2026江西省水务集团有限公司招聘1人笔试备考试题及答案

2026江西省水务集团有限公司招聘1人笔试备考试题及答案本次笔试满分为100分，考试时长120分钟，考查范围涵盖公共基础知识、水务行业专业知识、江西省情及江西省水务集团核心业务常识、综合能力应用四大模块，试题具体内容及参考答案如下：一、单项选择题（共20题，每题1分，合计20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.江西省水务集团有限公司的功能定位是（）A.省属大型水利水务全产业链国有企业B.南昌市属涉水业务运营事业单位C.民营控股水务服务企业D.水利部直属江西流域管理机构参考答案：A2.根据《江西省“十四五”节水型社会建设规划》，到2025年江西省用水总量控制目标为（）亿立方米以内A.252.7B.262.2C.271.5D.280.3参考答案：B3.现行《生活饮用水卫生标准》（GB5749-2022）规定，生活饮用水的pH值范围应为（）A.6.0-9.0B.6.5-8.5C.7.0-8.0D.6.0-8.5参考答案：B4.江西省流域面积占比最高的河流是赣江，其流域面积占全省国土面积的比例约为（）A.48%B.56%C.63%D.72%参考答案：C5.城市污水处理工艺中，活性污泥法的核心构筑物是（）A.格栅间B.曝气池C.二沉池D.消毒池参考答案：B6.新一轮国企改革深化提升行动的实施周期为（），2026年为改革成果巩固拓展首年A.2022-2024年B.2023-2025年C.2024-2026年D.2025-2027年参考答案：B7.江西省水务集团向江西省国资委报送年度经营情况、工作总结时，应使用的公文文种是（）A.请示B.报告C.函D.通报参考答案：B8.根据《政府制定价格成本监审办法》，下列支出中可计入城镇居民供水定价成本的是（）A.非公益性捐赠支出B.高管人员超过规定标准的薪酬C.供水管网维护改造费用D.企业对外赞助支出参考答案：C9.江西省“五河两岸一湖一江”生态综合治理工程中，“一湖”指的是（）A.鄱阳湖B.柘林湖C.仙女湖D.陡水湖参考答案：A10.水务企业有限空间作业前必须开展的三项气体检测不包括（）A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.有毒有害气体浓度D.二氧化碳浓度参考答案：D11.根据《中华人民共和国水法》及江西省水资源税改革相关规定，直接从江河、湖泊或地下取用水资源的单位和个人，应缴纳（）取得取水权A.水资源费B.水费C.水资源税D.污水处理费参考答案：C12.江西省水务集团下属某子公司组织员工参与节水宣传志愿服务，人数在40-50人之间，按4人一组分组余2人，按6人一组分组也余2人，则本次参与志愿服务的员工人数为（）A.42B.44C.46D.48参考答案：C13.供水管网系统中，用于调节水压、截断水流、控制水流方向的设施统称为（）A.阀门B.水表C.消火栓D.补偿器参考答案：A14.2025年江西省政府工作报告明确，当年要新增城乡供水一体化覆盖人口（）万A.100B.120C.150D.180参考答案：B15.根据《中华人民共和国公司法》，国有企业税后利润分配的第一顺序为（）A.提取法定公积金B.弥补以前年度亏损C.向出资人分配利润D.提取任意公积金参考答案：B16.污水处理行业中，化学需氧量的通用缩写是（）A.BODB.CODC.SSD.NH3-N参考答案：B17.水务企业管网运维人员开展井下作业前，必须履行的审批流程是（）A.有限空间作业审批B.动火作业审批C.高处作业审批D.临时用电审批参考答案：A18.下列业务中不属于江西省水务集团核心业务范畴的是（）A.城乡供水运营B.污水处理及资源化利用C.水生态环境治理D.商业房地产开发参考答案：D19.水务行业从业人员首要的职业道德准则是（）A.保障供水安全B.降低运营成本C.提升经营效益D.创新技术工艺参考答案：A20.与“供水：民生”逻辑关系一致的选项是（）A.污水处理：环保B.生产：销售C.铁路：交通D.房屋：居住参考答案：A二、多项选择题（共10题，每题2分，合计20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.江西省水务集团的核心发展理念包括（）A.以水为本B.服务为民C.生态优先D.绿色发展参考答案：ABCD2.根据《生活饮用水卫生标准》（GB5749-2022），我国常用的饮用水消毒工艺包括（）A.氯气消毒B.二氧化氯消毒C.紫外线消毒D.臭氧消毒参考答案：ABCD3.下列河流属于江西省“五河”水系的有（）A.赣江B.抚河C.信江D.饶河参考答案：ABCD4.水务企业安全生产专项整治的重点管控作业类型包括（）A.有限空间作业B.高处作业C.动火作业D.临时用电作业参考答案：ABCD5.下列举措属于江西省水务集团履行社会责任范畴的有（）A.农村饮水安全巩固提升工程建设B.抗旱应急送水保障C.节水公益宣传D.受灾地区防汛救灾捐赠参考答案：ABCD6.国企三项制度改革的核心内容包括（）A.干部人事制度改革B.劳动用工制度改革C.收入分配制度改革D.绩效考核制度改革参考答案：ABC7.城市污水处理厂尾水排放必须符合的常规控制指标包括（）A.化学需氧量B.氨氮C.总磷D.悬浮物参考答案：ABCD8.下列关于江西省情的表述正确的有（）A.是全国唯一同时毗邻长三角、珠三角、海西经济区的省份B.鄱阳湖是全国第一大淡水湖C.森林覆盖率居全国第二位D.水能资源蕴藏量居华东地区首位参考答案：ABCD9.供水管网漏损控制的有效措施包括（）A.老旧管网更新改造B.分区计量管理C.常态化漏点检测修复D.提高供水价格参考答案：ABC10.根据《中华人民共和国水污染防治法》，下列属于明确禁止的行为有（）A.向水体排放油类、酸液、碱液B.在水体清洗装贮过有毒污染物的容器C.向水体倾倒工业废渣、城镇垃圾D.在饮用水水源保护区内设置排污口参考答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，合计10分。正确填“√”，错误填“×”）1.江西省水务集团是江西省人民政府出资设立的省属国有独资企业，由省国资委履行出资人职责。（√）2.《生活饮用水卫生标准》（GB5749-2022）规定，生活饮用水中可检出少量总大肠菌群，只要不超过限量要求即为合格。（×）3.江西省水资源总量居全国第7位，人均水资源量高于全国平均水平。（√）4.活性污泥法处理污水过程中，曝气的作用仅为给微生物提供生长所需的氧气。（×）5.江西省城乡供水一体化是由江西省水务集团牵头推进的省级重点民生工程。（√）6.水务企业销售自来水的增值税税率统一为13%，不适用简易计税政策。（×）7.有限空间作业期间，监护人员必须全程在岗，与作业人员保持通讯畅通，不得擅自离岗。（√）8.鄱阳湖的流域范围全部位于江西省境内。（×）9.水务企业新入职员工必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗作业。（√）10.江西省水务集团全省统一供水服务热线为96339。（√）四、简答题（共3题，每题10分，合计30分）1.请结合江西省水务集团的功能定位，简述你报考本次岗位的职业规划。参考答案：江西省水务集团作为省属全产业链水务国企，承担着保障全省供水安全、推进水环境治理、服务民生福祉的核心职责，我将围绕个人成长与集团发展同频的原则制定职业规划：①入职1年内，快速完成身份适配，系统学习水务行业法律法规、集团规章制度、岗位业务流程，主动参与一线实践，比如跟随运维人员开展管网巡检、参与供水用户回访等，通过岗位技能、安全生产考核，具备独立履职能力；②入职3-5年内，深耕岗位专业能力，若报考运营岗则熟练掌握供排水核心工艺，参与至少1项工艺优化项目，推动负责区域运营成本降低5%以上，若报考综合岗则完善内部管理流程，牵头完成2项以上制度修订，提升内部运转效率10%以上，同步考取注册给排水工程师、中级经济师等对应职业资格证书，成长为岗位骨干；③入职5年以上，主动承担省级重点项目任务，参与城乡供水一体化、鄱阳湖流域水环境治理等重点工作，为集团打造全国一流水务企业的战略目标贡献力量。（得分要点：结合集团定位2分，三阶段规划各2分，贴合岗位实际2分）2.请简述《江西省“十四五”水安全保障规划》明确的水务行业核心发展任务。参考答案：核心任务主要包括五个方面：①优化水资源配置体系，推进大中型水库、引调水工程建设，完善城乡供水一体化网络，到2025年城乡供水一体化覆盖率达到90%以上；②强化水旱灾害防御能力，推进五河干流及重要支流堤防加固、病险水库除险加固，提升极端天气应对能力；③加大水生态环境保护力度，统筹推进鄱阳湖流域综合治理、城市黑臭水体治理、农村生活污水治理，到2025年全省国考断面水质优良比例达到95.5%以上；④深化水务体制机制改革，推进国有水务企业市场化转型，完善阶梯水价、污水处理费动态调整机制，落实水资源税改革要求，提升行业运营效率；⑤提升智慧水务建设水平，搭建全省统一的水务运营管理平台，实现供水、污水处理、水环境监测全流程数字化管控。（得分要点：每个要点2分，答对5点即可得满分，表述准确即可）3.水务企业运营期间突发主供水管道破裂，导致城区大面积停水，应采取哪些应急处置措施？参考答案：应按照“快速响应、保障民生、及时公开、闭环整改”的原则处置：①第一时间启动应急预案，组织技术人员赶赴现场排查漏点，评估抢修难度和预计恢复供水时间，同步组建应急处置专班明确分工；②第一时间通过官方公众号、服务热线、小区公告、本地媒体等渠道发布停水通知，说明停水原因、影响范围、预计恢复时间，提醒用户提前储水，对医院、学校、养老院等重点单位安排应急送水车保障基本用水；③统筹调配抢修人员、物资，在保障施工安全的前提下24小时不间断作业，尽量缩短抢修时长，抢修完成后第一时间开展水质检测，达标后恢复供水；④恢复供水后逐户回访排查隐患，对事件原因进行复盘，完善管网定期巡检机制，避免同类事件再次发生；⑤做好舆情应对，安排专人24小时值守服务热线，及时回应用户诉求，对不实信息第一时间澄清，避免引发负面舆情。（得分要点：每个要点2分，答对5点即可得满分，表述合理即可）五、案例分析题（共1题，合计20分）案例材料江西省水务集团下属某县级水务公司负责该县12个乡镇的城乡供水运营，近期接到多个山区村民反映：一是部分偏远村供水水压不足，冬季枯水期经常出现间歇性停水；二是水费收缴不透明，存在村干部代收加价的情况。该县政府要求水务公司1个月内完成整改，切实保障农村饮水安全。问题：假如你是该公司整改专班负责人，你将如何推进整改工作？参考答案：我将按照“摸底数、解难题、建长效”的思路推进整改，具体措施如下：1.全面排查摸清问题底数（4分）：组建3个排查小组，分赴12个乡镇所有行政村，通过实地走访村民、查看供水设施、核对水费台账等方式，全面梳理水压不足的具体区域、停水频率、水费违规收取的具体情况，建立问题台账明确整改时限、责任到人；同时委托第三方检测机构对所有行政村饮用水水质开展全覆盖检测，同步排查水质安全隐患，确保供水安全。2.分类施策推进问题整改（10分）：①针对水压不足、间歇性停水问题：对管网末梢的山区村庄增设加压泵站，对老化漏损的管网进行全面更新改造，枯水期协调上游水库加大放水量，同时在每个山区村建设不少于3天储量的应急储水设施，保障冬季枯水期供水稳定；②针对水费不透明、乱收费问题：全面梳理水费收缴流程，统一执行全省规定的农村供水价格，在所有行政村公示水费标准、缴费方式、投诉电话，对以往违规加价收取的费用全额退还村民，同时上线微信、支付宝线上缴费渠道，村民可随时查询缴费记录，实现水费收缴全流程公开；③整改期间安排应急送水车对停水频繁的村庄免费送水，保障村民基本生活用水，每天在村委会公示整改进展，接受村