2026年劳动力商品理论题附答案

2026年劳动力商品理论题附答案1.单项选择题1.劳动力成为商品是货币转化为资本的前提条件，这一前提成立的两个核心条件是（）A.劳动者具有劳动能力且劳动者获得人身自由B.劳动者有人身自由且劳动者丧失一切生产资料，不得不依靠出卖劳动力为生C.劳动者同意出卖劳动力且劳动者没有生活资料D.劳动者拥有劳动力所有权且劳动者自愿进入劳动力市场答案：B解析：马克思在《资本论》第一卷对劳动力商品的前提条件做出了明确界定，马克思指出，劳动力要成为商品进入市场交换，必须同时满足两个本质条件：第一，劳动者是拥有人身自由的个体，能够自主支配自己的劳动力，将其作为商品出售；第二，劳动者没有其他生产资料可以用来生产商品出售，自由得一无所有，只能靠出卖劳动力维持生存。A选项只强调了人身自由和劳动能力，忽略了劳动者丧失生产资料这个核心前提，在小生产所有制下，个体手工业者和自耕农同样有人身自由和劳动能力，但他们不需要出卖劳动力，而是出卖自己生产的劳动产品，因此A错误。C选项将“没有生活资料”作为核心条件，本质上没有生产资料才是劳动者不得不出卖劳动力的根本原因，劳动者如果占有生产资料，完全可以通过自己的劳动获得生活资料，因此C的表述没有抓住本质，错误。D选项将自愿进入市场作为核心条件，实际上资本主义私有制下劳动者出卖劳动力本质上是私有制下的强制，不是单纯的自愿选择，D停留在表面现象，没有抓住本质前提，因此错误。2.近年来我国多地陆续调整最低工资标准，2023-2025年全国已有超过110个地市上调月最低工资标准，平均涨幅超过4.2%，最低工资标准的动态调整体现了劳动力商品价值决定的哪一核心特点（）A.劳动力商品的价值由劳动者的劳动强度决定B.劳动力商品的价值受到历史和道德因素的影响C.劳动力商品的价值由劳动力市场供求关系决定D.劳动力商品的价值与剩余价值创造能力成反比答案：B解析：和普通商品一致，劳动力商品的价值由生产和再生产劳动力所需要的社会必要劳动时间决定，而劳动力的再生产就是维持劳动者生存发展所需要的生活资料的生产，因此劳动力的价值可以转化为劳动者生产和再生产劳动力所需要的生活资料的价值。但与普通商品不同的是，劳动力商品的价值决定包含着鲜明的历史和道德因素：劳动者所需要的生活资料，不仅仅是满足基本生理需要的衣食住行，还会受到一个国家经济发展水平、文化传统、社会道德的约束，随着社会生产力的进步，劳动者需要的生活资料范围和数量会不断扩大，对生活质量的要求也会不断提升，因此劳动力的价值也会随着社会发展不断提高。我国动态调整最低工资标准，就是根据社会经济发展水平，保障劳动者能够获得符合当前社会发展需要的劳动力价值，恰恰体现了历史道德因素对劳动力价值的影响，因此B正确。A选项错误，劳动强度影响的是剩余价值的生产规模，不会决定劳动力商品本身的价值；C选项错误，供求关系只会影响劳动力价格围绕价值上下波动，不会决定价值本身；D选项表述错误，劳动者剩余价值创造能力越强，资本获得的剩余价值越多，并不会导致劳动力价值降低，二者不存在必然的反比关系，也不是最低工资调整体现的核心特点，因此D错误。3.近年来我国数字平台经济快速发展，截至2025年底，我国灵活就业人员规模已经超过2.3亿人，大量灵活就业人员依托平台出卖劳动力获得收入，马克思主义政治经济学认为，劳动力商品使用价值的特殊性在于（）A.劳动力的使用价值是抽象劳动的凝结B.劳动力的使用价值能够创造出比劳动力自身价值更大的价值C.劳动力的使用价值只有在买卖完成后才能实现D.劳动力的使用价值不会随着使用而发生损耗答案：B解析：劳动力商品的使用价值就是劳动者的劳动，而劳动是价值的源泉，普通商品在消费过程中，使用价值被消耗，价值也会随之转移或者消失，而劳动力商品的使用过程就是劳动，劳动者在劳动过程中，不仅能创造出补偿劳动力自身价值的价值，还能创造出超出劳动力价值的剩余价值，资本增殖的秘密就在于此，这正是劳动力商品使用价值的特殊性，因此B正确。A选项错误，抽象劳动是价值的源泉，不是使用价值，劳动力的使用价值本身就是劳动，说劳动力使用价值是抽象劳动的凝结表述错误；C选项错误，很多普通商品的使用价值都是在买卖完成交付后才实现，这不是劳动力商品独有的特点；D选项错误，劳动力在使用过程中，体力脑力都会消耗，需要通过休息和生活资料补充再生产，本身也存在损耗，因此D错误。4.在资本主义社会，资本家常说“我给你工资，你给我劳动，公平交易多劳多得”，这种说法掩盖了资本主义工资的本质，资本主义工资的本质是（）A.工人全部劳动的报酬B.工人劳动创造的全部价值C.工人劳动力的价值或价格D.工人剩余劳动的报酬答案：C解析：在资本主义制度下，工人出卖的是劳动力而不是劳动，劳动不是商品，没有价值也没有价格，因为如果劳动是商品，就会陷入要么否定价值规律，要么否定资本主义剩余价值生产的逻辑矛盾：如果劳动是商品，价值量由劳动时间决定，就是同义反复；如果工人出卖的是劳动获得全部劳动的报酬，资本家就得不到剩余价值，资本主义也就失去了存在的基础。工人出卖劳动力获得的工资，本质上是劳动力的价值或价格，工人创造的价值分为两部分，一部分补偿劳动力的价值，就是资本家支付的工资，另一部分是剩余价值，被资本家无偿占有，因此资本家把工资说成是全部劳动的报酬，本质上是为了掩盖资本主义剥削，因此C正确。A选项是资本家的虚假说辞，不是本质；B选项工人劳动创造的全部价值包含剩余价值，剩余价值被资本家占有，工人只获得补偿劳动力价值的部分，因此B错误；D选项工资补偿的是必要劳动创造的劳动力价值，不是剩余劳动的报酬，因此D错误。5.随着人工智能和自动化技术在生产中的广泛应用，越来越多的生产环节实现了无人化操作，部分企业的直接生产工人数量大幅减少，一些西方学者据此提出“人工智能已经成为剩余价值的新源泉，马克思的劳动力商品理论已经过时”，这种说法错误的根本原因是（）A.人工智能本质上仍然是生产资料，属于不变资本，本身不创造价值和剩余价值B.人工智能提高了劳动生产率，降低了劳动力价值C.自动化生产不需要工人的劳动参与D.人工智能创造的价值归资本家所有答案：A解析：根据马克思的劳动力商品理论，剩余价值的唯一源泉是雇佣工人的剩余劳动，不变资本是资本家投入的生产资料，包括机器、设备、人工智能系统等，只是生产剩余价值的物质条件，不变资本的价值只会通过工人的劳动转移到新产品中，不会创造新的价值，更不会创造剩余价值。全自动化生产哪怕没有直接的一线生产工人，仍然需要研发、维护、管理、设计等各环节的雇佣工人劳动，剩余价值仍然是这些雇佣工人的剩余劳动创造的，因此人工智能不可能成为剩余价值的源泉，马克思劳动力商品理论的核心逻辑仍然成立，因此A正确。B选项人工智能确实降低了劳动力价值，提高了剩余价值率，但这不是否定剩余价值源泉的理由，不符合题意；C选项表述错误，全自动化生产仍然需要雇佣工人的间接劳动参与，不可能完全脱离人类劳动独立完成生产；D选项表述本身正确，但不是这一说法错误的根本原因，不符合题意。6.我国实行社会主义市场经济体制，在公有制企业中，劳动力的属性是（）A.劳动力绝对不可能成为商品B.劳动力在一定条件下具有商品属性C.劳动力和资本主义社会一样完全是商品D.劳动力只有使用权没有所有权所有权归国家答案：B解析：在我国社会主义市场经济条件下，生产资料公有制是主体，劳动者作为生产资料的共同所有者，整体上不存在丧失生产资料不得不出卖劳动力的强制，但在市场经济运行中，公有制企业的劳动者仍然需要通过与企业签订劳动合同，出卖劳动力获得劳动报酬，劳动力仍然需要通过市场机制进行配置，同时劳动者创造的价值中，除了补偿自身劳动力价值的部分作为工资发放，剩余部分作为社会积累用于公共服务和扩大再生产，符合全体人民的整体利益，因此我国社会主义市场经济中，劳动力在一定条件下仍然具有商品属性，只是反映的生产关系和资本主义有本质区别，因此B正确。A选项错误，计划经济时期劳动力由国家统一分配，不存在市场交换，市场经济条件下劳动力配置需要市场发挥决定性作用，承认劳动力的商品属性是市场经济运行的必然要求；C选项错误，资本主义劳动力商品反映的是资本家对工人的剥削关系，我国公有制下的劳动关系是平等互助的关系，二者有本质区别；D选项错误，劳动者拥有自身劳动力的所有权，只是公有制下劳动者共同占有生产资料，因此D错误。7.劳动力商品的价值构成不包括下列哪一项（）A.维持劳动者本人生存所必需的生活资料价值B.劳动者进行教育和训练所支出的费用C.劳动者创造的剩余价值D.维持劳动者家庭繁衍后代所必需的生活资料价值答案：C解析：马克思明确将劳动力商品的价值划分为三个组成部分，分别是维持劳动者本人生存的生活资料价值、维持劳动者家庭繁衍后代的生活资料价值、劳动者教育训练费用，剩余价值是劳动者创造的超出劳动力价值的部分，被资本家占有，本身不属于劳动力价值的构成部分，因此C符合题意，ABD都是劳动力价值的构成部分，不符合题意。8.马克思指出“罗马的奴隶是由锁链，雇佣工人是由看不见的线系在自己的所有者手里”，这里的“看不见的线”指的是（）A.资本主义饥饿纪律B.资本主义私有制下劳动者对资本的依附关系C.雇佣工人和资本家订立的雇佣契约D.资本主义法律对雇佣关系的约束答案：B解析：罗马奴隶被锁链拴住，是因为奴隶本身就是奴隶主的私有财产，而雇佣工人表面上是自由人，和资本家是平等的交易关系，但本质上资本主义私有制使得劳动者丧失了生产资料，不得不出卖劳动力给资本家，接受资本家的剥削，这种所有制关系决定了雇佣工人必然依附于资本，就像被一根看不见的线拴住一样，因此B正确。ACD都是表面现象，根源是资本主义私有制决定的依附关系，因此不符合题意。9.平台经济中，部分企业要求外卖骑手自行购置电动车、智能手机等生产工具，自行承担充电、维修、保养成本，这种做法本质上是平台企业降低了哪一部分资本投入（）A.不变资本和可变资本B.固定资本C.流动资本D.剩余价值答案：A解析：可变资本是资本家用于购买劳动力的资本，劳动力的再生产需要一系列成本，包括劳动者的社保、劳动保护、生产资料消耗补偿等，这些都应当计入可变资本，由资本家支付；而生产工具本身属于不变资本，本来应当由企业购买投入生产，平台企业将这两部分成本都转嫁给劳动者个人，本质上既减少了不变资本的投入，也减少了可变资本的投入，相当于人为压低了劳动力价值，因此A正确。BCD表述都不全面，没有涵盖两类资本的节约，因此错误。10.当代资本主义社会劳动力商品结构发生了显著变化，最突出的变化趋势是（）A.体力劳动者的劳动力价值占全社会劳动力价值的比重不断提升B.劳动者教育训练费用占劳动力价值的比重不断提升C.劳动力价值不再包含历史和道德因素D.人工智能发展使得劳动力商品不再是剩余价值的源泉答案：B解析：随着第三次科技革命和数字经济的发展，资本主义生产对劳动者素质的要求不断提高，劳动者需要接受更多的教育和训练才能胜任岗位要求，因此教育训练费用占劳动力价值的比重不断提升，这是当代资本主义劳动力商品最突出的变化，因此B正确。A选项错误，体力劳动者占比下降，体力劳动力价值占比也不断下降；C选项错误，生产力越发展，劳动力价值的历史道德因素越突出，范围越广；D选项错误，剩余价值的源泉始终是雇佣工人的剩余劳动，人工智能只是生产资料，因此D错误。2.多项选择题1.劳动力商品和普通商品的共性包括（）A.都具有使用价值和价值两个基本属性B.价值都是凝结在商品中的无差别的人类劳动C.价值量都与生产商品的社会劳动生产率成反比D.使用价值都不构成社会财富的物质内容答案：ABC解析：劳动力商品虽然是特殊商品，但仍然具有商品的一般属性，无论是劳动力商品还是普通商品，都有使用价值和价值，价值都是抽象劳动的凝结，价值量都由社会必要劳动时间决定，和社会劳动生产率成反比，因此ABC正确。D选项错误，使用价值是社会财富的物质内容，无论普通商品还是劳动力商品，其使用价值都是社会财富的组成部分，因此D错误。2.当代资本主义劳动力商品出现的新变化包括（）A.劳动力商品中教育训练费用占比大幅提升B.灵活就业的普及使得劳动力商品的买卖更加频繁，流动性不断增强C.平台经济下劳动力再生产的成本更多由劳动者个人和社会承担D.数字技术发展使得劳动力对资本的依附性从工厂车间转向数字平台答案：ABCD解析：当代资本主义的新变化确实体现在劳动力商品的各个方面，随着产业升级，对劳动者素质要求提高，教育训练费用占比提升；灵活就业打破了传统的长期雇佣关系，劳动力流动性增强；平台企业转嫁成本，使得劳动力再生产更多由个人和社会承担；数字平台通过算法管控劳动力，劳动者的依附性从传统工厂转向平台，因此ABCD全部正确。3.我国社会主义市场经济条件下劳动力商品和资本主义劳动力商品的区别包括（）A.前提条件不同，资本主义是私有制下劳动者完全丧失生产资料，我国公有制下劳动者共同占有生产资料，不存在根本的强制出卖B.反映的生产关系不同，资本主义反映资本家对工人的剥削关系，我国反映劳动者和集体、国家之间平等互助的关系C.剩余价值归属不同，资本主义剩余价值归资本家私人占有，我国公有制下剩余价值归全体劳动者共同所有D.价值决定规律不同，我国劳动力价值不包含历史道德因素答案：ABC解析：我国社会主义市场经济中劳动力商品的价值决定同样包含历史道德因素，和其他市场经济没有区别，只是生产关系不同，因此D错误，ABC都是二者的本质区别，正确。4.马克思劳动力商品理论的主要内容包括（）A.劳动力成为商品的两个前提条件B.劳动力商品的价值决定和构成C.劳动力商品使用价值的特殊性D.资本主义工资的本质是劳动力的价值或价格答案：ABCD解析：马克思劳动力商品理论系统阐述了四个方面的内容，就是劳动力成为商品的前提、价值决定、使用价值特殊性、资本主义工资本质，因此ABCD全部正确。5.马克思劳动力商品理论的当代价值包括（）A.揭示了资本主义剥削的本质，为认识当代资本主义剥削关系提供了理论工具B.为分析数字平台经济中的新型劳动关系提供了科学的分析框架C.为我国完善社会主义市场经济劳动关系、保障劳动者权益提供了理论指导D.为我国深化劳动力市场改革、完善劳动保障制度提供了重要启示答案：ABCD解析：马克思劳动力商品理论并没有过时，对当代资本主义和我国社会主义市场经济都有重要的指导价值，四个选项都是其当代价值的体现，因此ABCD全部正确。3.材料分析题材料：近年来，我国平台经济快速发展，创造了大量就业岗位，截至2025年，我国外卖骑手、网约车司机、直播带货主播等灵活就业人员已经超过2亿人，平台经济已经成为我国吸纳就业的重要渠道。但与此同时，平台经济领域也出现了一系列劳动关系问题：部分平台企业为了降低用工成本，将本属于劳动关系的用工关系认定为“合作关系”“承揽关系”，不与劳动者签订劳动合同，不为劳动者缴纳社会保险，将电动车、智能手机等生产工具的购置成本、维修保养成本全部转嫁给劳动者个人，劳动者的劳动保护、休息权、最低工资保障等权益得不到有效落实。有调研显示，近七成外卖骑手没有缴纳职工社保，近八成骑手需要自行承担电动车购置、充电和维修成本，平台通过算法不断提高骑手的配送要求，劳动者的日均劳动时间超过12小时，劳动强度远超传统行业。结合材料，运用马克思劳动力商品理论回答下列问题：（1）分析平台企业转嫁用工成本、弱化劳动保障本质上反映了什么经济关系？（2）马克思劳动力商品理论对我国完善灵活就业劳动者权益保障有什么重要启示？参考答案：（1）马克思劳动力商品理论认为，劳动力商品是市场经济条件下劳动者出卖自身劳动能力形成的特殊商品，劳动力商品的价值由生产和再生产劳动力所必需的生活资料的价值决定，具体包括三个核心部分：第一，维持劳动者本人生存所必需的生活资料的价值；第二，维持劳动者家属生存、繁衍下一代劳动力所必需的生活资料的价值；第三，劳动者接受教育和训练所支出的费用。同时，劳动力商品的价值还包含历史和道德因素，需要和一个国家社会经济发展水平相适应，保障劳动者能够获得符合当前社会发展需要的生存发展条件。在资本主义生产中，资本家作为劳动力的购买者，必须支付足额的劳动力价值，才能保障劳动力的正常再生产，而资本的本性就是不断追求剩余价值最大化，必然会尽可能压低劳动力价值，减少可变资本支出，以此获得更多剩余价值。我国平台企业中的资本同样具有逐利性，部分平台企业将生产工具成本、社保成本、劳动保护成本转嫁给劳动者个人，本质上就是将本来应当计入企业用工成本、由企业承担的劳动力再生产相关成本，转移给劳动者个人和社会承担，人为压低了劳动力的实际价值，使得劳动者获得的实际报酬低于劳动力本身的价值，劳动力再生产的成本得不到足额补偿，资本通过这种隐蔽的方式减少了自身的可变资本投入，提高了剩余价值率，占有了更多劳动者创造的剩余价值。同时，平台通过算法管控不断延长劳动者的劳动时间，提高单位时间的劳动强度，本质上也是通过绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产相结合的方式，强化对劳动力商品的剥削，将更多劳动者创造的剩余价值转化为资本的利润。和传统工业企业相比，平台经济下这种转嫁成本、压低劳动力价值的方式更加隐蔽，通过“合作关系”的包装掩盖了实际上的劳动力买卖关系和剥削关系，本质上仍然是资本追求剩余价值最大化的必然结果，并没有超出马克思劳动力商品理论的分析框架。（2）马克思劳动力商品理论科学揭示了劳动力商品的本质、价值决定规律和资本与劳