《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2021〕4号教育部等八部门2021修订版）

《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2021〕4号，教育部等八部门2021修订版）说明：本文件为现行有效版本，适用于各级各类职业学校（含中专、职高、技校）学生实习管理，实习属于教学环节，不是简单务工。第一章总则实习定义分类认识实习：低年级参观、观摩、体验，认知岗位，时间短；跟岗实习：不独立顶岗，在师傅指导下辅助参与岗位工作；顶岗实习：最后学年，学生基本独立上岗，是核心实践性教学环节。实习基本原则：立德树人、专业对口、校企协同、安全第一、依法依规。实习纳入人才培养方案，计算学分。适用对象：职业学校全日制学历教育学生。第二章实习组织学校是实习管理主体责任单位，实习单位承担岗位安全、现场管理责任，学生依法履行实习相关义务。实习岗位原则上应与所学专业对口，确需跨专业，须学校审批并备案。实习单位遴选：资质合法、安全达标、有带教师傅、具备实习培养条件；严禁委托中介、有偿代理组织实习。实习计划：学校会同企业制定实习方案，明确目标、内容、时间、考核、安全保障，纳入人才培养方案。顶岗实习一般安排在学生最后一学年；一年级学生不得安排顶岗实习。第三章实习管理（核心条款）三方协议：开展岗位实习（跟岗、顶岗）必须签订学校、实习单位、学生三方实习协议，使用国家示范文本，不得删减核心条款。

协议内容：实习岗位、时间地点、食宿、劳动保护、安全防护、保险、考核、违约责任；顶岗实习必须写明实习报酬、支付方式。未满18周岁学生参加跟岗/顶岗实习，必须提交监护人签字知情同意书。学生自主找单位顶岗实习，实习前要提交三方协议给学校备案。1个严禁、27个不得（红线）

✅严禁：任何单位、部门以营利为目的组织、安排、管理学生实习。

重点“不得”：不得安排未满16周岁学生实习；不得安排未成年学生从事未成年工禁忌劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的岗位（专业特殊并备案除外）；不得安排学生每日顶岗超过8小时，不得安排夜班、加班、加班加点；不得扣押学生身份证、银行卡；不得向学生收取押金、保证金、培训费；不得将学生作为廉价劳动力，顶岗实习报酬不得低于当地最低工资标准的80%，按月足额发放，不得克扣、拖欠；不得通过中介、有偿劳务公司组织学生实习。学校必须配备校内实习指导教师；企业配备企业带教师傅，定期巡访、线上线下跟踪管理，建立实习台账。实习变更：更换实习单位、岗位，须学校审批，重新完善协议。第四章实习考核实习是必修教学环节，建立校企共同考核评价制度，实习不合格不能毕业。考核内容：岗位素养、实操技能、安全纪律、实习日志、实习报告、企业评价。建立实习档案，一人一档，留存实习协议、安全培训记录、考核材料。第五章安全职责（高频考点）岗前安全培训：校企共同开展安全、职业病防护、应急培训，未培训、考核不合格不得上岗。实习责任保险：学校/企业投保，覆盖实习全过程；保费不得向学生收取，不得从实习工资中抵扣。鼓励探索实习生工伤保险。建立突发事件应急预案，发生伤害事故，校企协同抢救、上报、理赔。实习单位落实岗位安全防护，提供合格劳保用品。第六章保障措施与监督问责企业接收实习生发生合理支出，依法税前扣除。教育主管部门建立实习信息化管理平台，实习备案、动态监管。监管机制：多部门联合“双随机一公开”抽查，公布举报电话，建立问题台账，销号管理。违规追责：学校违规：主管部门责令整改，追责相关责任人；造成事故依法追责；实习单位违规：责令整改、停止接收实习生，纳入信用惩戒；严重违法移交人社、应急等部门查处。重点速记（背诵版，用于考试）实习三类：认识实习、跟岗实习、顶岗实习；顶岗实习放在最后一学年。岗位实习必须签三方协议；顶岗实习约定实习报酬。顶岗每日不超8小时，禁止违规夜班、加班；报酬≥当地最低工资80%，按月发放。严禁以营利为目的组织实习