2026年事业单位纪检联络员业务测试题库(含答案)

2026年事业单位纪检联络员业务测试题库(含答案)一、判断题（每题1分，共20分）1.监督执纪"四种形态"的第一种形态是经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗"成为常态。2.事业单位纪检联络员发现本单位党员涉嫌违纪问题线索后，可以直接对当事人进行谈话函询。3.监察对象仅限于党政机关公务员，不包括事业单位工作人员。4.党员受到警告处分一年内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。5.政务处分期满后，处分决定自动解除，无需履行任何程序。6.事业单位纪检联络员应当对"三重一大"事项决策过程进行监督，但无权列席相关会议。7.问题线索处置方式包括谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四种。8.上级纪委可以指定下级纪委对某个问题线索进行交叉核查，以防止人情干扰。9.受到诫勉处理的干部，六个月内不得提拔使用或重用。10.纪检监察机关在履职过程中，可以对非党员的非监察对象直接采取留置措施。11.事业单位纪检联络员属于纪检监察机关在编在岗的工作人员，享有与纪检监察干部同等的执纪权限。12.政治监督是纪检监察机关的首要职责、根本职责。13.党组织关系在地方、干部管理权限在主管行业的企事业单位，其违纪案件由地方纪委负责查处。14."三个区分开来"是指把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。15.建立容错纠错机制意味着所有改革探索中的失误都可以免于追责。16.对纪检监察干部的举报，一律不予受理，以维护纪检监察机关权威。17.事业单位纪检联络员开展监督时，查阅复制有关文件资料须经本单位主要负责人书面批准。18.案件监督管理部门负责对问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总核对。19.谈话函询中，被谈话人对反映问题予以否认的，即代表问题线索可以予以了结。20.党员干部被依法判处刑罚（主刑）的，依据《中国共产党纪律处分条例》一般应当给予开除党籍处分。二、单项选择题（每题2分，共30分）1.2025年印发的《纪检监察机关开展监督执纪工作实施办法》提出，监督执纪工作要严把"七个关口"。下列不属于"七个关口"的是（）A.线索处置关B.谈话函询关C.初步核实关D.案件审理关2.事业单位纪检联络员发现本单位某部门负责人（党员）可能存在公款旅游问题，下列做法中妥当的是（）A.自行向该负责人所在部门全体人员求证B.整理问题线索后及时向本单位机关纪委或上级纪检监察机关报告C.因涉及重要岗位领导，暂不报告，待证据充分后再处理D.直接通过微信将线索转发给当地媒体3.对事业单位中非党员的管理人员涉嫌职务违法问题，应当由（）依法进行调查处置。A.公安机关B.所在单位人事部门C.监察机关D.检察机关4.监督执纪"四种形态"中，第四种形态是指（）A.严重违纪涉嫌违法立案审查B.党纪重处分、重大职务调整C.党纪轻处分、组织调整D.经常开展批评和自我批评、约谈函询5.事业单位纪检联络员每年应向（）进行年度述职述廉。A.本单位主要负责人B.本单位机关党委C.上级纪检监察机关或派出机关D.本单位全体职工大会6.某事业单位会计挪用公款20万元用于个人赌博，后被查获。该会计系中共党员，其行为已严重违纪并涉嫌（）A.贪污罪B.挪用公款罪C.职务侵占罪D.滥用职权罪7.开展"走读式"谈话前，纪检联络员协助做好谈话准备工作，下列不属于必要准备的是（）A.全面掌握谈话对象个人基本情况B.制定安全预案并明确安全责任人C.提前通知谈话对象所在单位领导到场陪同D.拟定谈话提纲和需要核实的问题清单8.中央八项规定精神中，明确要求（）A.精简会议活动，切实改进会风B.严格公务接待，一律安排自助餐C.调研活动可以接受基层赠送的土特产D.因公出国（境）次数不受限制9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核。A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日10.纪检联络员在列席本单位党委（党组）会议时，发现拟讨论的干部任免事项不符合任职资格条件，其正确做法是（）A.当场宣布否决该议题B.会中不作表态，会后向班子主要领导单独反映C.当场提出监督意见，并事后书面向纪检监察机关报告D.记录在案即可，不必干预11.对事业单位工作人员进行政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。这体现了政务处分的（）原则。A.惩戒与教育相结合B.公正、公平C.疑罪从无D.回避12.事业单位纪检联络员的监督工作应重点聚焦（）A.全体职工考勤与工作纪律B."关键少数"、关键岗位和权力运行的关键环节C.单位食堂财务收支D.工会活动组织情况13.接到群众实名举报本单位某中层干部收受礼品礼金，纪检联络员最恰当的第一反应是（）A.将举报信拍照发到单位群中警示他人B.与举报人约谈详细了解情况并做好保密，按程序移交线索C.直接找被举报人对质核实D.因涉及干部声誉，不予以处理14.《中国共产党纪律处分条例》规定，对违纪后下落不明的党员，应当区别情况作出处理。其中，情节严重、应当给予开除党籍处分的，党组织应当（）A.作出决定，开除其党籍B.先行停职检查C.待找到后再行处理D.按自动脱党处理15.事业单位纪检联络员发现某领导在工程项目招标前泄露标底信息。这种行为涉嫌（）A.受贿罪B.串通投标罪C.侵犯商业秘密罪D.玩忽职守罪三、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于纪检联络员主要职责的有（）A.宣传党纪法规，开展廉政教育B.收集、报告本单位党风廉政建设方面的问题线索C.协助配合纪检监察机关开展监督检查、审查调查D.对本单位党员干部轻微违纪问题进行批评教育E.对本单位职工违纪违法行为进行立案调查2.监察机关对下列哪些人员进行监察（）A.公办事业单位的管理人员B.基层群众性自治组织中从事集体事务管理的人员C.国有企业管理人员D.公办学校的教师E.民营医院院长3.根据《中国共产党纪律处分条例》，对党员的纪律处分种类包括（）A.警告B.严重警告C.撤销党内职务D.留党察看E.开除公职F.开除党籍4.开展谈话函询时，应当注意（）A.谈话前全面熟悉问题线索内容B.谈话中可以适当提示被谈话人有关问题细节C.谈话过程全程录音录像D.谈话结束后由被谈话人写出书面说明E.函询对象应当在收到函件后十五个工作日内写出说明材料5.事业单位"三重一大"事项包括（）A.重大决策事项B.重要人事任免事项C.重大项目安排事项D.大额度资金运作事项E.日常办公用品采购事项6.下列情形中，应当从重或者加重处分的有（）A.强迫、唆使他人违纪B.拒不上交或者退赔违纪所得C.违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分D.违纪行为发生在二十大以后E.在组织谈话函询时不如实说明问题7.纪检联络员在协助开展初步核实时，可以采取的措施包括（）A.与相关人员进行谈话B.调取个人有关事项报告C.查阅复制有关文件、账目、档案D.对被核查人采取留置措施E.暂扣被核查人财物8.下列属于违反中央八项规定精神典型问题的有（）A.违规公款吃喝B.违规发放津补贴C.违规收送礼品礼金D.违规操办婚丧喜庆事宜E.正常公差出行购买经济舱机票9.事业单位纪检联络员做好监督工作，应当着重提升以下哪些能力（）A.政治鉴别能力B.发现问题能力C.谈话突破能力D.纪法贯通能力E.公文写作能力10.纪检监察机关处理检举控告工作的总体要求包括（）A.保障党员、群众行使监督权利B.维护被检举控告人合法权益C.检举控告人故意捏造事实诬告陷害的，应当依规依纪依法严肃处理D.提倡实名检举控告E.对匿名检举控告一律不予受理四、简答题（每题6分，共18分）1.简述事业单位纪检联络员的职责定位和主要任务。2.简述监督执纪"四种形态"的内容及其实践意义。3.纪检联络员在工作中应当如何落实"三个区分开来"的要求？五、案例分析题（每题12分，共12分）1.某事业单位机关纪委书记收到群众匿名举报，反映该单位后勤处处长刘某（中共党员）在2025年春节前收受物业公司负责人张某赠送的购物卡两张（面值共计2000元），并在该年度物业合同续签中未按程序进行公开招标，直接与该公司续签合同。机关纪委书记安排纪检联络员王某协助了解情况。经初步了解：（1）刘某收受购物卡问题属实，但其主动上交了全部购物卡，并作出书面检查；（2）物业合同续签事宜经单位分管领导同意后提交班子会研究通过，但确实未履行公开招标程序，该合同金额达到当地政府采购限额标准；（3）调查中还发现，刘某在2024年曾因公车私用受到诫勉处理。问题：（1）刘某的行为分别构成什么性质的违纪问题？请结合党纪法规具体分析。（2）对刘某的问题应当如何处理？请给出处理建议并说明理由。（3）纪检联络员王某在此案处理中应当发挥哪些作用？参考答案与解析一、判断题1.答案：正确解析：《中国共产党党内监督条例》将"红脸出汗"列为第一种形态，强调抓早抓小、防微杜渐。2.答案：错误解析：纪检联络员无独立执纪权限，发现问题线索应按规定程序报告所在单位党组织或上级纪检监察机关，由有权限的部门决定是否开展谈话函询。3.答案：错误解析：根据《监察法》第十五条，监察对象包括法律法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员。4.答案：正确5.答案：错误解析：《公职人员政务处分法》规定，政务处分期满后应当由监察机关经法定程序予以解除，并在一定范围内宣布，不能"自动解除"。6.答案：错误解析：纪检联络员的重要职责之一就是列席本单位"三重一大"事项决策会议，对决策程序和执行情况实施监督。7.答案：正确8.答案：正确9.答案：正确解析：《关于对党员干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》明确规定，受到诫勉谈话的领导干部六个月内不得提拔或者重用。10.答案：错误解析：留置措施仅适用于涉嫌严重职务违法或职务犯罪的监察对象。对非党员、非监察对象的一般人员，应移送有关机关依法处理。11.答案：错误解析：纪检联络员通常是本单位兼职或专职从事监督联络工作的人员，其职责定位是"联络、监督、协助"，不享有执纪审查调查权限。12.答案：正确13.答案：错误解析：此类单位违纪案件原则上按照"谁主管、谁负责"和干部管理权限确定管辖，由驻在主管部门的纪检监察组或相应有管辖权的纪委查处，地方纪委必要时可协调配合。14.答案：正确15.答案：错误解析：容错有严格的前提条件，必须同时满足"出于公心、程序合规、勤勉尽责、不谋私利"等要件，重大决策失误、安全事故责任不适用容错。16.答案：错误解析：纪检监察机关必须自觉接受监督，对反映纪检监察干部的问题线索应同样依规依纪依法办理，严禁"灯下黑"。17.答案：错误解析：纪检联络员依职责开展日常监督，查阅复制与监督事项相关的文件资料属于履职行为，不需要经被监督对象批准，但应遵守保密规定和程序要求。18.答案：正确19.答案：错误解析：被谈话人否认后，还要结合其说明情况、态度认识以及侧面了解的信息综合研判，必要时开展核查，不能仅凭本人否认就简单地予以了结。20.答案：正确二、单项选择题1.答案：B解析：监督执纪"七个关口"包括线索处置、初步核实、立案审查（调查）、案件审理、处置执行、以案促改、回访教育七个环节。谈话函询属于线索处置环节的具体方式，不单列为一道关口。2.答案：B解析：纪检联络员发现线索应当及时、如实报告，不得瞒报、漏报，也不得擅自扩散。A项打草惊蛇，C项拖延贻误时机，D项严重违纪。3.答案：C4.答案：A解析：第一种形态为批评教育常态，第二种为党纪轻处分和组织调整，第三种为党纪重处分和重大职务调整，第四种为严重违纪涉嫌违法立案审查。5.答案：C6.答案：B解析：国家工作人员利用职务便利挪用公款归个人使用，进行非法活动，构成挪用公款罪。事业单位会计属于国家工作人员，挪用公款用于赌博属于非法活动，无金额门槛即可入罪。7.答案：C解析：为降低泄密风险，谈话前一般不通知所在单位无关人员到场。安全预案、谈话提纲、对象情况摸底是必要准备。8.答案：A9.答案：B10.答案：C解析：纪检联络员对决策事项有监督意见的，应现场依规提出，重要情况同步向派出纪检监察机关书面报告，但无权否决会议议题。11.答案：B12.答案：B13.答案：B14.答案：A15.答案：B解析：泄露标底使特定投标人获得竞争优势，属于投标人与招标人串通投标行为，情节严重的构成串通投标罪。若同时收受财物，则数罪并罚或择一重处。三、多项选择题1.答案：ABCD解析：纪检联络员可协助开展日常监督和警示教育，但对违纪违法问题没有立案调查权，E项错误。2.答案：ABC解析：公办学校的教师若从事的是纯粹的教学工作、不履行管理职责，不属于监察对象；民营医院院长亦不属于监察对象。D、E项错误，注意公办学校中从事行政管理的人员才属于监察对象。3.答案：ABCDF解析：党的纪律处分五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。开除公职属于政务处分，不属于党纪处分，E项错误。4.答案：ACD解析：谈话中不得泄露问题线索细节和举报人信息，B项错误。函询回复期限为收到函件后十五个工作日内，E项将其与谈话混同，实际上谈话对象在谈话后按要求时限写出书面说明即可，故E项表述不准确不选。5.答案：ABCD解析：日常办公用品小额采购属于一般性事务，不属于"三重一大"范围。6.答案：ABCE解析：D项"发生在二十大以后"本身不是从重处分法定情形；E项属于对党不忠诚老实，按违反组织纪律从重处理。7.答案：ABC解析：初步核实阶段不得采取留置和暂扣财物等调查措施，D、E项属于立案审查调查阶段措施。纪检联络员协助配合初步核实，更要严格遵守权限边界。8.答案：ABCD9.答案：ABCDE解析：上述五种能力是纪检联络员履职尽责的基本功。其中"谈话突破能力"不仅指审查调查中的突破，还包括日常监督中谈心谈话、思想教育的能力。10.答案：ABCD解析：匿名检举控告属于受理范围，但应当区别情况对待：有具体线索的认真核查，无实质内容的予以留存或了结。E项错误。四、简答题1.答案：（1）职责定位：纪检联络员是纪检监察机关联系基层单位党组织的桥梁纽带，是延伸监督触角、推动监督下沉的重要力量，在本单位党组织和上级纪检监察机关双重领导下开展工作，主要承担联络、监督、宣传、协助等职能。（2）主要任务：①宣传贯彻执行党的路线方针政策和党纪法规，协助本单位党组织落实全面从严治党主体责任；②列席本单位"三重一大"会议，对决策程序和执行情况进行监督；③收集、整理、报告本单位党风廉政建设方面的问题线索和群众反映；④协助配合纪检监察机关开展监督检查、审查调查和巡察工作；⑤对本单位党员干部开展经常性纪律教育和廉政提醒；⑥完成上级纪检监察机关交办的其他监督事项。2.答案：（1）内容：第一种形态：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗"成为常态；第二种形态：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；第三种形态：党纪重处分、重大职务调整的成为少数；第四种形态：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。（2）实践意义："四种形态"体现了"惩前毖后、治病救人"的方针，贯通了"规、纪、法"，层层设防、级级阻拦，推动监督执纪由"惩治极少数"向"管住大多数"拓展，实现了政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。3.答案：（1）准确理解政策边界。把握好"为公"与"为私"、"无禁"与"明禁"、"无意"与"有意"的界限，对改革创新中的失误与违纪违法行为作本质区分。（2）坚持实事求是。反映问题线索时既如实报告问题，也客观说明背景动机、决策过程和实际后果，不夸大、不拔高、不遗漏。（3）注重综合研判。对属于探索性失误的，建议以提醒教育为主，支持干部大胆干事；对确属违纪违法的，坚持依规依纪依法处理，不搞"纪律松绑"。（4）加强正面引导。在监督中积极宣传容错纠错政策，保护干部干事创业积极性，营造鼓励创新、宽容失