劳动就业合同范本2017

劳动就业合同范本20171.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦X层，

甲方法定代表人/负责人：张三，

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司，

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX园区X号楼，

乙方法定代表人/负责人：李四，

乙方联系方式

合同简介：

本合同由甲方与乙方本着平等自愿、诚实信用的原则签订，基于甲方对乙方提供的劳动就业服务需求，以及乙方具备相应的服务能力和资质，双方经友好协商，就乙方为甲方提供劳动就业服务相关事宜达成一致。甲方作为用人单位或服务需求方，因业务发展需要，委托乙方进行劳动就业相关的招聘、筛选、培训及派遣等服务，乙方则根据甲方的要求，利用自身资源和专业能力，为甲方提供符合岗位需求的合格劳动者，并确保服务过程符合国家相关法律法规及行业规范。双方合作的前提条件是，甲方需明确服务需求并支付相应费用，乙方需保证服务质量并按时完成工作，双方权利与义务均在本合同中有详细约定。本合同范本2017旨在规范双方合作行为，明确责任划分，保障各方合法权益，促进劳动就业市场的健康发展。合同范本2017的签订，标志着甲方与乙方在劳动就业服务领域的正式合作关系的建立，双方将共同遵守本合同约定，确保合作顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供劳动就业服务的具体内容与标准，确保乙方能够依据甲方需求，有效完成劳动者的招聘、筛选、培训、派遣及相关管理服务，从而满足甲方业务运营中的人力资源需求。合同范围包括但不限于：甲方提出岗位需求及任职资格要求；乙方根据甲方需求进行劳动者搜寻、简历筛选、面试安排及背景调查；乙方对派遣劳动者提供岗前培训或指导；乙方负责劳动者的劳动关系管理、薪酬福利发放协调、绩效考核反馈及劳动争议初步处理；乙方确保提供劳动者的资质与能力符合甲方岗位要求；乙方按照甲方指示完成劳动者的工作调配与工作监督；乙方定期向甲方汇报服务进展及劳动者工作表现；以及双方约定的其他劳动就业相关服务事项。

第二条定义

本合同中下列词语具有以下含义：

“劳动者”指由乙方搜寻、筛选并派遣至甲方工作，且劳动关系由乙方实际履行的自然人。

“岗位需求”指甲方根据业务发展需要提出的具体工作职位、职责描述及任职资格条件。

“派遣服务”指乙方提供劳动者至甲方工作，甲方使用劳动者提供劳动，而劳动者的劳动关系、社会保险及劳动报酬等主要由乙方管理的用工模式。

“服务期限”指本合同约定的乙方提供劳动就业服务的起止时间。

“服务费用”指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务报酬。

“背景调查”指乙方对劳动者进行身份信息、教育背景、工作经历、无犯罪记录等方面的核实工作。

“绩效考核”指甲方对派遣劳动者工作表现进行的评价。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方的权力：甲方有权根据自身经营管理和业务发展需要，向乙方提出明确的岗位需求，包括但不限于岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等要求；甲方有权对乙方推荐的劳动者进行面试和最终选拔；甲方有权对派遣至本单位的劳动者进行工作监督、绩效考核，并根据劳动者的实际表现进行工作调整或提出淘汰意见；甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并对乙方的服务质量进行监督和评价；甲方有权根据实际工作需要，临时调整派遣劳动者的工作岗位或工作内容，并通知乙方配合执行。

(2)甲方的义务：甲方应当按照本合同约定，及时向乙方提供岗位需求信息，并保证信息的真实性、准确性和完整性；甲方应当按照约定向乙方支付服务费用，并确保支付方式符合乙方要求；甲方应为派遣劳动者提供符合国家规定的工作条件、劳动保护和必要的劳动工具，保障劳动者在甲方工作期间的合法权益；甲方应按照国家法律法规及乙方与劳动者签订的劳动合同约定，配合乙方履行对劳动者的社会保险缴纳、工资发放等义务；甲方应及时向乙方反馈对派遣劳动者的绩效考核结果及管理意见，以便乙方对劳动者进行管理和培训；甲方应配合乙方处理可能出现的劳动争议，提供必要的证据和情况说明；甲方应遵守本合同约定的其他相关事项。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方的权力：乙方有权要求甲方提供明确的岗位需求，并有权对甲方提供的需求信息进行必要的理解和确认；乙方有权按照自身资源和专业能力，对劳动者进行搜寻、筛选和面试，并推荐符合甲方要求的劳动者；乙方有权按照本合同约定收取服务费用；乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并对甲方逾期支付行为进行催告；乙方有权根据劳动者表现和甲方反馈，对派遣劳动者进行工作调整或更换；乙方有权对派遣劳动者进行必要的岗前培训和工作指导，提升劳动者素质和工作能力；乙方有权根据国家法律法规及与劳动者签订的劳动合同，对派遣劳动者进行管理，包括考勤、绩效、奖惩等；乙方有权在发生劳动争议时，根据法律法规及合同约定，维护自身和劳动者的合法权益；乙方有权要求甲方提供必要的工作信息和支持，以便更好地履行对劳动者的管理职责。

(2)乙方的义务：乙方应建立完善的劳动者搜寻和筛选机制，确保推荐的劳动者符合甲方的岗位需求；乙方应确保派遣至甲方的劳动者具备合法的劳动年龄和资格，并已与乙方签订正式的劳动合同；乙方应负责办理派遣劳动者的社会保险缴纳手续，并确保其社会保险关系正常；乙方应按时足额向派遣劳动者支付劳动报酬，并代扣代缴个人所得税等相关税费；乙方应建立对派遣劳动者的绩效考核和反馈机制，定期向甲方汇报劳动者工作表现；乙方应负责处理派遣劳动者在甲方工作期间发生的工作事故或劳动争议的初步处理，并及时向甲方和劳动者通报情况；乙方应保障派遣劳动者的合法权益，提供必要的劳动保护和职业健康安全条件；乙方应遵守本合同约定的其他相关事项，并接受甲方的监督和评价。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方根据本合同约定，向乙方支付劳动就业服务的费用。具体费用标准根据服务内容、服务期限、派遣人数等因素确定，具体金额由双方在合同附件中列明。如需增加服务内容或延长服务期限，双方应另行协商并签订补充协议。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方应在每个支付周期结束后[具体天数，例如：10]个工作日内，将当期应支付的服务费用支付至乙方指定的银行账户。

3.支付时间：甲方应按照合同约定的时间节点及时支付服务费用。乙方应在收到服务费用后，按照合同约定向派遣劳动者支付劳动报酬和社会保险费用。如甲方未能按时支付服务费用，应按日向乙方支付逾期付款利息，利率为[具体利率，例如：每日万分之五]。

4.其他支付事项：双方应确保支付信息的准确性和完整性，如有变更应及时通知对方。甲方应提供符合税务规定的发票，乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照税务规定开具发票给甲方。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限，例如：一年]。合同期满前[具体天数，例如：30]日内，如双方均未提出书面解除合同请求，本合同自动续期[具体期限，例如：一年]。

2.服务期限：乙方应根据甲方提出的岗位需求，在[具体天数，例如：30]个工作日内完成劳动者的搜寻、筛选和推荐工作。甲方应在收到推荐名单后，在[具体天数，例如：7]个工作日内完成面试和最终选拔。派遣劳动者上岗时间为[具体日期或条件]。

3.关键时间节点：乙方应在每个支付周期开始前[具体天数，例如：5]个工作日内，向甲方提交当期服务费用发票。甲方应在收到发票后，在[具体天数，例如：10]个工作日内完成支付。如遇节假日或休息日，支付时间相应顺延。

4.其他履行事项：双方应按照合同约定履行各自义务，确保合同项下的服务按时、按质完成。如遇特殊情况需变更服务期限或内容，双方应另行协商并签订补充协议。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)未按时支付服务费用：如甲方未能按照本合同第四条约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付服务费用的[具体比例，例如：千分之五]向乙方支付逾期付款利息，并承担乙方因此产生的催收费用。逾期超过[具体天数，例如：30]日，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清全部服务费用及逾期利息。

(2)提供虚假岗位需求：如甲方提供的岗位需求信息虚假或存在误导，导致乙方投入额外成本或无法完成服务，甲方应承担乙方因此遭受的损失，并按合同约定支付服务费用。

(3)侵犯劳动者权益：如甲方对派遣劳动者存在虐待、歧视、无故克扣工资等侵犯劳动者权益的行为，导致乙方和劳动者遭受损失，甲方应承担全部赔偿责任，并承担乙方因此产生的法律费用。

(4)解除合同不当：如甲方无正当理由单方面解除合同，应向乙方支付相当于[具体倍数，例如：二倍]的服务费用作为违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

(1)未按时提供服务：如乙方未能按照本合同第三条约定按时、按质提供服务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，并按合同约定支付服务费用。

(2)提供不合格劳动者：如乙方提供的劳动者不符合甲方岗位需求或存在欺诈行为，导致甲方遭受损失，乙方应立即更换合格劳动者，并退还该劳动者已服务期间的服务费用，同时承担甲方因此遭受的损失。

(3)侵犯劳动者权益：如乙方在履行合同过程中，对派遣劳动者存在虐待、歧视、无故克扣工资等侵犯劳动者权益的行为，导致乙方和劳动者遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任，并承担甲方因此产生的法律费用。

(4)泄露甲方信息：如乙方泄露甲方的商业秘密或confidentialinformation，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任，并按合同约定支付违约金。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过合同总价款的[具体比例，例如：百分之三十]。如违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。

4.违约处理：如一方发生违约行为，守约方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除合同。违约方应在收到守约方解除合同通知后，在[具体天数，例如：10]个工作日内完成善后工作，并返还甲方支付的未使用服务费用。

5.不可抗力：如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行合同。不可抗力是指双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、流行病疫情等，这些情况导致合同部分或全部无法履行。

2.通知义务：任何一方因不可抗力而无法履行合同时，应在不可抗力发生后[具体天数，例如：7]日内书面通知对方，并提供相关证明材料。通知应包含不可抗力的具体情况、影响范围以及预计持续期限。

3.责任免除：因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否解除合同或变更合同条款。

4.持续影响：如不可抗力持续超过[具体天数，例如：30]日，双方均有权解除合同，并互不承担违约责任。解除合同的，双方应在解除合同后[具体天数，例如：10]日内进行结算，并返还已收取但未提供服务的费用。

5.不可抗力证据：双方应妥善保存不可抗力相关的证明材料，包括但不限于政府部门出具的证明文件、新闻报道、现场照片等，以备查验。如因一方未能提供有效证明材料，导致对方对其不可抗力主张提出质疑，由该方承担不利后果。

6.后续义务：即使发生不可抗力，双方仍应尽最大努力采取措施减少损失，并积极配合对方处理相关事宜。不可抗力消除后，双方应尽快恢复合同履行，并协商解决因不可抗力造成的遗留问题。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，双方应指定专门联系人负责协商事宜。

2.调解解决：如协商不成，双方可共同向[指定调解机构，例如：合同签订地或争议发生地的人民调解委员会]申请调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解协议达成后，双方应自觉履行。调解不成的，可采取其他争议解决方式。

3.仲裁解决：如协商和调解均无法解决争议，双方应将争议提交至[指定仲裁委员会，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会或当地仲裁委员会]，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为[具体地点]，仲裁语言为中文。

4.诉讼解决：如双方未约定仲裁，任何一方均有权向合同签订地或争议发生地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应依据中国法律的相关规定进行。

5.争议解决原则：在争议解决过程中，双方应提供真实、完整、有效的证据材料，并配合争议解决机构的工作。如一方阻挠或拖延争议解决，另一方有权单独提起仲裁或诉讼，并要求对方承担相应责任。

6.专属管辖：除本条约定外，双方均不得就本合同项下的争议向任何其他机构或法院提出诉讼或仲裁。任何违反本条约定的行为均属无效，且违约方应承担由此产生的全部法律后果。

7.争议解决费用：因争议解决产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费、差旅费等，由败诉方承担；双方均有责任的情况下，由双方按责任比例分担。如双方达成仲裁或诉讼协议前，已产生相关费用，由提出该争议解决申请的一方先行垫付，最终由责任方承担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件、传真或双方事先书面约定的其他方式发送。通知在以下时间视为送达：(a)专人递送，在交付时；(b)挂号信，在寄出后第五日；(c)电子邮件，在发送时（如接收方报告未能成功接收）；(d)传真，在发送成功并收到确认回执时。发送至一方指定地址或联系人的通知，视为已送达该方。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.分割性：本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。如果本合同任何部分被法院或仲裁机构认定为无效或不可执行，剩余部分应继续有效，并应被重新解释为尽可能反映双方原始意图的有效条款。

4.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守适用的劳动法律法规及行业规范。

5.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

6.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

7.利益冲突：双方应避免从事与本合同目的相冲突或可能损害对方利益的活动。如发现或预见到利益冲突，应立即书面通知对方，并采取必要措