内江市2026年度国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核工作的备考题库及答案参考

内江市2026年度国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核工作的备考题库及答案参考一、单项选择题（总共10题，每题2分，共20分）1.根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核办法（试行）》规定，下列哪项不属于政治考核的基本原则？（）A.坚持党管干部原则，突出政治标准B.坚持客观公正、实事求是，注重实绩C.坚持程序正当、公开透明，接受监督D.坚持全面考察、择优录用，兼顾地域平衡解析：政治考核的基本原则包括坚持党管干部、突出政治标准（A）、客观公正、实事求是（B）、程序正当、公开透明（C）。地域平衡（D）并非政治考核的核心原则，而是招录工作中的地域均衡考虑因素，故选D。2.招录过程中，政治考核对象对考核结果有异议时，应通过什么渠道提出复核申请？（）A.向招录机关直接申诉B.向上一级消防救援机构申请复核C.通过信访部门提交书面申请D.向同级纪检监察机关反映问题解析：根据《办法》规定，政治考核对象对考核结果有异议的，应在收到通知后30日内向招录机关申请复核，招录机关应在15个工作日内完成复核并反馈结果，故选B。3.在政治考核中，对考核对象的直系亲属进行走访调查时，应重点核实哪些内容？（）A.是否存在违法犯罪行为B.是否存在严重失信行为C.是否存在违反社会公德行为D.以上都是解析：直系亲属走访调查需核实其是否存在违法犯罪（A）、严重失信（B）、违反社会公德（C）等情形，故选D。4.政治考核中，对考核对象的档案材料进行核查时，应重点关注哪些内容？（）A.学历学位真实性B.考试成绩有效性C.思想政治表现记录D.以上都是解析：档案核查需关注学历学位（A）、考试成绩（B）、思想政治表现（C）等关键信息，故选D。5.政治考核中，对考核对象进行背景调查时，以下哪项不属于调查范围？（）A.是否存在被开除党籍、开除公职记录B.是否存在被列入失信被执行人名单C.是否存在被纳入严重失信名单D.是否存在个人征信报告逾期记录解析：背景调查需核实党籍、公职（A）、失信被执行人（B）、严重失信名单（C）等，但个人征信报告逾期（D）通常不作为政治考核调查内容，故选D。6.政治考核中，对考核对象进行面谈时，主要考察哪些方面？（）A.政治立场是否坚定B.法纪观念是否牢固C.道德品质是否高尚D.以上都是解析：面谈需考察政治立场（A）、法纪观念（B）、道德品质（C）等综合素质，故选D。7.政治考核中，对考核对象进行心理测试时，主要评估哪些能力？（）A.情绪稳定性B.应急处置能力C.心理抗压能力D.以上都是解析：心理测试需评估情绪稳定性（A）、应急处置能力（B）、心理抗压能力（C），故选D。8.政治考核中，对考核对象进行体格检查时，主要排除哪些疾病？（）A.心血管疾病B.精神类疾病C.传染性疾病D.以上都是解析：体格检查需排除心血管疾病（A）、精神类疾病（B）、传染性疾病（C）等，故选D。9.政治考核中，对考核对象进行社会关系走访时，应重点了解哪些情况？（）A.是否存在黄赌毒等违法行为B.是否存在严重不良社会交往记录C.是否存在家庭矛盾引发极端行为D.以上都是解析：社会关系走访需了解违法行为（A）、不良交往（B）、家庭矛盾（C）等，故选D。10.政治考核中，对考核对象进行网络舆情监测时，应重点关注哪些内容？（）A.是否存在负面舆情信息B.是否存在不实言论传播C.是否存在网络暴力行为D.以上都是解析：网络舆情监测需关注负面信息（A）、不实言论（B）、网络暴力（C），故选D。二、多项选择题（总共10题，每题2分，共20分）1.政治考核中，对考核对象进行家庭情况调查时，应重点核实哪些内容？（）A.家庭成员是否存在违法犯罪记录B.家庭成员是否存在严重失信行为C.家庭成员是否存在宗教极端思想D.家庭成员是否存在封建迷信行为解析：家庭情况调查需核实违法犯罪（A）、失信行为（B）、宗教极端思想（C）、封建迷信（D），故全选。2.政治考核中，对考核对象进行工作单位考察时，应重点了解哪些情况？（）A.是否存在工作不积极现象B.是否存在违反劳动纪律行为C.是否存在拉帮结派行为D.是否存在损害单位利益行为解析：工作单位考察需了解工作态度（A）、劳动纪律（B）、团队协作（C）、单位利益（D），故全选。3.政治考核中，对考核对象进行社会关系走访时，应重点走访哪些人员？（）A.直系亲属B.朋友同事C.邻居社区代表D.前单位领导解析：社会关系走访需涵盖直系亲属（A）、朋友同事（B）、社区代表（C）、前单位领导（D），故全选。4.政治考核中，对考核对象进行网络舆情监测时，应重点关注哪些平台？（）A.微信公众号B.微博平台C.抖音短视频D.知乎问答解析：网络舆情监测需覆盖主流平台，包括微信公众号（A）、微博（B）、抖音（C）、知乎（D），故全选。5.政治考核中，对考核对象进行心理测试时，主要评估哪些指标？（）A.情绪稳定性B.人际交往能力C.应急处置能力D.心理抗压能力解析：心理测试需评估情绪稳定性（A）、人际交往（B）、应急处置（C）、心理抗压（D），故全选。6.政治考核中，对考核对象进行体格检查时，主要排除哪些疾病？（）A.心血管疾病B.精神类疾病C.传染性疾病D.遗传性疾病解析：体格检查需排除心血管疾病（A）、精神类疾病（B）、传染性疾病（C），但遗传性疾病（D）通常不作为政治考核排除标准，故选ABC。7.政治考核中，对考核对象进行面谈时，应重点考察哪些能力？（）A.语言表达能力B.逻辑思维能力C.情绪控制能力D.应急应变能力解析：面谈需考察语言表达（A）、逻辑思维（B）、情绪控制（C）、应急应变（D），故全选。8.政治考核中，对考核对象进行档案核查时，应重点关注哪些材料？（）A.学历学位证书B.考试成绩单C.思想政治鉴定D.奖惩记录解析：档案核查需关注学历学位（A）、考试成绩（B）、思想政治鉴定（C）、奖惩记录（D），故全选。9.政治考核中，对考核对象进行社会关系走访时，应重点了解哪些问题？（）A.是否存在家庭矛盾B.是否存在经济纠纷C.是否存在不良社会交往D.是否存在极端行为倾向解析：社会关系走访需了解家庭矛盾（A）、经济纠纷（B）、不良交往（C）、极端倾向（D），故全选。10.政治考核中，对考核对象进行网络舆情监测时，应重点关注哪些类型的信息？（）A.负面舆情信息B.不实言论传播C.网络暴力行为D.虚假身份认证解析：网络舆情监测需关注负面信息（A）、不实言论（B）、网络暴力（C）、虚假身份（D），故全选。三、判断题（总共10题，每题2分，共20分）1.政治考核中，对考核对象进行背景调查时，需核实其直系亲属是否存在违法犯罪记录。（）解析：正确。根据《办法》规定，背景调查需核实考核对象直系亲属是否存在违法犯罪记录，以评估其家庭背景风险。2.政治考核中，对考核对象进行心理测试时，主要评估其是否具有暴力倾向。（）解析：错误。心理测试主要评估情绪稳定性、人际交往、应急能力等综合素质，而非暴力倾向。3.政治考核中，对考核对象进行网络舆情监测时，需删除其所有负面信息。（）解析：错误。网络舆情监测需客观记录负面信息，但不需删除，招录机关将根据信息性质判断是否影响录用。4.政治考核中，对考核对象进行体格检查时，需排除所有慢性疾病。（）解析：错误。体格检查需排除影响消防救援工作的严重疾病，如心血管疾病、精神类疾病等，但并非所有慢性疾病均需排除。5.政治考核中，对考核对象进行面谈时，主要考察其口才能力。（）解析：错误。面谈主要考察其政治立场、法纪观念、道德品质等综合素质，而非单纯口才能力。6.政治考核中，对考核对象进行档案核查时，需核实其所有社会关系。（）解析：正确。档案核查需关注考核对象所有社会关系，包括家庭成员、朋友同事等，以全面评估其社会背景。7.政治考核中，对考核对象进行社会关系走访时，需强制其提供关系人联系方式。（）解析：错误。走访需在尊重隐私的前提下进行，不得强制提供关系人联系方式，可通过其他渠道核实。8.政治考核中，对考核对象进行网络舆情监测时，需关注其所有社交媒体账号。（）解析：正确。网络舆情监测需覆盖考核对象所有主流社交媒体账号，以全面了解其网络形象。9.政治考核中，对考核对象进行心理测试时，主要评估其智商水平。（）解析：错误。心理测试主要评估情绪稳定性、心理抗压能力等综合素质，而非智商水平。10.政治考核中，对考核对象进行体格检查时，需进行所有医学检查项目。（）解析：错误。体格检查需根据消防救援工作需求选择关键检查项目，而非所有医学项目。四、简答题（总共8题，每题2分，共16分）1.简述政治考核的基本原则及其意义。参考答案：政治考核的基本原则包括坚持党管干部、突出政治标准；坚持客观公正、实事求是；坚持程序正当、公开透明；坚持全面考察、择优录用。这些原则确保招录人员政治可靠、素质过硬，维护消防救援队伍纯洁性。解析：政治考核原则是招录工作的核心遵循，需结合《办法》具体规定展开论述，并说明其现实意义。2.政治考核中，对考核对象进行家庭情况调查时，应重点关注哪些内容？参考答案：重点关注家庭成员是否存在违法犯罪、严重失信、极端思想等情形，以及家庭是否存在重大矛盾纠纷。解析：需结合《办法》规定，列举具体调查内容并说明其与招录工作的关联性。3.政治考核中，对考核对象进行工作单位考察时，应重点了解哪些情况？参考答案：重点了解其工作态度、劳动纪律、团队协作、单位评价等，以评估其职业素养。解析：需结合消防救援队伍招录需求，说明工作单位考察的具体内容和目的。4.政治考核中，对考核对象进行社会关系走访时，应如何开展？参考答案：应采取访谈、座谈等方式，由2名以上工作人员进行，注意保护隐私，客观记录走访情况。解析：需结合走访流程和注意事项，说明具体操作方法。5.政治考核中，对考核对象进行网络舆情监测时，应重点关注哪些平台？参考答案：重点关注微信公众号、微博、抖音、知乎等主流平台，以及地方性论坛、贴吧等。解析：需结合网络传播特点，列举典型平台并说明其监测价值。6.政治考核中，对考核对象进行心理测试时，主要评估哪些指标？参考答案：主要评估情绪稳定性、人际交往能力、应急应变能力、心理抗压能力等。解析：需结合消防救援工作需求，说明心理测试的具体指标和评估意义。7.政治考核中，对考核对象进行体格检查时，应重点排除哪些疾病？参考答案：重点排除心血管疾病、精神类疾病、传染性疾病等影响消防救援工作的严重疾病。解析：需结合招录岗位要求，说明体格检查的排除标准和依据。8.政治考核中，对考核对象进行面谈时，应如何提问？参考答案：应围绕政治立场、法纪观念、道德品质等提问，采用开放式问题，观察其表达能力、逻辑思维和情绪控制能力。解析：需结合面谈技巧和考察目的，说明提问方式和评估要点。五、应用题（总共8题，每题4分，共24分）1.案例背景：某招录对象小张，政治考核中发现其母亲曾因盗窃被行政处罚，招录单位是否应将其列入不合格人员？参考答案：根据《办法》规定，直系亲属存在违法犯罪记录需重点调查，但仅被行政处罚（非刑事犯罪）且已改正，若小张本人政治表现良好，可结合具体情况综合判断。解析：需结合《办法》对违法犯罪记录的界定，说明行政处罚与刑事犯罪的区别，并给出综合判断依据。2.案例背景：某招录对象小李，网络舆情监测发现其曾发表支持极端言论的微博，招录单位应如何处理？参考答案：应核实言论真实性、传播范围和影响程度，若属无心之失且已删除，可结合其他考核情况综合判断；若属恶意传播，则应列为不合格人员。解析：需结合网络言论定性标准，说明处理流程和判断依据。3.案例背景：某招录对象小王，工作单位反映其曾参与赌博，招录单位应如何调查？参考答案：应通过走访其同事、领导，结合其档案材料，核实赌博行为真实性及影响程度，若属严重违纪则应列为不合格人员。解析：需结合违纪行为认定标准，说明调查方法和处理原则。4.案例背景：某招录对象小赵，心理测试显示其情绪波动较大，招录单位是否应将其列入不合格人员？参考答案：需结合消防救援工作需求，若其情绪波动不影响日常工作，可结合其他考核情况综合判断；若属严重心理问题，则应列为不合格人员。解析：需结合心理测试指标和岗位要求，说明综合判断标准。5.案例背景：某招录对象小孙，体格检查发现其有高血压病史，招录单位是否应将其列入不合格人员？参考答案：应根据《办法》规定的体检标准，若血压控制稳定且不影响高强度工作，可结合其他考核情况综合判断；若属严重高血压且无法控制，则应列为不合格人员。解析：需结合体检标准和岗位要求，说明综合判断依据。6.案例背景：某招录对象小周，面谈时表现紧张且回答简短，招录单位应如何评估？参考答案：应结合其心理测试结果和日常表现，若属紧张情绪且无其他问题，可综合判断；若属心理素质较差，则应列为不合格人员。解析：需结合面谈技巧和心理测试结果，说明评估方法。7.案例背景：某招录对象小吴，档案核查发现其曾因违反交通规则被罚款，招录单位是否应将其列入不合格人员？参考答案：违反交通规则属于一般违纪，若已改正且无其他问题，可结合其他考核情况综合判断。解析：需结合违纪行为分级标准，说明处理原则。8.案例背景：某招录对象小郑，社会关系走访发现其朋友曾因吸毒被拘留，招录单位应如何调查？参考答案：应核实小郑是否参与吸毒，以及与吸毒人员的关系密切程度，若属偶然接触且已断绝关系，可结合其他考核情况综合判断；若属密切接触，则应列为不合格人员。解析：需结合社会关系风险等级，说明调查方法和处理原则。【标准答案及解析】一、单项选择题1.D2.B3.D4.D5.D6.D7.D8.D9.D10.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.×四、简答题1.政治考核的基本原则包括坚持党管干部、突出政治标准；坚持客观公正、实事求是；坚持程序正当、公开透明；坚持全面考察、择优录用。这些原则确保招录人员政治可靠、素质过硬，维护消防救援队伍纯洁性。2.重点关注家庭成员是否存在违法犯罪、严重失信、极端思想等情形，以及家庭是否存在重大矛盾纠纷。3.重点了解其工作态度、劳动纪律、