2026年监察队伍建设要求题附答案

2026年监察队伍建设要求题附答案一、单项选择题1.2026年全国纪检监察干部队伍建设部署中，明确要求监察队伍建设的首要要求是（）A.能力提升B.政治建设C.作风过硬D.廉洁自律2.2026年深化监察队伍规范化建设要求，各级监察机关应当落实监察官等级管理要求，实现（）对监察队伍的全覆盖管理A.编制管理B.员额管理C.分类管理D.层级管理3.2026年提出监察队伍要健全常态化退出机制，对不适宜从事监察工作的人员应当及时调整，其中明确规定，年度考核被确定为不称职等次的，应当按照程序（）A.降职B.调整出监察队伍C.辞退D.停职检查4.2026年部署推进数字监察建设，要求监察队伍全员提升数字监督能力，其中要求（）以上监察机关应当实现专职数字监察岗位设置全覆盖A.县级B.地市级C.省级D.乡镇级5.根据二十届中央纪委三次全会对2026年纪检监察队伍建设的部署要求，监察队伍要建立健全（）机制，常态化清除害群之马A.内部督察B.动态清退C.刀刃向内自剜腐肉D.严管严治6.2026年要求加强监察队伍基层基础建设，明确乡镇（街道）监察办公室专职监察干部配备率应当达到（）以上A.80%B.85%C.90%D.100%7.监察队伍建设中要求落实“三个区分开来”，既要严肃查处违纪违法监察干部，也要为担当者担当，对受到失实检举控告的监察干部应当及时（）A.澄清正名B.恢复名誉C.消除影响D.重新任用8.2026年深化监察队伍教育培训要求，新入职监察干部培训时长应当不少于（）脱产培训，确保具备履职基本能力A.1个月B.2个月C.3个月D.半年9.各级监察机关领导班子建设要求，落实（）责任制，对队伍建设不力、发生重大违纪违法问题的，严格追究主体责任A.全面从严管党治警B.全面从严管党治党C.全面从严治监察D.队伍建设第一责任人10.2026年提出监察队伍要践行“忠、专、实”作风要求，其中“专”指的是（）A.专业能力B.专职专责C.专精业务D.专业素养二、多项选择题1.2026年监察队伍建设的核心要求包括哪几个方面（）A.政治过硬B.本领高强C.作风优良D.廉洁自律2.2026年部署开展全国监察队伍“能力提升年”活动，重点提升哪几项核心能力（）A.政治监督能力B.问题线索核查能力C.大数据监督能力D.思想政治工作能力E.纪法衔接适用能力3.根据《监察官法》规定，监察官不得兼任下列哪些职务（）A.人大常委会组成人员B.行政机关职务C.审判机关职务D.检察机关职务E.企业或者其他营利性组织兼职4.2026年要求健全监察队伍内部监督制约体系，包括下列哪些具体制度（）A.回避制度B.保密制度C.过问案件登记制度D.离职从业限制制度E.社会交往行为规范制度5.针对基层监察队伍力量薄弱问题，2026年明确提出要推进哪几项建设（）A.县级监察机关基础设施标准化建设B.乡镇监察办公室规范化建设C.村级监察联络员专职化建设D.派出监察专员全覆盖建设6.二十届中央纪委对2026年监察队伍自我革命提出明确要求，要坚决清除哪几类害群之马（）A.以案谋私、跑风漏气的B.说情干预、串通作弊的C.蜕化变质、甘于被围猎的D.履职不力、作风漂浮的7.2026年推进监察队伍一体化建设，要构建哪几个层面的上下联动工作格局（）A.上级监察机关统筹指导B.市级监察机关分片调度C.县级监察机关一线主战D.基层监察组织前沿监督8.监察队伍教育培训体系建设要求，要完善哪几类培训相结合的培训体系（）A.初任培训B.任职培训C.业务培训D.专题培训E.年度轮训9.下列哪些属于监察干部必须遵守的纪律要求（）A.不准越权干预执纪执法活动B.不准私自留存、处置问题线索C.不准在干部选拔任用工作中封官许愿、任人唯亲D.不准接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品馈赠10.2026年要求完善监察干部激励保障机制，具体包括下列哪些措施（）A.落实监察官工资待遇制度B.健全依法履职保护机制C.加大先进典型选树宣传力度D.落实体检、休假等制度E.解决干部家庭生活实际困难三、判断题1.2026年监察队伍建设要求明确，对新任职监察机关领导干部，必须实行上级监察机关廉政谈话制度。（）2.监察干部只要没有违纪违法行为，就可以继续留在监察队伍任职，不需要调整。（）3.上级监察机关对下级监察机关队伍建设负有监督指导责任，每年应当对下级监察机关领导班子进行全覆盖考核。（）4.数字监察能力建设要求，所有监察干部都必须掌握基础的数据分析、线索排查技能，不得安排不会使用数字监察系统的干部独立承办案件。（）5.为了提升队伍战斗力，监察机关应当鼓励年轻干部到办案一线、基层一线历练，对表现突出的优先提拔使用。（）四、材料分析题某县监察委员会2025年底对本县监察队伍建设情况进行排查，发现四类突出问题：一是部分乡镇监察办公室专职监察干部长期被抽调到其他部门从事乡村振兴、征地拆迁等非监察业务，专职专责在岗比例不足60%，基层监督力量虚化弱化；二是部分年龄较大的监察干部不掌握大数据监督技能，办理留置案件中程序不规范、安全管控不到位等问题时有发生，专业化水平跟不上履职要求；三是近三年来该县先后有4名监察干部因违纪违法被查处，其中2人存在利用职权为案件当事人说情打招呼、收受财物的问题，内部监督制度执行流于形式；四是部分基层监察干部反映，监察官等级晋升迟迟没有落实，工资待遇政策不到位，工作积极性不高，队伍凝聚力不强。结合2026年全国监察队伍建设的要求，谈谈该县应当如何针对性整改提升监察队伍建设水平。--参考答案---一、单项选择题1.B解析：2026年全国纪检监察工作部署明确，监察机关是践行“两个维护”的政治机关，政治建设始终是监察队伍建设的首要要求，所有能力建设、作风建设都必须以政治建设为统领，把对党忠诚作为监察队伍第一政治品格，因此选B。2.C解析：2026年深化监察队伍分类管理改革，落实《监察官法》相关要求，明确将监察队伍划分为监察官、监察辅助人员、行政后勤人员三类，分类明确权责、设定管理标准、落实待遇保障，实现分类管理全覆盖，进一步提升队伍管理规范化精细化水平，因此选C。3.B解析：2026年健全监察队伍常态化调整退出机制明确规定，除了违纪违法需要清除出队伍的人员外，对能力不达标、年度考核不称职、不适宜履行监察职责的干部，也要按照规定程序及时调整出监察队伍，避免“混日子”“占位置”，保持队伍的纯洁性和战斗力，因此选B。4.A解析：数字监察建设部署明确要求，县级以上监察机关必须设置专职数字监察岗位，负责数字监督平台运行维护、数据碰撞分析、问题线索研判、信息安全管控等工作，实现专职岗位全覆盖，夯实数字监督的队伍基础，因此选A。5.B解析：二十届中央纪委三次全会部署2026年工作明确要求，监察队伍要健全动态清退机制，把常态化清理害群之马作为自我革命的核心抓手，对违规违纪违法的监察干部发现一起查处一起，绝不护短绝不姑息，因此选B。6.D解析：2026年基层监察队伍建设明确刚性指标，要求所有乡镇（街道）监察办公室必须实现100%配备专职监察干部，不得违规抽调专职监察干部长期从事非监察业务，确保基层监察力量专职专责，打通监督“最后一公里”，因此选D。7.A解析：落实严管与厚爱结合、激励与约束并重要求，对受到失实检举控告的监察干部，纪检监察机关要按照规定程序及时予以澄清正名，第一时间打消干部思想顾虑，保护干部履职积极性，因此选A。8.C解析：新入职监察干部初任培训标准明确要求，新入职人员必须完成不少于3个月的脱产集中培训，围绕政治理论、纪法知识、业务技能、保密纪律开展系统培训，考核合格后方可正式上岗履职，因此选C。9.C解析：2026年监察队伍建设明确要求，各级监察机关必须落实全面从严治监察责任制，领导班子承担主体责任，主要负责人是第一责任人，对队伍建设不力、发生重大违纪违法问题的，严格“一案双查”，追究领导责任，因此选C。10.D解析：“忠、专、实”是2026年对监察队伍作风建设提出的明确要求，其中“忠”指政治忠诚，“专”指专业素养，“实”指务实担当，因此选D。二、多项选择题1.ABCD解析：2026年监察队伍建设总要求明确，要打造政治过硬、本领高强、作风优良、廉洁自律的高素质专业化监察队伍，四个方面相辅相成，共同构成新时代监察队伍建设的核心标准，因此全选。2.ABCDE解析：全国监察队伍“能力提升年”活动明确五项核心能力提升任务，分别覆盖政治监督、线索处置、数字监督、思想工作、纪法衔接监察履职全流程各环节，是提升队伍整体战斗力的核心抓手，因此全选。3.ABCDE解析：根据《监察官法》第十四条明确规定，监察官不得兼任人大常委会组成人员，不得兼任行政机关、审判机关、检察机关的职务，不得兼任企业或者其他营利性组织、社会团体的职务，因此全选。4.ABCDE解析：健全监察队伍内部监督制约体系，要求严格执行上述五项核心制度，同时配套建立廉政风险防控、干部廉政档案等制度，把监察权力关进制度的笼子，从源头上防范权力滥用，因此全选。5.ABCD解析：针对基层监察力量薄弱问题，2026年明确提出基层建设“四个推进”的要求，从县级基础设施到村级联络员，构建完整的基层监督队伍体系，夯实基层反腐败工作基础，因此全选。6.ABC解析：监察队伍自我革命要求，坚决清除上述三类严重违纪违法的害群之马，对履职不力、作风漂浮的干部，进行教育培训调整，不属于必须清除出队伍的害群之马范畴，因此选ABC。7.ABCD不对，正确是ACD。解析：监察队伍一体化建设要求，构建上级监察机关统筹指导、县级监察机关一线主战、基层监察组织前沿监督的上下联动格局，市级监察机关承担中间衔接落实任务，不是分片调度的责任主体，因此选ACD。8.ABCDE解析：完善监察队伍教育培训体系，要求构建五类培训相结合的全覆盖培训体系，满足不同层级、不同岗位、不同成长阶段监察干部的培训需求，实现全员培训、全年培训，因此全选。9.ABCD解析：上述四项都属于《监察机关工作人员纪律守则》明确规定的禁止性要求，是监察干部廉洁履职的基本行为规范，因此全选。10.ABCDE解析：完善监察干部激励保障机制，要求从待遇落实、履职保护、典型引领、生活关怀多个维度发力，解决监察干部的后顾之忧，调动队伍履职积极性，提升队伍凝聚力，因此全选。三、判断题1.正确解析：2026年监察队伍建设明确要求，所有新任职监察机关领导干部上岗前，必须由上级监察机关主要负责人或者分管干部工作的负责人进行廉政谈话，明确纪律要求，压实廉政责任，筑牢廉洁履职思想防线。2.错误解析：监察队伍建设要求健全常态化调整退出机制，对没有违纪违法行为但能力不足、作风不实、不适宜履行监察职责的干部，也要按照规定程序及时调整出监察队伍，不能仅以是否违纪作为调整队伍的标准。3.正确解析：落实上级管干部要求，上级监察机关对下级监察机关队伍建设承担监督指导责任，每年对下级监察机关领导班子进行全覆盖考核，考核结果作为班子调整、干部使用的核心依据。4.正确解析：数字监察建设的硬性要求明确，所有承办案件的监察干部必须掌握基础的数字监察系统操作、数据分析技能，不会操作的不得独立承办案件，确保数字监督落到实处，提升案件办理质效。5.正确解析：培养锻炼年轻干部是监察队伍建设的长期任务，2026年部署明确要求，要把年轻干部安排到办案一线、基层一线、吃劲岗位历练，积累实践经验，对表现突出的优先提拔使用，优化队伍年龄结构，提升队伍整体活力。四、材料分析题参考答案针对该县排查发现的四类问题，结合2026年全国监察队伍建设的总体要求，应当从四个方面针对性推进整改，全面提升监察队伍建设质量：第一，锚定专职专责要求，调整优化基层监察力量配置。严格落实2026年基层监察队伍建设刚性标准，对目前被违规抽调的乡镇专职监察干部，第一时间督促原抽调单位召回，明确乡镇监察办公室专职监察干部必须全脱产从事监察工作，不得长期安排非监察业务占用工作时间，确因重大专项工作需要临时抽调的，必须经县级监察委员会主要负责人批准，且全年累计抽调时间不得超过10个工作日，确保乡镇专职监察干部专职专责率达到100%的要求。对现有乡镇监察岗位空缺，要按照编制额度及时补充，优先选拔纪法基础扎实、熟悉基层情况的干部充实到基层监察岗位，夯实基层监督力量基础，解决基层监督虚化弱化问题。第二，聚焦能力短板，开展精准化专业化能力提升培训。结合全国监察队伍“能力提升年”活动部署，针对该县监察干部存在的能力短板分层分类开展培训：对年龄较大、数字技能薄弱的干部，组织开展为期不少于1个月的数字监察基础技能轮训，安排业务骨干一对一辅导，确保所有干部掌握数字监察系统操作、基础数据比对分析技能，考核不合格的不得独立承办案件；对所有办案一线干部，每月开展一次纪法适用、安全文明办案专题培训，围绕《监察法实施条例》《办理职务犯罪案件工作衔接办法》等最新规定开展常态化学习，每季度开展一次案件质量全覆盖评查，对不规范办案问题点名通报、督促整改，持续提升监察干部的专业化履职能力。第三，健全内部监督体系，常态化推进队伍自我净化。针对该县监察干部违纪违法问题多发、内部监督缺位的问题，严格落实2026年监察队伍内部监督建设要求，一方面严格执行过问案件登记说情备案制度，对所有干预执纪执法、为案件当事人说情打招呼的情况，一律登记备案，纳入干部廉政档案，依规依纪严肃追责问责，从制度上堵住说情干预的漏洞；另一方面健全内部督察机制，县级监察机关每年对本级机关各科室和所有乡镇监察办公室开展不少于一轮内部督察，重点排查以案谋私、跑风漏气、