全国自考组织行为学（单项选择题）模拟试卷10

全国自考组织行为学（单项选择题）模

拟试卷10

一、组织行为学•单项选择题（本题共25题，每题1.0

分，共25分。）

1、组织行为学的研究范围是（）

A、特定组织中人的心理和行为规律

B、一切人类的心理规徨

C、一切人类的行为规律

D、社会经济发展规律

标准答案：A

知识点解析：组织行为学的研究范围是特定组织中人的心理和行为规律。这说明组

织行为学并不是研究一切人类的心理和行为规律，而是只研究一定组织范围内（如

企业、学校、机关、军队和医院等）人的心理和行为规律。

2、美国工业心理学家道格拉斯・麦格雷戈提出的人性假设理论是（）

A、“社会人”假设

B、“复杂人”假设

C、X理论和Y理论

D、“自我实现人“假设

标准答案：C

知识点解析：美国工业心理学家道格拉斯•麦格雷戈在他的著作《论企业中的人

性》一书中提出两种对立的人性假设理论：X理论和Y理论。

3、晕轮效应的特点是（）

A、先入为主

B、以偏概全、以点盖面

C、使人们知觉具有方向性

D、使人们知觉速度快

标准答案：B

知识点解析：量轮效应韦人们在知觉过程中，常从或好或坏的局部印象出发，进而

扩展到全部的或好或坏的整体印象。晕轮效应是在掌握较少有关知觉对象信息的前

提下做出了整体性判断结果，其特点是以偏概全、以点盖面。

4、当知觉者与被知觉者十分相似时，这种知觉就会比较准确；若双方并不相似,

知觉就会出现偏差。这表述的是知觉偏差中的（）

A、刻板效应

B、首因效应

C、投射效应

D、近因效应

标准答案：c

知识点解析：投射效应也称为假定相似，通常指人们通过将自己的品质投射到他人

身上，从而形成的关于也人的印象。当知觉者与被知觉者十分相似时，这种知觉就

会比较准确；若双方并不相似，知觉就会出现偏差。

5、产生刻板效应的根源在于（）

A、人们往往容易先入为主

B、人们的思维是从个别到一般、再从一般到个别E勺逻辑

C、人们往往比较在意最后的印象

D、知觉者对他人的知觉受自身的影响要远远大于受被知觉者特点的影响

标准答案：B

知识点解析：刻板效应由对某一类事物或人产生的一种较为固定的、具有概括性

的、笼统的印象。产生这一印象的根源在于人们的思维是从个别到一般、再从一般

到个别的逻辑，也就是艰据不同的标准把事物或人分为不同的群体，再推论出其普

遍性，最后根据这种普遍性的特点来进行解释，这样容易产生错误的认知和判断。

6、具有抑郁质的人的突出特点是（）

A、感情发生的速度快

B、想象力丰富

C、具有高度的情绪易感性

D、神经过程平衡、灵活

标准答案：C

知识点解析：具有抑郁质这种气质类型的人，其情感和活动都非常缓慢，情感活动

单调持久且不易形于外,具有明显的内向性C这种人的突出特点是具有高度的情绪

易感性，即使是微弱的刺激，他们也会当做较强的作用来感受，所以这种人经常会

多愁善感，容易神经过敏。

7、组织成员表达情感和情绪的主要途径是（）

A、沟通

B、反馈

C、发讯

D、传递

标准答案：A

知识点解析：组织中的沟通可以促进各部门之间的协调行动，实现信息的上传下

达，是组织成员表达情感和情绪的主要途径。

8、沟通过程的最后一个环节是（）

A^编码

B、译码

C、噪声

D、反馈

标准答案：D

知识点解析：沟通过程的最后一个环节是反馈。反馈就是把目标源的信息接收情况

返回给发送者，并对信息是否准确被接收和理解的情况进行核对，然后由发送者决

定是否需要进一步的沟通。

9、保证组织任务有效完成的最基本的前提条件是O

A、建立一个结构合理、分工协作的组织

B、建立一个统一指挥、运转灵活的组织

C、建立一个分工合理、高效运作的组织

D、建立一个结构合理、运转灵活的组织

标准答案：D

知识点解析•：组织结构问题在整个组织中举足轻重，建立一个结构合理、运转灵活

的组织，是保证组织任务有效完成的最基本的前提条件。

10、现代组织系统开放的程度如何，直接决定着（）

A、组织内部成员的满意度

B、管理效能的大小

C、组织内部运转的灵活度

D、员.IT_作的效率

标准答案：B

知识点解析：一个良好的组织系统，必然是一个有序的组织系统，必然要求对外界

开放。只有对外界开放，组织系统才能新陈代谢，才能有适应环境的能力和旺盛的

生命力。现代组织系统开放的程度如何，直接决定着管理效能的大小。

11、下列关于领导和领导者，说法错误的是（）

A、领导指的是一种行为，领导者指的是个体

B、领导行为是通过领导进行的，领导是实现领导行为的主体

C、领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过

程

D、一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体，但不能指定或选出某种领

导行为

标准答案：B

知识点解析：领导与领导者有密切联系，领导行为是通过领导者进行的，领导者是

实现领导行为的主体。

12、下列选项不属于领导艺术的是（）

A、用人艺术

B、行为艺术

C、时间艺术

D、薛恩

标准答案：A

知识点解析：暂无解析

18、常规型的人适合于从事

A、经理

会计

C、广告负责人

D、教师

标准答案：B

知识点解析：暂无解析

19、一个与群体规模有关的最重要的发现是

A、群体促进效应

B、社会惰化效应

C、协同效应

D、个体促进效应

标准答案：B

知识点解析：暂无解析

20、个体在冲突中只寻求自我利益的满足，而不考虑对他人的影响，这属于处理冲

突行为意向中的

A、回避

B、迁就

C、折衷

D^竞争

标准答案：D

知识点解析：暂无解析

21、以下没有明显的赢者或输者的是

A、竞争

B、协作

C、回避

D、折衷

标准答案：D

知识点解析：暂无解析

22、按照西蒙的观点，企业家的核心能力是

A、创新能力

B、社交能力

C、激励能力

D、决策能力

标准答案：D

知识点解析：暂无解析

23、企业组织的决策应以以下哪一方面为中心？

A、企业整体运行

B、经济价值

C、企业利益

D、员工个人利益

标准答案：B

知识点解析：暂无解析

24、对后来各类激励理论起到铺路奠基作用，成为最受人们关注的激励理论是

A、泰