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文档简介
第页2026年春国开电大现代管理专题形成性考核三答案1.电子商务的主体是()。
单选题(5分)5分
A.企业
B.消费者
C.政府
D.网络服务商
我的选择答案:A
2.在网络营销市场中,黜销双方为“多对多”形式的是()。
单选题(5分)5分
A.网上零售
B.贸易
C.网上交易市场
D.网上商店
我的选择答案:C
3.理论和Y理论是由关国\o"心理"心理学家()提出的。
单选题(5分)5分
A.马斯洛
B.麦格雷戈
C.泰勒
D.梅奥
我的选择答案:B
4.企业与消费者之间的电子商务称为()。
单选题(5分)5分
A.B2C
B.B2B
C.B2G
D.C2C
我的选择答案:A
5.社会人的概念是由()提出的。
单选题(5分)5分
A.马斯洛
B.麦格雷
C.西蒙
D.梅奥
我的选择答案:D
6.双因素理论是由关国\o"心理"心理学家()提出的
单选题(5分)5分
A.协兹伯格
B.马斯洛
C.弗罗姆
D.亚当斯
我的选择答案:A
7.精神层的组织文化是指()。
单选题(5分)5分
A.厂容厂貌
B.员工风貌
C.产品形象
D.沉淀于组织及员工心里的意识形态
我的选择答案:D
8.当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制氛围,这种组织称为()。
单选题(5分)5分
A.强文化
B.弱文化
C.中强度文化
D.中弱度文化
我的选择答案:A
9.为组织成员提供大量的专门培训,并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是()。
单选题(5分)5分
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
我的选择答案:A
10.只有工怍绩效才是确定报酣准一标准的组织文化是()。
单选题(5分)5分
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
我的选择答案:C
11.一般说来,人力资源管理的内容包括以下人力资源规划工作分析、招聘与挑选、培训开发、1。
填空题(5分)5分(请按题目中的空缺顺序依次填写答案)
我的选择答案:1绩效考评
12.马斯洛于把人的需要分为多个层次,具体包括生理需要、安全需要、爱和归属需要、尊重的需要、1。
填空题(5分)5分(请按题目中的空缺顺序依次填写答案)
我的选择答案:1自我实现的需要
13.人本管理的主要原则主要有个性化发展原则、引导性管理原则、环境创设原则、1。
填空题(5分)5分(请按题目中的空缺顺序依次填写答案)
我的选择答案:1人与组织共同成长原则
14.组织文化的特征包括实践性、独特性、可塑性、1。
填空题(5分)5分(请按题目中的空缺顺序依次填写答案)
我的选择答案:1综合性
15.按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分为强文化和1。
填空题(5分)5分(请按题目中的空缺顺序依次填写答案)
我的选择答案:1弱交化
16.网络营销与传统的莒销方式不同,应采用不同的销售策略。
判断题(5分)5分
A.对
B.错
我的选择答案:A
17.期望理论是由关国心理学家赫兹伯格首先提出的。
判断题(5分)5分
A.对
B.错
我的选择答案:B
18.归因理论认为︰人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素︰努力、能力、任务难度和机遇。
判断题(5分)5分
A.对
B.错
我的选择答案:A
19.组织文化是组织区别于其他组织的关键特征。
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