组织部常见考试题库及答案

组织部常见考试题库及答案一、单项选择题（共30题，每题只有1个正确选项）1.《中国共产党组织工作条例》的印发机关及时间为：A.中共中央组织部2020年12月B.中共中央2021年5月C.全国人大常委会2021年1月D.中央全面深化改革委员会2022年3月答案：B。2021年5月22日，中共中央正式印发《中国共产党组织工作条例》，这是我党第一部规范组织工作的统领性、综合性基础主干法规，对新时代组织工作作出全面制度安排。2.新时代党的组织路线明确提出组织工作要把什么作为重点？A.忠诚干净担当的干部队伍建设B.各方面优秀人才集聚C.组织体系建设D.党员教育管理答案：C。新时代党的组织路线明确“以组织体系建设为重点”，这是契合马克思主义建党原则、适应党的事业发展需要的核心部署，党的全部工作要靠严密的组织体系去实现。3.党政领导干部选拔任用的首要评价标准是：A.能力标准B.业绩标准C.政治标准D.资历标准答案：C。《党政领导干部选拔任用工作条例》明确要求，坚持把政治标准放在首位，干部选拔任用必须深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。4.党员的党龄从哪一日开始计算？A.支部大会通过接收为预备党员之日B.预备期满转为正式党员之日C.上级党委批准预备党员之日D.入党宣誓之日答案：B。根据《中国共产党章程》规定，党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起，预备党员没有党龄，只计算入党时间。5.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有多少比例以上的成员到会方可召开？A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：B。《党政领导干部选拔任用工作条例》明确要求，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，以保证决策的民主性和代表性。6.社区、村党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为：A.2年B.3年C.5年D.6年答案：C。2018年中共中央办公厅印发《关于党的基层组织任期的意见》，明确村和社区基层党组织统一执行5年任期，其他各类基层党组织任期为3年至5年。7.公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核总人数的20%以内，最多不得超过的比例是：A.22%B.25%C.30%D.35%答案：B。根据《公务员考核规定》，公务员年度考核优秀等次人数最多不超过本机关总人数的25%，超出比例的需报经同级公务员主管部门核准。8.发展党员工作必须始终把什么要求放在首位？A.能力标准B.学历标准C.政治标准D.年龄标准答案：C。《中国共产党党员发展工作细则》明确规定，发展党员必须坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，突出思想上入党的核心要求。9.党员受到开除党籍处分，多长时间内不得重新入党：A.2年B.3年C.5年D.终身答案：C。《中国共产党纪律处分条例》明确规定，党员受到开除党籍处分，5年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。10.党的“三会一课”制度中，支部党员大会的召开频次要求是：A.每月至少1次B.每季度至少1次C.每半年至少1次D.每年至少1次答案：B。支部党员大会是党支部最高议事决策机构，一般每季度召开1次，根据工作需要可随时召开。11.干部任职试用期制度规定，提拔担任非选举产生的厅局级及以下领导职务的，试用期为：A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C。《党政领导干部任职试用期暂行规定》明确，试用期为1年，试用期满经考核合格的正式任职，不合格的免去试用职务，按原职级安排工作。12.新时代人才工作的“四个面向”总要求不包括以下哪一项：A.面向世界科技前沿B.面向经济主战场C.面向基层一线需求D.面向人民生命健康答案：C。中央人才工作会议明确的人才工作“四个面向”为：面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，未将面向基层一线作为并列维度。13.党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间超过多长时间的，应当开具中国共产党党员组织关系介绍信：A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C。党员外出6个月以内的，一般开具流动党员活动证，在流入地参加组织生活；外出6个月以上、地点固定的，必须转移正式组织关系。14.党政机关工作人员、党员干部人事档案核心审核内容“三龄二历一身份”中的“三龄”不包括：A.出生年月B.工龄C.党龄D.任职年限答案：D。“三龄二历一身份”具体指出生年月、工龄、党龄，学历学位、工作经历，干部身份，任职年限属于干部选拔职级并行的参考指标，不属于核心审核的“三龄”范畴。15.党支部党员人数一般不超过：A.30人B.50人C.70人D.100人答案：B。《中国共产党支部工作条例（试行）》明确规定，党支部设置一般以单位、区域为主，以单独组建为主要方式，党员人数一般不超过50人。16.以下哪一项不属于公务员法定处分种类：A.警告B.记大过C.降职D.撤职答案：C。《中华人民共和国公务员法》规定的处分种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，共6类，降职属于干部职务调整的正常组织措施，不属于纪律处分。17.党的各级代表大会代表实行任期制，每届任期为：A.3年B.5年C.和同级党的委员会任期一致D.4年答案：C。党的各级代表大会代表实行任期制，任期与同级党委会任期完全一致，每届均为5年。18.干部选拔任用中，民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，有效期一般为：A.3个月B.半年C.1年D.2年答案：C。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果有效期为1年，超过有效期的必须重新开展民主推荐。19.党支部书记每年应当至少参加多少次上级党组织举办的集中轮训：A.1次B.2次C.3次D.4次答案：A。《中国共产党党员教育管理工作条例》明确要求，党支部书记每年至少参加1次县级以上党组织举办的集中轮训，累计培训时长不低于56学时。20.党内帮扶关怀机制中，党组织要坚持“四必访”，以下不属于“四必访”范畴的是：A.党员生病住院必访B.党员家庭发生重大变故必访C.党员群众信访举报必访D.党员生活遇到特殊困难必访答案：C。党内关怀“四必访”通常指党员思想波动必访、生病住院必访、家庭发生重大变故必访、生活遇到特殊困难必访，信访举报属于执纪审查范畴，不属于关怀帮扶的必访场景。二、多项选择题（共20题，每题有2个及以上正确选项，多选、少选均不得分）1.新时代好干部的20字标准包括：A.信念坚定B.为民服务C.勤政务实D.敢于担当E.清正廉洁答案：ABCDE。2013年全国组织工作会议上习近平总书记明确提出新时代好干部20字标准，是干部选拔、培养、考核工作的核心遵循。2.发展党员工作的“十六字”总方针包括：A.控制总量B.优化结构C.提高质量D.发挥作用E.重点吸收青年入党答案：ABCD。《中国共产党党员发展工作细则》明确规定发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，是党员队伍建设的长期指导原则。3.干部考核工作的“德、能、勤、绩、廉”五大考核维度中，重点考核内容为：A.政治素质B.群众口碑C.工作实绩D.专业能力E.廉洁自律情况答案：AC。《党政领导干部考核工作条例》明确要求，干部考核要坚持德才兼备、以德为先，聚焦干部政治素质和工作实绩，全面客观准确评价干部表现。4.2023年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的总要求包括：A.学思想B.强党性C.重实践D.建新功E.聚合力答案：ABCD。主题教育总要求是党中央结合新时代党的建设总任务明确提出的，贯穿主题教育全过程各环节。5.《中国共产党组织工作条例》明确的党的组织工作体系核心组成部分包括：A.组织体系建设B.干部工作C.人才工作D.公务员工作E.党员教育管理工作答案：ABCDE。上述内容共同构成组织工作的核心业务框架，是各级党委组织部履职的法定边界。6.以下哪些人员不得作为村（社区）“两委”换届的候选人：A.受到开除党籍处分未满5年的B.受过刑事处罚、存在“村霸”涉黑涉恶行为的C.近3年年度考核有基本称职以下等次的机关干部D.煽动组织非法宗教活动的E.拖欠集体资金数额较大的答案：ABDE。各级换届政策明确划定上述人员的参选禁令，从源头上保障基层党组织带头人队伍的纯洁性。7.基层党建“五基三化”攻坚行动中的“五基”内容包括：A.基本组织B.基本队伍C.基本活动D.基本制度E.基本保障答案：ABCDE。“五基”是基层党组织规范化建设的核心抓手，是提升基层党组织政治功能和组织功能的基础性工程。8.党政领导干部交流制度的交流对象主要包括：A.需要通过交流锻炼提高领导能力的干部B.在一个地方或者部门工作时间较长的干部C.按照规定需要回避的干部D.因工作需要交流的干部E.年度考核连续3年为优秀的干部答案：ABCD。干部交流是优化领导班子结构、防范廉政风险、培养锻炼干部的重要制度安排，上述四类是法定的主要交流对象。9.党的组织生活制度主要包括：A.“三会一课”制度B.民主生活会和组织生活会制度C.谈心谈话制度D.民主评议党员制度E.主题党日制度答案：ABCDE。上述制度共同构成党内组织生活的完整体系，是党员参与党内事务、接受党性锻炼的核心载体。10.人才评价机制改革要坚决破除的“四唯”指向包括：A.唯论文B.唯职称C.唯学历D.唯奖项E.唯资历答案：ABCD。中央人才工作会议明确提出要破除人才评价中的“四唯”不良倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。三、简答题（共8题）1.请准确表述新时代党的组织路线的完整内涵。答案：新时代党的组织路线完整表述为：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。2.简述《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的干部选拔任用6项基本原则。答案：6项原则分别为：一是党管干部原则；二是德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则；三是事业为上、人岗相适、人事相宜原则；四是公道正派、注重实绩、群众公认原则；五是民主集中制原则；六是依法依规办事原则。3.简述规范不合格党员组织处置的法定程序。答案：规范处置不合格党员需严格执行以下程序：一是初步核实，党支部围绕党员不合格表现开展摸底排查，收集相关印证材料；二是调查取证，上级党委联合纪检、组织部门组成工作组，与涉事党员谈话核实相关情况，形成写实性调查材料；三是支部会前公示，将拟处置的党员情况在支部范围内公示5个工作日，充分听取党员群众意见；四是支部大会表决，召开支部大会，党员充分讨论后采取无记名投票方式表决，形成处置决议；五是上级党委审批，党支部将处置决议连同全部佐证材料报上级党委，党委在3个月内完成审批，处置结果通知本人；六是后续教育帮扶，对限期改正的不合格党员，安排2名正式党员作为帮扶联系人，开展为期1年的教育引导，限期改正期满后及时作出后续处置。4.简述公务员职级并行制度中职级的核心定义。答案：职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升，担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行相关职责。5.简述新时代党员教育的7项基本任务。答案：按照《中国共产党党员教育管理工作条例》规定，党员教育7项基本任务为：加强政治理论教育、突出政治教育和政治训练、强化党章党规党纪教育、加强党的宗旨教育、进行革命传统教育、开展形势政策教育、注重知识技能教育，全面提升党员队伍综合素养。四、论述题（共2题）1.结合组织工作实际，论述如何在干部选拔任用全过程中落细落实政治首位要求。答案：落实干部选拔任用政治首位要求，要从全流程闭环管理层面构建工作体系：一是细化政治素质评价具象指标，破解政治表现“看不见、摸不着”的难题，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个维度，设置具体可核验的反向负面清单，将是否存在搞“七个有之”、贯彻中央部署打折扣做选择搞变通、在重大突发事件面前临阵退缩等情况作为一票否决项，避免政治考察空泛化、形式化。二是拓宽政治素质考察的延伸渠道，打破传统的“干部页内考干部”局限，深入干部的工作圈、生活圈、社交圈开展延伸考察，统筹收集纪检监察、巡视巡察、信访、审计、行业监管部门的多维信息，全面掌握干部的一贯政治表现，不凭一时一事下结论。三是完善政治不合格的刚性约束机制，在民主推荐、考察、讨论决定、任前公示各个环节严格把关，凡是政治上不合格的干部，不得列为考察对象、不得提拔使用、不得进入各级领导班子，已经在领导岗位上的坚决调整下来，切实把好选人用人的政治关口。四是压实各级党委（党组）的政治把关责任，将干部选拔任用政治标准落实情况纳入各级党建考核、党委书记抓基层党建述职评议的核心内容，对违反政治标准选拔干部的问题实行“双问责”，既追究党委主体责任，也追究组织部门的直接责任，从制度层面保障政治首位要求落地。2.结合党的二十大部署，论述新时代基层党组织提升政治功能和组织功能的核心实施路径。答案：基层党组织提升政治功能和组织功能，要聚焦中心工作统筹推进：一是织密建强党的基层组织体系，适应新业态新就业群体发展趋势，完善行业党委、园区党委、商圈党建联盟等组织设置模式，加快实现党的组织和党的工作对各类社会单元的全覆盖，切实做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有坚强的党组织。二是严格规范党内组织生活，严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度，创新组织生活的内容和形式，突出党性锻炼核心属性，避免组织生活娱乐化、庸俗化倾向，引导广大党员在日常组织生活中筑牢理想信念。三是建强基层党组织带头人队伍，高质量完成基层“两委”换届后续教育培养，落实村党组织书记县级备案管理制度，持续提升基层带头人的履职能力和服务水平，健全从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员、选拔乡镇领导班子成员的长效通道，激发基层干事创业动力。四是充分发挥党员先锋模范作用，围绕乡村振兴、基层治理、应急处突等中心任务，广泛设立党员先锋岗、党员责任区、党员志愿服务队，引导广大党员在急难险重任务面前冲锋在前，把党组织的组织优势转化为推动事业发展的动能。五是持续夯实基层基础保障，落实基层党组