医院工会业务知识考试题库完整版及答案2026年

医院工会业务知识考试题库完整版及答案2026年一、单项选择题（每题1分，共30分）1.我国《工会法》规定，工会是职工（）的工人阶级群众组织。A.自愿结合B.依法成立C.自发组织D.行政任命答案A解析《工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。2.工会基层委员会每届任期为（）。A.二年或三年B.三年或五年C.四年D.五年答案B解析《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。具体任期由工会会员大会或者会员代表大会决定。3.医院工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开（）次。A.一B.二C.三D.四答案A解析《工会法》及工会章程规定，基层工会会员大会或会员代表大会每年至少召开一次。遇有重大事项，经基层工会委员会或三分之一以上会员提议，可临时召开。4.职工加入工会，须由本人申请，经工会小组讨论通过，由（）批准并发给会员证。A.医院党委B.基层工会委员会C.上级总工会D.职工代表大会答案B解析《中国工会章程》规定，职工加入工会由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。5.工会经费的来源中，建立工会组织的用人单位应按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案B解析《工会法》第四十三条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。6.职工代表大会是医院实行（）的基本形式。A.院长负责制B.民主管理C.科学决策D.目标管理答案B解析职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，是医院实行民主管理的基本形式，是院务公开的重要载体。7.职工代表大会进行选举和作出决议，须经全体职工代表（）通过。A.二分之一以上B.三分之二以上C.过半数D.四分之三以上答案C解析《职工代表大会操作规程》规定，职代会进行选举和作出决议，须经全体职工代表过半数通过方为有效。8.根据《劳动合同法》，医疗机构与劳动者建立劳动关系，应当订立（）。A.口头协议B.书面劳动合同C.聘用意向书D.任意形式协议答案B解析《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。医院作为用人单位，应与职工依法签订书面劳动合同。9.工会应当对用人单位侵犯职工劳动权益的行为进行（）。A.行政处罚B.经济处罚C.法律监督D.刑事追诉答案C解析《工会法》规定，工会依法对用人单位执行劳动法律法规的情况进行监督，对侵犯职工合法权益的行为有权要求纠正。10.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A.六个月B.一年C.两年D.三年答案B解析《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。11.医院工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，体现了工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育答案B解析工会四项社会职能为维护、建设、参与、教育。组织职工开展劳动竞赛和合理化建议活动，调动职工积极性、促进医院发展，属于建设职能。12.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的伤残津贴标准为本人工资的（）。A.90%、85%、80%、75%B.95%、90%、85%、80%C.85%、80%、75%、70%D.100%、95%、90%、85%答案A解析《工伤保险条例》第三十五条规定，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。13.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.120D.128答案B解析《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。各省在此基础上可延长。14.医院应当依法为职工缴纳社会保险费，下列哪项不属于法定社会保险险种？（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.商业意外伤害保险D.失业保险答案C解析法定社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项。商业意外伤害保险属于商业保险，非法定强制险种。15.职工代表中一线职工的比例一般不低于（）。A.30%B.40%C.50%D.60%答案C解析根据职工代表大会制度相关规定，职工代表中一线职工比例一般不低于50%，以保证职代会的广泛代表性。16.工会会员按月工资收入的（）向工会缴纳会费。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案A解析《中国工会章程》规定，工会会员按月工资收入的0.5%向工会缴纳会费。工资尾数不足10元的部分不计缴会费。17.下列哪项属于医院工会经费支出范围？（）A.购置大型医疗设备B.职工教育、文体活动支出C.医院基建项目支出D.药品采购支出答案B解析工会经费主要用于为职工服务和工会活动，包括职工教育、文体活动、困难职工帮扶等。选项A、C、D属于医院行政事业支出。18.医院实行院务公开，（）是院务公开的第一责任人。A.工会主席B.院长C.党委书记D.职工代表答案B解析根据《关于推行院务公开的指导意见》，院长是院务公开的第一责任人，工会负责院务公开的日常协调与监督。19.职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（）的医疗期。A.三个月至十二个月B.三个月至二十四个月C.六个月至二十四个月D.十二个月至三十六个月答案B解析《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，医疗期为三个月至二十四个月，根据累计工作年限和本单位工作年限确定。20.工会会员代表大会代表实行（）制。A.任命B.常任C.轮换D.聘任答案B解析《中国工会章程》规定，工会会员代表大会代表实行常任制，任期与本届工会委员会相同，可连选连任。21.工会女职工委员会是工会下设的专门委员会，其主任由（）担任。A.工会主席B.女性工会副主席或女职工委员C.医院副院长D.人事科科长答案B解析工会女职工委员会主任由工会女副主席或女职工委员担任，女职工委员会在同级工会委员会领导下开展工作。22.医院与职工解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.职工家属B.医院党委C.工会D.全体职工答案C解析《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会认为违反法律法规的，有权要求纠正。23.工会应当对职工进行（）教育，提高职工的思想道德素质和科学文化素质。A.爱国主义、集体主义、社会主义B.个人主义C.拜金主义D.自由主义答案A解析《工会法》规定，工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主法制和纪律教育，科学、文化、技术教育。24.工会主席、副主席（）由会员大会或会员代表大会直接选举产生。A.必须B.不得C.可以D.应当答案C解析《工会法》规定，工会主席、副主席经民主选举产生，也可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生。实行直接选举是扩大基层民主的重要方式。25.职工代表每届任期与职工代表大会届期一致，可以（）。A.连选连任B.连任一届C.连任两届D.不得连任答案A解析职工代表实行常任制，每届任期与职代会届期一致，可以连选连任，但应定期向选举单位职工报告履职情况。26.下列哪项不属于工会会员的权利？（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.要求工会维护自身合法权益D.直接罢免工会主席答案D解析会员有权对工会工作进行监督，但罢免工会主席须按法定程序，由会员大会或会员代表大会讨论决定，会员个人无权直接罢免。27.医院工会开展"送温暖"活动，对困难职工进行帮扶慰问，体现了工会的（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案A解析维护职能是工会的基本职能。帮扶困难职工、为职工排忧解难，是维护职工合法权益的具体体现。28.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.医院院务会B.职工代表大会或全体职工C.医院党委会D.上级工会答案B解析《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，由工会代表职工与用人单位签订。29.医院工会法人资格变更登记，应当向（）申请办理。A.民政部门B.上级工会C.市场监管部门D.人力资源和社会保障部门答案B解析根据《基层工会法人资格登记办法》，基层工会法人资格变更登记，由工会所在单位同级地方总工会或产业工会审查办理。30.中国工会第十七次全国代表大会提出，新时代工会工作的根本方针是（）。A.组织起来、切实维权B.全心全意依靠工人阶级C.以职工为中心D.服务大局、服务职工答案A解析"组织起来、切实维权"是工会工作的根本方针。工会应最大限度地把职工组织到工会中来，切实维护职工合法权益。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的四项社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案ABCD解析《工会法》规定工会具有维护、建设、参与、教育四项社会职能，其中维护职工合法权益是工会的基本职责。2.根据《工会法》，下列属于工会权利的有（）。A.参与民主管理B.签订集体合同C.监督劳动安全卫生D.参与劳动争议调解答案ABCD解析工会依法参与民主管理、代表职工签订集体合同、对劳动安全卫生进行监督、参与劳动争议调解仲裁，均为工会的法定权利。3.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案ABCD解析职工代表大会具有审议建议权（听取审议行政工作报告）、审议通过权（涉及职工切身利益的重要规章制度）、审议决定权（职工生活福利重大事项）、评议监督权（民主评议领导干部）。4.医院应当向职工公开的事项包括（）。A.医院发展规划B.重大决策事项C.财务预决算D.领导干部廉洁自律情况答案ABCD解析院务公开的内容涵盖医院重大决策、经营管理、财务管理、人事管理、物资采购、领导干部廉洁自律等方面，保障职工知情权和监督权。5.下列属于工会经费来源的有（）。A.会员缴纳的会费B.单位按职工工资总额2%拨缴的经费C.政府补助D.其他收入答案ABCD解析《工会法》规定工会经费来源包括：会员缴纳的会费；单位按全部职工工资总额2%拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。6.劳动争议的处理方式包括（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案ABCD解析《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议处理途径为协商、调解、仲裁、诉讼，其中仲裁是诉讼的前置程序。7.医院工会劳动保护监督检查委员会的主要职责包括（）。A.监督检查劳动安全卫生法律法规的执行B.参与职工伤亡事故的调查处理C.向职工宣传劳动安全卫生知识D.组织职工进行健康体检答案ABC解析工会劳动保护监督检查委员会的主要职责是监督检查劳动安全卫生法律法规执行情况、参与事故调查处理、开展安全宣传教育等。组织健康体检属于用人单位的管理职责。8.职工代表享有的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.参加职工代表大会及其工作机构组织的活动C.对职工代表大会决议执行情况进行监督D.因参加职代会活动占用工作时间，按正常出勤享受待遇答案ABCD解析《职工代表大会操作规程》规定，职工代表享有上述全部权利，其参加职代会活动占用工作时间，工资福利待遇不受影响。9.工会应当对职工进行（）教育。A.爱国主义B.集体主义C.社会主义D.民主法制和纪律答案ABCD解析《工会法》第七条规定，工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主法制和纪律教育，以及科学、文化、技术教育。10.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围包括（）。A.矿山井下作业B.第四级体力劳动强度的作业C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业D.间断负重、每次负重超过25公斤的作业答案ABCD解析上述均属于女职工禁忌从事的劳动范围。医院应结合女职工生理特点，合理安排工作岗位。三、判断题（每题1分，共20分）1.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。答案正确2.医院工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。答案正确3.工会经费审查委员会由工会委员会选举产生，对其负责并报告工作。答案错误解析工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，对会员大会或会员代表大会负责并报告工作。4.职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督和罢免本单位的职工代表。答案正确5.工会主席、副主席任期未满时，任何组织和个人不得调动其工作。答案错误解析因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。6.医院可以以经济效益不好为由，拒绝拨缴工会经费。答案错误解析拨缴工会经费是用人单位的法定义务。《工会法》规定，无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。7.工会会员有权对工会工作进行监督，提出意见和建议。答案正确8.职工代表大会与医院工会是同一机构的不同叫法。答案错误解析职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，工会是职工自愿结合的群众组织，两者性质不同。工会是职代会的工作机构。9.工会应当协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。答案正确10.医疗机构与职工订立的劳动合同中，劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。答案正确11.职工代表仅在职工代表大会召开期间履行职责，闭会期间不承担任何职责。答案错误解析职工代表实行常任制，在闭会期间应收集职工意见、参与职代会决议落实的监督检查等，履行代表职责。12.工会法人资格注销后，其原有的权利义务随之消灭。答案正确13.医院在制定涉及职工切身利益的规章制度时，只需经院长办公会通过即可实施。答案错误解析涉及职工切身利益的规章制度或重大事项，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。14.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。答案正确15.工会会员退会，须由本人向工会小组提出，由基层工会委员会宣布其退会并收回会员证。答案正确16.医院工会应协助和督促医院做好劳动保护工作，但无权参加职工伤亡事故的调查处理。答案错误解析《工会法》规定，工会有权参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，并向有关部门提出处理意见。17.职工代表中，中层以上管理人员一般不超过代表总数的百分之二十。答案正确18.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。答案正确19.职工患病，在规定的医疗期内，用人单位可以依据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同。答案错误解析职工患病在规定的医疗期内的，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同。20.医院工会应组织开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会的基本职责及其主要实现途径。答案（1）工会的基本职责是维护职工合法权益。（2）主要实现途径：•平等协商和签订集体合同制度，维护职工劳动权益；•职工代表大会制度，保障职工民主管理权利；•参与劳动争议调解仲裁，化解劳动纠纷；•开展劳动法律监督，纠正用人单位违法行为；•提供法律援助和服务，帮助职工依法维权。2.医院职工代表大会行使哪些职权？答案（1）审议建议权：听取和审议院长工作报告、医院发展规划、年度工作计划等重大事项；（2）审议通过权：审议通过涉及职工切身利益的改革方案、规章制度等；（3）审议决定权：审议决定职工生活福利方面的重大事项；（4）评议监督权：民主评议医院领导干部，提出奖惩和任免建议；（5）选举权：根据授权选举职工董事、职工监事等。3.简述院务公开的主要内容。答案（1）医院重大决策事项：发展规划、年度计划、改革方案等；（2）医院经营管理事项：财务预决算、业务收支、基建项目等；（3）人事管理事项：岗位设置、职称评聘、干部任免、招聘录用等；（4）职工切身利益事项：