2026年职业卫生与健康培训考试试题及答案

2026年职业卫生与健康培训考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2025年修订的《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.应急救治措施C.岗位操作规范D.防护措施答案：C2.某新能源电池厂生产车间检测到镍钴锰三元材料粉尘浓度为0.8mg/m³（PC-TWA为0.5mg/m³），该作业环境属于（）。A.符合职业接触限值B.超限但未达报警值C.超过职业接触限值D.需立即停产整改答案：C3.下列不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高温车间的热辐射B.数控车床的噪声C.激光切割的非电离辐射D.电镀槽挥发的铬酸雾答案：D4.用人单位组织劳动者进行职业健康检查时，应当承担的费用不包括（）。A.检查机构的服务费B.劳动者的交通补贴C.职业健康检查报告费用D.复查所需费用答案：B5.某化工企业新入职的3名员工未进行岗前职业健康检查即安排上岗，依据《职业病防治法》，可对该企业处（）的罚款。A.5万元以下B.5万-10万元C.10万-20万元D.20万-50万元答案：B6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）。A.工资发放记录B.培训考核记录C.职业病诊疗资料D.考勤记录答案：C7.某铸造车间采用局部排风系统控制粉尘，其排风口应设置在（）。A.粉尘扩散的上风向B.粉尘扩散的下风向C.操作工位正上方D.车间墙壁顶部答案：B8.接触噪声的劳动者在岗期间职业健康检查周期一般为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B9.下列关于呼吸防护用品选择的说法，错误的是（）。A.接触有机蒸汽应选择活性炭滤毒盒B.高浓度粉尘环境应使用半面罩C.缺氧环境（氧含量＜18%）需使用自给式呼吸器D.选择的防护用品需符合GB2626-2019标准答案：B10.用人单位未按照规定公布职业病防治规章制度，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，可处（）的罚款。A.1万-5万元B.5万-10万元C.10万-20万元D.20万-50万元答案：A11.某电子厂焊接工位检测到臭氧浓度为0.3mg/m³（PC-STEL为0.3mg/m³），此时应（）。A.视为符合标准B.缩短单次接触时间C.立即停止作业D.增加通风量至原1.5倍答案：B12.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时投产C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时招标、同时竣工答案：C13.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。A.焊接产生的紫外线B.蓄电池的铅尘C.冲压机床的振动D.冷库的低温答案：B14.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.提供并收取成本费C.如实、无偿提供D.提供但需劳动者所在部门负责人签字答案：C15.某企业职业病危害项目申报后，因工艺调整新增苯系物使用，应当在（）内向原申报机关申报变更。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C16.高温作业分级依据不包括（）。A.作业场所温度B.劳动者劳动强度C.作业时间率D.空气湿度答案：D17.用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，培训学时每年不得少于（）。A.2学时B.4学时C.8学时D.12学时答案：B18.下列关于职业病诊断的说法，正确的是（）。A.劳动者可向任意有资质的诊断机构提出申请B.诊断需用人单位提供工作场所职业病危害因素检测结果C.诊断结论应当经1名以上诊断医师签署D.对诊断结论有异议的，不可申请鉴定答案：B19.某石材加工厂未为接触矽尘的劳动者配备防尘口罩，导致1名工人确诊矽肺一期，依据《职业病防治法》，除承担赔偿责任外，可对该企业处（）的罚款。A.5万-10万元B.10万-20万元C.20万-50万元D.50万-100万元答案：C20.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.直接出具职业病诊断证明B.通知劳动者本人，无需告知用人单位C.及时通知用人单位和劳动者本人D.等待用人单位提供危害接触史后再处理答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分）1.下列属于职业病危害因素分类目录中“化学因素”的有（）。A.正己烷B.电离辐射C.甲醇D.电焊烟尘答案：ACD2.用人单位在职业病防治中的主要职责包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测C.为劳动者缴纳工伤保险D.组织劳动者进行职业健康检查并建立档案答案：ABCD3.关于个人防护用品的使用，正确的做法有（）。A.接触不同危害因素时更换相应防护用品B.定期检查防护用品的完整性C.纱布口罩可替代N95口罩用于粉尘防护D.防护手套破损后及时更换答案：ABD4.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间定期检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD5.下列情况中，用人单位应当进行职业病危害现状评价的有（）。A.首次申请职业病危害项目申报B.工艺、技术、设备发生重大变更C.工作场所职业病危害因素浓度超标D.发生职业病危害事故后答案：BCD6.劳动者在职业卫生方面享有的权利包括（）。A.获得职业卫生培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业C.对职业病防治工作提出意见和建议D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的劳动条件答案：ABCD7.高温作业的防护措施包括（）。A.合理安排工作时间，实行轮班制B.提供含盐清凉饮料C.设置局部降温装置D.发放防高温手套答案：ABC8.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临的处罚措施有（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.吊销营业执照答案：ABCD9.下列关于职业病危害告知的说法，正确的有（）。A.劳动合同中应写明工作过程中可能产生的职业病危害B.作业场所应设置公告栏公布职业病危害因素检测结果C.上岗前培训需告知防护措施和应急处理方法D.无需向劳动者告知职业病危害的后果答案：ABC10.某机械加工厂存在噪声、振动、金属粉尘等危害因素，其职业病危害预评价报告应包括（）。A.建设项目可能产生的职业病危害因素分析B.职业病危害防护设施的设计方案C.对劳动者健康影响的预测评价D.职业病危害的风险等级评估答案：ACD三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准时，无需采取防护措施。（）答案：×5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√6.劳动者离开用人单位时，无权查阅本人职业健康监护档案。（）答案：×7.职业病危害项目申报的内容发生重大变化时，用人单位应当在30日内向原申报机关申报变更。（）答案：√8.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（）答案：√9.接触噪声的劳动者在岗期间职业健康检查周期为每2年1次。（）答案：×10.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。答案：职业病危害因素分为五类：（1）化学因素，如苯、铅、电焊烟尘；（2）物理因素，如噪声、高温、电离辐射；（3）生物因素，如布鲁氏菌、艾滋病病毒（医疗行业）；（4）放射性因素，如X射线、γ射线；（5）其他因素，如不良工效学因素（长时间弯腰作业）。2.用人单位在职业病防治中的主要职责有哪些？答案：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）如实申报职业病危害项目；（6）实施建设项目职业病防护设施“三同时”；（7）定期检测、评价工作场所职业病危害因素；（8）为劳动者提供符合要求的防护用品；（9）组织职业健康检查并建立档案；（10）开展职业卫生培训；（11）履行危害告知义务；（12）及时报告职业病危害事故；（13）配合监督检查。3.个人防护用品的使用原则有哪些？答案：（1）针对性原则：根据危害因素种类、浓度/强度选择适用的防护用品；（2）有效性原则：选择符合国家标准（如GB2626、GB14866）的产品；（3）正确性原则：使用前检查完整性，掌握佩戴方法（如口罩的密合性测试）；（4）定期更换原则：根据使用频率、污染程度及时更换滤材或整体；（5）培训原则：劳动者需经培训后方可使用；（6）不可替代原则：防护设施优先于个人防护用品，二者不可互相替代。4.职业健康监护的主要内容和目的是什么？答案：主要内容包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。目的是：（1）早期发现职业禁忌证，避免安排禁忌劳动者从事相关作业；（2）动态监测劳动者健康状况，及时发现疑似职业病；（3）为职业病诊断提供依据；（4）评估工作场所危害因素对健康的影响，指导改进防护措施；（5）保障劳动者健康权益，减少职业病发生。5.用人单位制定职业病危害事故应急救援措施应包含哪些要点？答案：（1）明确应急组织机构（总指挥、救援组、医疗组等）；（2）确定事故类型（如化学品泄漏、急性中毒）及风险等级；（3）制定现场处置方案（如切断危害源、通风排毒、人员疏散路线）；（4）配备应急救援设备（如正压式呼吸器、洗眼器、急救药品）；（5）规定报告程序（向卫生行政部门、应急管理部门报告的时限和内容）；（6）定期组织应急演练（每年至少1次综合演练，每半年1次专项演练）；（7）建立与附近医院的联动机制，确保伤员及时救治；（8）制定事故后的调查与整改措施（分析原因，修订防护方案）。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某电子元件厂主要从事线路板清洗作业，使用含有三氯乙烯的溶剂。2025年10月，3名新入职员工（均未进行岗前体检）出现头晕、皮疹症状，经诊断为三氯乙烯药疹样皮炎（职业病）。调查发现：车间通风系统损坏半年未维修，劳动者仅佩戴普通纱布口罩；职业健康档案缺失，未组织在岗体检；未在作业场所设置职业病危害警示标识。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）应采取哪些整改措施？答案：（1）违法行为：①未组织新员工岗前职业健康检查（第35条）；②未对工作场所职业病危害因素（三氯乙烯）进行检测、评价（第27条）；③未保证职业病防护设施（通风系统）正常使用（第23条）；④未为劳动者提供符合要求的防护用品（纱布口罩无法防护三氯乙烯）（第22条）；⑤未建立职业健康监护档案（第36条）；⑥未在产生严重危害的作业岗位设置警示标识（第24条）。（2）整改措施：①立即组织3名患者进行治疗，承担全部医疗费用；②对全厂劳动者进行职业健康检查，补建健康档案；③维修通风系统，经检测达标后方可恢复作业；④为接触三氯乙烯的劳动者配备符合GB2890标准的防毒面具（配有机蒸汽滤毒盒）；⑤在清洗作业岗位设置警示标识，标明危害种类、后果及应急措施；⑥委托有资质的机构进行职业病危害现状评价，根据结果调整防护方案；⑦对职业卫生管理人员和劳动者进行专项培训，考核合格后方可上岗；⑧向卫生行政部门申报变更职业病危害项目（新增三氯乙烯危害）。案例2：某汽车制造企业喷涂车间采用水性涂料（含少量甲苯），2026年1月检测显示甲苯短时间接触浓度（PC-STEL）为50mg/m³（标准值为50mg/m³），长期接触浓度（PC-TWA）为20mg/m³（标准值为50mg/m³）。车间设置了局部排风系统，劳动者佩戴KN95口罩