安全生产执法考试试卷第十二套试卷

安全生产执法考试试卷第十二套试卷一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2021年修正的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全管理机构负责人B.主要负责人C.分管安全生产工作的副职负责人D.一线岗位班组长2.安全生产行政执法人员开展现场执法检查时，执法人员数量不得少于（）人，并应当主动出示行政执法证件，告知当事人执法事由、执法依据、法定权利与义务。A.1B.2C.3D.43.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产经营单位发生生产安全事故后，单位负责人接到事故现场有关人员的报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1B.2C.12D.244.根据2021年修订的《中华人民共和国行政处罚法》，违法行为在（）年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，追溯期限延长至五年，法律另有规定的除外。A.1B.2C.3D.55.生产经营单位委托具备资质的安全生产技术服务机构提供安全生产管理、技术咨询服务的，保证安全生产的责任由（）承担。A.受委托的技术服务机构B.属地应急管理部门C.委托的生产经营单位D.属地行业主管部门6.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，结合本单位事故风险特点，每（）至少组织一次现场处置方案演练。A.3个月B.6个月C.1年D.2年7.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（），提醒作业人员注意安全风险。A.安全宣传标语B.安全宣教挂图C.安全警示标志D.应急处置流程牌8.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），高危行业及其他工贸行业生产经营单位应当按照规定标准提取安全生产费用，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件，安全生产费用属于（）范畴，按照规定范围使用。A.企业生产成本B.企业福利费C.职工个人缴费D.政府专项补贴9.根据《安全生产违法行为行政处罚办法》，安全生产行政执法过程中，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经本部门负责人批准，执法人员可以对相关证据先行登记保存，并应当在（）日内及时作出处理决定，逾期未作出处理决定的，先行登记保存措施自动解除。A.3B.7C.10D.1510.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位发生一般生产安全事故，对事故负有责任的，由应急管理部门处（）的罚款。A.10万元以上30万元以下B.30万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上1000万元以下11.根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，强令、组织他人违章冒险作业罪，情节特别恶劣的，处（）有期徒刑。A.3年以下B.3年以上7年以下C.5年以下D.5年以上12.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证有效期为（）年，在全国范围内有效，每3年复审一次。A.2B.3C.6D.1013.《中华人民共和国安全生产法》规定，工会依法对安全生产工作进行（），依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。A.监察B.监督C.日常监管D.考核评价14.根据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品经营许可证有效期为（）年，有效期满需要继续从事危险化学品经营活动的，企业应当在有效期满3个月前向发证机关提出延期申请。A.1B.2C.3D.515.根据安全生产行政执法“三项制度”要求，除涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等法定不予公开的情形外，执法机关应当在执法决定作出之日起（）个工作日内，向社会公开执法机关、执法对象、执法类别、执法结论等信息，接受社会监督。A.7B.15C.20D.3016.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），冶金企业的会议室、操作室、休息室、更衣室等人员聚集场所设置在铁水、钢水、液渣（）影响范围内的，应当判定为重大事故隐患。A.运输通道B.吊运路线C.储存区域D.冶炼炉体17.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，（）投资应当纳入建设项目概算。A.安全设施B.环保设施C.职业卫生设施D.消防设施18.根据《中华人民共和国行政处罚法》，生产经营单位收到行政处罚告知书后，对符合听证条件的案件申请听证的，应当在被告知后（）日内以书面或者口头形式提出，逾期未提出的视为放弃听证权利。A.3B.5C.7D.1019.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施，且应当将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门（）。A.审批B.备案C.核准D.批准20.涉爆粉尘作业场所应当按照国家标准、行业标准规定使用（）电气设备，定期清理作业场所积尘，严禁在粉尘爆炸危险区域违规使用非防爆工具、电气设备。A.防水型B.防尘型C.防爆型D.防腐型二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的法定职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施2.根据《安全生产违法行为行政处罚办法》，安全生产行政执法人员可以依法实施的行政处罚种类包括（）。A.警告、通报批评B.罚款、没收违法所得、没收非法财物C.责令停产停业整顿、责令停止建设、暂扣或者吊销许可证件D.行政拘留3.根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》，重大责任事故罪的犯罪主体包括（）。A.对生产、作业负有组织、指挥、管理职责的企业负责人、管理人员、实际控制人、投资人B.直接从事生产作业的一线岗位人员C.企业周边的居民D.企业的来访客户4.安全生产行政执法“三项制度”是规范执法行为、提升执法公信力的核心制度，具体是指（）。A.行政执法公示制度B.执法全过程记录制度C.重大执法决定法制审核制度D.执法错案责任追究制度5.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当对下列哪些人员进行专门的安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗作业（）。A.新招录的、首次进入本单位作业的从业人员B.调整工作岗位、离岗6个月以上重新返岗的从业人员C.采用新工艺、新技术、新材料、使用新设备涉及的相关岗位从业人员D.特种作业岗位从业人员6.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查处理应当坚持（）的原则，及时准确查清事故原因、查明事故性质和责任、总结事故教训、提出整改措施。A.实事求是B.尊重科学C.惩前毖后D.治病救人7.根据《中华人民共和国安全生产法》，安全生产监督检查人员开展现场检查时，应当将检查的（）作出书面记录，由检查人员和被检查单位负责人签字确认。A.检查时间、地点B.检查内容C.发现的问题D.现场处理情况8.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》，下列行业领域存在的情形中，属于重大事故隐患的有（）。A.涉氨制冷企业的包装间、分割间等人员较多作业场所采用氨直接蒸发制冷空调系统B.粉尘涉爆企业的粉尘爆炸危险区域设置在居民楼、办公楼等人员密集建筑物内C.有限空间作业未落实作业审批制度，未进行危险有害因素检测即安排人员进入作业，且未安排专门人员进行现场监护D.机械加工企业未按照规定为从业人员发放符合标准的棉纱手套9.根据《中华人民共和国行政处罚法》，当事人有下列哪些情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚（）。A.主动消除或者减轻违法行为危害后果的B.受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的C.主动供述行政机关尚未掌握的违法行为的D.配合行政机关查处违法行为有立功表现的10.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的（）设备设施，不得篡改、隐瞒、销毁上述设备设施的相关数据、信息。A.监控、报警设备B.防护、救生设备C.消防设施D.应急救援器材11.根据《中华人民共和国安全生产法》，负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患和违法行为，可以依法采取的行政强制措施包括（）。A.对不符合保障安全生产国家标准、行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押B.对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封C.对存在重大事故隐患、拒不执行停产停业决定且有发生事故现实危险的生产经营单位，经本部门主要负责人批准，通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品，强制生产经营单位履行决定D.直接冻结生产经营单位的银行账户，抵缴应当缴纳的罚款12.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，下列作业类别属于特种作业、作业人员必须取得特种作业操作证后方可上岗的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业13.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同，分为（）三类。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.岗位应急处置卡14.根据《中华人民共和国刑法修正案（十一）》增设的危险作业罪，在生产、作业中违反有关安全管理规定，有下列哪些情形之一，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制（）。A.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据信息的B.因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用相关设备设施或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行的C.涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可，擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工，以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动的D.未按照规定组织开展从业人员安全生产教育培训的15.安全生产行政执法人员在办理行政处罚案件过程中，遇到下列哪些情形应当主动回避（）。A.是本案当事人或者当事人近亲属的B.本人或者近亲属与本案处理结果存在直接利害关系的C.与本案当事人有其他关系，可能影响案件公正处理的D.五年前曾在被检查单位就职的三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位分管安全生产工作的负责人是本单位安全生产第一责任人，主要负责人对安全生产工作承担次要领导责任。2.负有安全生产监督管理职责的部门开展执法检查时，不得要求被检查单位停止正常的生产经营活动配合检查。3.生产经营单位可以根据实际情况，以发放现金补贴的形式替代为从业人员配备符合标准的劳动防护用品。4.生产安全事故发生后，因抢救人员、防止事故扩大、疏通交通等原因需要移动事故现场物件的，应当作出标志、绘制现场简图并作出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。5.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育培训。6.生产经营单位与从业人员签订的劳动合同中，载明“从业人员因违规操作发生工伤的，责任由个人自行承担”的条款，只要是从业人员自愿签署，即具备法律效力。7.重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施设备；重大事故隐患排除后，经负有安全生产监督管理职责的部门审查同意，方可恢复生产经营和使用。8.安全生产违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚；初次违法且危害后果轻微并及时改正的，可以不予行政处罚。9.特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证的，应当依法给予行政处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。10.生产经营单位的安全生产管理人员对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理，检查及处理情况应当如实记录在案。四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人未履行法定安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，应急管理部门应当按照什么标准对其处以罚款？2.请简述安全生产行政处罚适用一般程序办理案件的主要流程。五、案例分析题（共1题，20分）【案例背景】2024年3月15日，某县应急管理局2名执法人员持有效执法证件对辖区内某机械加工企业开展执法检查，该企业成立于2019年，现有从业人员132人，2023年度营业收入2800万元，主要从事汽车零部件加工制造业务。检查过程中发现以下问题：（1）该企业未设置专门的安全生产管理机构，仅安排办公室1名兼职行政人员负责安全生产管理工作，该人员无安全生产相关专业背景，未取得注册安全工程师职业资格证书，未接受过系统的安全生产管理培训。（2）企业机加工车间共有3台额定起重量5t的桥式起重机，均未按照特种设备管理要求进行定期检验，其中1台起重机的起升高度限位器、行程限位装置损坏已达2个月，企业未安排维修仍在日常生产中投入使用。（3）2024年春节后新招录的15名一线机床操作员工未开展厂级、车间级、班组级三级安全生产教育培训即安排上岗作业；车间内4名从事焊接作业的人员中，有2人未取得焊接与热切割作业特种作业操作证，属于临时招用的普工，仅经过班组简单的操作讲解即安排上岗。（4）企业未建立生产安全事故隐患排查治理制度，2023年全年未组织开展过全面的生产安全事故隐患排查，车间内主安全通道被堆放的钢材、成品包装箱堵塞，仅留有不足0.8米宽的通行空间，机床设备旁设置的“当心机械伤人”“注意安全”等安全警示标志多数被物料遮挡、破损，未及时更换。执法人员针对上述问题当场制作了现场检查记录，拍摄了现场照片、录像，对企业负责人、安全管理人员、一线员工分别制作了询问笔录，依法下达了《责令限期整改指令书》，对发现的违法行为依法立案查处。请根据上述场景，回答以下问题：1.请逐一指出该企业存在的违法行为，说明其违反的法律规定。（8分）2.针对上述违法行为，应急管理部门可以依法作出哪些行政处罚？（8分）3.本次执法过程中，执法人员应当遵守哪些法定程序要求？（4分）参考答案一、单项选择题1.B2.B3.A4.B5.C6.B7.C8.A9.B10.B11.D12.C13.B14.C15.C16.B17.A18.B19.B20.C二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.AB4.ABC5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD11.ABC12.ABCD13.ABC14.ABC15.ABC三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√四、简答题1.生产经营单位主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门按照事故等级处以罚款：（1）发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款；（2）发生较大事故的，处上一年年收入60%的罚款；（3）发生重大事故的，处上一年年收入80%的罚款；（4）发生特别重大事故的，处上一年年收入100%的罚款。同时，若主要负责人存在事故发生后逃匿、瞒报谎报迟报事故等情形的，处上一年年收入60%至100%的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任，且自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。2.适用一般程序办理安全生产行政处罚案件，应当遵守以下流程：（1）立案：对日常检查、举报投诉、上级交办、其他部门移送等渠道发现的安全生产违法行为线索，经初步核查认为存在违法事实、需要给予行政处罚的，经本部门负责人批准后立案，指定2名以上具备执法资格的人员承办案件。（2）调查取证：执法人员按照法定程序全面、客观、公正地收集证据，通过现场检查、询问当事人及证人、调取书证物证、收集视听资料和电子数据、委托鉴定等方式固定违法事实，调查过程全程记录，依法出具相关执法文书，需要采取查封扣押、先行登记保存等措施的，严格履行审批程序。（3）法制审核：案件调查终结后，承办人员制作案件调查报告，载明案件事实、证据、处罚依据、拟作出的处罚建议，送本部门法制审核机构进行法制审核，涉及重大执法决定的，必须经法制审核通过后，报请部门负责人集体讨论决定。（4）处罚告知：在作出行政处罚决定前，依法向当事人送达行政处罚告知书，告知拟作出的行政处罚内容、事实、理由、依据，以及当事人依法享有的陈述、申辩、申请听证等权利，充分听取当事人的陈述申辩，对当事人提出的事实、理由和证据进行复核，成立的依法采纳；符合听证条件且当事人申请听证的，依法组织公开听证。（5）作出决定：根据案件审理情况，分别作出行政处罚、不予行政处罚、移送司法机关等决定，制作行政处罚决定书，载明法定事项，告知当事人申请行政复议、提起行政诉讼的权利和期限。（6）送达：行政处罚决定书按照法定方式在规定期限内送达当事人，由当事人签收确认。（7）执行：监督当事人在处罚决定规定的期限内履行义务，当事人逾期不履行的，依法采取加处罚款、申请人民法院强制执行等措施，罚没收入按照规定全额上缴国库。（8）结案归档：案件履行完毕后，承办人员将全部案件材料整理归档，按照档案管理规定妥善保存。五、案例分析题1.企业存在的违法行为及对应的法律规定：（1）未按规定设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员：根据《安全生产法》第二十四条规定，从业人员超过100人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；同时根据《注册安全工程师分类管理办法》，机械制造企业应当按照不低于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师，该企业132名从业人员仅配备兼职安全管理人员，违反上述规定。（2）特种设备未定期检验、安全装置损坏仍投入使用：根据《安全生产法》第三十六条规定，生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转；《特种设备安全法》规定，起重机械属于特种设备，应当按照规定周期定期检验，安全保护装置应当齐全有效，该企业起重机未检验、限位装置损坏仍使用，违反上述规定。（3）未按规定对新招录从业人员进行安全生产教育培训，特种作业人员无证上岗：根据《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格的从业人员不得上岗作业；第三十条规定，特种作业人员必须经专门培训取得相应资格后方可上岗作业，焊接作业属于特种作业，该企业新员工未培训、焊接工无证上岗违反上述规定。（4）未建立隐患排查治理制度、未开展隐患排查、占用疏散通道、安全警示标志损坏：根据《安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应当建立健全隐患排查治理制度，及时排查消除事故隐患；第三十五条规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的场所设置明显的安全警示标志；第四十二条规定，生产经营场所的疏散通道应当保持畅通，不得占用堵塞，该企业的上述行为违反了相关规定。2.对应的行政处罚：（1）针对未按规定配备安全管理机构和专职安全管理人员的违法行为，依据《安全生产法》第九十七条规定，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款。（2）针对特