2025年保密岗位教育试题库及答案

2025年保密岗位教育试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.我国现行《中华人民共和国保守国家秘密法》第二次修正后的施行日期是（）A.2010年10月1日B.2020年5月1日C.2024年1月1日D.2025年1月1日2.《生成式人工智能服务保密管理暂行规定》（以下简称《AI保密规定》）作为2025年正式实施的专项保密规章，其规范的核心是防范（）领域的泄密风险A.涉密载体管理B.涉密人员管理C.生成式人工智能应用D.涉密信息系统运维3.我国国家秘密的密级共分为（）个等级A.2B.3C.4D.54.机关、单位确定国家秘密的直接依据是（）A.工作需要程度B.国家保密行政管理部门制定的保密事项范围C.机关单位内部制度D.领导指示意见5.核心涉密人员的法定脱密期为（）A.6个月至1年B.1至2年C.2至3年D.3至5年6.机关、单位使用生成式AI工具处理内部敏感工作信息前，应当履行的法定程序是（）A.单位主要负责人签字批准B.保密审查C.功能兼容性测试D.使用人员登记7.下列关于涉密载体管理的表述，错误的是（）A.绝密级涉密载体应当存放在符合国家标准的密码保险柜中B.传递涉密载体应当通过机要交通、机要通信或者其他符合保密要求的方式C.个人因工作需要可以私自留存少量秘密级涉密载体D.销毁涉密载体应当履行清点、登记、审批手续8.涉密信息系统实行分级保护的依据是（）A.系统存储、处理、传输信息的最高密级B.系统的建设成本C.使用人员的数量D.系统的运维难度9.国家秘密知悉范围的确定应当遵循的核心原则是（）A.最大化原则B.最小化原则C.公平性原则D.便利性原则10.下列职责中，不属于定密人法定职责的是（）A.审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围B.对尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出变更或解除决定C.对不明确密级的事项先行拟定密级，并按规定报保密行政管理部门确定D.评定本单位所有工作人员的涉密等级11.根据《AI保密规定》，下列行为属于合规操作的是（）A.将涉密项目方案输入公网生成式AI工具撰写摘要B.使用经安全检测的内部部署AI工具处理非涉密敏感信息C.私自使用境外提供的生成式AI工具处理内部工作文稿D.对AI生成的涉密文稿直接印发，不进行保密审核12.机关、单位发现泄密事件后，向所在地保密行政管理部门书面报告的法定时限是（）A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时13.下列关于涉密计算机使用的表述，正确的是（）A.可以在涉密计算机上使用无线鼠标、无线键盘B.可以将涉密计算机接入互联网查阅公开资料C.可以在涉密计算机上安装经安全检测的正版杀毒软件D.可以将私人U盘插入涉密计算机拷贝非涉密文件14.除另有规定外，绝密级国家秘密的保密期限不超过（）A.10年B.20年C.30年D.50年15.机关、单位定密工作的第一责任人是（）A.机关、单位主要负责人B.保密管理部门负责人C.专职定密责任人D.涉密部门负责人16.下列人员中，属于核心涉密人员的是（）A.日常接触、知悉绝密级国家秘密的人员B.日常接触、知悉机密级国家秘密的人员C.日常接触、知悉秘密级国家秘密的人员D.单位所有涉密岗位工作人员17.下列制度中，不属于我国保密法律制度体系组成部分的是（）A.保密法律B.保密行政法规C.单位内部考勤制度D.保密规章18.机关、单位销毁国家秘密载体，应当送（）设立的销毁工作机构或者指定的单位销毁A.本单位后勤部门B.保密行政管理部门C.档案管理部门D.市场监督管理部门19.下列关于手机使用的保密要求，表述错误的是（）A.不得将手机带入涉密场所B.不得在手机中存储国家秘密信息C.涉密会议场所可将手机调至静音后带入使用D.不得通过手机谈论国家秘密事项20.根据《AI保密规定》，提供涉密生成式AI服务的单位，应当具备的法定资质是（）A.互联网信息服务许可证B.涉密信息系统集成资质C.高新技术企业证书D.网络安全等级保护备案证明二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.我国国家秘密的密级包括（）A.绝密级B.机密级C.秘密级D.内部敏感级2.我国定密工作应当遵循的基本原则包括（）A.最小化原则B.精准化原则C.全程化原则D.权责一致原则3.根据《AI保密规定》，机关、单位使用生成式AI服务时，被明确禁止的行为有（）A.向公网生成式AI服务输入国家秘密信息B.向未经安全审查的内部AI服务输入敏感工作信息C.使用AI生成涉密文稿后未进行保密审查即印发D.对AI服务的使用情况进行逐次登记4.涉密人员按照涉密程度划分为（）A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.普通涉密人员5.下列关于涉密载体传递的表述，正确的有（）A.绝密级涉密载体应当由2人以上专车护送B.传递涉密载体可以使用顺丰、京东等正规快递企业服务C.传递涉密载体应当包装密封，标明密级、编号和收发件单位名称D.传递涉密载体应当履行清点、登记、签收手续6.涉密信息系统不得直接或间接连接的网络包括（）A.互联网B.公共电话网C.内部涉密办公专网D.其他公共信息网络7.下列岗位中，应当确定为涉密岗位的有（）A.日常产生、经管绝密级国家秘密的岗位B.日常接触、知悉机密级国家秘密的岗位C.处理内部公开信息的行政后勤岗位D.负责涉密信息系统运维的技术岗位8.机关、单位开展保密检查的核心内容包括（）A.保密工作责任制落实情况B.保密制度建设和执行情况C.涉密人员教育管理情况D.涉密载体和涉密信息系统管理情况9.下列行为中，属于《保密法》明确规定的保密违法行为的有（）A.非法获取、持有国家秘密载体B.买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体C.通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体D.擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序10.涉密人员离岗离职时，应当履行的保密义务包括（）A.清退全部涉密载体和涉密设备B.签订离岗离职保密承诺书C.接受脱密期管理D.不得从事任何与原单位业务相关的工作三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。（）2.根据《AI保密规定》，使用生成式AI工具生成的非涉密内容不需要进行保密审查，可以直接使用。（）3.机关、单位可以自行任命定密责任人，无需报同级保密行政管理部门备案。（）4.涉密人员的配偶、子女获得境外永久居留资格或者外国国籍的，涉密人员应当及时向所在单位保密管理部门报告。（）5.绝密级国家秘密载体可以存放在普通密码保险柜中，不需要专人管理。（）6.涉密信息系统的安全保密防护设施设备，未经批准不得随意卸载、关闭或者修改。（）7.国家秘密知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。（）8.普通手机只要调至飞行模式，就可以带入涉密会议场所。（）9.机关、单位对已定密事项的密级有异议的，可以向原定密机关、单位提出异议，由原定密机关、单位作出决定。（）10.根据《AI保密规定》，机关、单位可以使用境外机构提供的生成式AI服务处理涉密信息，只要做好内容加密即可。（）11.销毁涉密载体时，应当采取物理销毁或化学销毁等方式，确保涉密信息无法还原。（）12.涉密人员脱密期内，可以自行到外资企业任职，只要不泄露所知悉的国家秘密即可。（）13.定密责任人应当接受保密业务培训，具备相应的定密能力后方可履职。（）14.发生泄密事件后，机关、单位应当及时采取补救措施，防止泄密范围进一步扩大。（）15.工作秘密不属于国家秘密，因此可以随意输入公网生成式AI工具进行处理。（）四、简答题（共4题，每题10分，共40分）1.请简述机关、单位定密工作的基本法定程序。2.请简述涉密人员离岗离职脱密期管理的主要内容。3.根据《生成式人工智能服务保密管理暂行规定》，简述机关、单位使用生成式AI服务的基本保密要求。4.请简述我国《保密法》规定的保密违法行为的主要类型（答出8种及以上即可得分）。五、案例分析题（共2题，第1题12分，第2题13分，共25分）1.案例背景：某军工科研单位科研处重要涉密人员张某，为加快某机密级国防科研项目的总结报告撰写进度，私自将项目中5份机密级技术文档的核心内容复制后，输入某境外公司开发的公网生成式AI工具，要求AI梳理成规范的报告框架和核心内容。AI生成内容后，张某稍作调整便提交给部门负责人李某，李某未进行保密审核便签字印发给项目组12名成员。2个月后，该AI平台被曝存在数据训练泄露问题，张某输入的涉密技术内容被泄露至境外某机构，造成重大国防利益损失。请结合保密法律法规及《AI保密规定》，回答以下问题：（1）张某的行为存在哪些保密违规违法问题？请说明依据。（5分）（2）李某的行为存在哪些保密违规问题？请说明依据。（3分）（3）该单位应当采取哪些针对性整改措施？（4分）2.案例背景：某市直单位办公室科员王某，在起草《全市2025年重要民生项目安保工作方案》时，认为该方案涉及敏感内容，在未对照保密事项范围、未履行定密审批程序的情况下，自行将方案定为机密级国家秘密，保密期限设为10年，知悉范围定为全市所有党政机关事业单位工作人员。方案印发后，被同级保密行政管理部门检查发现，该方案相关内容仅属于工作秘密范畴，未纳入国家秘密保密事项范围，属于典型的定密不当，且因知悉范围过大，导致部分内容被无关人员转发传播，造成不良社会影响。请结合定密管理相关规定，回答以下问题：（1）王某的定密行为存在哪些具体问题？（6分）（2）机关、单位应当如何规范定密管理，防范类似定密不当问题？（7分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.B5.C6.B7.C8.A9.B10.D11.B12.B13.C14.C15.A16.A17.C18.B19.C20.B二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ACD6.ABD7.ABD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.×11.√12.×13.√14.√15.×四、简答题1.定密工作的基本法定程序为：（1）承办人提出定密意见。承办人对照保密事项范围，对拟定密事项提出密级、保密期限、知悉范围的具体意见，注明定密依据，填写定密审批表。（2分）（2）定密责任人审核批准。定密责任人对承办人提交的定密意见进行审核，符合定密条件的予以批准，不符合的提出修改意见或作出不予定密的决定。（2分）（3）作出国家秘密标志。经批准确定为国家秘密的事项，应当在涉密载体上作出规范的国家秘密标志；无法在载体上作出标志的，应当书面通知知悉范围内的机关、单位或人员。（3分）（4）建立定密台账。机关、单位应当对定密事项逐一登记，记录定密事项名称、密级、保密期限、知悉范围、定密责任人、定密日期等信息，实行全程动态管理。（3分）2.涉密人员离岗离职脱密期管理的主要内容包括：（1）清退涉密物品。涉密人员离岗离职前，应当将所保管、使用的全部涉密载体、涉密计算机、涉密存储设备及其他涉密物品全部清退，办理正式交接手续。（2分）（2）签订保密承诺书。明确离岗离职后应当遵守的保密义务，以及违反保密义务应当承担的法律责任。（2分）（3）明确脱密期限。核心涉密人员脱密期为2至3年，重要涉密人员为1至2年，一般涉密人员为6个月至1年，脱密期自离岗离职之日起计算。（2分）（4）就业限制管理。脱密期内，涉密人员不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作，不得为境外组织、人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务，不得从事与原涉密岗位相关的可能危害国家安全的活动。（2分）（5）跟踪监督管理。原所在单位应当建立脱密期人员管理台账，定期了解其就业、出境等情况，涉密人员应当按规定定期向原单位报告相关情况。（2分）3.机关、单位使用生成式AI服务的基本保密要求包括：（1）分类部署使用。处理国家秘密信息的生成式AI服务，应当在涉密信息系统内部署，符合对应密级的分级保护要求，且由具有相应涉密信息系统集成资质的单位提供；处理敏感工作信息的，应当使用经安全检测的内部部署AI服务，不得使用公网AI服务处理敏感或涉密信息。（2分）（2）输入审查要求。不得向任何生成式AI服务输入国家秘密信息；向AI服务输入内部工作信息、敏感信息前，应当经过保密审查，确认不涉及国家秘密且符合发布要求。（2分）（3）输出审核要求。使用生成式AI生成的工作文稿、方案、数据等内容，涉及工作秘密、敏感信息或可能涉及国家秘密的，应当进行保密审核，确认符合保密要求后方可使用。（2分）（4）登记备案管理。机关、单位应当建立生成式AI服务使用登记制度，记录使用人员、使用时间、处理内容、AI服务类型、部署方式等信息，定期开展使用情况检查。（2分）（5）人员教育培训。定期对工作人员开展生成式AI保密教育培训，明确使用规范、禁止行为和泄密责任，提升AI使用的保密意识和能力。（2分）4.我国《保密法》规定的保密违法行为主要包括：（1）非法获取、持有国家秘密载体的；（2）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的；（3）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的；（4）邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的；（5）非法复制、记录、存储国家秘密的；（6）在私人交往和通信中涉及国家秘密的；（7）在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的；（8）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的；（9）在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的；（10）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的；（11）擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的；（12）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途的。（答出8种即可得满分，每少1种扣1分）五、案例分析题1.（1）张某的违规违法问题及依据：①违反生成式AI使用保密规定，将机密级国家秘密信息输入公网AI工具。根据《AI保密规定》，禁止向任何公网生成式AI服务输入国家秘密信息，张某的行为属于明知故犯，直接造成涉密信息泄露。（2分）②违反涉密载体管理规定，擅自复制、传输涉密信息。根据《保密法》，不得非法复制、记录、存储国家秘密，张某私自复制5份机密级技术文档并传输至公网平台，属于严重保密违法行为。（2分）③涉嫌构成泄露国家秘密罪。张某的行为导致机密级国家秘密泄露至境外，造成重大国防利益损失，符合《刑法》中故意泄露国家秘密罪的构成要件。（1分）（2）李某的违规问题及依据：①未履行保密审核职责。李某作为部门负责人，对下属提交的涉密工作报告未进行保密审查即签字印发，违反了保密工作责任制要求，属于履职不到位。（2分）②对涉密文件的发布把关不严，未核实文件内容的来源和保密合规性，违反了涉密文件审批印发的相关规定。（1分）（3）单位整改措施：①立即开展生成式AI使用专项保密检查，全面排查本单位AI工具使用情况，清理违规使用的公网AI服务，建立AI使用审批和登记制度。（1分）②加强涉密人员教育，重点开展AI保密管理专项培训，明确禁止行为和法律责任，提升涉密人员的保密风险防范意识。（1分）③完善涉密文件审核机制，明确涉密文稿起草、审核、印发各环节的保密责任