2026年农村移风易俗落实不力自查报告

2026年农村移风易俗落实不力自查报告报告单位：XX县XX乡（镇）人民政府

报告时间：2026年X月X日

自查范围：全乡（镇）XX个行政村，重点覆盖2024—2025年度移风易俗工作开展情况

自查方式：实地走访、村级台账核查、入户问卷调查（有效样本XXXX份）、红白理事会成员座谈按照《关于开展农村移风易俗重点领域突出问题自查自纠的通知》（X文明办〔2026〕X号）要求，我乡（镇）对照《XX省深化农村移风易俗工作方案》《村规民约修订指引》等文件，围绕高额彩礼、大操大办、散埋乱葬、厚葬薄养、人情攀比等重点领域，在全乡（镇）范围内开展全面自查。现将自查情况报告如下。一、基本情况与自查组织总体判断：近两年来我乡（镇）移风易俗工作取得一定进展，但对照上级要求和群众期盼仍存在明显差距。全乡（镇）XX个行政村虽已全部完成村规民约修订和红白理事会组建，但制度落地深度不足，部分村"有组织无活动、有章程无执行"问题突出；群众对高额彩礼、大操大办的举报线索较2024年上升XX%，反映出宣传引导与实质治理之间存在"两张皮"现象。本次自查发现的问题具有普遍性，必须从机制层面而非单一活动层面加以解决。自查工作于2026年X月X日启动，成立由乡（镇）党委副书记任组长、宣传委员任副组长、民政所所长及各村党支部书记为成员的自查工作领导小组。自查采取"一听二查三访四核"方式推进：听取各村移风易俗工作汇报XX场；查阅红白理事会备案表、婚丧事宜报备台账、村规民约修订记录等档案资料XXXX余份；入户走访群众XXXX户，发放调查问卷XXXX份，回收有效问卷XXXX份，回收率XX%；实地核查2025年以来操办婚丧事宜的XXX个家庭，核对报备信息与实际操办规模是否一致。二、自查发现的主要问题核心判断：自查发现的问题集中在"制度空转、治理缺位、引导乏力"三个层面。最突出的并非群众观念完全未转变，而是基层组织不愿管、不会管、不敢管——XX%的村红白理事会全年未主动介入任何一场婚丧事宜，XX%的村规民约处罚条款从未实际执行过。制度文本与乡村治理现实之间存在巨大落差，这是本次自查需要正视的根源性问题。2.1高额彩礼治理成效不彰全乡（镇）2025年度登记结婚XXX对，彩礼平均金额达XX万元，较2024年上涨XX%。其中彩礼超过10万元的占比XX%，最高一笔达XX万元。问卷调查显示，XX%的受访群众认为"彩礼过高是当前农村家庭的沉重负担"，但仅有XX%的家庭在议婚时主动提出降低彩礼。存在的主要问题：一是村级组织对彩礼金额缺乏有效监控手段，主要依赖群众举报，而亲邻碍于情面极少主动反映；二是红白理事会章程虽规定"倡导彩礼不超过X万元"，但未明确彩礼金额的核实方式、信息获取渠道和干预程序；三是乡（镇）层面未建立彩礼信息共享机制，无法掌握辖区婚嫁动态，导致治理无从下手。2.2大操大办现象屡禁不止2025年以来，全乡（镇）操办婚丧事宜XXX起，其中向村委会报备的XXX起，报备率仅XX%。经实地核查，报备后实际操办规模超出报备标准的共XX起，占比XX%。违规操办典型案例：2025年X月，XX村村民张某某为其子举办婚礼，向村委会报备宴席XX桌，实际操办XX桌，实际桌数为报备数的X倍；接亲车辆XX辆，超出村规民约建议上限XX辆；燃放烟花礼炮花费约XXXX元。事后村委会未作任何处理，仅口头提醒"下次注意"，在群众中造成不良影响。大操大办问题集中表现为三个"不匹配"：•报备制度与实际执行不匹配：XX%的村未建立宴席报备后的现场核查机制，报备沦为"填表交差"。•村规民约约束力与群众从众心理不匹配：村民普遍表示"知道规定，但别人都办那么大，自己不办没面子"。•惩戒措施与违规成本不匹配：XX个村的村规民约虽规定"违规操办扣减村集体福利"，但无一村实际执行过扣减。2.3散埋乱葬与殡葬改革推进缓慢全乡（镇）现有农村公益性公墓X处，覆盖XX个村，覆盖率仅XX%。2024—2025年度死亡人口XXX人，其中进入公墓安葬XX人，进公墓率仅XX%；其余均在本村祖坟山或承包地散埋乱葬。新增散埋乱葬墓穴XXX座，其中占用基本农田X座、占用林地XX座、在村庄周边可视范围内新增坟头XX座。乡（镇）级公益性公墓（XX公墓）于202X年建成，设计墓穴容量XXX个，目前仅使用XX个，使用率XX%。公墓使用率偏低的主要原因：一是部分村距公墓较远（最远村距离XX公里），群众认为"安葬路途远、祭祀不方便"；二是公墓未配套建设停车场地和祭祀焚烧设施，清明冬至期间交通拥堵、存在火灾隐患；三是XX%的受访群众反映"公墓缺乏专人管理、杂草丛生、环境不如祖坟山"。2.4厚养薄葬倡导流于形式全乡（镇）2025年度去世老人XXX人，生前患重病或失能超半年以上的XX人，其中在县级（含）以上医院住院治疗的占XX%，居家由子女照护的占XX%，入住养老机构的仅XX人。调查显示，XX%的受访群众认为"老人生前得到较好照料比死后大办更重要"，但在实际生活中，部分家庭存在"老人生前疏于照料、去世后大操大办"现象。典型案例：XX村一位老人独居多年，三个子女均在县城务工，老人去世后子女花费X万元举办葬礼、宴请XX桌，但老人去世前一年内三个子女累计回家探望次数不足X次。此类现象在本次入户走访中发现X例，群众反映强烈。2.5人情攀比负担持续加重全乡（镇）2025年度户均人情支出约XXXX元，占户均年收入的XX%。问卷调查显示，XX%的家庭表示"人情支出已成为家庭主要经济负担之一"，XX%的家庭表示"想减少人情往来但碍于面子难以开口"。当前人情往来的突出问题：一是名目繁多，除婚丧嫁娶外，生日宴、满月宴、升学宴、乔迁宴、参军宴等种类达XX种，部分村甚至出现"买车宴""买农机宴"等新名目；二是金额攀升，普通乡邻关系人情金额由2023年的平均XX元上涨至XX元，直系亲属关系人情金额由XX元上涨至XX元；三是"无事酒"蔓延，2025年全乡（镇）操办非婚丧类酒席XXX场，其中XX%未向村委会报备。2.6村规民约与红白理事会运行空转全乡（镇）XX个行政村虽已全部修订村规民约，但质量参差不齐：•约束条款合法性存疑：X个村的村规民约规定"违规办酒罚款XX元""彩礼超过X万元罚没充公"等处罚条款，涉嫌违反《中华人民共和国村民委员会组织法》关于村民自治章程不得侵犯村民合法财产权利的规定。此类条款既无法执行，又损害了村规民约的整体公信力。•红白理事会人员结构老化：全乡（镇）红白理事会成员共XXX人，其中60岁以上占XX%，初中及以下学历占XX%，具备财务核算、食品安全、纠纷调解等专业能力的成员严重不足。•理事会介入深度不足：XX%的村红白理事会仅在事主主动求助时介入，未建立主动巡查、信息收集、事前劝导工作机制。2025年全乡（镇）红白理事会累计介入婚丧事宜XXX起，仅占实际操办总量的XX%。•经费保障缺失：XX%的村红白理事会无专项工作经费，理事长、理事均为义务兼职，"干活凭热心、不干没压力"。2.7宣传引导方式陈旧单一全乡（镇）2025年度开展移风易俗宣传活动XX场，形式上仍以悬挂横幅、张贴标语、发放倡议书为主，群众参与度低。问卷调查显示，仅XX%的受访群众能准确说出本村村规民约中关于彩礼上限和宴席标准的具体规定；XX%的群众表示"没见过红白理事会的人上门宣传"。宣传工作的突出问题：一是"大水漫灌"多、"精准滴灌"少，未针对适婚青年家庭、老人子女等关键群体开展定向宣传；二是正面典型选树力度不足，2025年全乡（镇）仅评选"文明家庭"XX户、"好婆婆好媳妇"XX人，未发掘"零彩礼出嫁""简办丧事"等移风易俗正面典型；三是宣传内容与群众关心的实际问题脱节，未回答"降低彩礼后子女婚恋竞争力是否受影响""简办葬礼是否会被指责不孝"等现实顾虑。2.8乡（镇）层面统筹推进力度不足乡（镇）党委会将移风易俗纳入年度工作要点，但专题研究仅X次，多以"会上提一句、安排发个文件"方式部署。具体表现：一是未将移风易俗纳入村级年度绩效考核，干好干坏一个样；二是民政所、宣传办、司法所、妇联等站所联动不足，未形成信息共享、联合处置机制；三是未建立移风易俗工作经费保障制度，除县文明办拨付的XX万元宣传经费外，乡（镇）本级未安排专项经费。三、问题原因分析核心判断：上述问题并非孤立存在，而是源于三重结构性矛盾：正式制度与乡土社会运行逻辑的脱节、基层组织治理能力与治理意愿的双重不足、短期运动式推动与长期风俗演化的张力。只有正视这三重矛盾，整改措施才能有的放矢。3.1传统观念根深蒂固，社会心理因素是深层根源农村社会"面子文化"和从众心理是移风易俗最难打破的障碍。在婚丧嫁娶中，事主面临"办小了丢人、办大了肉疼"的两难处境，个体理性选择（简办）与集体非理性（攀比）之间存在囚徒困境。访谈中多位村民表示"都知道彩礼高了不好，但轮到自家闺女出嫁，不要彩礼怕闺女嫁过去被看轻"。这种社会心理不可能靠发几份倡议书、贴几条标语就能扭转，需要长期持续的正向激励和舆论引导。3.2制度设计脱离实际，可操作性严重不足部分村的村规民约条款照搬上级文件或网络模板，不符合本村实际。例如某村村规民约规定"彩礼不得超过6万元"，但该村2025年实际成交彩礼平均已达XX万元，制度与现实严重脱节，群众普遍认为"规定是写在墙上的，不是用来执行的"。又如有村规定"婚宴不得超过20桌"，但该村自然村分散、宗族关系复杂，男方女方合办酒席动辄三四十桌，制度条款缺乏弹性空间，执行时阻力极大。3.3基层治理能力薄弱，"无人管事、无钱办事、无章理事"村级组织承担大量行政事务，但治理资源有限。红白理事会成员普遍缺乏调解技巧和法律知识，面对"硬茬户"不敢较真碰硬；村级集体经济薄弱，XX%的村集体经济年收入不足X万元，无力为移风易俗提供激励资金（如对简办家庭给予奖励、对公墓进行维护等）；部分村干部存在"多一事不如少一事"心态，认为移风易俗"不是硬指标，管多了得罪人"。3.4考核激励机制缺失，工作动力不足乡（镇）对村级的考核偏重经济发展、信访维稳、基层党建等"硬指标"，移风易俗属于"软任务"。XX个村中，仅X个村将移风易俗与村干部报酬挂钩，其余均为"干好干坏一个样"。对群众层面，简办婚丧的家庭未获得实质性奖励（如优先享受政策扶持、评优评先加分等），违规操办家庭未受到实质性惩戒，"守法成本高、违法成本低"必然导致制度空转。3.5监督检查流于形式，问题发现机制失灵乡（镇）对各村移风易俗工作的监督检查以听汇报、看台账为主，未建立常态化一线巡查机制。2025年度乡（镇）组织的移风易俗专项督查仅X次，且均提前通知、村级有所准备，未能发现真实问题。村级层面，宴席报备制度落实不力，XX%的村未建立报备台账；接到群众反映后，处理方式多为"口头提醒"，无跟踪回访、无记录存档、无结果反馈。四、整改措施核心判断：整改工作必须实现三个转变：从"发文件"转向"抓落实"、从"劝一劝"转向"管起来"、从"一阵风"转向"长效化"。以下整改措施均明确责任主体、完成时限和量化验收标准，各责任单位须于2026年X月底前制定具体实施细则，报乡（镇）移风易俗工作领导小组办公室备案。4.1完善制度体系，提升村规民约质量（2026年X月底前完成）1.由乡（镇）司法所牵头，会同民政所，对全乡（镇）XX个村的村规民约逐村进行合法性审查。重点排查罚款、没收财物等违法条款，逐一提出修改意见；审查结果形成报告报乡（镇）党委。对存在合法性问题的X个村，限期X个月内完成修订。修订后的村规民约须经村民会议表决通过，并报乡（镇）政府备案。2.统一制定《红白事办理参考标准》（附件1），明确彩礼参考上限、宴席规模上限、菜品数量上限、随礼金额建议区间等量化指标。各村可结合本村实际在参考标准基础上上下浮动，但浮动幅度不得超过XX%，且须经村民会议讨论通过。参考标准侧重引导性指标而非强制条款，在村规民约中表述为"倡导""建议"而非"禁止""罚款"。3.建立村规民约年度修订机制。每年X月底前，由村民委员会征求村民意见，提出修订建议，经村民会议讨论后进行调整。乡（镇）民政所于每年X月底前对各村修订情况进行检查，检查结果纳入村级年度考核。4.2激活红白理事会功能，解决"有人管事"问题（2026年X月底前完成调整）1.人员结构优化。各村于2026年X月底前完成红白理事会换届调整，新一届理事会成员原则上不超过X人，须包含村干部、村民代表、妇女代表、乡贤能人各至少1名；年龄结构上，60岁以下成员占比不低于XX%。理事会成员名单报乡（镇）民政所备案。2.明确理事职责。制定《红白理事会工作指引》（附件2），明确理事会须履行的五项基本职责：红白事信息收集、事前上门劝导、事中协助操办、事后回访记录、季度情况上报。推行"周走访、月排查、季上报"工作制度，每周由理事分片走访摸排本片区婚丧嫁娶动向，每月汇总一次信息，每季度向村委会报告一次工作情况。3.推行"事前介入"工作法。建立红白事信息收集渠道：一是与婚姻登记机关联动，每月获取本村适婚青年登记信息；二是与村医、网格员联动，及时掌握病危老人信息；三是设立红白事信息举报电话（由村党支部书记担任第一责任人）。获知信息后，理事会须在X日内上门入户，发放《文明操办倡议书》（附件3），面对面宣讲标准、解答疑虑；对拟大操大办的家庭，至少上门劝导X次，并做好劝导记录。4.建立履职考核机制。将红白理事会工作纳入村级党组织年度述职内容。乡（镇）民政所每半年对理事会履职情况进行一次抽查，重点检查信息收集记录、劝导记录、回访记录；对连续两个季度无任何工作记录的理事会，由村党组织约谈理事长并限期整改。5.落实经费保障。乡（镇）财政从2026年起，按每村每年X元标准安排红白理事会工作经费，主要用于误工补贴、宣传材料印制、表彰奖励等。经费使用情况每季度在村务公开栏公示。4.3推行"事前报备+现场核查+事后公示"全流程监管（2026年X月起实施）1.规范报备流程。制定《农村婚丧事宜报备表》（附件4），事主须在宴席举办前X日向村委会报备，内容包括宴席时间、地点、桌数、菜品标准、使用车辆数量、烟花爆竹使用计划等。村委会收到报备后，当日内进行审核，对超出参考标准的，由红白理事会再次上门劝导。2.建立现场核查制度。宴席举办当日，由红白理事会安排至少1名成员到现场核查实际桌数、车辆数、烟花爆竹燃放情况，填写《现场核查记录表》（附件5），由事主签字确认。核查记录存档备查。3.推行"红黑榜"公示制度。各村每季度在村务公开栏公示本季度婚丧事宜操办情况，对遵守标准的家庭列入"红榜"表扬，对违规操办的家庭列入"黑榜"通报。列入"黑榜"的家庭，取消当年度评优评先资格，不得享受村集体福利性补助。公示期不少于7日，公示照片存档。4.查处违规典型案例。对2025年以来群众举报属实但未作处理的XX起违规操办案件，由乡（镇）纪委牵头，逐一复核并督促相关村党组织作出处理；处理结果在村务公开栏公示。2026年内，各乡（镇）须至少查处X起违规操办典型案例并公开通报，形成震慑。4.4推进殡葬改革，补齐设施短板（2026年X月底前完成设施建设）1.完善公益性公墓设施。对乡（镇）级公益性公墓实施改造提升工程：新建停车场地X处（不少于XX个车位）、祭祀焚烧池X个、公共卫生间X座；修建墓区道路XX米；设置管理制度牌和指示牌。工程由乡（镇）民政所牵头，2026年X月底前完工并验收。2.落实公墓管护责任。通过公益性岗位聘用X名专职管理人员，负责公墓日常保洁、绿化维护、防火巡查。管理员工资由乡（镇）财政解决，每人每月XX元。建立公墓管理考核制度，由民政所每月检查一次并记录评分。3.推行节地生态安葬奖补。对选择骨灰堂存放、花坛葬、树葬等节地生态安葬方式的，每例给予一次性奖补XX元；对原有散埋乱葬坟墓迁入公墓或深埋不留坟头的，每例给予迁葬补助XX元。奖补资金由乡（镇）财政列支，申请程序及材料要求另行制定。4.深化"活人墓"、豪华墓专项整治。对2025年摸排发现的XX座"活人墓"、XX座超面积豪华墓，逐座制定整改方案：能拆除的坚决拆除，不能拆除的限期缩小面积、去除硬化装饰。专项整治由乡（镇）自然资源所、民政所联合推进，2026年X月底前完成，整改情况报县民政局备案。4.5建立正向激励体系，让"简办者有获得感"（2026年X月起实施）1.设立村级"文明新风奖励基金"。资金来源：乡（镇）财政补助每村每年X元、村级集体经济收入提取X%、社会捐赠。奖励对象：婚事新办（彩礼低于村参考标准XX%以上）、丧事简办（费用低于村平均支出XX%以上）、"零彩礼"家庭、"零随礼"亲友团等。单户奖励标准：婚事新办XXXX元、丧事简办XXXX元、"零彩礼"家庭另行奖励XXXX元。2.推行"文明积分"制度。制定《乡风文明积分管理办法》（附件6），将简办婚丧、零彩礼、主动迁坟、孝老爱亲等纳入积分项目。积分可在村积分超市兑换生活用品，也可累积作为优先享受惠农政策、申请临时救助、子女参军入伍推荐的参考依据。积分评定由村红白理事会按月汇总、村两委会审、季度公示。3.选树正面典型。2026年全乡（镇）评选"移风易俗示范户"XX户、"文明家庭"XX户，在乡（镇）年度表彰大会上进行表彰，并择优向县级推荐。被表彰家庭的事迹材料通过村务公开栏、乡村广播、微信公众号广泛宣传。同时，对2025年以来的"零彩礼"嫁女家庭、"厚养薄葬"孝老家庭，逐一梳理典型事迹，编印《新风颂》宣传册。4.探索集体婚礼、集中悼念模式。2026年五四青年节期间，由乡（镇）团委、妇联联合举办首届"新风集体婚礼"，为X对新人提供免费婚庆服务（场地、司仪、摄影、化妆）。集体婚礼新人享受额外文明积分奖励。依托乡（镇）级公益性公墓悼念厅，推行集中追思仪式，免费提供鲜花、悼念词模板，引导群众以简约仪式替代铺张宴请。4.6精准化宣传引导，回应群众现实顾虑（2026年X月起持续开展）1.分众化宣传。改变"一张传单发到底"的做法，针对不同群体制作差异化宣传材料：目标群体宣传重点载体与形式适婚青年零彩礼婚姻的幸福案例、婚后经济压力对比短视频、微信公众号推文、集体婚礼现场展示适婚青年父母彩礼攀比的危害、子女婚后负担、相关政策支持入户面对面宣讲、村民会议专题讨论、广播讲座家中有高龄老人的子女厚养薄葬的孝道内涵、生前尽孝的具体方式典型案例宣讲、敬老主题活动、"好孝子好孝媳"评选红白理事会成员劝导技巧、法律知识、食品安全常识乡（镇）集中培训（每年不少于X期，每期不少于X学时）全体村民村规民约具体条款、红黑榜情况、奖励政策村务公开栏、乡村广播、村民微信群2.开展"算账对比"宣传。由乡（镇）宣传办制作"红白事经济账"对比图，以本乡（镇）真实案例数据说明简办与铺张办的经济差异（例如：简办婚礼节省X万元可用于新房装修；简办丧事节省X万元可用于老人晚年生活改善），在村务公开栏、微信群传播。3.抓住关键时间节点集中宣传。春节前后（返乡人员集中、婚嫁高峰）、清明冬至（祭扫集中）、中元节等节点，开展移风易俗集中宣传月活动。每个集中宣传月须做到"四个一"：一次广播专题、一轮入户走访、一期公开栏专版、一批典型案例通报。4.用好新媒体阵地。以乡（镇）官方微信公众号为主要平台，每周发布不少于X条移风易俗内容，包括政策解读、典型事迹、曝光台等；鼓励各村建立移风易俗微信群，群主由村党支部书记担任，及时发布本村红白事动态和红黑榜信息。5.重视中小学生"小手拉大手"作用。将移风易俗内容纳入乡村学校思政教育、主题班会和国旗下的讲话，通过学生影响家长。组织中小学开展"我给爸妈写封信——说说咱家的新风尚"征文活动，优秀作品在乡（镇）公众号刊发。4.7强化乡（镇）统筹，压实各方责任（2026年X月起实施）1.调整工作领导小组。成立由乡（镇）党委书记任组长的移风易俗工作领导小组，成员包括民政、宣传、司法、自然资源、妇联、团委等站所负责人。领导小组每季度召开一次专题会议，听取各村工作汇报，研究解决突出问题；会议纪要于会后X日内印发并跟踪落实。2.纳入绩效考核。将移风易俗工作纳入村级年度绩效考核体系，权重不低于X%。考核指标包括：红白理事会运行情况（X%）、报备核查执行情况（X%）、违规操办查处情况（X%）、公墓使用率提升情况（X%）、群众满意度（X%）、正面典型选树数量（X%）。考核结果与村干部绩效报酬直接挂钩，考核排名末三位的村，取消当年度评优评先资格。3.建立信息共享机制。建立全乡（镇）红白事信息台账（附件7），由民政所统一管理。婚姻登记信息、死亡人口信息、村级报备信息、现场核查信息统一汇总，每季度更新一次。台账信息作为考核通报、奖补发放的基础数据。4.强化监督检查。乡（镇）纪委牵头，每季度开展一次移风易俗专项督查，采取"四不两直"方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）。督查重点：报备制度执行情况、红白理事会履职记录、公墓管理情况、上季度问题整改情况。督查报告报乡（镇）党委，发现问题在全乡（镇）通报。5.设立举报受理机制。公布移风易俗举报电话（XXXX-XXXXXXX）和举报邮箱，受理群众对高额彩礼、大操大办、散埋乱葬等问题的举报。举报线索由乡（镇）移风易俗工作领导小组办公室统一登记、转办、督办，原则上X个工作日内核查完毕、X个工作日内反馈处理结果。对查证属实的举报，给予举报人XX元奖励。4.8分阶段推进安排阶段时间重点任务验收标准启动部署2026年X月召开全乡（镇）动员大会；完成村规民约合法性审查；调整红白理事会人员会议记录、审查报告、新一届理事会名单报备集中整治2026年X月—X月推进公墓改造、查处违规典型、实施文明积分制度、开展集中宣传工程验收单、典型案例通报文件、积分台账、宣传活动记录巩固提升2026年X月—X月总结推广先进经验、完善制度漏洞、开展中期评估中期评估报告、制度修订记录年度考核2026年X月对照考核指标逐项评分，通报考核结果考核评分表、奖惩兑现记录五、保障措施核心判断：移风易俗贵在坚持、难在长效，必须把"人、财、制"三个保障做实，才能防止整改一阵风、问题再反弹。以下保障措施均由乡（镇）财政、组织、纪检部门按职责分工负责落实。5.1组织保障乡（镇）党委书记为移风易俗工作第一责任人，分管领导为直接责任人，各村党支部书记为本村第一责任人。建立"乡（镇）领导包片、机关干部包村、村干部包组"三级责任体系，责任到人、一抓到底。包村干部每月至少到所包村督导一次移风易俗工作，督导记录报乡（镇）党建办存档。5.2经费保障2026年，乡（镇）财政安排移风易俗专项经费XX万元，其中：村级红白理事会工作经费X万元、公益性公墓改造提升经费X万元、节地生态安葬奖补资金X万元、文明新风奖励基金X万元、宣传经费X万元、培训经费X万元。经费使用严格执行财务管理制度，每季度公示使用明细，接受群众监督。同时积极争取县级移风易俗奖补资金和社会组织捐赠。5.3能力保障2026年X月底前，由乡（镇）民政所组织一期红白理事会成员全员培训班，培训内容：移风易俗政策法规、村规民约执行实务、入户劝导沟通技巧、食品安全基本常识、宴席卫生监管要点、信息台账填写规范。培训结束后进行书面测试，测试不合格者须补训。此后每年组织不少于X期专题培训，每期不少于X学时。5.4纪律保障对在移风易俗工作中敷衍塞责、弄虚作假的村干部，由乡（镇）纪委约谈提醒；情节严重、造成不良影响的，依规依纪严肃处理。对违规操办婚丧事宜的党员干部，严格执行个人有关事项报告制度，发现瞒报漏报的，按照《中国共产党纪律处分条例》相关规定处理。对利用婚丧事宜借机敛财的，一经查实，从严处理并公开通报。5.5舆论保障坚持正面宣传为主，必要时适度曝光反面典型。在乡（镇）微信公众号开设"移风易俗进行时"专栏，每周发布不少于X期内容；在各村设立"新风榜"和"警示台"，分别在公开栏左右两侧固定位置，每季度更新一次。加强与县级融媒体中心对接，积极报送本乡（镇）移风易俗工作成效和经验做法，争取在县级以上媒体刊播不少于X条。六、长效机制建设核心判断：移风易俗不可能毕其功于一役，必须依靠制度管长远、管根本。长效机制建设的核心在于把移风易俗从"工作要求"转化为"村内事务"，真正实现村民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。以下机制自2027年1月1日起全面施行。6.1村规民约