南宁供电局2026年四级正（副）干部轮训班第1期测试题

南宁供电局2026年四级正（副）干部轮训班第1期测试题您的姓名：[填空题]*_________________________________一、单项选择题（共10题,每题5分，共50分）1.党的二十届四中全会召开时间为（）[单选题]*A.2025年9月1013日B.2025年10月2023日(正确答案)C.2025年11月25日D.2026年1月58日2.二十届四中全会审议通过的文件是（）[单选题]*A.《全面推进依法治国若干重大问题决定》B.《坚持和完善中国特色社会主义制度的决定》C.《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》(正确答案)D.《深化党和国家机构改革方案》3.下列不属于正确权力观核心要求的是（）[单选题]*A.权力为民B.权由法定C.权受监督D.权力私有(正确答案)4.正确政绩观的根本落脚点是（）[单选题]*A.追求短期亮眼数据B.为民造福(正确答案)C.照搬别人发展模式D.优先完成考核指标5.领导力是指通过影响和激励他人，实现（）的能力与过程。[单选题]*A.个人利益最大化B.共同目标(正确答案)C.上级考核指标D.短期业绩6.第一次工业革命时期对应的领导力发展阶段是（）[单选题]*A.命令型领导力(正确答案)B.团队型领导力C.敏捷领导力D.AI时代领导力7.构建新型电力系统，实现规划环节转变是从经验驱动转向（）。[单选题]*A.领导驱动B.数据驱动(正确答案)C.成本驱动D.市场驱动8.数字化驱动调度环节，电力调度实现从人工决策转向（）。[单选题]*A.完全无人化B.智能协同(正确答案)C.集中管控D.线下审批9.心理资本的核心维度不包括（）[单选题]*A.自信B.希望C.韧性D.完美主义(正确答案)10.中层干部“心理管理者”角色的核心逻辑是（）[单选题]*A.先赋能团队，再自我疗愈B.先自我疗愈，再赋能团队(正确答案)C.只疗愈自己D.只赋能团队二、多项选择题（共5题,每题5分，共25分）1.总书记强调发展新质生产力要统筹推进（）*A.传统产业转型升级(正确答案)B.发展新兴产业(正确答案)C.超前布局未来产业(正确答案)D.全部淘汰传统制造业2.属于政绩观错位问题表现的有（）*A.形式主义(正确答案)B.重显绩轻潜绩(正确答案)C.实事求是求真务实D.搞“形象工程”误民扰民(正确答案)3.团队型领导力的核心理念包括（）*A.领导即赋能与协作(正确答案)B.领导者是团队构建者、资源协调者(正确答案)C.创造有机整体，实现整体大于部分之和(正确答案)D.把员工视作可替换生产零部件4.数字化对电力系统的驱动作用覆盖哪些环节（）*A.规划环节(正确答案)B.调度环节(正确答案)C.运行环节(正确答案)D.交易环节(正确答案)5.中层干部常见的心理痛点包括（）*A.履职焦虑(正确答案)B.人际内耗(正确答案)C.倦怠情绪(正确答案)D.管理内耗(正确答案)三、判断题（共5题,每题5分，共25分）1.发展新质生产力要以科技创新为引领、实体经济为根基。（）[单选题]*A.正确(正确答案)B.错误2.正确权力观要求权力为民、权由法定、权受监督。（）[单选题]*A.正确(正确答案)B.错误3.敏捷领导者固定一套领导风格，不需要随环境变化调整。（）[单选题]*A.正确B.错误(正确答案)4.新能源大规模渗透不会对现有电网带来任何影响。（）[单选题