燃气管网输配中心年度安全目标责任书

管网输配中心20XX年度安全目标责任书

责任人：职务：副经理兼维修站站长

为了加强公司安全管理.I:作.全面贯彻“安全关系生命,预防垂在细节”的安全管理方针，落实各级安全贡任制,明确各项安全工作奖惩，保障抗

工自身与公司财产的安全，特制订本安全目标员任书.公司经理与副经理兼维修站站长签定《管网输配中心20XX年度安全目标货任书》.

一、考核岗位：

1、岗位名称：副经理兼维修站站长

2、隶属部门：管网输配中心

二、安全事故：

1、事故类型：安全事故包含「•伤事故、火灾事故'设备损毁事故、交通事故等类型。

2、事故等级：安全事故按经济损失或人员伤害划分为一般事故、较大事故、重大事故等级别。

（1）一般安全事故：造成经济损失1万元以内（包括直接经济损失和间接经济损失）或人员轻伤：

（2）较大安全事故：造成经济损失1〜3万元（包括直接经济损失和间接经济损失）或人仪较重伤害；

（3）重大安全事故：造成经济损失3万元以上（包括直接经济损失和间接经济损失）或人仍重伤.

三、目标考核：

部门考核肉位考核项目考核目标考核标准扣罚上限奖励标准奖励上限

L主管系统全年无安全责任事故，绩效

1、主管系统每发生一起一般安全事故，

奖励，1600元.

扣罚缢效工资2300元：

管网2、主管系统全年仅发生一起一般安全事

副经理兼维主管系统作部主皆系统各部门全2、主管系统每发生一起较大安全事故，

输配19200元故,绩效奖励2300元.1600元

修站站长门安全工作年无安全贪任事故扣罚绩效工资，1600元；

中心3、主管系统全年如发生两起一般安全事

3、主管系统每发生一起由人安全事故，

故，或••起较大安全事故，或一起理

扣罚绩效工资9200元.

大安全事故，绩效奖励取消.

1、主管部门全年无安全责任事故.绩效

L主管部门每发生一起一般安全事故，

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扣罚绩效工资1950元：2、主管部门全M仅发生♦•起俄安全事

维修主管部门主管部门全年无安2、主管部门每发生一起较人安全事故，

1副站长7800元故,绩效奖励1950元。3900元

站安全工作全市任事故扣罚绩效工资3900元：

3、主管部门全年如发生两起一股安全事

3、主管部门每发生一起里大安全事故，

故，或一起较大安全事故，或一起重

扣罚绩效工资7800元.

大安全事放，绩效奖励取消.

1.所属部门全年无安全责任事故，绩效

L所属部门每发生一起一般安全事故，

奖励800元。

核算员扣罚绩效工资200元：

2、所属部门全年仅发生一起一般安全事

内

业员所属部门所属部门全年无安2、所属部门每发生一起较大安全事故，

21600元故,绩效奖励400元。800元

工

勒员安全工作全责任事故扣罚绩效工资400元：

3、所同部门全年如发生两起俄安全事

3、所屈部门每发生一起重大安全事故，

故.或・•起较大安全事故.或一起重

扣罚绩效工资800元。

人安全事故，绩效奖励取消，

维修

站

1、所网部门全年无安全贡任事故.绩效

1、所属部门每发生一起一般安全事故，

奖励1800元。

扣罚绩效工资450元：

2、所属部门全年仅发生一起一股安全事

维修员所展部门所属部门全年无安2、所属部门每发生一起较大安全事枚，

33600元故，绩效奖励900元。1800元

巡线员安全工作全货任事故扣罚绩效工资900元；

3、所属部门全年如发生两起一股安全事

3,所属部门每发生一起童大安全事故,

故，或一起较大安全事故，或一起重

扣罚绩效工资1800元.

大安全事故，缜效奖励取消，

1、主管部门全年无安全责任事故,绩效

L主管部门每发生一起一般安全事故，

奖励3400元.

扣罚绩效工资1700元；

2、主管部门全年仅发生一起一般安全事

主管部门主管部门全年无安2、主管部门每发生一起较大安全事故,

1主任6800元故，绩效奖励1700元.3400元

安全工作全负任事故扣罚绩效工资3400元；

3、主管部门全年如发生两起一般安全事

3、主管部门每发生一起一火安全事故,

故，或一起较大安全事故，或一起重

扣罚绩效工资6800元.

大安全事故,缜效奖励取消.

运行

车间

1、所属部门全年无安全责任事故,绩效

L所属部门每发生一起一般安全事故,

奖励I80Q元.

扣罚绩效工资150元：

2,所展部门全年仅发生一起一殷安全事

维修员所属部门所属部门全年无安2、所用部门每发生•起较大安全事故，

23600元故，绩效奖励900元.1800元

运行员安全工作全货任事故扣罚绩效工资900元：

3、所屈部门全年加发生两起一般安全事

3、所属部门每发生•起重大安全事故，

故，或一起较大安全事故，或一起曳

扣罚绩效工资1800元.

大安全事故，绩效奖励取消.

1、整个公司全年无安全贡任事故，绩效

1、整个公司每发生一起一般安全事故，

奖励3400元。

安金扣罚绩效工资850元：

杳2、整个公司全年仅发生一起一股安全事

稽整个公司整个公司全年无安2、整个公司每发生一起较大安全事故，

一1副部长6800元故，绩效奖励1700元.3400元

得

部安全1：作全贡任事故扣罚绩效1：资1700元：

3、整个公司全年如发生两起一般安全事

3、整个公司每发生一起重大安全事故，

故，或一起较大安全事故，或一起重

扣罚绩效工资3400元.

大安全事故，绩效奖励取消，

1、主管部门全年无安全优任事故，绩效

1.主管部门每发生一■起一般安全事故，

奖的1700元。

扣罚绩效工资850元：

2,主管部门全年仅发生一起一般安全事

主管部门主管部门全年无安2、主管部门每发生一起较大安全事故，

3400元故，绩效奖励850元。1700元

安全工作全责任事故扣罚绩效工资1700元；

3、主管部门全年加发生两起一般安全事

3、主管部门每发生•起重大安全事故，

故，或一起较大安全事故，或一起重

扣罚绩效工资3400元.

大安全事故，绩效奖励取消，

1，整个公司全年无安全责任事故，绩效

1、整个公司每发生一起一般安全事故，

奖励I80Q元.

扣罚绩效工资150元：

2,整个公司全年仅发生一起一般安全事

整个公司整个公司全年无安2、整个公司每发生•起较大安全事故,

3600元故，绩效奖励900元.1800元

安全工作全货任事故扣罚绩效工资900元：

3、整个公司全年加发生两起一般安全事

3、整个公司每发生•起重大安全事故，

故，或一起较大安全事故，或一起曳

扣罚绩效工资1800元.

大安全事故，绩效奖励取消.

2安全员

1、所属部门全年无安全责任事故，绩效

L所属部门每发生一起一般安全事故,

奖励1200元.

扣罚绩效工资300元：

2、所属部门全年仅发生一起一殴安全事

所属部门所属部门全年无安2、所属部门每发生一起较大安全事故,

2400元故，绩效奖励600元。1200元

安全工作金责任事故扣罚绩效工资6Q0元：

3、所属部门全年如发生两起一般安全事

3、所属部门每发生一起由大安全事故，

故，或一起较大安全事故，或一起揖

扣罚绩效工资1200元.

大安全事故,绩效奖励取消.

，绩效

事故

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