2026年工会财务基础考核题含答案

2026年工会财务基础考核题含答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案，将正确答案序号填入括号内，每题1分）1.根据《工会会计制度》规定，工会会计核算应当以收付实现制为基础，部分经济业务采用权责发生制，正确的表述是（）A.工会所有经济业务均采用收付实现制核算B.工会所有经济业务均采用权责发生制核算C.工会会计以收付实现制为主要核算基础，部分经济业务或者事项采用权责发生制核算D.工会会计以权责发生制为主要核算基础，部分经济业务或者事项采用收付实现制核算答案：C2.根据我国现行工会经费分成管理规定，基层工会留成的拨缴工会经费比例一般不低于（）A.40%B.50%C.60%D.70%答案：C3.根据《工会预算管理办法》规定，基层工会年度预算应当由哪一级机构审批（）A.上级工会B.本级工会财务部门C.本级工会会员大会或者会员代表大会D.本级工会主席办公会答案：C4.根据现行工会固定资产管理规定，工会固定资产的单位价值入账标准为（）A.通用设备300元以上，专用设备500元以上B.通用设备500元以上，专用设备800元以上C.通用设备500元以上，专用设备1000元以上D.通用设备1000元以上，专用设备1500元以上答案：C5.根据《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会开展职工教育活动，优秀学员奖励人均标准不得超过（）A.300元B.500元C.800元D.1000元答案：B6.下列选项中，不属于工会经费主要来源的是（）A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位拨缴的工会经费C.工会资产的投资收益D.企业获得的政府稳岗补贴答案：D7.根据《工会会计制度》，“库存物品”科目核算的内容是（）A.工会在建工程领用的工程材料B.单位价值未达到固定资产标准的工具、器具、材料等物品C.工会持有准备长期使用的固定资产D.工会接受委托代管的物资答案：B8.关于基层工会逢年过节发放节日慰问品，下列说法正确的是（）A.可以发放实名制购物卡B.可以发放指定商家提货券C.可以发放符合规定的实物慰问品D.可以发放等额节日现金红包答案：C9.工会会计核算中，本级工会上解给上级工会的经费支出应当计入哪个会计科目（）A.职工活动支出B.业务支出C.上解经费支出D.补助下级支出答案：C10.根据工会财务公开的相关规定，基层工会应当至少（）公布一次经费收支情况，接受会员监督。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C二、多项选择题（每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，每题2分）1.基层工会经费收支管理应当遵循的基本原则包括（）A.遵纪守法原则B.经费独立原则C.预算管理原则D.服务职工原则E.勤俭节约原则答案：ABCDE2.下列选项中，属于基层工会职工活动支出核算范围的有（）A.职工教育活动支出B.职工文体活动支出C.职工宣传活动支出D.职工集体福利支出E.职工公益性活动支出答案：ABCDE3.工会会计要素包括（）A.资产B.负债C.所有者权益D.净资产E.收入F.支出答案：ABDEF4.下列支出中，基层工会不得从工会经费中列支的有（）A.购买商业预付卡发放给会员B.工会开展工作产生的宴请送礼支出C.违规购买高风险商业理财产品D.符合标准的职工生日慰问实物E.超标准发放的活动奖励答案：ABCE5.工会预算编制应当遵循的基本原则包括（）A.量入为出B.收支平衡C.保证重点D.统筹兼顾E.编制赤字预算答案：ABCD6.基层工会经费支出的主要范围包括（）A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出E.工会行政性支出答案：ABCDE7.下列关于工会会费收缴管理的说法中，正确的有（）A.工会会员按照本人月工资收入的0.5%缴纳会费B.会费缴纳基数为会员的基本工资，不包括各类福利性补贴和一次性奖金C.会员月工资收入低于当地最低工资标准的，免予缴纳会费D.离退休工会会员免予缴纳会费E.工会会员缴纳的会费全部留归基层工会使用，不参与上解分成答案：ABCDE8.根据《工会会计制度》规定，下列固定资产中不需要计提折旧的有（）A.文物和陈列品B.图书档案C.通用办公设备D.以名义金额计量的固定资产E.房屋及构筑物答案：ABD9.下列费用中，可以从工会经费中合规列支的有（）A.本单位职工的社会保险费B.工会专职工作人员的工资报酬（工会负担部分）C.工会办公场所的物业费、水电费D.符合标准的会员生日慰问品支出E.职工劳动竞赛的合规奖金支出答案：BCDE10.工会财务会计管理规范化建设的主要要求包括（）A.依法独立开立工会银行账户B.实行工会经费独立核算C.配备专兼职财务工作人员D.建立健全内部财务管理制度E.定期开展资产清查，保证账实相符答案：ABCDE三、判断题（正确打√，错误打×，每题1分）1.基层工会的年度经费收支情况必须接受本级工会经费审查委员会的审查监督，向会员代表大会报告。（）答案：√2.为方便职工领取，基层工会可以用工会经费购买购物卡、代金券发放给会员作为节日慰问品。（）答案：×3.工会会计科目中，“借入款”属于负债类科目，核算工会借入的需要偿还的各种款项。（）答案：√4.基层工会留成的工会经费可以全部用于发放职工福利，不需要安排其他工作支出。（）答案：×5.工会所有的收入和支出都必须纳入预算管理，未纳入预算的项目不得安排支出。（）答案：√6.工会固定资产处置取得的净收益，应当按照规定纳入工会经费管理，不得私分或者挪作他用。（）答案：√7.为了方便经费使用，基层工会可以将小额工会经费存入工会负责人的个人银行账户。（）答案：×8.工会会员缴纳会费的基数包括会员所有的工资、奖金、福利、津贴收入，所有收入都要计入基数计算会费。（）答案：×9.上级工会拨付给下级工会的补助经费，下级工会必须纳入本级预算统一核算管理，不得放在账外作为小金库。（）答案：√10.基层工会的经费结余可以结转下年度使用，合规用于开展工会活动和发放职工福利。（）答案：√四、简答题（每题10分）1.简述基层工会经费收支管理应当遵循的基本原则。答案：基层工会经费收支管理的基本原则共有五项，分别是：第一，遵纪守法原则。工会所有经费收支必须严格遵守国家法律法规、财经纪律以及全国总工会和上级工会的各项规章制度，严格执行规定的开支范围和标准，严禁违规开支。第二，经费独立原则。基层工会依法取得社会团体法人资格后，必须开立独立的银行账户，实行单独核算，自主管理工会经费，独立承担财务法律责任，不得与单位行政经费混同管理。第三，预算管理原则。工会所有的收入和支出必须全部纳入预算管理，严格执行《工会预算管理办法》，严格遵守预算审批程序，严禁无预算、超预算支出。第四，服务职工原则。工会经费使用必须坚持以职工为中心，优化支出结构，重点投向维护职工合法权益、开展职工服务、组织职工活动等领域，优先保障职工普惠性福利支出，不断提升职工的获得感。第五，勤俭节约原则。经费使用要统筹兼顾，保证重点，严格控制一般性行政支出，反对铺张浪费，不断提升工会经费使用效益，花最少的钱办最多的事。2.简述工会会计的基本特点。答案：工会会计是针对工会组织的非营利性质设计的专业会计，和企业会计、行政单位会计相比，具有以下几个突出特点：第一，核算基础以收付实现制为主，兼顾权责发生制。工会会计为了满足预算管理的要求，大部分经济业务采用收付实现制核算，只对部分特定的经济业务比如应收应付经费、固定资产折旧等采用权责发生制核算，兼顾预算管理和资产管理的双重需求。第二，会计要素设置符合工会非营利性质，分为资产、负债、净资产、收入、支出五类，不设置企业会计中的所有者权益和利润要素，净资产反映工会累计结余和各类专项基金，不存在利润分配的核算内容。第三，工会所有资产和收益都不得用于分配，全部用于开展工会工作、服务职工群众，符合工会作为非营利社会组织的性质要求。第四，执行全国统一的会计制度，各级工会都必须执行财政部和全国总工会联合发布的《工会会计制度》，统一核算规则，保证会计信息的可比性和规范性，满足上级工会和财政部门的监管要求。3.简述基层工会经费使用的禁止性规定。答案：根据全国总工会的相关规定，基层工会经费使用禁止以下违规行为：第一，禁止将工会经费用于服务职工和开展工会活动以外的开支，禁止用工会经费请客送礼、公款旅游、违规发放津贴补贴和福利。第二，禁止用工会经费购买商业预付卡、购物卡、提货券等各类有价卡券，禁止将工会经费转拨给单位行政，由行政支配使用工会经费。第三，禁止设立账外账、小金库，禁止将工会经费存入个人账户，严禁公款私存。第四，禁止超范围、超标准开支经费，比如超标准发放活动奖励、超限额发放节日慰问品等。第五，禁止用工会经费参与非法集资，或者为非法集资活动提供担保，禁止违规开展投资活动，未经审批不得进行对外投资。第六，禁止违规列支不属于工会经费开支范围的支出，比如为工会干部购买商业保险、支付应当由行政承担的单位建设费用等。五、实务计算题（20分）某省属企业基层工会2025年执行《工会会计制度》（2021版），以收付实现制为核算基础，当年发生以下经济业务：1.收到全体会员缴纳的会费合计12000元，款项已存入工会银行账户。2.收到本单位行政拨缴的全年工会经费合计100000元，按照分成比例，基层工会留成60%，上解上级工会40%，所有款项已完成划拨，上解经费已经足额汇出。3.收到上级工会拨付的职工文体活动专项补助款20000元，款项已到账。4.开展年度职工教育活动，共发生各项支出合计8000元，以银行存款支付，其中包含优秀学员奖励3000元，人均奖励标准420元，符合规定要求。5.购入办公用笔记本电脑一台，合计价款4500元，以银行存款支付，该电脑符合工会固定资产入账标准。6.春节、五一、中秋、国庆四个节日发放会员节日慰问品，合计支出36000元，以银行存款支付，符合省级工会规定的年度慰问标准。7.支付工会全年办公费、电话费等日常办公支出合计5000元，以银行存款支付。要求：（1）写出每笔经济业务的会计分录（单位：元）；（2）计算该基层工会2025年本年收入合计、本年支出合计、本年经费结余。答案：（1）相关会计分录如下：①业务1：借：银行存款12000贷：会费收入12000②业务2：收到拨缴经费时：借：银行存款100000贷：拨缴经费收入60000应付上级经费40000上解经费时：借：应付上级经费40000贷：银行存款40000借：上解经费支出40000贷：资产基金——应付上级经费40000③业务3：借：银行存款20000贷：上级补助收入20000④业务4：借：职工活动支出——职工教育支出8000贷：银行存款8000⑤业务5：支付价款时：借：资本性支出——办公设备购置4500贷：银行存款4500同时确认固定资产：借：固定资产4500贷：资产基金——固定资产4500⑥业务6：借：职工活动支出——职工集体福利支出36000贷：银行存款36000⑦业务7：借：业务支出——办公费5000贷：银行存款5000（2）相关指标计算：本年收入合计=会费收入12000+拨缴经费收入60000+上级补助收入20000=92000（元）本年支出合计=上解经费支出40000+职工活动支出（8000+36000）+资本性支出4500+业务支出5000=93500（元）本年经费结余=本年收入合计-本年支出合计=92000-93500=-1500（元）说明本基层工会本年收支相抵后，动用以前年度累计经费结余1500元，符合工会财务规定。六、案例分析题（20分）某地方国有企业基层工会2025年发生以下财务事项：1.该基层工会未设立独立银行账户，所有工会经费都存入企业行政账户，由企业行政出纳兼任工会出纳，经费支出由工会主席签字后到行政部门报销，未单独建账核算。2.当年企业行政拨缴工会经费100万元，按照分成比例，基层工会留成40万元，全年共发放职工节日福利38万元，未组织开展职工教育、文体竞赛等其他工会活动，经费结余仅2万元。3.当年从工会经费中支出3万元，为工会主席购买了保额为每年3万元的商业养老保险，计入工会业务支出核算。4.当年开展职工安全生产劳动竞赛，原预算安排奖励支出1万元，实际发放奖励2.5万元，超支的1.5万元直接由工会主席签字后报销，未履行任何预算调整审批手续。请结合工会财务相关规定，分析该基层工会存在哪些违规行为，并说明正确的整改要求。答案：该基层工会存在以下四方面的严重违规行为，整改要求如下：第一，未落实工会经费独立管理原则，未开立独立银行账户，未单独建账核算，严重违反了《工会法》和工会财务制度的要求。根据《工会法》规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，依法开立银行账户，实行独立核算。该基层工会应当立即整改，尽快向银行申请开立独立的工会银行账户，将所有工会经费从行政账户转入独立账户，设置单独的会计账簿，配备符合要求的专兼职财务人员，独立开展会计核算，不再与行政经费混同管理，保证工会经费的独立性和使用权。第二，经费支出结构严重不合理，违反了工会经费使用的基本原则，将绝大多数留成经费用于