新人学习进度跟踪表

新人学习进度跟踪表一、基础信息姓名岗位名称部门入职日期______年____月____日带教导师跟踪周期______年____月____日-______年____月____日培养目标（明确跟踪周期内核心学习目标，如掌握岗位基础技能、独立完成基础工作、熟悉业务流程等）备注二、阶段学习任务及进度跟踪说明：进度状态可勾选□未开始□进行中（______%）□已完成□需补学/重学；考核结果□合格□不合格□待考核阶段学习周期核心学习任务进度状态考核结果导师点评（优势/不足/改进建议）第一阶段______年____月____日-______年____月____日（如：熟悉公司规章制度、岗位职责及业务流程；掌握岗位基础工具入门操作）第二阶段______年____月____日-______年____月____日（如：学习岗位核心专业知识；跟随导师实操基础工作，熟悉工作标准）第三阶段______年____月____日-______年____月____日（如：独立完成基础工作任务；针对性提升薄弱技能，解决基础工作问题）第四阶段______年____月____日-______年____月____日（如：独立承担岗位常规工作；优化工作方法，提升工作效率）补充阶段______年____月____日-______年____月____日（如：针对薄弱环节补学；学习岗位拓展技能，适配更高工作要求）三、每日/每周学习小结小结周期本周/今日完成学习内容遇到的问题及解决情况明日/下周学习计划新人自评第1周第2周第3周第4周第5周...四、薄弱环节及提升计划薄弱环节提升措施计划完成时间监督人完成情况□已完成□进行中□未开始□已完成□进行中□未开始□已完成□进行中□未开始五、跟踪周期总结5.1新人总结（总结跟踪周期内的学习收获、成长变化、未完成事项及后续规划）________________________________________________________________________________________________________________________________5.2导师总结及评价（评价新人学习态度、进度达成情况、能力提升幅度，提出后续培养建议）________________________________________________________________________________________________________________________________5.3部门负责人评价________________________________________________________________________________________________________________________________六、签字确认签字人职务签字签字日期新人本人带教导师部门负责人七、后续规划1.下一跟踪周期：______年____月____日-______年____月____日2.下一周期核心目标：____________________________________________________3.重点培养方向：____________________________________