2026年重庆市职业健康检查法规与标准知识点巩固习题及答案

2026年重庆市职业健康检查法规与标准知识点巩固习题及答案第1页共1页2026年重庆市职业健康检查法规与标准知识点巩固习题及答案一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）1.根据我国《职业病防治法》，用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，其中在岗期间检查的周期通常是多久一次？A.半年B.一年C.两年D.三年参考答案：B2.职业病危害警示标识的颜色通常是哪种？A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色参考答案：B3.职业病防治工作的基本方针是？A.预防为主、防治结合B.以人为本、安全发展C.统筹规划、合理布局D.科学管理、依法治理参考答案：A4.职业病诊断应当由具有相应资质的医疗卫生机构承担，以下哪个机构不属于职业病诊断机构？A.综合医院B.专科医院C.职业卫生技术服务机构D.社区卫生服务中心参考答案：D5.生产性粉尘引起的职业病中，矽肺病的主要致病因素是？A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅D.铁尘参考答案：C6.职业病患者的医疗费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.社会保险基金D.医疗保险基金参考答案：B7.职业病危害因素分类中，属于物理因素的是？A.化学物质B.生物因素C.噪声D.振动参考答案：C8.用人单位对职业病危害后果承担责任的时间期限是？A.自职业病发生之日起B.自劳动者接触职业病危害因素之日起C.自劳动者离职之日起D.自职业病诊断之日起参考答案：B9.职业健康检查中，用于评估劳动者职业接触史的主要方法是？A.职业卫生监测B.职业健康检查C.职业卫生调查D.职业病诊断参考答案：C10.职业病防治工作应当遵循什么原则？A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.统筹规划、合理布局D.科学管理、依法治理参考答案：B二、填空题（共10小题，每题2分）（请把正确答案直接填写在题中横线上，填写不完整的不得分）1.职业健康检查的主要目的是什么？参考答案：早期发现职业病、预防职业病、保障劳动者健康2.用人单位在职业病防治工作中应承担哪些主要责任？参考答案：提供职业病危害防护设施、组织职业卫生培训、进行职业健康检查3.列举三种常见的法定职业病名称。参考答案：尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病4.解释什么是职业卫生监护，并简述其内容。参考答案：职业卫生监护是指对劳动者进行定期健康检查，以早期发现职业病5.职业病诊断证明书的有效期一般为多少年？参考答案：2年6.职业病患者的医疗费用由谁承担？参考答案：由用人单位承担7.简述职业健康检查中发现疑似职业病的处理流程。参考答案：隔离治疗、报告上级、转诊治疗8.简述职业病防治工作的基本方针是什么？参考答案：预防为主、防治结合9.职业健康检查中，职业性噪声聋属于哪种类型的职业病？参考答案：职业病10.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行哪些职业健康检查？参考答案：定期职业健康检查、岗前健康检查、离岗健康检查三、判断题（共10小题，每题2分）（正确的打“√”，错误的打“×”，把判断符号填在题后括号内）1.职业健康检查的主要目的是早期发现职业病和职业危害因素所致的健康损害。参考答案：√2.用人单位必须对接触职业危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。参考答案：√3.职业病诊断证明书的有效期一般为1年。参考答案：×4.职业病危害因素检测每年至少进行一次。参考答案：√5.劳动者在职业健康检查前，可以拒绝用人单位安排的检查项目。参考答案：×6.职业病诊断应当由具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行。参考答案：√7.职业健康检查发现疑似职业病的，应当及时告知劳动者本人，并按照规定报告。参考答案：√8.用人单位应当建立职业健康监护档案，并按照规定将职业健康检查结果告知劳动者。参考答案：√9.职业病诊断证明书可以作为劳动者享受社会保险待遇的依据。参考答案：√10.职业健康检查的费用由劳动者个人承担。参考答案：×四、简答题（共8小题，每题2分）（请分点作答，语言简明、要点齐全，写在对应题目下方的横线上）1.简述职业健康检查的主要目的。参考答案：职业健康检查的主要目的是早期发现职业病和职业危害因素所致的健康损害，预防职业病的发生，保障劳动者的健康权益。2.说明用人单位在职业健康检查中的主要责任。参考答案：用人单位在职业健康检查中的主要责任包括：组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，告知劳动者检查结果，并按照规定处理疑似职业病病例。3.职业病诊断证明书的有效期是多久？参考答案：职业病诊断证明书的有效期一般为5年。4.劳动者在职业健康检查前可以拒绝用人单位安排的检查项目吗？参考答案：劳动者在职业健康检查前不可以拒绝用人单位安排的检查项目。5.职业病诊断应当由哪些机构进行？参考答案：职业病诊断应当由具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行。6.职业健康检查发现疑似职业病的，应当如何处理？参考答案：职业健康检查发现疑似职业病的，应当及时告知劳动者本人，并按照规定进行复查或诊断。7.用人单位应当建立哪些职业健康监护档案？参考答案：用人单位应当建立职业健康监护档案，包括劳动者的职业健康检查结果、职业病诊断证明书等。8.职业病诊断证明书可以作为劳动者享受社会保险待遇的依据吗？参考答案：职业病诊断证明书可以作为劳动者享受社会保险待遇的依据。五、案例分析（共8小题，每题3分）（请结合所给材料，联系相关知识分点作答，写在对应题目下方的横线上）1.某化工厂对接触苯蒸气的工人进行职业健康检查，发现一名工人尿中苯含量超标。根据《职业健康检查管理办法》，该工厂应当如何处理这名工人的职业健康检查结果？参考答案：该工厂应当及时告知该工人职业健康检查结果，并安排其进行复查或治疗。同时，应当根据检查结果调整其工作岗位，并对其进行职业健康监护。2.一家机械制造企业新购入一台噪声达90分贝的设备，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该企业应采取哪些控制措施来降低工作场所的噪声水平？参考答案：该企业应当采取工程技术控制、通风排毒、个体防护等措施来降低工作场所的噪声水平。具体措施包括设置隔音屏障、安装噪声控制设备、加强通风排毒等。3.某建筑工地在施工过程中产生大量粉尘，根据《中华人民共和国职业病防治法》，该工地应如何进行粉尘作业场所的定期检测？参考答案：该工地应当定期对粉尘作业场所进行检测，检测频率应根据粉尘浓度和作业场所的实际情况确定。检测结果应当记录存档，并采取相应的控制措施。4.一名劳动者在职业健康检查中查出患有噪声性耳聋，根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，该劳动者应如何申请职业病诊断？参考答案：该劳动者应当向用人单位提出职业病诊断申请，并提供相关的职业接触史和职业健康检查资料。职业病诊断机构应当依法进行诊断，并出具职业病诊断证明书。5.某纺织厂对女工进行职业健康检查时，发现部分女工患有乳腺疾病。根据《女职工劳动保护特别规定》，该厂应如何保障这些女工的劳动权益？参考答案：该厂应当对患有乳腺疾病的女工进行劳动保护，减轻其劳动强度，并定期进行职业健康检查。同时，应当提供必要的劳动保护和休息时间。6.一家电子厂在职业健康检查中发现部分工人患有腕管综合征，根据《职业病防治法》，该厂应采取哪些措施来预防此类职业病的发生？参考答案：该厂应当采取改善工作环境、加强个体防护、开展职业健康培训等措施来预防腕管综合征的发生。具体措施包括设置符合人体工程学的工位、提供防腕管综合征的防护用品等。7.某矿山企业对接触矽尘的工人进行职业健康检查，发现一名工人患有矽肺病。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，该矿山企业应如何处理此事？参考答案：该矿山企业应当及时向当地卫生行政部门报告，并安排该工人进行医疗救治。同时，应当对该工人的职业接触史进行调查，并采取相应的控制措施。8.一名劳动者在职业健康检查中查出患有职业中毒，根据《职业病防治法》，该劳动者应享有哪些职业病待遇？参考答案：该劳动者应当享受医疗救治、经济补助、职业康复等职业病待遇。同时，用人单位应当依法为其缴纳相关社会保险费用。标准答案与解析一、单项选择题1.参考答案：B解析：本题考查《职业病防治法》中职业健康检查的周期规定。根据《职业病防治法》第十七条规定，用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，其中在岗期间检查的周期通常是每年一次。因此，正确选项为B。A、C、D选项的周期均不符合法律规定。2.参考答案：B解析：本题考查职业病危害警示标识的颜色规定。根据《职业病防治法》第二十五条规定，职业病危害警示标识的颜色通常是黄色。因此，正确选项为B。A、C、D选项的颜色均不符合职业病危害警示标识的规定。3.参考答案：A解析：本题考查职业病防治工作的基本方针。根据《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作的基本方针是预防为主、防治结合。因此，正确选项为A。B、C、D选项均不符合职业病防治工作的基本方针。4.参考答案：D解析：本题考查职业病诊断机构的范围。根据《职业病防治法》第二十二条规定，职业病诊断应当由具有相应资质的医疗卫生机构承担，包括综合医院、专科医院和职业卫生技术服务机构。因此，正确选项为D。社区卫生服务中心不属于职业病诊断机构。5.参考答案：C解析：本题考查矽肺病的主要致病因素。根据职业卫生知识，矽肺病的主要致病因素是游离二氧化硅。因此，正确选项为C。A、B、D选项均不是矽肺病的主要致病因素。6.参考答案：B解析：本题考查职业病患者的医疗费用承担主体。根据《职业病防治法》第五十九条规定，职业病患者的医疗费用由用人单位承担。因此，正确选项为B。A、C、D选项均不符合法律规定。7.参考答案：C解析：本题考查职业病危害因素分类。根据职业卫生知识，噪声属于物理因素，而化学物质、生物因素和振动属于其他类型的职业病危害因素。因此，正确选项为C。8.参考答案：B解析：本题考查用人单位对职业病危害后果承担责任的时间期限。根据《职业病防治法》第六十二条规定，用人单位对职业病危害后果承担责任的时间期限是自劳动者接触职业病危害因素之日起。因此，正确选项为B。A、C、D选项的时间期限均不符合法律规定。9.参考答案：C解析：本题考查评估劳动者职业接触史的主要方法。根据职业卫生知识，用于评估劳动者职业接触史的主要方法是职业卫生调查。因此，正确选项为C。A、B、D选项均不是评估劳动者职业接触史的主要方法。10.参考答案：B解析：本题考查职业病防治工作应当遵循的原则。根据《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作应当遵循预防为主、防治结合的原则。因此，正确选项为B。A、C、D选项均不符合职业病防治工作应当遵循的原则。二、填空题1.参考答案：早期发现职业病、预防职业病、保障劳动者健康解析：本题考查职业健康检查的目的。职业健康检查的主要目的是早期发现职业病、预防职业病、保障劳动者健康。这三个方面是职业健康检查的核心目标，旨在通过定期检查，及时发现职业病隐患，采取有效措施进行干预，从而保障劳动者的身体健康。2.参考答案：提供职业病危害防护设施、组织职业卫生培训、进行职业健康检查解析：本题考查用人单位在职业病防治工作中的责任。用人单位在职业病防治工作中应承担的主要责任包括提供职业病危害防护设施、组织职业卫生培训、进行职业健康检查等。这些措施旨在从源头上减少职业病的发生，保障劳动者的健康权益。3.参考答案：尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病解析：本题考查常见的法定职业病名称。常见的法定职业病包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病等。这些职业病是由于长期接触特定职业病危害因素而引起的，需要通过职业健康检查进行早期发现和治疗。4.参考答案：职业卫生监护是指对劳动者进行定期健康检查，以早期发现职业病解析：本题考查职业卫生监护的定义。职业卫生监护是指对劳动者进行定期健康检查，以早期发现职业病。职业卫生监护是职业病防治工作的重要组成部分，通过定期检查，可以及时发现职业病隐患，采取有效措施进行干预。5.参考答案：2年解析：本题考查职业病诊断证明书的有效期。职业病诊断证明书的有效期一般为2年。这个期限是为了确保职业病诊断的及时性和准确性，一旦超过有效期，需要重新进行诊断。6.参考答案：由用人单位承担解析：本题考查职业病患者的医疗费用承担者。职业病患者的医疗费用由用人单位承担。这是为了保障职业病患者的权益，确保他们能够得到及时有效的治疗。7.参考答案：隔离治疗、报告上级、转诊治疗解析：本题考查职业健康检查中发现疑似职业病的处理流程。职业健康检查中发现疑似职业病的处理流程包括隔离治疗、报告上级、转诊治疗。这些措施旨在确保疑似职业病患者的及时治疗，防止病情恶化。8.参考答案：预防为主、防治结合解析：本题考查职业病防治工作的基本方针。职业病防治工作的基本方针是预防为主、防治结合。这个方针强调在职业病防治工作中，应以预防为主，通过采取有效措施，从源头上减少职业病的发生，同时结合治疗，确保职业病患者的权益。9.参考答案：职业病解析：本题考查职业性噪声聋的类型。职业性噪声聋属于职业病。职业性噪声聋是由于长期暴露在噪声环境中而引起的听力损伤，需要通过职业健康检查进行早期发现和治疗。10.参考答案：定期职业健康检查、岗前健康检查、离岗健康检查解析：本题考查用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行的职业健康检查。用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行定期职业健康检查、岗前健康检查、离岗健康检查。这些检查旨在及时发现职业病隐患，保障劳动者的健康权益。三、判断题1.参考答案：√解析：本题考查职业健康检查的目的。职业健康检查的主要目的是早期发现职业病和职业危害因素所致的健康损害，以便及时采取干预措施，保护劳动者的健康。根据《职业病防治法》的规定，用人单位必须对接触职业危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，以监测劳动者的健康状况，早期发现职业病和职业危害因素所致的健康损害。2.参考答案：√解析：本题考查用人单位在职业病防治工作中的责任。根据《职业病防治法》的规定，用人单位必须对接触职业危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，以监测劳动者的健康状况，早期发现职业病和职业危害因素所致的健康损害。这是用人单位在职业病防治工作中应承担的主要责任之一。3.参考答案：×解析：本题考查职业病诊断证明书的有效期。根据《职业病防治法》的规定，职业病诊断证明书的有效期一般为2年，而不是1年。职业病诊断证明书是劳动者享受社会保险待遇的依据，其有效期较长，以确保劳动者在需要时能够及时使用。4.参考答案：√解析：本题考查职业病危害因素检测的频率。根据《职业病防治法》的规定，职业病危害因素检测每年至少进行一次，以确保工作场所的职业危害因素控制在安全范围内。定期检测可以及时发现和控制职业危害因素，保护劳动者的健康。5.参考答案：×解析：本题考查劳动者在职业健康检查中的权利。根据《职业病防治法》的规定，劳动者在职业健康检查前，不得拒绝用人单位安排的检查项目。职业健康检查是保护劳动者健康的重要措施，劳动者应当积极配合。6.参考答案：√解析：本题考查职业病诊断的资质要求。根据《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行。只有具备相应资质的医疗卫生机构才能进行职业病诊断，以确保诊断的准确性和权威性。7.参考答案：√解析：本题考查职业病诊断的程序。根据《职业病防治法》的规定，职业健康检查发现疑似职业病的，应当及时告知劳动者本人，并按照规定报告。这是为了及时采取措施，保护劳动者的健康，并防止职业病的传播。8.参考答案：√解析：本题考查职业健康监护档案的建立。根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当建立职业健康监护档案，并按照规定将职业健康检查结果告知劳动者。职业健康监护档案是记录劳动者职业健康检查结果的重要资料，对于职业病防治具有重要意义。9.参考答案：√解析：本题考查职业病诊断证明书的作用。根据《职业病防治法》的规定，职业病诊断证明书可以作为劳动者享受社会保险待遇的依据。职业病诊断证明书是劳动者享受社会保险待遇的重要凭证，可以帮助劳动者获得相应的医疗和经济补偿。10.参考答案：×解析：本题考查职业健康检查的费用承担者。根据《职业病防治法》的规定，职业健康检查的费用由用人单位承担，而不是劳动者个人。用人单位应当为劳动者提供必要的职业健康检查，并承担相应的费用。四、简答题1.参考答案：职业健康检查的主要目的是早期发现职业病和职业危害因素所致的健康损害，预防职业病的发生，保障劳动者的健康权益。解析：本题考查职业健康检查的目的。职业健康检查的主要目的是通过定期检查，及早发现职业病和职业危害因素对劳动者健康的影响，从而采取相应的预防措施，保障劳动者的健康权益。这是职业健康检查的核心任务，也是职业病防治工作的重要组成部分。2.参考答案：用人单位在职业健康检查中的主要责任包括：组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，告知劳动者检查结果，并按照规定处理疑似职业病病例。解析：本题考查用人单位在职业健康检查中的责任。根据相关法规，用人单位有责任组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，告知劳动者检查结果，并按照规定处理疑似职业病病例。这些责任是用人单位必须履行的法定义务。3.参考答案：职业病诊断证明书的有效期一般为5年。解析：本题考查职业病诊断证明书的有效期。根据相关法规，职业病诊断证明书的有效期一般为5年。这意味着劳动者在职业病诊断后，需要在5年内定期复查，以确保病情的稳定和及时治疗。4.参考答案：劳动者在职业健康检查前不可以拒绝用人单位安排的检查项目。解析：本题考查劳动者在职业健康检查中的权利和义务。根据相关法规，劳动者有义务接受用人单位安排的职业健康检查，不得拒绝。这是保障劳动者健康权益和职业病防治工作顺利开展的重要前提。5.参考答案：职业病诊断应当由具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行。解析：本题考查职业病诊断的机构要求。根据相关法规，职业病诊断必须由具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行。这是确保诊断结果准确性和权威性的重要保障。6.参考答案：职业健康检查发现疑似职业病的，应当及时告知劳动者本人，并按照规定进行复查或诊断。解析：本题考查疑似职业病病例的处理。根据相关法规，职业健康检查发现疑似职业病的，应当及时告知劳动者本人，并按照规定进行复查或诊断。这是保障劳动者健康权益和职业病防治工作顺利开展的重要措施。7.参考答案：用人单位应当建立职业健康监护档案，包括劳动者的职业健康检查结果、职业病诊断证明书等。解析：本题考查职业健康监护档案的内容。根据相关法规，用人单位应当建立职业健康监护档案，包括劳动者的职业健康检查结果、职业病诊断证明书等。这是职业病防治工作的重要基础。8.参考答案：职业病诊断证明书可以作为劳动者享受社会保险待遇的依据。解析：本题考查职业病诊断证明书的作用。根据相关法规，职业病诊断证明书可以作为劳动者享受社会保险待遇的依据。这是保障劳动者健康权益和职业病防治工作顺利开展的重要措施。五、案例分析1.参考答案：该工厂应当及时告知该工人职业健康检查结果，并安排其进行复查或治疗。同时，应当根据检查结果调整其工作岗位，并对其进行职业健康监护。解析：本题考查职业健康检查结果的处理。根据《职业健康检查管理办法》，用人单位应当及时告知劳动者职业健康检查结果，并安排复查或治疗。同时，应当根据检查结果调整其工作岗位，并对其进行职业健康监护。2.参考答案：该企业应当采取工程技术控制、通风排毒、个体防护等措施来降低工作场所的噪声水平。具体措施包括设置隔音屏障、安装噪声控制设备、加强通风排毒等。解析：本题考查噪声控