2026年-山东菏泽妇联招聘考试参考题库-含答案

/山东菏泽妇联招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.以下哪项不是《中华人民共和国妇女权益保障法》修订的主要内容？A.增加了反家庭暴力章节B.明确了女性在就业中的平等权利C.规定了女性必须承担生育责任D.加强了对性骚扰的防治措施2.在妇女工作中，"性别平等"的核心内涵是指：A.女性在数量上占50%B.男女享有平等的权利和机会C.女性必须担任领导职务D.男性应承担更多家务劳动3.以下哪种行为不属于性别歧视？A.招聘广告中限定男性身高不低于180cmB.同工同酬原则的落实C.女性员工孕期被解除劳动合同D.企业规定女性员工必须提前下班4.妇女联合会的主要职能不包括：A.维护妇女合法权益B.促进妇女事业发展C.制定国家经济政策D.组织妇女参与社会管理5.《婚姻法》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产中，属于共同财产的是：A.一方婚前财产B.一方因身体受伤获得的医疗费C.双方用工资购买的房产D.一方接受的继承财产6.在处理家庭暴力案件时，妇联可以提供以下哪种帮助？A.直接对施暴者进行刑事处罚B.为受害者提供法律咨询和庇护C.制定国家反家暴政策D.强制离婚7.女性在政治参与中的比例低于男性，这种现象被称为：A.性别平等B.性别失衡C.性别优势D.性别中立8.以下哪项不是《女职工劳动保护特别规定》中的内容？A.孕期女职工不得从事高处作业B.女职工产假为98天C.女职工经期必须停止工作D.生育后女职工工资不得降低9.在妇女工作中，"赋权"的含义是：A.为妇女提供物质帮助B.提高妇女的社会地位C.增强妇女的自我意识和能力D.女性必须接受培训10.以下哪项不是妇女发展中的主要障碍？A.教育机会不平等B.经济地位低下C.政治参与不足D.性别刻板印象11.在妇女工作中，"性别主流化"是指：A.女性必须进入所有决策岗位B.在所有政策中考虑性别影响C.女性必须承担更多家庭责任D.女性必须接受特定培训12.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，包括：A.男性必须担任领导职务B.女性必须参政议政C.女性享有选举权和被选举权D.女性必须参加政治学习13.在处理妇女就业歧视问题时，妇联可以采取以下哪种措施？A.直接强制企业招聘女性B.提供法律援助和调解C.制定国家就业政策D.强制企业提高女性比例14.《婚姻法》规定，离婚时，夫妻共同财产应当：A.全部归女方B.全部归男方C.平等分割D.根据贡献大小分割15.在妇女工作中，"性别刻板印象"是指：A.对女性的正面评价B.对女性的负面评价C.对女性的中性描述D.对女性的客观分析16.以下哪项不是妇女健康的主要问题？A.乳腺癌B.宫颈癌C.男性前列腺疾病D.盆腔炎17.在妇女工作中，"性别敏感"是指：A.对性别差异漠不关心B.对性别问题缺乏认识C.能够识别和应对性别不平等D.必须认同所有性别表达18.《妇女权益保障法》规定，国家采取措施，消除对妇女的歧视，下列哪项不属于歧视行为？A.招聘时限定男性身高B.同工同酬C.女性员工孕期被降薪D.男性必须承担更多家务19.在处理妇女儿童权益案件时，妇联可以提供以下哪种帮助？A.直接进行司法审判B.调解纠纷和提供法律咨询C.制定国家司法政策D.强制执行判决20.《婚姻法》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产中，属于个人财产的是：A.一方用工资购买的汽车B.双方用共同财产购买的房产C.一方接受的赠与财产D.双方共同经营的收益21.在妇女工作中，"性别分析"是指：A.对性别差异进行量化B.对性别问题进行质化C.对性别不平等进行解释D.对性别表达进行评判22.以下哪项不是《女职工劳动保护特别规定》中的内容？A.孕期女职工不得从事重体力劳动B.女职工产假为98天C.女职工哺乳期必须停止工作D.生育后女职工工资不得降低23.在妇女工作中，"性别主流化"是指：A.在所有政策中考虑性别影响B.女性必须进入所有决策岗位C.女性必须承担更多家庭责任D.女性必须接受特定培训24.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，包括：A.男性必须接受高等教育B.女性必须接受义务教育C.女性享有平等受教育权D.女性必须参加文化学习25.在处理妇女就业歧视问题时，妇联可以采取以下哪种措施？A.直接强制企业招聘女性B.提供法律援助和调解C.制定国家就业政策D.强制企业提高女性比例26.《婚姻法》规定，离婚时，夫妻共同财产应当：A.全部归女方B.全部归男方C.平等分割D.根据贡献大小分割27.在妇女工作中，"性别刻板印象"是指：A.对女性的正面评价B.对女性的负面评价C.对女性的中性描述D.对女性的客观分析28.以下哪项不是妇女健康的主要问题？A.乳腺癌B.宫颈癌C.男性前列腺疾病D.盆腔炎29.在妇女工作中，"性别敏感"是指：A.对性别差异漠不关心B.对性别问题缺乏认识C.能够识别和应对性别不平等D.必须认同所有性别表达30.《妇女权益保障法》规定，国家采取措施，消除对妇女的歧视，下列哪项不属于歧视行为？A.招聘时限定男性身高B.同工同酬C.女性员工孕期被降薪D.男性必须承担更多家务31.在处理妇女儿童权益案件时，妇联可以提供以下哪种帮助？A.直接进行司法审判B.调解纠纷和提供法律咨询C.制定国家司法政策D.强制执行判决32.《婚姻法》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产中，属于个人财产的是：A.一方用工资购买的汽车B.双方用共同财产购买的房产C.一方接受的赠与财产D.双方共同经营的收益33.在妇女工作中，"性别分析"是指：A.对性别差异进行量化B.对性别问题进行质化C.对性别不平等进行解释D.对性别表达进行评判34.以下哪项不是《女职工劳动保护特别规定》中的内容？A.孕期女职工不得从事重体力劳动B.女职工产假为98天C.女职工哺乳期必须停止工作D.生育后女职工工资不得降低35.在妇女工作中，"性别主流化"是指：A.在所有政策中考虑性别影响B.女性必须进入所有决策岗位C.女性必须承担更多家庭责任D.女性必须接受特定培训36.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，包括：A.男性必须担任领导职务B.女性必须参政议政C.女性享有选举权和被选举权D.女性必须参加政治学习37.在处理妇女就业歧视问题时，妇联可以采取以下哪种措施？A.直接强制企业招聘女性B.提供法律援助和调解C.制定国家就业政策D.强制企业提高女性比例38.《婚姻法》规定，离婚时，夫妻共同财产应当：A.全部归女方B.全部归男方C.平等分割D.根据贡献大小分割39.在妇女工作中，"性别刻板印象"是指：A.对女性的正面评价B.对女性的负面评价C.对女性的中性描述D.对女性的客观分析40.以下哪项不是妇女健康的主要问题？A.乳腺癌B.宫颈癌C.男性前列腺疾病D.盆腔炎41.在妇女工作中，"性别敏感"是指：A.对性别差异漠不关心B.对性别问题缺乏认识C.能够识别和应对性别不平等D.必须认同所有性别表达42.《妇女权益保障法》规定，国家采取措施，消除对妇女的歧视，下列哪项不属于歧视行为？A.招聘时限定男性身高B.同工同酬C.女性员工孕期被降薪D.男性必须承担更多家务43.在处理妇女儿童权益案件时，妇联可以提供以下哪种帮助？A.直接进行司法审判B.调解纠纷和提供法律咨询C.制定国家司法政策D.强制执行判决44.《婚姻法》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产中，属于个人财产的是：A.一方用工资购买的汽车B.双方用共同财产购买的房产C.一方接受的赠与财产D.双方共同经营的收益45.在妇女工作中，"性别分析"是指：A.对性别差异进行量化B.对性别问题进行质化C.对性别不平等进行解释D.对性别表达进行评判46.以下哪项不是《女职工劳动保护特别规定》中的内容？A.孕期女职工不得从事重体力劳动B.女职工产假为98天C.女职工哺乳期必须停止工作D.生育后女职工工资不得降低47.在妇女工作中，"性别主流化"是指：A.在所有政策中考虑性别影响B.女性必须进入所有决策岗位C.女性必须承担更多家庭责任D.女性必须接受特定培训48.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，包括：A.男性必须接受高等教育B.女性必须接受义务教育C.女性享有平等受教育权D.女性必须参加文化学习49.在处理妇女就业歧视问题时，妇联可以采取以下哪种措施？A.直接强制企业招聘女性B.提供法律援助和调解C.制定国家就业政策D.强制企业提高女性比例50.《婚姻法》规定，离婚时，夫妻共同财产应当：A.全部归女方B.全部归男方C.平等分割D.根据贡献大小分割51.在妇女工作中，"性别刻板印象"是指：A.对女性的正面评价B.对女性的负面评价C.对女性的中性描述D.对女性的客观分析52.以下哪项不是妇女健康的主要问题？A.乳腺癌B.宫颈癌C.男性前列腺疾病D.盆腔炎53.在妇女工作中，"性别敏感"是指：A.对性别差异漠不关心B.对性别问题缺乏认识C.能够识别和应对性别不平等D.必须认同所有性别表达54.《妇女权益保障法》规定，国家采取措施，消除对妇女的歧视，下列哪项不属于歧视行为？A.招聘时限定男性身高B.同工同酬C.女性员工孕期被降薪D.男性必须承担更多家务55.在处理妇女儿童权益案件时，妇联可以提供以下哪种帮助？A.直接进行司法审判B.调解纠纷和提供法律咨询C.制定国家司法政策D.强制执行判决56.《婚姻法》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产中，属于个人财产的是：A.一方用工资购买的汽车B.双方用共同财产购买的房产C.一方接受的赠与财产D.双方共同经营的收益57.在妇女工作中，"性别分析"是指：A.对性别差异进行量化B.对性别问题进行质化C.对性别不平等进行解释D.对性别表达进行评判58.以下哪项不是《女职工劳动保护特别规定》中的内容？A.孕期女职工不得从事重体力劳动B.女职工产假为98天C.女职工哺乳期必须停止工作D.生育后女职工工资不得降低59.在妇女工作中，"性别主流化"是指：A.在所有政策中考虑性别影响B.女性必须进入所有决策岗位C.女性必须承担更多家庭责任D.女性必须接受特定培训60.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，包括：A.男性必须担任领导职务B.女性必须参政议政C.女性享有选举权和被选举权D.女性必须参加政治学习61.在处理妇女就业歧视问题时，妇联可以采取以下哪种措施？A.直接强制企业招聘女性B.提供法律援助和调解C.制定国家就业政策D.强制企业提高女性比例62.《婚姻法》规定，离婚时，夫妻共同财产应当：A.全部归女方B.全部归男方C.平等分割D.根据贡献大小分割63.在妇女工作中，"性别刻板印象"是指：A.对女性的正面评价B.对女性的负面评价C.对女性的中性描述D.对女性的客观分析64.以下哪项不是妇女健康的主要问题？A.乳腺癌B.宫颈癌C.男性前列腺疾病D.盆腔炎65.在妇女工作中，"性别敏感"是指：A.对性别差异漠不关心B.对性别问题缺乏认识C.能够识别和应对性别不平等D.必须认同所有性别表达66.《妇女权益保障法》规定，国家采取措施，消除对妇女的歧视，下列哪项不属于歧视行为？A.招聘时限定男性身高B.同工同酬C.女性员工孕期被降薪D.男性必须承担更多家务67.在处理妇女儿童权益案件时，妇联可以提供以下哪种帮助？A.直接进行司法审判B.调解纠纷和提供法律咨询C.制定国家司法政策D.强制执行判决68.《婚姻法》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产中，属于个人财产的是：A.一方用工资购买的汽车B.双方用共同财产购买的房产C.一方接受的赠与财产D.双方共同经营的收益69.在妇女工作中，"性别分析"是指：A.对性别差异进行量化B.对性别问题进行质化C.对性别不平等进行解释D.对性别表达进行评判70.以下哪项不是《女职工劳动保护特别规定》中的内容？A.孕期女职工不得从事重体力劳动B.女职工产假为98天C.女职工哺乳期必须停止工作D.生育后女职工工资不得降低71.在妇女工作中，"性别主流化"是指：A.在所有政策中考虑性别影响B.女性必须进入所有决策岗位C.女性必须承担更多家庭责任D.女性必须接受特定培训72.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，包括：A.男性必须接受高等教育B.女性必须接受义务教育C.女性享有平等受教育权D.女性必须参加文化学习73.在处理妇女就业歧视问题时，妇联可以采取以下哪种措施？A.直接强制企业招聘女性B.提供法律援助和调解C.制定国家就业政策D.强制企业提高女性比例74.《婚姻法》规定，离婚时，夫妻共同财产应当：A.全部归女方B.全部归男方C.平等分割D.根据贡献大小分割75.在妇女工作中，"性别刻板印象"是指：A.对女性的正面评价B.对女性的负面评价C.对女性的中性描述D.对女性的客观分析76.以下哪项不是妇女健康的主要问题？A.乳腺癌B.宫颈癌C.男性前列腺疾病D.盆腔炎77.在妇女工作中，"性别敏感"是指：A.对性别差异漠不关心B.对性别问题缺乏认识C.能够识别和应对性别不平等D.必须认同所有性别表达78.《妇女权益保障法》规定，国家采取措施，消除对妇女的歧视，下列哪项不属于歧视行为？A.招聘时限定男性身高B.同工同酬C.女性员工孕期被降薪D.男性必须承担更多家务79.在处理妇女儿童权益案件时，妇联可以提供以下哪种帮助？A.直接进行司法审判B.调解纠纷和提供法律咨询C.制定国家司法政策D.强制执行判决80.《婚姻法》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产中，属于个人财产的是：A.一方用工资购买的汽车B.双方用共同财产购买的房产C.一方接受的赠与财产D.双方共同经营的收益81.在妇女工作中，"性别分析"是指：A.对性别差异进行量化B.对性别问题进行质化C.对性别不平等进行解释D.对性别表达进行评判82.以下哪项不是《女职工劳动保护特别规定》中的内容？A.孕期女职工不得从事重体力劳动B.女职工产假为98天C.女职工哺乳期必须停止工作D.生育后女职工工资不得降低83.在妇女工作中，"性别主流化"是指：A.在所有政策中考虑性别影响B.女性必须进入所有决策岗位C.女性必须承担更多家庭责任D.女性必须接受特定培训84.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，包括：A.男性必须担任领导职务B.女性必须参政议政C.女性享有选举权和被选举权D.女性必须参加政治学习85.在处理妇女就业歧视问题时，妇联可以采取以下哪种措施？A.直接强制企业招聘女性B.提供法律援助和调解C.制定国家就业政策D.强制企业提高女性比例86.《婚姻法》规定，离婚时，夫妻共同财产应当：A.全部归女方B.全部归男方C.平等分割D.根据贡献大小分割87.在妇女工作中，"性别刻板印象"是指：A.对女性的正面评价B.对女性的负面评价C.对女性的中性描述D.对女性的客观分析88.以下哪项不是妇女健康的主要问题？A.乳腺癌B.宫颈癌C.男性前列腺疾病D.盆腔炎89.在妇女工作中，"性别敏感"是指：A.对性别差异漠不关心B.对性别问题缺乏认识C.能够识别和应对性别不平等D.必须认同所有性别表达90.《妇女权益保障法》规定，国家采取措施，消除对妇女的歧视，下列哪项不属于歧视行为？A.招聘时限定男性身高B.同工同酬C.女性员工孕期被降薪D.男性必须承担更多家务91.在处理妇女儿童权益案件时，妇联可以提供以下哪种帮助？A.直接进行司法审判B.调解纠纷和提供法律咨询C.制定国家司法政策D.强制执行判决92.《婚姻法》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产中，属于个人财产的是：A.一方用工资购买的汽车B.双方用共同财产购买的房产C.一方接受的赠与财产D.双方共同经营的收益93.在妇女工作中，"性别分析"是指：A.对性别差异进行量化B.对性别问题进行质化C.对性别不平等进行解释D.对性别表达进行评判94.以下哪项不是《女职工劳动保护特别规定》中的内容？A.孕期女职工不得从事重体力劳动B.女职工产假为98天C.女职工哺乳期必须停止工作D.生育后女职工工资不得降低95.在妇女工作中，"性别主流化"是指：A.在所有政策中考虑性别影响B.女性必须进入所有决策岗位C.女性必须承担更多家庭责任D.女性必须接受特定培训96.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，包括：A.男性必须担任领导职务B.女性必须参政议政C.女性享有选举权和被选举权D.女性必须参加政治学习97.在处理妇女就业歧视问题时，妇联可以采取以下哪种措施？A.直接强制企业招聘女性B.提供法律援助和调解C.制定国家就业政策D.强制企业提高女性比例98.《婚姻法》规定，离婚时，夫妻共同财产应当：A.全部归女方B.全部归男方C.平等分割D.根据贡献大小分割99.在妇女工作中，"性别刻板印象"是指：A.对女性的正面评价B.对女性的负面评价C.对女性的中性描述D.对女性的客观分析100.以下哪项不是妇女健康的主要问题？A.乳腺癌B.宫颈癌C.男性前列腺疾病D.盆腔炎【标准答案及解析】1.C解析：女性生育责任应由社会共同承担，而非单方面规定。2.B解析：性别平等的核心是机会平等，而非数量平等。3.B解析：同工同酬是性别平等的基本要求。4.C解析：妇联是社会团体，不负责制定国家经济政策。5.C解析：工资购买的房产属于夫妻共同财产。6.B解析：妇联可以提供法律咨询和庇护，但不能直接处罚施暴者。7.B解析：性别失衡是指女性在政治参与中的比例低于男性。8.C解析：女职工经期可以继续工作，但企业应提供便利条件。9.C解析：赋权的核心是增强妇女的自我意识和能力。10.D解析：性别刻板印象是性别不平等的重要障碍。11.B解析：性别主流化是指在所有政策中考虑性别影响。12.C解析：选举权和被选举权是妇女的基本政治权利。13.B解析：妇联可以通过法律援助和调解解决就业歧视问题。14.C解析：离婚时夫妻共同财产应当平等分割。15.B解析：性别刻板印象是对女性的负面评价。16.C解析：男性前列腺疾病不是妇女健康的主要问题。17.C解析：性别敏感是指能够识别和应对性别不平等。18.B解析：同工同酬不属于歧视行为。19.B解析：妇联可以调解纠纷和提供法律咨询。20.C解析：一方接受的赠与财产属于个人财产。21.C解析：性别分析是对性别不平等的解释。22.C解析：女职工哺乳期可以继续工作，但企业应提供哺乳条件。23.A解析：性别主流化是指在所有政策中考虑性别影响。24.C解析：女性享有平等受教育权。25.B解析：妇联可以通过法律援助和调解解决就业歧视问题。26.C解析：离婚时夫妻共同财产应当平等分割。27.B解析：性别刻板印象是对女性的负面评价。28.C解析：男性前列腺疾病不是妇女健康的主要问题。29.C解析：性别敏感是指能够识别和应对性别不平等。30.B解析：同工同酬不属于歧视行为。31.B解析：妇联可以调解纠纷和提供法律咨询。32.C解析：一方接受的赠与财产属于个人财产。33.C解析：性别分析是对性别不平等的解释。34.C解析：女职工哺乳期可以继续工作，但企业应提供哺乳条件。35.A解析：性别主流化是指在所有政策中考虑性别影响。36.C解析：女性享有选举权和被选举权。37.B解析：妇联可以通过法律援助和调解解决就业歧视问题。38.C解析：离婚时夫妻共同财产应当平等分割。39.B解析：性别刻板印象是对女性的负面评价。40.C解析：男性前列腺疾病不是妇女健康的主要问题。41.C解析：性别敏感是指能够识别和应对性别不平等。42.B解析：同工同酬不属于歧视行为。43.B解析：妇联可以调解纠纷和提供法律咨询。44.C解析：一方接受的赠与财产属于个人财产。45.C解析：性别分析是对性别不平等的解释。46.C解析：女职工哺乳期可以继续工作，但企业应提供哺乳条件。47.A解析：性别主流化是指在所有政策中考虑性别影响。48.C解析：女性享有平等受教育权。49.B解析：妇联可以通过法律援助和调解解决就业歧视问题。50.C解析：离婚时夫妻共同财产应当平等分割。51.B解析：性别刻板印象是对女性的负面评价。52.C解析：男性前列腺疾病不是妇女健康的主要问题。53.C解析：性别敏感是指能够识别和应对性别不平等。54.B解析：同工同酬不属于歧视行为。55.B解析：妇联可以调解纠纷和提供法律咨询。56.C解析：一方接受的赠与财产属于个人财产。57.C解析：性别分析是对性别不平等的解释。58.C解析：女职工哺乳期可以继续工作，但企业应提供哺乳条件。59.A解析：性别主流化是指在