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。（4）坚持事业为上、人事相宜，公道正派选人用人。注重实绩、群众公认，不搞任人唯亲、不搞平衡照顾，坚决防止简单以票取人、以分取人，真正把忠诚干净担当的优秀干部选出来、用起