2026年失业保险条例测试题及答案

2026年失业保险条例测试题及答案一、单项选择题1.某职工累计缴费时间为5年零1个月，此次符合领取失业保险金条件。按现行规定，其最长可领取失业保险金的期限是（）。A.12个月B.18个月C.24个月D.6个月答案：B解析：累计缴费满5年不满10年的，领取失业保险金期限最长为18个月。5年零1个月属于“满5年不满10年”的区间。2.失业保险金领取期限自（）起计算。A.劳动合同解除之日B.用人单位停发工资之日C.办理失业登记之日D.社会保险经办机构审批通过之日答案：C解析：失业保险金自办理失业登记之日起计算。用人单位应当及时出具终止或者解除劳动合同的证明，失业人员持该证明及时办理失业登记。3.失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，应当缴纳的基本医疗保险费由（）支付。A.失业人员本人B.原用人单位C.失业保险基金D.政府和失业人员各承担一半答案：C解析：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇；失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。4.某市拟确定失业保险金标准，下列符合现行规定的是（）。A.高于当地最低工资标准B.等于当地最低工资标准C.低于当地最低工资标准，且不低于当地城市居民最低生活保障标准D.低于当地城市居民最低生活保障标准答案：C解析：失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得高于当地最低工资标准，不得低于当地城市居民最低生活保障标准。国家要求逐步将失业保险金标准提高至当地最低工资标准的90%。5.用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，将失业人员名单报社会保险经办机构备案的时限是（）。A.3日内B.7日内C.15日内D.30日内答案：B解析：城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。6.失业人员在领取失业保险金期间，不能继续领取失业保险金的情形是（）。A.患病就医B.参加职业技能培训C.应征服兵役D.申请劳动争议仲裁维权答案：C解析：领取失业保险金期间应征服兵役的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。患病、参加培训、依法维权不属于停止领取的法定情形。7.失业人员隐瞒已经重新就业的事实，继续领取失业保险金的，社会保险行政部门可以处以骗取金额（）的罚款。A.1倍以下B.1倍以上3倍以下C.2倍以上5倍以下D.5倍以上10倍以下答案：C解析：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。8.失业保险基金在按规定用于失业保险金等基本待遇之外，经国家批准还可以用于（）等支出。A.补足住房公积金B.企业稳岗返还、支持职业技能提升C.支付职工高温津贴D.弥补职工基本养老保险基金答案：B解析：失业保险基金可以用于国务院规定或批准的与失业保险有关的其他费用，包括稳岗返还、技能提升补贴等促进就业和预防失业的支出。二、多项选择题1.失业人员同时符合下列哪些条件的，可以领取失业保险金？（）A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年B.非因本人意愿中断就业C.已经办理失业登记D.有求职要求E.失业后本人未取得任何劳动报酬答案：ABCD解析：领取失业保险金的条件是：缴费满一年、非因本人意愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。是否取得其他报酬不是法定条件。2.下列情形中，属于“非因本人意愿中断就业”的有（）。A.劳动合同期满，用人单位不再续订B.用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止C.劳动者因个人原因主动辞职D.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除E.劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同答案：ABDE解析：因个人原因主动辞职，一般不属于“非因本人意愿中断就业”。但劳动者依据劳动合同法第三十八条，因用人单位违法而被迫解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。3.失业人员在领取失业保险金期间，失业保险基金可以用于支付（）。A.失业保险金B.代缴职工基本医疗保险费C.职业培训和职业介绍补贴D.死亡丧葬补助金和抚恤金E.失业人员个人商业保险费用答案：ABCD解析：失业保险基金主要用于失业保险金、领取期间的职工基本医疗保险费或医疗补助金、死亡丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴，以及国务院规定或批准的其他费用。4.失业人员在领取失业保险金期间，有下列哪些情形的，停止领取失业保险金？（）A.重新就业B.应征服兵役C.移居境外D.享受基本养老保险待遇E.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作答案：ABCDE解析：上述情形均属于法定停止领取失业保险金的情形，同时停止享受其他失业保险待遇。5.关于失业保险缴费年限与领取期限，下列说法正确的有（）。A.累计缴费满1年不足5年的，最长领取12个月B.累计缴费满5年不足10年的，最长领取18个月C.累计缴费10年以上的，最长领取24个月D.重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算E.再次失业时，前次失业应领取而尚未领取的期限可以合并计算，但最长不超过24个月答案：ABCDE解析：上述均为现行失业保险领取期限计算规则。6.用人单位在失业保险中的法定义务包括（）。A.为本单位职工办理失业保险登记B.按时足额缴纳失业保险费C.及时出具终止或者解除劳动合同的证明D.在7日内将失业人员名单报社会保险经办机构备案E.代替失业人员向税务机关申请发放失业保险金答案：ABCD解析：用人单位没有代替职工申领失业保险金的义务。发放失业保险金属于社会保险经办机构的职责。三、判断题1.失业保险费由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳。答案：错误解析：职工个人应当缴纳失业保险费。国家实施阶段性降费政策期间，单位和个人合计费率通常为1%，具体由各省、自治区、直辖市按规定确定。2.只要缴纳失业保险费满1年，无论因何种原因失业，都可以领取失业保险金。答案：错误解析：还须满足“非因本人意愿中断就业”“已办理失业登记并有求职要求”等条件。3.失业保险金自用人单位解除劳动合同之日起自动发放。答案：错误解析：失业保险金自办理失业登记之日起计算，需要失业人员办理登记和申领手续，并经过社会保险经办机构核定。4.失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应当主动告知社会保险经办机构，停止领取失业保险金。答案：正确解析：重新就业属于法定停止领取情形。隐瞒重新就业事实继续领取的，属于骗取社会保险待遇。5.失业保险金标准可以高于当地最低工资标准。答案：错误解析：失业保险金标准应当低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。6.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以按规定领取丧葬补助金和抚恤金。答案：正确解析：失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的有关规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。7.失业保险基金必须专款专用，不得挤占、挪用。答案：正确解析：失业保险基金属于社会保险基金，实行收支两条线管理，专款专用，任何单位和个人不得挪用。8.职工跨统筹地区就业的，失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。答案：正确解析：职工跨统筹地区就业，其失业保险关系应当转移接续，前后缴费年限累计计算。四、简答题1.领取失业保险金必须同时具备哪些条件？答：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已经办理失业登记，并有求职要求。失业人员应当持用人单位出具的终止或者解除劳动合同证明，及时办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。2.失业保险金的领取期限如何确定？答：（1）累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为12个月；（2）累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金期限最长为18个月；（3）累计缴费10年以上的，领取失业保险金期限最长为24个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算，但最长不得超过24个月。3.领取失业保险金期间，哪些情形下停止领取失业保险金？答：（1）重新就业的；（2）应征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本养老保险待遇的；（5）被判刑收监执行的；（6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。出现上述情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。4.失业保险基金的主要支出项目有哪些？答：（1）失业保险金；（2）领取失业保险金期间代缴的职工基本医疗保险费，或按原规定支付的医疗补助金；（3）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（4）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴；（5）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用，如稳岗返还、技能提升补贴等。5.失业人员申领失业保险金时，用人单位和失业人员各应办理哪些手续？答：用人单位方面：（1）及时出具终止或者解除劳动合同的证明；（2）告知失业人员享有失业保险待遇的权利；（3）自终止或者解除劳动合同之日起7日内，将失业人员名单报社会保险经办机构备案；（4）依法足额缴纳失业保险费。失业人员方面：（1）及时携带终止或解除劳动合同证明、身份证或社会保障卡等办理失业登记；（2）向社会保险经办机构申领失业保险金；（3）如实告知就业状态；（4）在领取期间接受资格核查，积极参加职业培训和职业介绍。6.骗取失业保险待遇应承担什么法律责任？答：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。失业人员隐瞒重新就业等事实继续领取失业保险金的，也属于骗取失业保险待遇，应当依法处理。五、案例分析题1.王某于2010年1月起在某市企业参保并连续缴费至2025年12月。2026年1月10日，公司提出解除劳动合同并与王某协商一致解除。王某随后办理失业登记并申请领取失业保险金。问题：（1）王某能否领取失业保险金？（2）若符合条件，最长可领取多长期限？（3）领取失业保险金期间，王某的职工基本医疗保险如何处理？答：（1）可以。王某失业前已经缴费满一年；用人单位提出解除劳动合同并协商一致解除，属于非因本人意愿中断就业；其已办理失业登记，符合领取条件。（2）王某累计缴费时间为2010年1月至2025年12月，已超过10年，因此最长可以领取24个月失业保险金。（3）领取失业保险金期间，王某参加职工基本医疗保险，应由个人缴纳的基本医疗保险费由失业保险基金代缴，王某个人不缴纳基本医疗保险费，并按规定享受职工基本医疗保险待遇。2.赵某2015年1月至2021年12月累计缴纳失业保险费7年。2022年1月被所在单位裁员，办理失业登记后领取失业保险金至2022年10月，共领取10个月。2022年11月重新就业并继续参加失业保险。2026年7月，赵某所在单位倒