2026年春节节后复工安全条件核查专项考核试题

2026年春节节后复工安全条件核查专项考核试题一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据节后复工安全检查要求，企业复工前应开展一次全面的（），确保安全生产条件符合要求。A.设备调试B.安全条件核查C.员工招聘D.生产计划排期答案：B2.节后复工，特种作业人员必须做到（）方可上岗作业。A.经过培训但未取证B.证件在有效期内且与实际作业岗位一致C.有经验即可D.由班组长口头同意答案：B3.复工前对停用较长时间的机械设备进行重新启动，正确的做法是（）。A.直接满负荷运行B.先点动试车，再逐步加载C.只检查外观D.边运行边维修答案：B解析：设备长时间停用可能因锈蚀、润滑不良、零件松动等原因存在隐患，直接满负荷运行易引发故障，应先点动试车、空载运行确认正常后再逐步加载。4.下列关于复工安全教育培训的说法，错误的是（）。A.应覆盖全体从业人员B.对新员工和转岗员工进行三级安全教育C.可以以会议代替培训D.应重点强调节后收心、岗位风险答案：C解析：会议传达不等同于安全培训，培训应有具体内容、学时和考核要求，不能以会议简单替代。5.施工现场节后复工，脚手架工程应重点检查（）。A.颜色是否鲜艳B.搭设方案审批及验收记录C.是否有人拍照D.脚手板数量答案：B6.生产车间内，节后复工发现临时用电线路有破损，正确的处置是（）。A.继续使用B.临时用胶布缠绕后使用C.立即停用，由电工检修或更换D.等下班后处理答案：C7.危险化学品储存场所复工前应检查（）的完好性。A.通风、监测、防泄漏设施B.办公家具C.照明灯具亮度D.墙面涂料答案：A8.复工安全检查中，发现灭火器压力表指针在红色区域，应（）。A.继续使用B.立即更换或重新充装C.用工具敲击D.放到隐蔽处答案：B解析：灭火器压力表红色区域表示压力不足，无法正常喷射灭火剂，必须立即更换或重新充装。9.下列哪项不属于节后复工主要风险？A.人员思想松懈B.设备长时间停用后故障C.作业环境隐患D.天气逐渐变暖答案：D10.企业复工复产前，主要负责人应组织制定（）方案，明确检查内容、责任人和时间。A.培训B.复工安全条件核查C.营销D.招聘答案：B11.受限空间作业前应进行（）检测，合格后方可进入。A.空气质量B.温度C.噪声D.照度答案：A解析：受限空间作业需重点检测氧含量、可燃气体、有毒有害气体等空气质量指标，防止中毒、窒息和爆炸。12.吊装作业现场风力超过（）时，一般应停止露天吊装作业。A.3级B.4级C.5级D.6级答案：D解析：露天起重吊装作业遇6级及以上大风时应停止作业，防止吊物摆动失控。13.复工前对全体员工开展安全教育培训后，应进行（），确保培训效果。A.拍照留念B.考试或考核C.点名D.发放资料答案：B14.发现安全防护设施（如防护栏杆、安全网）在假期中损坏，复工前应（）。A.先生产后修复B.立即修复或设置临时防护，经验收合格后使用C.忽略D.用绳索临时替代答案：B15.节后复工，针对设备检修作业，必须执行（）制度。A.先送电后检修B.停电挂牌上锁（LOTO）C.边运行边检修D.检修前不通知答案：B16.对于承包商、外来人员进入厂区作业，复工阶段应重点核查（）。A.人员数量B.作业资质和安全告知C.着装颜色D.车辆品牌答案：B17.有限空间作业时，应保持（），并设专人监护。A.关闭通风B.持续通风C.间歇通风D.自然通风答案：B18.复工安全检查应形成（），列出问题清单并落实整改。A.口头汇报B.检查记录或报告C.微信消息D.会议纪要答案：B19.下列哪项是企业复工安全条件核查的“一票否决”项？A.未开展全员安全教育培训B.车间卫生未打扫C.员工未穿统一工装D.未制定生产计划答案：A解析：未开展全员安全教育培训即安排上岗属于重大隐患，应作为复工条件核查的一票否决项。20.对于节后新入职员工，必须经过（）方可独立上岗。A.简单口头告知B.三级安全教育并考核合格C.老员工带着干D.自行阅读安全规程答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1.节后复工安全条件核查的主要内容包括（）。A.人员安全教育培训情况B.设备设施安全状况C.作业环境隐患排查D.应急预案及物资准备答案：ABCD解析：复工安全核查应覆盖人、机、环、管等各方面，包括人员培训、设备设施、作业环境、应急准备等，确保具备安全复工条件。2.下列关于节后复工安全检查的表述，正确的有（）。A.应覆盖所有生产区域和作业环节B.对发现的隐患应按“五定”原则整改C.检查可以只针对重点设备D.检查发现重大隐患时应立即停止相关作业答案：ABD解析：C错误，复工安全检查必须全面覆盖，不能只查重点设备，否则易遗漏其他区域或环节的隐患。3.复工前，对起重机械应重点检查（）。A.钢丝绳磨损断丝情况B.制动器、限位器是否可靠C.作业人员操作证D.设备颜色答案：ABC解析：起重机械检查主要包括安全装置、钢丝绳、制动系统以及人员持证情况，设备颜色与安全无关。4.危险作业包括（）等，复工前需严格审批。A.动火作业B.受限空间作业C.高处作业D.临时用电作业答案：ABCD解析：动火、受限空间、高处、临时用电等均属于高风险作业，复工前必须严格履行审批手续，落实安全措施。5.节后复工，员工容易出现的心理状态有（）。A.注意力不集中B.情绪波动C.疲惫困倦D.过度兴奋答案：ABCD解析：节后综合征表现多样，注意力不集中、情绪波动、疲惫困倦或过度兴奋等均可能导致操作失误，需通过收心教育加以调整。三、判断题（每题1分，共10分）1.节后复工安全检查只需由安全管理部门负责，其他部门无需参与。答案：错误2.企业复工前应对所有生产设备进行空载试运行和检查，确认正常后方可正式生产。答案：正确3.特种作业操作证过期未复审期间，只要本人有经验，仍可继续从事特种作业。答案：错误4.复工复产前开展应急演练不是必需的，只要制定预案即可。答案：错误解析：仅制定预案不足以应对突发情况，应结合复工实际开展针对性应急演练或培训，提高应急处置能力。5.对于节后新上岗员工，可以先上岗，后补培训。答案：错误6.有限空间作业应严格执行“先通风、再检测、后作业”原则。答案：正确7.隐患排查中发现的重大事故隐患，应立即停产停业，整改验收合格后方可恢复生产。答案：正确8.安全防护设施因工期紧张可以暂时拆除，用完后恢复。答案：错误9.企业应建立安全生产教育和培训档案，如实记录培训时间、内容、参加人员及考核结果等情况。答案：正确10.复工后，为加快进度，可以安排员工超时加班、疲劳作业。答案：错误四、简答题（每题5分，共15分）1.请简述节后复工安全条件核查应包括哪些主要环节？答案：（1）人员核查：核查全员安全教育培训情况、特种作业人员持证上岗情况、新员工及转岗员工三级安全教育情况；（2）设备设施核查：核查机械设备、电气线路、安全防护设施、消防设施的完好性和可靠性；（3）作业环境核查：核查作业现场清理、危险物品管理、警示标识设置及通道畅通情况；（4）管理核查：核查复工方案、安全责任落实、应急预案及物资准备情况。解析：复工安全条件核查应从人员、设备、环境、管理四个维度系统开展，缺一不可，确保复工生产安全有序。2.简述企业复工复产前，针对“人员思想松懈”风险应采取哪些措施？答案：开展节后收心安全教育，强调岗位风险与操作规程；组织全员安全培训与考核，不合格不上岗；关注员工心理和身体状态，合理安排工作节奏；对关键岗位、特种作业人员进行重点提醒和专项交底；开展班前安全会，及时纠正松懈心态。解析：节后人员易出现注意力不集中、操作生疏等问题，需通过教育、培训、提醒、考核等手段帮助员工迅速恢复安全意识和操作技能。3.简述动火作业前必须落实的安全措施。答案：办理动火作业审批手续，明确作业时间、地点和责任人；清理或隔离作业现场及周边可燃物；配备足够且有效的灭火器材；安排专人进行现场监护；作业人员持有效特种作业操作证上岗；作业结束后检查确认无残留火种后方可离开。解析：动火作业属于高风险作业，必须严格执行审批、清理、监护、持证、灭火和确认等关键环节，防止火灾事故发生。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某机械加工企业春节后复工，车间主任安排一名有多年经验但焊工证已过期的老员工进行设备焊接维修作业，同时安排新入职员工在未进行三级安全教育的情况下直接上岗操作冲压设备。复工第二天，因临时用电线路破损导致一名员工触电受伤。问题：（1）指出该企业在复工安全管理方面存在哪些问题？（2）针对上述问题，应如何整改？答案：（1）存在问题：特种作业人员无证上岗，焊工证过期仍安排焊接作业；新入职员工未进行三级安全教育即独立上岗操作冲压设备；临时用电线路破损未及时排查整改，隐患排查治理不到位；复工安全检查流于形式，未发现并纠正上述违规行为。（2）整改措施：立即停止相关违规作业；安排持有效证件的人员进行焊接作业，或组织焊工参加培训取证；对新入职员工补做三级安全教育并考核合格后方可上岗；对全厂电气线路进行全面排查，及时修复或更换破损线路，设置漏电保护装置；重新组织复工安全条件核查，全面排查隐患并落实整改闭环；对相关责任人员开展警示教育，强化安全管理责任。解析：本案例涉及特种作业持证上岗、新员工三级安全教育、临时用电安全、隐患排查治理等复工安全管理关键环节。整改应做到立行立改、举一反三，防止类似问题重复发生。2.某建筑工地节后复工，项目部在未对脚手架、塔吊等进行检查验收的情况下即开始主体施工。一天，塔吊起吊重物时制动失灵，吊物坠落，所幸未造成人员伤亡。事后发现塔吊长时间停用，制动器锈蚀失效。问题：（1）这起未遂事故的直接原因和间接原因是什么？（2）为避免类似事故，复工前应做好哪些设备设施检查？答案：（1）直接原因：塔吊制动器因长时间停用锈蚀失效，起吊过程中制动失灵导致吊物坠落。间接原因：项目部未对停用设备进行复工前检查验收，盲目复工；安全管理制度执行不到位，复工安全条件核查未落实；设备维护保养缺失，未及时对停