2026年惠州市惠阳区社工社区治理政策测试题及答案

2026年惠州市惠阳区社工社区治理政策测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，满分40分）1.根据《惠州市惠阳区推进乡镇（街道）社会工作服务站提质增效三年行动方案（2024-2026年）》，2026年末惠阳区每万常住人口持证社会工作者数的达标要求是（）A.不低于2人B.不低于3人C.不低于3.5人D.不低于4人2.惠阳区深化基层治理推行“网格+社工”融合服务模式，明确每个基础网格至少配备多少名专兼职社会工作者（）A.1名B.2名C.3名D.4名3.截至2026年，惠阳区“五社联动”社区治理服务项目的覆盖目标是（）A.所有镇街全覆盖B.所有城市社区全覆盖C.所有村（社区）全覆盖D.所有城郊融合类社区全覆盖4.惠阳区建立特殊群体分级探访关爱机制，其中独居失能半失能老年人、一级重度残疾人这类最高风险等级特殊群体的最低探访频率要求是（）A.每周1次B.每两周1次C.每月1次D.每季度1次5.根据惠阳区2024-2026年社工站人员配置标准，常住人口20万以上的镇（街道）社工站，专职社会工作者的最低配置要求是（）A.不少于5名B.不少于8名C.不少于10名D.不少于12名6.惠阳区当前重点打造的本土本土化社会工作服务品牌名称是（）A.惠悦社工B.惠邻社工C.惠民社工D.惠阳社工7.惠阳区明确要求，每个村（社区）每年至少开展多少次由社会工作者主导或参与的居民协商议事活动，解决社区公共事务问题（）A.2次B.4次C.6次D.8次8.根据《惠阳区社会工作专业人才激励保障实施办法（2025年修订）》，取得中级社会工作师职业资格证书、在惠阳社区一线岗位服务的专职社工，每月可享受不少于多少元的专业人才补贴（）A.100元B.200元C.300元D.500元9.在“百千万工程”城乡社区治理提升行动中，惠阳区要求每个村（社区）至少培育多少个由社工牵头培育的居民自治类社区社会组织（）A.1个B.2个C.3个D.4个10.“五社联动”社区治理机制中，发挥核心纽带作用的主体是（）A.社区党组织B.社区居民委员会C.社会工作者D.社区社会组织11.惠阳区设立的“惠邻微公益”创投项目，主要用于支持社工开展哪类服务（）A.大型慈善救助项目B.社区小额精准服务项目C.社工站阵地建设项目D.社工人才培训项目12.根据惠阳区政策要求，镇（街）社工站的日常管理主体是（）A.惠阳区民政局B.镇（街）人民政府（办事处）C.惠阳区社会工作者协会D.第三方社会组织13.惠阳区要求2026年末，社区专职社会工作者的持证率要达到多少以上（）A.50%B.60%C.70%D.80%14.社会工作者参与社区疫情防控、防灾减灾等应急管理服务，按照惠阳区“平急结合”机制要求，平时服务，急时响应，应急状态下社工第一核心责任是（）A.负责物资调配B.负责群众需求对接和情绪疏导C.负责核酸检测秩序维护D.负责卡点值守15.惠阳区推进新市民融入社区治理，要求每个有新市民群体超过500人的社区，至少培育多少个新市民自组织（）A.1个B.2个C.3个D.4个16.根据惠阳区社区治理考核要求，社工服务群众满意度的合格标准是不低于（）A.80%B.85%C.90%D.95%17.惠阳区建立的社工督导机制，要求每个镇街社工站至少配备几名专业督导（）A.1名B.2名C.3名D.4名18.社工参与最低生活保障对象的社会救助服务，主要职责不包括以下哪项（）A.协助开展入户调查B.协助开展家庭经济状况核查C.协助开展低保对象的动态管理D.直接审批低保申请19.惠阳区2026年要完成多少个“五社联动”示范社区创建（）A.20个B.30个C.40个D.50个20.针对困境儿童的关爱服务，惠阳区要求每个困境儿童都要有几名社工和志愿者结对帮扶（）A.1名B.2名C.3名D.4名二、多项选择题（每题3分，共10题，满分30分，多选、少选、错选均不得分）1.根据惠阳区2026年社区治理政策要求，社会工作者参与社区治理的重点服务领域包括（）A.特殊群体关爱服务B.社区矛盾纠纷化解C.居民公共服务对接D.新时代文明实践服务E.基层群众自治能力提升2.惠阳区“网格+社工”融合服务模式中，专职网格社工的核心职责包括（）A.采集网格特殊群体基础信息B.对接群众个性化服务需求C.参与网格内矛盾纠纷排查调解D.开展专业社会工作服务E.协助宣传解读基层治理相关政策3.惠阳区“五社联动”治理机制中，五个联动主体包括以下哪些（）A.社区（村党组织）B.社区社会组织C.社会工作者D.社区志愿者E.社会慈善资源4.根据惠阳区社工人才激励保障政策，对获得以下哪些荣誉的本土社工可以给予额外一次性奖励（）A.惠州市“优秀社工”B.广东省“优秀社工”C.全国“最美社工”D.惠阳区“社区治理先进个人”E.惠阳区“优秀志愿者”5.惠阳区社工站提质增效的核心建设内容包括（）A.阵地标准化建设B.人员专业化建设C.服务规范化建设D.品牌特色化建设E.机制常态化建设6.社会工作者参与社区协商议事的主要工作内容包括（）A.收集整理居民诉求B.组织利益相关方开展协商C.制定协商方案和落实措施D.监督协商成果落地E.公示协商结果7.惠阳区对社工参与乡村治理的要求包括（）A.对接乡村振兴政策资源B.关爱农村留守群体C.培育村民自治组织D.参与乡村移风易俗E.协助化解乡村矛盾纠纷8.惠阳区“平急结合”社工响应机制中，应急状态下社工的工作内容包括（）A.梳理特殊群体应急需求清单B.对接慈善资源保障特殊群体基本生活C.开展群众心理疏导和情绪支持D.协助做好社区防控政策宣传解释E.牵头开展社区应急救援9.下列符合惠阳区社工站经费保障政策的有（）A.专职社工人均年度工作经费不低于8万元B.专项服务经费根据项目需求另行安排C.镇街每年预留不低于5万元的社工站服务机动经费D.社工站承接政府购买服务项目可获得额外项目经费E.鼓励社会慈善力量捐赠支持社工服务10.惠阳区要求社工在社区治理中要发挥哪些专业作用（）A.资源链接者B.需求评估者C.服务提供者D.矛盾调解者E.能力培育者三、判断题（每题1分，共10题，满分10分）1.截至2026年，惠阳区要求所有村（社区）全部建成规范化社会工作服务点，实现镇街有站、村居有点的全覆盖目标。（）2.根据惠阳区政策要求，社会工作者不得参与社区矫正、安置帮教等特殊人群管理服务。（）3.惠阳区“惠邻微公益”创投项目，单个项目资助额度一般在5000元-20000元之间，重点支持社工开展小而精的社区精准服务。（）4.惠阳区明确要求，镇街社工站专职社工薪酬待遇不低于当地城镇非私营单位在岗职工平均工资标准。（）5.“五社联动”的核心运行逻辑是依托社区党组织，以社会工作者为纽带激活各类基层治理资源。（）6.惠阳区要求，所有低保对象、特困人员都要纳入社工结对探访范围，实现100%全覆盖。（）7.社会工作者在社区治理中只能提供专业服务，不能参与社区公共事务管理。（）8.惠阳区每年组织不少于2次社区社工政策及专业能力培训，要求所有在岗专职社工每年参训时间不少于40学时。（）9.外来务工人员子女的社区融入服务，不属于惠阳区社工的重点服务领域。（）10.惠阳区将社工参与社区治理的成效纳入镇街年度城乡社区治理考核指标体系，占比不低于10%。（）四、案例分析题（每题10分，共2题，满分20分）1.惠州市惠阳区淡水街道石桥社区是典型的老旧城区社区，社区常住人口1.2万人，其中60岁以上老年人占比超过28%，独居失能半失能老人有42人，同时社区内老旧小区集中，电动车飞线充电、公共楼道堆物等问题突出，居民之间矛盾纠纷较多，居民参与社区公共事务的积极性较低。请结合惠阳区2026年社工社区治理相关政策，谈谈该社区社工应当如何开展相关工作。2.惠阳区秋长街道茶园社区是城郊结合部社区，紧邻惠阳经济开发区，社区现有常住人口1.8万人，其中外来新市民占比超过65%，大量外来务工人员子女在社区居住，课后无人看管，新市民对社区的认同感低，很少参与社区活动，也存在不少新市民和本地居民的矛盾纠纷。请结合惠阳区“五社联动”社区治理政策，说明该社区社工应当如何整合资源解决上述问题。参考答案一、单项选择题1.C2.A3.C4.A5.C6.B7.B8.B9.B10.C11.B12.B13.B14.B15.A16.B17.A18.D19.B20.B二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCD5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCD9.ABCDE10.ABCDE三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.×10.√四、案例分析题1.答题要点：（1）落实特殊群体分级探访关爱政策。按照惠阳区2026年特殊群体关爱服务要求，对辖区42名独居失能半失能老人逐一建档，开展每周1次的定期探访，全面评估老人在生活照料、健康监测、精神慰藉、安全保障等方面的个性化需求，对接社区养老服务中心、惠阳区慈善总会、镇街民政部门等资源，为符合条件的老人申请适老化改造、免费居家照料、意外保障等服务，落实特殊群体关爱100%覆盖的政策要求，守住特殊群体安全底线。（2分）（2）牵头组织居民协商议事解决公共问题。严格落实惠阳区“每个村（社区）每年不少于4次社工主导的协商议事活动”的要求，围绕电动车飞线充电、楼道堆物等群众反映集中的问题，梳理诉求清单，组织居民代表、业委会、物业、街道城管部门、供电部门等利益相关方开展民主协商，制定符合社区实际的管理公约和改造方案，推动引入充电桩建设、开展楼道清理行动，推动问题落地解决，化解居民之间的矛盾纠纷。（2分）（3）培育居民自治组织，激发社区参与活力。落实惠阳区“每个村（社区）至少培育2个居民自治类社区社会组织”的要求，挖掘社区内有影响力的居民骨干，培育社区老年文体协会、居民环境自治监督队等自组织，既丰富独居老人的精神文化生活，也引导居民主动参与社区公共事务管理，逐步改变居民参与积极性低的现状。（2分）（4）建立矛盾纠纷常态化排查调解机制。发挥社工专业优势，运用同理心、接纳、个案工作等专业方法调解居民邻里矛盾，建立矛盾纠纷台账，每月开展一次矛盾排查，对潜在风险提前介入，落实“小事不出社区、矛盾不上交”的基层治理要求，维护社区和谐稳定。（2分）（5）对接政策资源提升服务可持续性。按照惠阳区“惠邻微公益”创投项目申报要求，整理服务方案申报项目资金，用于支持老旧小区特殊群体关爱、居民自治培育等服务，同时对接镇街社工站的专业督导资源，定期开展服务研讨，提升服务专业性，符合惠阳区社工站提质增效的政策要求。（2分）2.答题要点：（1）发挥社工纽带核心作用，开展需求评估。依托社区党组织统筹治理资源，按照惠阳区新市民融入服务要求，对辖区新市民及其子女开展全面入户摸排，建立需求台账，明确核心需求为课后托管照料、文化融入、利益表达、矛盾调适四个方面，为后续服务开展奠定基础。（2分）（2）联动社区社会组织，培育新市民自组织。落实惠阳区“新市民规模超过500人的社区至少培育1个新市民自组织”的政策要求，挖掘新市民中的骨干分子，培育新市民互助会，引导新市民自我管理、自我服务，同时对接辖区教育培训机构、公益社会组织，引入专业力量支持服务开展。（2分）（3）联动社区志愿者，搭建互动交流平台。发动辖区学校教师志愿者、本地居民文体骨干志愿者、开发区企业党员志愿者，组建新市民子女服务志愿队，开展“四点半课堂”课后辅导作业服务，解决外来务工人员子女课后无人看管的问题；同时开展“新老居民结对”“邻里节”“亲子趣味运动会”等主题活动，增进新老居民的互