组织干部选拔任用题库及答案

组织干部选拔任用题库及答案一、单项选择题1.2019年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》正式施行日期为（）A.2018年12月28日B.2019年1月1日C.2019年3月3日D.2019年5月1日答案：C。依据为中共中央2019年2月印发的修订版《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，本条例自2019年3月3日起施行。2.选拔任用党政领导干部，必须把（）放在首位A.能力标准B.政治标准C.实绩标准D.廉洁标准答案：B。《党政领导干部选拔任用工作条例》明确要求，选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，不符合政治要求的干部一律不得提拔使用。3.提任县处级领导职务的干部，应当具备的最低工龄和基层工作经历年限分别为（）A.3年，1年B.5年，2年C.7年，3年D.10年，5年答案：B。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。4.民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，有效期最长为（）A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B。民主推荐结果有效期为一年，超过有效期的不得直接作为选拔任用依据，需重新组织推荐。5.考察党政领导职务拟任人选，考察组成员不得少于（）A.2人B.3人C.4人D.5人答案：A。考察组由2名以上成员组成，考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。6.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须达到的到会成员比例为（）A.二分之一以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全部成员答案：B。《党政领导干部选拔任用工作条例》明确要求，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，方可召开相关会议。7.党政领导干部任职前的公示期不得少于（）A.3个自然日B.5个工作日C.7个自然日D.10个工作日答案：B。干部任职公示期不少于5个工作日，公示期从发布公示通知的次日起算，不含节假日。8.提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为（）A.半年B.1年C.18个月D.2年答案：B。领导干部任职试用期制度明确，试用期为一年，试用期满后经考核合格的正式任职，考核不合格的免去试用职务，按试用前职级安排工作。9.干部选拔任用工作中“凡提四必”要求的牵头执行主体为（）A.纪检监察机关B.党委（党组）主要负责人C.组织人事部门D.干部所在单位党委答案：C。组织人事部门牵头负责“凡提四必”核查工作，对每一名拟提拔考察对象的档案、个人有关事项报告、纪检监察意见、信访举报逐一核查，形成完整核查材料归入干部选任档案。10.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，对违规选人用人问题，党委（党组）负（）A.直接领导责任B.全面领导责任C.次要领导责任D.监督责任答案：B。违规选人用人责任划分明确：党委（党组）负全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担领导责任；组织人事部门负直接责任，纪检监察机关及其有关人员承担监督责任。11.破格提拔干部，不得出现以下哪种情形（）A.特别优秀的年轻干部破格提拔B.急需紧缺的专业技术干部破格提拔C.连续在任职年限上破格2次以上D.同层级内调整突破任职时间要求答案：C。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔；不得在任职年限上连续破格；不得越两级提拔。12.地方党委和政府领导成员在同一职位上任职满（）的，必须实行交流A.5年B.10年C.15年D.20年答案：B。县级以上地方党委和政府的领导成员，纪委监委、法院、检察院、党委和政府部分工作部门的主要领导成员，在同一职位任职满10年的必须交流，同一职级任职满15年的一般应当交流。13.领导干部存在夫妻关系、直系血亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事以下哪项工作（）A.业务经办B.后勤保障C.组织人事D.文字综合答案：C。任职回避明确，有亲属回避关系的领导干部，不得在同一机关从事组织人事、纪检监察、审计、财务四类核心岗位工作。14.党政领导干部年度考核结果为（）等次的，一年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用A.优秀B.称职C.基本称职D.不定等次答案：C。干部年度考核结果为基本称职的，一年内不得提拔；结果为不称职的，按规定程序降低职务职级。15.干部选拔任用工作中，收到线索具体、反映问题性质严重的信访举报，尚未核查完成的，应当对拟任人选作出（）处理A.暂缓提拔B.直接取消资格C.边核查边履行程序D.先上任后核查答案：A。线索具体的信访举报未核查清楚前，一律暂缓启动后续选拔任用程序，待核查形成明确结论后，再判断是否继续推进选任流程。16.党委（党组）讨论决定干部任免事项，进行表决时，以超过应到会成员（）同意为正式通过A.三分之一B.半数C.三分之二D.四分之三答案：B。干部任免表决结果，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定，实到会成员比例达不到要求的，不得进行表决。17.党政领导干部降职使用后，其待遇按照（）标准执行A.原任职务B.新任职务C.略高于原任职务D.保留原待遇3年答案：B。因不适宜担任现职降职的干部，级别待遇按照新任职务标准执行，2年内不得提拔职务、晋升职级。18.选人用人专项检查在每一轮任期内，对本级党委管理的所有选人用人单位的覆盖周期为（）A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至8年答案：B。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》明确，党委（党组）每年要对下一级组织开展常规性选人用人检查，每2至3年实现对所有所属单位专项检查全覆盖。19.对拟提拔任用的党政领导干部，组织人事部门必须就其廉洁自律情况听取（）的意见A.干部所在单位党支部B.同级纪检监察机关C.上级党委宣传部门D.信访部门答案：B。组织人事部门在考察环节，应当书面征求同级纪检监察机关对考察对象的廉洁意见，纪检监察机关未反馈明确同意提拔意见的，不得提交党委（党组）讨论决定。20.党政领导干部辞去公职后（）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C。领导干部辞职从业限制明确，原系县处级以上领导职务的，辞职后3年内不得违反从业回避规定到管辖范围内的营利性组织任职。二、多项选择题1.新时代选拔任用党政领导干部必须坚持的原则包括（）A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则C.事业为上、人岗相适、人事相宜原则D.公道正派、注重实绩、群众公认原则E.民主集中制、依法依规办事原则答案：ABCDE。以上均为《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定的六大选任原则，所有干部选拔工作必须全程严格遵循。2.干部选拔任用“凡提四必”核查机制的具体内容包括（）A.必审干部人事档案，重点核查“三龄二历一身份”是否真实准确B.必查个人有关事项报告，重点核查填报一致性情况C.必听纪检监察机关意见，重点核查是否存在影响提拔的廉洁问题D.必查线索具体的信访举报，重点核查是否存在违规违纪问题E.必听周边群众意见，重点核查群众口碑情况答案：ABCD。“凡提四必”的法定核查范围为档案审核、个人有关事项核查、纪检监察机关意见征求、线索具体的信访举报核查四项，是干部选任的必经程序。3.下列人员中，一律不得列为党政领导职务考察对象的有（）A.违反政治纪律和政治规矩的B.群众公认度低于三分之二的C.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的D.存在跑官要官、拉票贿选等非组织行为的E.配偶已移居国（境）外，未报上级组织部门审批的答案：ABCDE。上述情形均属于《党政领导干部选拔任用工作条例》明确的不得列为考察对象的范围，涉及的人员一律停止选拔任用流程。4.考察党政领导职务拟任人选，要全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，其中突出政治素质考察的核心维度包括（）A.政治立场B.政治态度C.政治担当D.政治能力E.政治自律答案：ABCDE。政治素质考察要贯穿干部选任全流程，重点核查干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际表现，对政治上不合格的“一票否决”。5.以下属于干部选拔任用工作纪律明确禁止的行为有（）A.超职数配备、超机构规格提拔领导干部B.采取突击提拔、调整干部等手段谋取私利C.在干部选拔任用工作中封官许愿、任人唯亲、营私舞弊D.泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等保密内容E.篡改、伪造干部人事档案，为干部谋取职务利益答案：ABCDE。以上均为《干部选拔任用工作十不准》明确禁止的违规行为，一经查实要严肃追究相关责任人责任。6.党政领导干部任职回避覆盖的亲属关系类型包括（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系E.结拜干亲关系答案：ABCD。法定任职回避的四类亲属关系均为法律和正式组织规则明确的亲属范畴，涉及对应回避情形的必须按规定执行岗位调整。7.干部选拔任用工作监督检查的核心重点内容包括（）A.坚持党管干部原则情况B.坚持好干部标准和树立正确用人导向情况C.执行干部选拔任用工作政策规定情况D.遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况E.促进干部担当作为情况答案：ABCDE。以上为《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定的五大监督重点，实现对选人用人全流程的监督覆盖。8.干部交流的主要对象类型包括（）A.因工作需要交流的B.需要通过交流锻炼提高领导能力的C.在一个地方或者部门工作时间较长的D.按照规定需要回避的E.因其他原因需要交流的答案：ABCDE。干部交流统筹推进地域之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间的干部调配，全面优化干部队伍结构。9.以下关于干部任职试用期的表述，符合政策规定的有（）A.试用期从正式下文任命之日起计算B.试用期满后组织人事部门应当开展专项考核C.考核合格的正式任职，试用期计入任职时间D.考核不合格的免去试用职务，按原职级安排工作E.选举产生的领导干部同样适用一年试用期规定答案：ABCD。选举和人大、政协决定任命的领导干部，不适用任职试用期制度，其余四项表述均符合试用期管理相关规定。10.对存在违规选人用人问题的单位，根据情节轻重可以采取的处理措施包括（）A.责令作出书面检查B.通报批评C.限期整改D.调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职E.给予党纪政务处分答案：ABCDE。针对违规选人用人的责任主体，根据问题性质、危害程度可以采取组织处理、纪律处分等不同层级的处置措施，涉嫌违法的移送司法机关处理。三、判断题1.民主推荐结果是选拔任用干部的核心唯一依据，超过有效期的也可以直接作为选任参考。（）答案：错误。民主推荐结果是选拔任用的重要参考，并非唯一依据，结果有效期1年，超期必须重新组织民主推荐。2.提拔担任乡科级领导职务的干部，应当具备高中及以上文化程度。（）答案：错误。《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，提拔担任党政领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。3.干部个人有关事项报告存在瞒报情形的，一律不得提拔使用，视情节给予组织处理或者纪律处分。（）答案：正确。瞒报个人有关事项属于违反政治纪律和组织纪律的行为，相关干部一年内不得提拔使用，情节严重的依规给予处分。4.党委（党组）主要负责人是干部选拔任用工作的第一责任人，对本地区本部门选人用人风气负首要责任。（）答案：正确。各级党委（党组）书记要切实履行选人用人第一责任人职责，坚决抵制选人用人上的不正之风，持续净化本地区本部门政治生态。5.干部选拔任用公示期间收到的所有信访举报，一律不影响干部任职，待任职完成后再逐步核查。（）答案：错误。公示期间收到线索具体、性质严重的信访举报，应当立即暂停选任流程，第一时间组织核查，待核查形成明确结论、确认不存在影响任职的问题后，方可下发任职通知。6.因不适宜担任现职免去领导职务的干部，后续表现特别优秀的，可以在一年内重新提拔担任同级领导职务。（）答案：错误。被问责和因不适宜担任现职调整出领导岗位的干部，一年内不得重新担任领导职务，两年内不得提拔使用，影响期满后表现特别优秀、经上级组织部门考核认定符合条件的，可以按规定程序重新任职。7.党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从国有企事业单位、高等院校、科研院所等事业单位选拔任用。（）答案：正确。《党政领导干部选拔任用工作条例》明确打通国有企事业单位优秀领导人才进入党政机关的渠道，进一步拓宽选人用人视野。8.破格提拔干部可以突破党章和相关法律规定的党政领导干部基本条件要求，优先选用能力突出的干部。（）答案：错误。破格提拔是突破部分具体工作资历要求，必须严格符合干部选任的基本条件，绝对不能突破政治要求、廉洁底线等刚性条件，也不得突破法律法规明确规定的任职资格限制。9.讨论决定干部任免事项时，党委（党组）主要负责人可以率先对拟任人选作出导向性评价，引导其他成员统一意见。（）答案：错误。党委（党组）讨论干部任免，主要负责人应当末位表态，在其他班子成员充分发表意见的基础上，最后表明自己的意见，不得先定调、引导其他成员表决。10.领导干部因工作特殊需要，经任免机关批准，可以在企业兼职，但是不得领取任何兼职报酬。（）答案：正确。严格执行领导干部兼职管理相关规定，未经批准一律不得在营利性组织兼职，经批准兼职的不得领取薪酬、奖金等任何形式的报酬，不得获得其他额外利益。四、案例分析题案例1：某地级市住建局拟提拔该局工程管理科科长张某为市住建局副局长，组织部门按流程发布民主推荐公告后，仅组织该局27名中层以上干部开展会议推荐，未组织个别谈话推荐，后续考察阶段仅与12名机关中层干部进行谈话，未延伸征求下属单位干部职工、服务企业代表的意见。考察结束后次日即在住建局机关公示栏发布公示，公示期3个自然日。公示结束后第2天，市委常委会召开会议讨论干部任免事项，应到会市委常委11名，实到会5名，以5票全票同意的结果通过张某的任命，随即市委组织部下发任职通知。问题：请逐一指出本次干部选拔任用过程中存在的违规问题，并说明政策依据。答案：本次选任流程共存在6项明确违规问题：第一，民主推荐程序缺失，仅开展会议推荐未同步组织个别谈话推荐，不符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中民主推荐需同时包含会议推荐和个别谈话推荐两个环节的要求；第二，考察覆盖面严重不足，仅谈话机关中层干部，未按要求扩大谈话范围、充分征求知情人员和服务对象意见，违反了考察工作要全面掌握拟任人选实际表现的规定；第三，公示期不符合法定要求，本次公示仅设置3个自然日，远低于政策规定的不少于5个工作日的最低公示期要求；第四，市委常委会到会人数比例不达标，本次讨论干部任免应到会常委11名，实到仅5名，到会比例不足三分之二，不符合“党委（党组）讨论决定干部