2026年职业卫生模考试题+参考答案

2026年职业卫生模考试题+参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019，2025年局部修订），劳动者在较长时间内反复接触某化学有害因素，不会引起绝大多数接触者健康损害的容许接触水平，采用（）时间加权平均容许浓度作为核心控制指标。A.8hB.15minC.40hD.每周2.某汽车制造企业焊接车间存在电焊烟尘、锰及其无机化合物、臭氧、紫外辐射等多种职业病危害因素，其中电焊烟尘的时间加权平均容许浓度为（）。A.2mg/m³B.4mg/m³C.6mg/m³D.8mg/m³3.依据《职业病分类和目录》（2024年调整版），下列不属于法定物理因素所致职业病的是（）。A.中暑B.高原病C.手臂振动病D.职业性放射性肿瘤4.对工作场所空气中苯系物进行定点采样时，采样点应设在劳动者工作岗位的（），优先选择劳动者呼吸带高度位置。A.上风向B.下风向C.侧风向D.任意方向5.建设项目职业病防护设施“三同时”管理要求中，职业病危害风险分类为（）的建设项目，应当在初步设计阶段编制职业病防护设施设计专篇，经卫生健康主管部门审查通过后方可开展施工。A.一般B.较重C.严重D.特别严重6.噪声作业劳动者接触噪声8h等效声级的职业接触限值为（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)7.职业健康监护中，接触游离二氧化硅含量10%~50%粉尘的劳动者，在岗期间职业健康检查的周期为（）。A.1年1次B.2年1次C.3年1次D.4年1次8.工作场所空气中粉尘中游离二氧化硅含量≥80%时，其呼吸性粉尘时间加权平均容许浓度为（）。A.0.2mg/m³B.0.3mg/m³C.0.5mg/m³D.0.7mg/m³9.下列个人防护用品中，属于预防化学毒物经呼吸道吸入的一级防护用品的是（）。A.KN95防尘口罩B.自吸过滤式防毒面具（全面罩）C.送风过滤式呼吸器D.正压式空气呼吸器10.职业病危害现状评价报告应当在评价工作完成后（）个工作日内，报送至生产经营单位所在地县级以上卫生健康主管部门备案。A.10B.15C.20D.3011.高温作业是指工作地点平均湿球黑球温度指数（WBGT）超过（）的作业。A.22℃B.25℃C.28℃D.30℃12.接触铅及其无机化合物的劳动者，职业健康检查的必检项目不包括（）。A.血铅B.尿铅C.血常规D.胸部X线摄片13.对工作场所手传振动进行测量时，应当测量劳动者（）的轴向振动加速度值。A.接触工具手柄B.接触工件表面C.座椅D.地面14.生产经营单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置（），载明危害种类、后果、预防及应急处置措施等内容。A.警示标识B.中文警示说明C.警示标识和中文警示说明D.安全标语15.下列作业中，属于电离辐射作业的是（）。A.高频感应加热作业B.医用X线机探伤作业C.微波炉操作作业D.高压输电线路巡检作业16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.经审批后D.在15日内17.呼吸性粉尘是指按呼吸性粉尘标准测定方法所采集的可进入肺泡的粉尘粒子，其空气动力学直径均在（）以下。A.2.5μmB.5μmC.7.07μmD.10μm18.某化工企业存在三氯乙烯接触岗位，接触三氯乙烯的劳动者上岗前职业健康检查的重点筛查目标疾病是（）。A.职业性慢性三氯乙烯中毒B.职业性三氯乙烯药疹样皮炎C.过敏性哮喘D.间质性肺病19.职业病危害因素定期检测的周期最长不得超过（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年20.工作场所空气中一氧化碳的短时间接触容许浓度为（）。A.20mg/m³B.24mg/m³C.30mg/m³D.50mg/m³二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.依据《工作场所职业卫生管理规定》，生产经营单位应当建立健全的职业卫生管理制度和操作规程包括（）。A.职业病危害防治责任制度B.职业病危害警示与告知制度C.职业病防护设施维护检修制度D.安全生产隐患排查治理制度E.劳动者职业健康监护及其档案管理制度2.下列职业病危害因素中，属于化学性有害因素的有（）。A.电焊烟尘B.锰及其化合物C.紫外辐射D.苯E.高气压3.生产性粉尘按性质可分为（）。A.无机粉尘B.有机粉尘C.混合性粉尘D.呼吸性粉尘E.总粉尘4.职业病诊断应当综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素检测资料C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的社保缴费记录E.病人的家庭病史5.噪声对人体健康的影响包括（）。A.永久性听阈位移B.暂时性听阈位移C.高血压发病率升高D.注意力不集中E.过敏性皮炎6.下列属于尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎E.金属尘肺7.职业卫生技术服务机构开展职业病危害因素检测时，现场采样应当满足的要求包括（）。A.采样点覆盖所有有代表性的工作岗位B.采样时段选择正常生产状态下浓度最高的时段C.采样仪器经过计量检定合格D.采样人员持有职业卫生检测人员资质证书E.采样记录无需劳动者签字确认8.对接触矽尘的劳动者，在岗期间职业健康检查的必检项目包括（）。A.后前位X线高千伏胸片或数字摄影胸片B.肺功能检查C.心电图D.血常规E.尿常规9.职业病防护设施包括（）。A.防尘设施B.防毒设施C.防噪声设施D.防暑降温设施E.消防报警设施10.下列属于职业性肿瘤的有（）。A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.砷及其化合物所致肺癌、皮肤癌D.电离辐射所致甲状腺癌E.长期熬夜所致肝癌11.工作场所照明不良可能导致的健康损害包括（）。A.视疲劳B.视力下降C.职业性白内障D.工伤事故发生率升高E.神经衰弱综合征12.个人使用的职业病防护用品的选用原则包括（）。A.根据职业病危害因素的种类、浓度/强度选择B.选择符合国家标准或者行业标准的产品C.选择价格最高的产品D.确保佩戴舒适、不影响正常操作E.定期更换、维护13.建设项目职业病危害预评价报告应当包括的内容有（）。A.建设项目概况B.建设项目可能产生的职业病危害因素识别与分析C.对拟采取的职业病防护设施的预期效果评价D.职业病危害风险分类判定E.项目投产后的经济效益分析14.下列作业中，属于高温作业的有（）。A.夏季露天建筑施工作业B.冶金行业炼钢车间炉前作业C.纺织企业印染车间蒸煮作业D.冬季北方室外电力巡检作业E.冷库搬运作业15.职业卫生档案中应当纳入管理的资料包括（）。A.建设项目职业卫生“三同时”档案B.职业病危害因素检测与评价档案C.职业健康监护管理档案D.职业病防护设施与个人防护用品管理档案E.职业卫生培训档案三、判断题（共10题，每题1分，正确的填“√”，错误的填“×”）1.工作场所空气中有毒物质的时间加权平均容许浓度是指以15min为时间权重规定的容许接触水平，主要针对具有急性毒作用的化学物质。（）2.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业。（）3.短时间接触容许浓度是指在遵守时间加权平均容许浓度的前提下，容许劳动者短时间（15min）接触的最高浓度，任何情况下该浓度水平都不能超过时间加权平均容许浓度的2倍。（）4.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，不需要用人单位提供工作场所职业病危害因素检测资料，仅依据劳动者临床症状即可作出诊断。（）5.防噪声耳塞的声衰减值越高越好，只要能把作业岗位噪声降低到70dB(A)以下就符合防护要求。（）6.生产性粉尘的分散度越高，其在空气中悬浮的时间越长，被人体吸入的概率越大，对人体的危害越严重。（）7.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）8.局部排风系统的罩口风速越高，对有害物的控制效果越好，因此设计时应尽可能提高罩口控制风速。（）9.职业健康监护档案应当由用人单位妥善保管，劳动者无权查阅、复印本人的职业健康监护档案。（）10.最高容许浓度是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度，主要针对具有明确急性毒性、易发生急性中毒的化学物质。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述职业病危害因素定期检测工作的基本流程与质量控制要点。2.简述尘肺病的三级预防原则及具体防控措施。3.简述生产经营单位在劳动者职业健康监护工作中应当履行的法定义务。五、案例分析题（共1题，共20分）某机械制造企业位于某市工业园区，2024年建成投产，主要从事重型工程机械结构件生产，年产结构件12万t，全厂员工320人，其中生产一线员工246人。企业主要生产工艺为：钢材下料→焊接成型→打磨抛光→喷涂→总装。主要存在的职业病危害因素包括：焊接工序的电焊烟尘、锰及其无机化合物、臭氧、紫外辐射、噪声；打磨工序的其他粉尘、噪声；喷涂工序的苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、噪声；辅助工序的高温、工频电场。2025年该企业委托某职业卫生技术服务机构开展职业病危害定期检测，检测结果显示：焊接岗位总粉尘时间加权平均浓度为7.2mg/m³，锰及其无机化合物（按MnO₂计）时间加权平均浓度为0.18mg/m³，8h等效噪声声级为91dB(A)，电焊弧光辐照度为0.32μW/cm²；喷涂岗位苯的时间加权平均浓度为6.8mg/m³，甲苯时间加权平均浓度为62mg/m³，二甲苯时间加权平均浓度为58mg/m³；打磨岗位总粉尘时间加权平均浓度为5.3mg/m³，8h等效噪声声级为93dB(A)。职业健康检查结果显示：246名一线员工中，有12名焊接岗位员工检出尿锰超过职业接触生物限值，3名喷涂岗位员工检出白细胞计数低于4.0×10⁹/L，8名打磨、焊接岗位员工检出纯音气导听阈偏移（高频段平均听阈≥40dB）。经核查，企业存在以下问题：部分焊接岗位未设置局部除尘设施，员工配备的KN95口罩未定期更换；喷涂车间通风排毒设施损坏停用1个月未维修；噪声岗位员工未配备防噪声耳塞；2024年投产后未组织劳动者开展上岗前职业健康检查，2025年也未按要求组织在岗期间职业健康检查，未在职业病危害岗位设置警示标识。根据上述场景，回答以下问题：1.指出该企业工作场所中哪些职业病危害因素浓度/强度超过国家职业接触限值，并列出对应的限值标准。2.分析该企业在职业卫生管理方面存在的主要问题。3.针对该企业存在的问题，提出整改措施建议。参考答案一、单项选择题1.A2.B3.D4.B5.C6.B7.B8.B9.D10.C11.B12.D13.A14.C15.B16.B17.C18.B19.B20.C二、多项选择题1.ABCE2.ABD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCE7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABDE12.ABDE13.ABCD14.ABC15.ABCDE三、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√四、简答题1.参考答案：（1）基本流程：①前期准备：收集用人单位生产工艺、原辅材料、职业病危害因素种类及分布、防护设施设置、劳动者岗位分布等基础资料，制定检测方案，明确检测范围、项目、点位、时段、频次，完成仪器设备计量检定与校准；②现场调查与采样：在正常生产工况下，按照检测方案设置定点采样点和个体采样对象，优先选择危害浓度最高、劳动者接触时间最长的代表性时段开展采样，同步记录生产工况、防护设施运行状态、气象条件等参数，由现场用人单位陪同人员签字确认采样记录；③实验室分析：按照国家标准方法对采集的样品进行预处理和检测分析，做好实验室内质量控制，确保检测数据准确可追溯；④报告编制与审核：结合现场调查情况、检测数据、职业接触限值对检测结果进行分析判定，编制检测报告，经三级审核（编制人、审核人、签发人）后加盖机构公章出具报告；⑤档案留存：将检测方案、采样记录、实验室原始记录、报告副本等资料归档留存，保存期限不少于20年。（2）质量控制要点：①人员控制：采样与检测人员需经专业培训考核合格，持证上岗；②仪器控制：所有采样、检测仪器均经法定计量部门检定合格，使用前后开展流量校准、性能核查；③过程控制：现场采样严格遵循采样规范，避免样品污染、损失，实验室分析设置空白对照、平行样、加标回收率等质控措施，检测方法优先采用国家职业卫生标准方法；④结果控制：检测数据需进行异常值判定，剔除不符合采样规范的无效数据，结果判定严格对照现行有效职业接触限值。2.参考答案：尘肺病防控遵循“三级预防”原则，具体措施如下：（1）一级预防（病因预防）：从根本上消除或减少粉尘接触，是最核心的预防措施。①改革工艺过程，采用自动化、密闭化生产设备，替代人工开放式作业，如采用机械手焊接、湿式打磨、负压喷砂等工艺，从源头减少粉尘产生；②采取工程防护措施，对产尘岗位设置局部密闭罩、除尘系统，通过通风除尘将工作场所粉尘浓度控制在职业接触限值以内；③落实源头管控，对产尘设备设置隔振、减震装置，防止二次扬尘；④落实告知义务，在产尘岗位设置警示标识，告知粉尘危害及防护要求。（2）二级预防（早发现、早诊断、早干预）：通过健康筛查及时发现粉尘作业人员的早期健康损害，防止病情进展。①落实职业健康监护制度，组织接尘劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，重点筛查胸片、肺功能异常人员；②定期开展工作场所粉尘浓度检测，动态掌握岗位粉尘浓度水平，对超标的岗位及时整改；③对检出职业禁忌证的人员及时调离接尘岗位，对疑似尘肺病人员及时安排职业病诊断。（3）三级预防（临床预防）：对已确诊的尘肺病患者开展规范治疗与康复，延缓病情进展，减少并发症，提高生活质量。①将尘肺病患者调离接尘岗位，根据病情安排适当工作或休养；②按照尘肺病诊疗规范开展综合治疗，积极预防和治疗肺结核、肺部感染、慢阻肺等并发症；③为尘肺病患者建立健康档案，定期开展健康随访，落实工伤保险待遇，提供康复指导与心理干预。3.参考答案：生产经营单位在职业健康监护中应当履行以下法定义务：（1）组织义务：按规定组织接触职业病危害的劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时及应急健康检查，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、健康检查和医学观察，不得安排未经上岗前体检的人员从事接害作业，不得安排有职业禁忌证的人员从事禁忌作业。（2）保障义务：承担劳动者职业健康检查、医学观察、诊断、治疗的相关费用，如实向职业健康检查机构提供劳动者接触职业病危害因素的种类、接触时间、岗位浓度/强度等资料。（3）告知义务：及时将职业健康检查结果书面告知劳动者本人，对体检发现的疑似职业病病人，及时告知其到有资质的职业病诊断机构申请诊断，在疑似职业病诊断或医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。（4）管理义务：建立健全劳动者职业健康监护档案，指定专人妥善管理档案，档案内容包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗资料等；劳动者离开单位时，无偿、如实提供本人健康监护档案复印件并签章。（5）处置义务：对职业健康检查中发现有与所从事职业相关健康损害的劳动者，及时调离原岗位并妥善安置，对需要复查的劳动者，按照体检机构要求的时间安排复查和医学观察。五、案例分析题1.参考答案：超过职业接触限值的因素及对应限值如下：（1）焊接岗位电焊烟尘（总粉尘）：检测值7.2mg/m³，时间加权平均容许浓度为4mg/m³，超标0.8倍；（2）焊接岗位锰及其无机化合物（按MnO₂计）：检测值0.18mg/m³，时间加权平均容许浓度为0.15mg/m³，超标0.2倍；（3）焊接岗位8h等效噪声：检测值91dB(A)，职业接触限值为85dB(A)，超标6dB(A)；（4）打磨岗位其他粉尘（总粉尘）：检测值5.3mg/m³，时间加权平均容许浓度为8mg/m³？不对，纠正：其他粉尘指游离SiO₂含量低于10%的矿物性粉尘，总粉尘时间加权平均容许浓度为8mg/m³？不，检测值5.3未超，打磨岗位8h等效噪声93dB(A)，超过85dB(A)的限值，超标8dB(A)；（5）喷涂岗位苯：检测值6.8mg/m³，时间加权平均容许浓度为6mg/m³，超标0.13倍；（6）电焊弧光（紫外辐射）检测值0.32μW/cm²，职业接触限值为0.24μW/cm³（220~280nm波段，8h接触），超标0.33倍。（甲苯时间加权平均容许浓度为50mg/m³？纠正：GBZ2.1-2019中甲苯PC-TWA为50mg/m³，检测值62mg/m³，超标0.24倍；二甲苯PC-TWA为50mg/m³，检测值58mg/m³，超标0.16倍。）2.参考答案：该企业职业卫生管理存在的主要问题：（1）职业病防护设施缺失或失效：部分焊接岗位未设置局部除尘设施，喷涂车间通风排毒设施损坏停用1个月未维修，未设置噪声、紫外辐射防护设施，无法有效控制职业病危害因素。（2）个人防护用品管理不到位：未按规定为噪声岗位员工配备防噪声耳塞，为焊接岗位配备的KN95口罩防护等级不足（应配备KN95及以上防电焊烟尘专用口罩或半面罩防毒防尘组合呼吸器），且未建立定期更换制度，无法满足防护要求。（3）职业健康监护制度不落实：投产后未组织接害员工开展上岗前职业健康检查，未按要求开展在岗期间职业健康检查，未对体检异常人员进行复查、调离和医学观察，未建立职业健康监护档案。（4）职业病危害告知不到位：未在焊接、喷涂、打磨等存在职业病危害的岗位设置警示标识和中文警示说明，未向劳动者告知岗位存在的职业病危害、防护要求和健康影响。（5）职业卫生管理体系缺失：未配备专职或兼职职业卫生管理人员，未建立职业病危害定期检测、防护设施维护检修、个人防护用品发放更换、职业卫生培训等管理制度，未按要求开展职业卫生培训，劳动者对岗位危害认知不足。（6）职业病危害因素管控不到位：长期未对工作场所职业病危害因素开展日常监测