2026年护士长选拔职业道德测试题含答案

2026年护士长选拔职业道德测试题含答案一、单项选择题（每题2分，共30分，每题只有1个正确答案）1.2026年新修订的《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》新增了“严禁参与院外违规执业活动、严禁利用职务之便售卖医疗衍生产品”等要求，某患者家属为感谢你所在科室对其住院母亲的照料，特意送给你一块价值2200元的定制款智能健康监测手表，明确表示没有其他诉求，只是单纯感谢，你的正确做法是（）A.收下手表，后续对该患者出院随访时给予更多关照B.当场婉拒，若家属坚持赠送则按规定上交医院纪检监察部门备案C.收下手表后捐给科室作为公共健康监测设备使用D.收下手表后回赠家属同等价值的保健品，避免落人口实答案：B2.2026年多数三甲医院已开通短视频科普账号，你科室护士为提高科普内容传播度，未经患者同意将某知名艺人术后康复的侧脸视频上传至账号，尽管做了模糊处理，仍被艺人粉丝识别身份引发舆论热议，该护士的行为主要违反了哪项护理职业道德核心要求（）A.职业公正B.患者隐私保护C.爱岗敬业D.精益求精答案：B3.2026年某地出现新型呼吸道传染病聚集性疫情，医院要求你科室抽调3名护士支援定点收治医院，你家中有刚做完癌症手术的母亲和上小学二年级的孩子，爱人常年在外地出差，你的正确做法是（）A.直接向医院说明家庭困难，拒绝抽调任务B.第一时间协调科室同事帮忙照料家人，同时主动报名带队支援C.安排科室3名刚入职没有家庭负担的年轻护士去支援，自己留守科室D.向医院提交自己的高血压诊断证明，以身体不好为由推脱答案：B4.医院给科室下达了耗材使用考核指标，要求术后患者自费敷贴使用率达到80%，否则扣除科室全体人员的绩效，你经过核查发现大部分术后患者完全可以使用医保报销的普通敷贴，自费敷贴没有额外的治疗效果，你的正确做法是（）A.给科室护士下达使用率指标，要求必须完成考核B.告诉护士能开就开，开不够也不勉强，绩效扣了大家平摊C.向上级管理部门反映考核指标不合理，同时要求护士严格按照诊疗规范为患者选择敷贴D.给患者宣教时强调自费敷贴不容易感染，引导患者主动选择答案：C5.科室护士小张在给患者输液时输错了同病房另一位患者的营养液，发现后及时更换，没有给患者造成明显身体损伤，小张平时工作表现优异，最近因为父亲住院连续熬了一周夜，她找到你求你隐瞒这件事，说愿意自己出钱给患者做检查，你的正确做法是（）A.帮小张隐瞒，只要患者没有投诉就不上报不良事件B.按照规定上报护理不良事件，对小张按制度作出处理，同时陪同小张向患者如实道歉，做好后续健康监测C.私下罚小张500块钱，要求她以后不许再犯，不上报不良事件D.把责任推给当天的带教护士，只处理带教不处理小张答案：B6.科室有一个国家级老年专科护士的培训名额，培训结束后可以直接获得副高职称评审的加分资格，你的侄女是科室护士，符合报名条件，另一名护士业务能力、工作年限都比你侄女更突出，也符合报名条件，你的正确做法是（）A.直接把名额给你侄女，反正两人都符合条件B.组织科室公开评审，从业务能力、工作实绩、科室需求等维度打分，按得分高低选能力更突出的护士C.私下找另一名护士谈话，说下次有培训名额优先给她，这次先让给你侄女D.让两个人抓阄决定，谁抓到谁去答案：B7.科室收治了一名82岁的阿尔茨海默症患者，突发消化道大出血需要紧急手术，患者唯一的儿子在国外工作，最快也要3天才能回国签字，不手术患者随时有生命危险，你的正确做法是（）A.等患者儿子回国签字后再安排手术，避免承担责任B.配合医生第一时间上报医院伦理委员会，在社区工作人员、医院法务共同见证下，开启紧急救治通道安排手术C.让陪同患者来院的远房侄子签字，之后安排手术D.直接安排手术，不需要签字，救人为先答案：B8.某网约护士平台找到你，开出每单300元的薪资邀请你利用休息时间去平台接单，还说如果你能组织科室护士一起加入，每单额外给你50元的管理费，你的正确做法是（）A.答应平台的邀请，休息时间接单不影响正常工作，还能增加收入B.明确拒绝平台的邀请，同时告知科室护士，院外私自承接护理服务违反执业规定，一旦发现按制度处理C.自己不接单，但不干涉科室护士去平台接单D.和平台谈条件，要求每单管理费提高到100元才愿意组织护士加入答案：B9.科室引入了AI智能护理评估系统，你使用时发现系统会自动给患者推荐价格更高的自费护理项目，很多项目并不符合患者的实际需求，你的正确做法是（）A.不做干预，要求护士按照系统推荐的项目给患者安排护理B.立刻向信息科、医务部反馈问题，要求调整系统设置，严格按照诊疗规范生成护理方案C.告诉护士尽量推荐系统里的自费项目，提高科室绩效D.直接把AI系统关停，不再使用答案：B10.患者家属因为对护理服务不满意，在护士站大吵大闹，还拿出手机拍摄视频要发网上，你核实后发现是护士小王没有按时给患者换液，家属已经提醒了两次都没来，你的正确做法是（）A.指责家属不该拍摄视频，抢过手机删除视频B.先安抚家属情绪，当着家属的面批评小王，要求小王给家属道歉，事后再了解小王迟到的原因，按制度处理C.把责任推给医院流程不合理，说护士太忙顾不上，和家属打太极D.告诉家属愿意投诉就投诉，反正护士没有过错答案：B11.科室一名低保户患者住院费不够，马上要停药，你作为护士长的正确做法是（）A.按医院规定停药，等家属凑够钱再用药B.先协调药房给患者发药保障治疗，同时帮患者申请医疗救助和科室爱心基金C.发动科室护士强制捐款给患者凑住院费D.让患者出院去社区医院治疗答案：B12.医院组织护理技能大赛，你作为评委，发现参赛的你以前带过的学生操作出现了明显失误，其他评委都没有发现，你的正确做法是（）A.装作没看见，给她打高分B.当场指出操作失误，按评分标准打分C.事后私下提醒她操作有问题，但是打分的时候不扣分D.告诉其他评委这个学生平时表现很好，让大家多给点分答案：B13.科室护士小李被患者投诉态度不好，你核实后发现是患者故意刁难小李，还动手推了小李，你的正确做法是（）A.为了息事宁人，要求小李给患者道歉B.调出监控还原事实，向患者说明情况，同时维护小李的合法权益，要求患者给小李道歉C.把小李调离岗位，避免再和患者产生冲突D.对患者的投诉置之不理答案：B14.你作为护士长，在整理护理记录时发现上个月有一起压疮不良事件被护士隐瞒了，现在患者已经出院，没有造成严重后果，你的正确做法是（）A.帮着隐瞒，反正患者已经出院了B.按规定补报不良事件，组织科室护士复盘原因，优化压疮防控流程，对涉事护士按制度处理C.私下骂涉事护士一顿，不上报D.把责任推给上个月的值班护士长答案：B15.科室要给新护士定绩效系数，和你关系很好的老护士找到你，要求给她的侄女定更高的绩效系数，你的正确做法是（）A.答应老护士的要求，反正绩效系数是科室自己定的B.按照医院的绩效制度，根据新护士的业务能力、工作时长定系数，公开所有新护士的绩效系数，接受大家监督C.给老护士的侄女定稍高一点的系数，但是不告诉其他人D.直接拒绝老护士的要求，以后不再搭理她答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2026年国家卫健委印发的《新时代护士职业道德建设指导规范》中，明确护士长作为护理团队管理者，必须践行的核心准则包括（）A.始终将患者生命安全与健康权益放在首位B.自觉抵制医疗领域各类不正之风C.公平公正对待每一位患者、每一名下属护士D.主动承担公共卫生应急、基层护理帮扶等公益任务E.可适当接受患者赠送的价值低于200元的感谢礼品答案：ABCD2.下列哪些行为属于护士长职业道德禁止范畴（）A.为了应付上级检查，篡改护理不良事件上报数据B.为家庭困难的患者申请减免护理费用C.把科室的一次性护理耗材拿回家给家人使用D.优先安排和自己关系好的护士休春节假期E.主动给出院的老年患者留自己的联系方式，方便随时咨询答案：ACD3.科室出现护士收受患者红包的情况，作为护士长的正确处理方式包括（）A.发现一起严肃处理一起，按规定上报医院纪检部门B.对涉事护士开展职业道德谈话，在科室内部通报警示C.帮着隐瞒，只要患者不投诉就不处理D.定期组织科室开展廉洁从业培训，建立护士、患者双向监督机制E.让涉事护士私下把红包退给患者，不用上报答案：ABD4.2026年国家要求三甲医院全面推行无陪护病房试点，你所在科室被选为试点科室，下列做法符合职业道德要求的有（）A.招聘经过专业培训的护理员统一管理，全程负责患者的生活护理B.把无陪护服务的费用偷偷加到患者的住院费里，多收的部分作为科室奖金C.每周征求患者和家属的意见，不断优化无陪护服务流程D.对不愿意接受无陪护服务的患者，故意减少护理频次倒逼其同意E.为出院的失能老人免费提供上门护理指导，对接社区护理站做好衔接答案：ACE5.作为护士长，遇到下列哪些情况需要主动申请回避（）A.自己的母亲在自己科室住院需要手术B.科室评年度优秀护士，自己的妻子是参评人员C.处理护患矛盾，患者是自己的亲叔叔D.参加医院护理耗材采购会，投标企业是自己弟弟开的E.给科室所有护士做年度绩效考核，没有亲属在科室工作答案：ABCD6.下列哪些行为属于护士长职业道德考核一票否决项（）A.发生重大护理事故，负主要管理责任B.索要或收受患者、医疗器械供应商的红包、回扣C.泄露患者隐私造成严重不良社会影响D.在职称评审、评优评先中弄虚作假E.偶尔因为家里有事上班迟到答案：ABCD7.关于AI智能护理设备的使用，下列行为违反职业道德的有（）A.利用AI护理系统篡改护理记录，掩盖护理差错B.结合AI系统评估结果和患者实际情况制定个性化护理方案C.给患者推荐AI系统里的自费护理项目，从中拿提成D.把AI系统收集的患者健康数据卖给保险公司获利E.用AI系统给住院患者免费做健康监测答案：ACD8.下列关于公共卫生应急工作的做法，符合护士长职业道德要求的有（）A.每次公共卫生应急支援都带头报名，给护士做表率B.优先安排家庭条件好、没有负担的护士去支援，不让家庭困难的护士去C.给支援的护士做好后勤保障，主动帮他们解决家里的困难D.把支援经历作为评优评先的优先条件，不亏待支援的护士E.以科室人手不够为由，拒绝医院的支援抽调要求答案：ACD9.护士长在处理护士之间的矛盾时，符合职业道德要求的做法有（）A.一碗水端平，不偏向任何一方，实事求是了解情况B.优先照顾资历老的护士，让年轻护士多忍让C.建立矛盾调解机制，鼓励护士有矛盾当面解决，不背后搞小动作D.把闹矛盾的护士都调到其他科室，眼不见心不烦E.了解矛盾产生的原因，从管理制度上优化，避免类似矛盾再次发生答案：ACE10.2026年国家要求医疗机构全面推进安宁疗护服务，作为护士长，下列做法符合职业道德要求的有（）A.组织科室护士参加安宁疗护专项培训，提升服务能力B.尊重终末期患者的意愿，不做过度治疗，尽量减轻患者痛苦C.为了提高科室床位周转率，催促终末期患者尽快出院D.给终末期患者家属提供心理疏导，帮助家属做好心理准备E.隐瞒患者的真实病情，避免患者情绪崩溃答案：ABD三、案例分析题（每题15分，共30分）1.案例背景：2026年3月，某三甲医院普外科护士长刘某，接到科主任通知，某进口吻合器供应商代表提出，若科室全年采购该品牌吻合器占比达到90%以上，每台将给科室返还50元的“科室建设基金”，额外给刘某个人每台20元的“管理费”，经测算全年可给科室返还12万元左右，刘某个人可获得4.8万元。科主任要求刘某在护士术前宣教时，引导患者优先选择该品牌吻合器，称该品牌质量比国产品牌更好，且价格差异不大。刘某后续在医院不良事件上报系统中查询发现，该品牌吻合器近半年已有4例术后出血的不良事件记录，只是尚未被公开通报。请结合护理职业道德相关要求回答以下问题：（1）刘某如果按照科主任的要求执行，会违反哪些职业道德准则？（6分）（2）如果你是刘某，你会如何妥善处理此事？（9分）参考答案：（1）违反的职业道德准则包括：①违反患者利益至上原则，明知该品牌吻合器存在不良事件风险，仍引导患者选择，置患者健康安全于不顾；②违反廉洁从业要求，收受供应商的返利属于变相收受贿赂，既损害医疗机构公众形象，也会破坏整个护理团队的廉洁氛围；③违反诚实守信原则，向患者隐瞒产品不良记录，虚构产品质量更好的理由误导患者消费，侵犯患者知情权和自主选择权；④违反岗位管理责任，作为护士长本应承担护理质量监督职责，却放任存在安全风险的耗材在科室使用，是典型的失职行为。（2）处理流程：第一，第一时间明确拒绝科主任提出的引导患者选择该品牌吻合器的要求，同时向科主任如实告知该品牌吻合器的不良事件记录，说明使用该产品可能引发的医疗安全隐患和廉政风险，劝说科主任放弃和该供应商的合作；第二，若科主任执意要求执行，严格按照医院廉洁从业相关规定，向上级纪检监察部门、医务部、耗材采购部门如实反映情况，提供该品牌吻合器的不良事件记录证据，请求上级部门介入核查，同时要求耗材采购部门暂停该品牌吻合器的准入资格；第三，组织科室护士开展耗材使用规范专项培训，明确要求所有护士在术前宣教时，必须如实向患者告知所有可选吻合器的品牌、价格、优缺点、不良事件发生率等全部信息，完全尊重患者的自主选择权，严禁以任何理由引导患者选择特定品牌耗材；第四，在科室建立耗材使用动态监督机制，安排专人每月梳理科室所用耗材的不良事件上报情况，一旦发现存在安全风险的耗材第一时间暂停使用并上报，同时畅通护士、患者双向监督举报渠道，明确规定任何医护人员不得和供应商存在任何形式的利益往来，一旦发现按制度严肃处理。2.案例背景：2026年5月，某三甲医院心内科收治了一名76岁的急性心梗患者，抢救后脱离危险，但后续需要长期卧床。患者老伴去世多年，独生子在国外工作，最快要1个月才能回国，暂时由邻居帮忙照料。护士小张在给患者翻身时，因为操作不当导致患者骶尾部出现二期压疮，小张害怕被处罚，就偷偷隐瞒了这件事，3天后压疮出现感染引发患者发烧，邻居联系了患者儿子，患者儿子非常生气，说要投诉到卫健委，还要找媒体曝光。小张找到你哭着说，她父亲上周刚查出肺癌住院，她连续熬了一周夜，当天状态不好才出了错，求你帮她隐瞒，说压疮是患者自己体质差导致的，她愿意自己出钱给患者治病。请结合护理职业道德相关要求回答以下问题：（1）你作为护士长，需要优先处理的核心问题有哪些？（5分）（2）请梳理完整的处理流程，说明每一步的职业道德依据。（10分）参考答案：（1）优先处理的核心问题：第一是患者的压疮感染问题，必须第一时间安排医生为患者治疗，保障患者的健康安全，这是患者利益至上原则的核心要求；第二是患者和家属的情绪安抚问题，要如实告知家属情况，争取家属的谅解，避免事态扩大；第三是不良事件的上报和整改问题，不能因为小张的个人情况就隐瞒差错，要保障护理质量安全。（2）处理流程及依据：①第一时间安排管床医生为患者做压疮感染的清创治疗，安排高年资护士专门负责该患者的护理，全程跟进患者的恢复情况，所有治疗费用由科室协调爱心基金承担，不需要患者和家属出钱，依据是患者生命健康权优先的职业道德准则，任何时候都要把患者的安全放在第一位；②主动联系患者儿子，通过视频的方式如实告知压疮发生的全部过程，不要隐瞒任何细节，诚恳道歉，同时告知后续的治疗方案和护理方案，承诺会保障患者完全恢复再出院，患者儿子回国后如果对处理结果不满意，可以按正规流程协商赔偿，依据是诚实守信、尊重患者知情权的职业道德准则，不能为了逃避责任欺骗患者家属；③按规定上报护理不良事件，组织科室护士开展不良事件复盘，梳理压疮防控的漏洞，优化卧床患者翻身巡视的流程，针对家里有特殊困难的护士，建立弹性排班机制，避免护士因为状态不好出现差错，依据是岗位管理责任的职业道德要求，护士长有责任优化管理流程，防范类似差错再次发生；④对小张的处理：考虑到小张的特殊家庭情况，按制度从轻处罚，不影响她后续的评优评先，但是要在科室做公开检讨，同时安排同事帮小张分担她父亲的照料工作，解决她的后顾之忧，依据是公平公正、严管厚爱的管理原则，既要按制度处理差错，也要体谅护士的实际困难，不能一刀切。四、论述题（每题30分，共60分，要求观点明确，结合实际，逻辑清晰）1.2026年我国正式进入深度老龄化社会，失能半失能老年人口突破5000万，护理服务供给也逐渐从院内医疗护理向居家护理、长期护理、安宁疗护等领域延伸，护士长作为护理团队的核心管理者，请结合岗位实际，论述新时代护士长需要具备哪些特殊的职业道德素养，以及如何在日常管理中落地践行？要求不少于800字。参考答案：新时代护士长除了要具备爱岗敬业、廉洁自律、患者至上等基础职业道德素养外，还要结合老龄化背景下的护理工作新要求，具备三类特殊的职业道德素养：第一是公益优先的责任素养。随着老龄化程度加深，大量失能老人的护理需求无法在院内得到满足，护士长不能再将工作边界局限于科室内部的护理管理，而是要主动承担公益属性的护理服务供给责任，要清醒认识到居家护理、社区护理、老年护理等服务虽然不能为科室创造明显的经济效益，但却是应对老龄化、保障老年群体健康权益的核心民生举措，不能因为没有收益就推诿不做，更不能把老年护理当成牟利的工具。第二是公平正义的分配素养。当前优质护理资源整体供给不足，尤其是针对老年群体的长期护理、安宁疗护资源更为稀缺，护士长在分配护理资源时，不能向有权、有钱的患者倾斜，也不能优先照顾关系户，而是要根据患者的病情严重程度、实际需求来分配，比如针对独居老人、低保老人、残障老人等弱势群体，要优先安排护理力量，主动为其申请医疗救助，保障每一位患者都能获得均等的护理服务，不能出现“看人下菜碟”的情况。第三是风险担当的伦理素养。新时代护理场景越来越复杂，尤其是老年护理领域经常会遇到各类伦理难题，比如面对独居老人无人签手术同意书、失智老人的护理决策、安宁疗护患者的放弃治疗决策等问题，护士长不能怕承担责任就推诿，而是要在符合法律法规和伦理规范的前提下，主动担当，最大程度保障患者的利益，比如对于无人签字的急诊老年患者，要配合医生第一时间上报伦理委员会，在见证人的见证下开展救治，不能因为等家属签字错过最佳救治时间。日常管理中的践行路径：首先，要在科室建立老年患者护理专项机制，针对老年患者优化护理流程，比如设置老年护理专员，为出院失能老人提供免费的上门随访指导，主动对接社区护理站，建立院内外护理衔接机制，解决老年患者出院后的护理需求，同时定期组织科室护士到社区、养老院开展免费的护理指导志愿服务，给团队做好表率；其次，要在科室建立护理资源分配公示制度，所有的优质护理资源、外出培训名额、评优评先名额都要公开透明，按照统一标准分配，接受护士和患者的监督，杜绝暗箱操作、优亲厚友的情况，针对老年弱势群体设置专门的护理资源倾斜机制，保障其护理需求得到满足；第三，要定期组织科室护士开展护理伦理培训，针对老年护理中常见的伦理问题制定标准化的处理流程，明确责任划分，打消护士的顾虑，同时带头践行担当精神，遇到复杂伦理问题主动牵头处理，承担管理责任，不让护士背锅；第四，要建立护士关怀机制，及时了解护士的家庭困难，通过弹性排班、同事互助等方式帮护士解决后顾之忧，避免护士因为个人状态不好出现护理差错，打造有温度的护理团队。2.2026年国家卫健委出台了《医疗机构管理人员廉洁从业十项规定》，针对科室管理中的耗材采购、绩效分配、人员招录等重点廉政风险点提出了明确的禁止性要求，请你结合护士长的岗位实际，论述如何在科室管理中筑牢廉洁防线，防范各类廉政风险？要求不少于700字。参考答案：护士长作为科室护理工作的第一管理者，手里掌握着绩效分配、排班、评优评先、耗材使用管理等多项权力，是医疗领域廉政风险的高发岗位，必须从制度、监督、教育三个层面同步发力，筑牢科室廉洁