工会法知识竞赛试题及答案

工会法知识竞赛试题及答案第一部分单项选择题（共20题，每题1分，共计20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.我国现行《中华人民共和国工会法》第二次修正的时间是（）A.2020年12月24日B.2021年12月24日C.2022年1月1日D.2021年1月1日2.我国工会的性质是中国共产党领导的（）的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。A.职工自愿结合B.职工民主选举C.行政主导组建D.行业自发成立3.根据工会法规定，工会的基本职责是（）A.组织开展劳动竞赛B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.参与企业民主管理D.监督劳动法律法规落实4.下列主体中，不具备参加工会的基本资格的是（）A.与企业签订3年劳动合同的生产工人B.机关单位聘用的以工资收入为主要生活来源的工勤人员C.某民营企业的主要出资人（不参与实际工作，无工资收入）D.外卖平台的专职配送骑手5.我国工会的最高领导机关是（）A.中华全国总工会执行委员会B.全国工会代表大会C.全国工会代表大会和它产生的中华全国总工会执行委员会D.中华全国总工会书记处6.基层工会委员会每届任期为（）A.三年B.五年C.三年或者五年D.二年至五年7.职工人数在（）以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。A.一百人B.二百人C.三百人D.五百人8.建立工会组织的用人单位，按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之零点五9.下列工会组织中，不当然具有社会团体法人资格的是（）A.中华全国总工会B.某省总工会C.某全国性产业工会D.某街道辖区内的企业基层工会10.用人单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，（）有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.人力资源和社会保障部门B.工会C.市场监督管理部门D.职工个人11.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.企业董事会D.劳动行政部门12.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.本级工会委员会B.上一级工会C.本级工会委员会和上一级工会D.用人单位党组织13.基层工会非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.两个B.三个C.五个D.七个14.用人单位阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令其改正。A.公安机关B.劳动行政部门C.市场监督管理部门D.上级工会15.各级工会经费收支情况应当由（）审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。A.同级工会经费审查委员会B.同级审计部门C.上级工会财务部门D.同级财政部门16.2021年工会法修订新增的适用主体是（）A.事业单位B.机关单位C.社会组织D.个体工商户17.工会对用人单位违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益的情形，有权要求用人单位采取措施予以改正；用人单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；用人单位拒不改正的，工会可以请求（）依法作出处理。A.当地人民政府B.劳动人事争议仲裁委员会C.人民法院D.公安机关18.下列人员中，可以担任本企业基层工会委员会成员的是（）A.企业总经理的配偶B.企业财务总监的子女C.生产一线的普通职工D.企业法定代表人的父亲19.工会推动（）改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。A.职工技能提升B.产业工人队伍建设C.劳动权益保障D.工会组织建设20.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.法律B.金融C.经营D.技术第二部分多项选择题（共15题，每题2分，共计30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填在括号内）1.下列关于劳动者参加和组织工会权利的说法，正确的有（）A.以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利B.劳务派遣工有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加和组织工会C.新就业形态劳动者依法享有参加和组织工会的权利D.用人单位可以根据自身经营状况限制职工参加工会2.工会的基本职责包括（）A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.参与企业经营管理D.监督企业财务收支3.下列属于工会经费来源的有（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助4.下列工会组织中，依法当然具有社会团体法人资格的有（）A.某市总工会B.某省教育工会（省级产业工会）C.某国有企业基层工会D.中华全国总工会5.工会在维护职工劳动权益方面，依法享有的权利包括（）A.对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督B.对用人单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助C.代表职工与用人单位签订集体合同D.参与劳动争议调解仲裁6.2021年修订的工会法新增的内容包括（）A.明确社会组织适用工会法B.增加工会推动产业工人队伍建设改革的职责C.明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利D.将工会基本职责调整为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”7.下列关于职工代表大会的说法，正确的有（）A.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构B.国有企业的职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式C.工会委员会是职工代表大会的工作机构D.用人单位可以根据自身情况决定是否建立职工代表大会制度8.工会对用人单位哪些侵犯职工劳动权益的情形，有权提出意见或者要求纠正（）A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的9.下列关于工会干部保护的说法，正确的有（）A.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作B.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间C.用人单位不得因工会工作人员依法履行职责而解除其劳动合同D.工会工作人员履行职责受到伤害的，有权依法享受工伤保险待遇10.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）A.侵占B.挪用C.任意调拨D.依规使用11.工会根据职工的需求，开展的服务工作可以包括（）A.职业技能培训B.困难职工帮扶C.职工文体活动D.心理健康服务12.下列关于产业工会的说法，正确的有（）A.同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会B.产业工会是工会的重要组织形式C.产业工会委员会每届任期五年D.产业工会不具有法人资格13.用人单位违反工会法规定，有下列哪些情形的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿（）A.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的B.工会工作人员因依法履行职责而被解除劳动合同的C.职工因举报企业违法行为被解除劳动合同的D.工会干部因工作失误被解除劳动合同的14.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务，可以通过下列哪些方式实现（）A.开展劳动和技能竞赛B.开展合理化建议活动C.技术革新、技术协作活动D.直接参与企业经营决策15.下列关于工会会员权利的说法，正确的有（）A.享有选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.当合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养等服务第三部分判断题（共15题，每题1分，共计15分。正确的打“√”，错误的打“×”，请将答案填在括号内）1.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。（）2.劳务派遣工不属于用人单位的正式职工，不能在用人单位参加工会。（）3.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）4.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）5.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。（）6.用人单位拨缴的工会经费归用人单位所有，工会仅享有使用权。（）7.县级以上各级总工会可以派员到用人单位帮助、指导职工筹建工会，用人单位不得阻挠。（）8.新就业形态劳动者由于用工形式灵活，不具备参加工会的条件。（）9.职工二百人以上的社会组织必须设立专职工会主席。（）10.工会有权依法参加劳动争议的调解和仲裁工作。（）11.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。（）12.工会经费审查委员会只对上级工会负责，不对同级工会会员代表大会负责。（）13.基层工会的非专职委员从事工会工作占用的工作时间，无论多少都应当正常发放工资。（）14.工会应当教育职工遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程，努力完成劳动任务。（）15.对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）第四部分简答题（共3题，每题8分，共计24分）1.简述2021年修订的《中华人民共和国工会法》对工会基本职责的调整及主要内涵。2.根据工会法规定，工会在维护职工劳动权益方面享有哪些主要权利？3.简述工会经费的法定来源及主要使用方向。第五部分案例分析题（共1题，共计11分）【案例】某网约车平台合作的汽车租赁公司下辖3个运营站点，共有专职网约车司机186人。2023年5月，多名司机向公司提出希望组建工会，公司负责人李某以“司机是灵活用工人员，与公司不存在劳动关系，不是正式职工”为由拒绝。同年6月，当地市交通运输产业工会工作人员到站点开展建会宣传，李某指使站点工作人员驱赶工会工作人员，禁止工会人员进入站点。市总工会多次与该公司沟通整改未果后，提请当地人力资源和社会保障局依法处理。请结合《中华人民共和国工会法》的相关规定，回答下列问题：（1）该公司的行为存在哪些违法之处？（6分）（2）人力资源和社会保障部门应如何依法处理？（5分）参考答案第一部分单项选择题1.B【解析】2021年12月24日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，对工会法进行第二次修正，自2022年1月1日起施行。2.A【解析】工会法第二条第一款规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。3.B【解析】工会法第六条第一款规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。4.C【解析】工会法第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。民营企业主要出资人无工资收入，不符合“以工资收入为主要生活来源”的资格条件。5.C【解析】工会法第九条第三款规定，工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。6.C【解析】工会法第十八条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。7.B【解析】工会法第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。8.B【解析】工会法第四十二条第一款第二项规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。9.D【解析】工会法第十五条规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。基层工会不当然具有法人资格，需满足法定条件。10.B【解析】工会法第二十条第一款规定，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。11.A【解析】工会法第二十一条第二款规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。12.C【解析】工会法第十八条第二款规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。13.B【解析】工会法第四十一条第二款规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。14.B【解析】工会法第五十条规定，违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。15.A【解析】工会法第四十五条第一款规定，各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。16.C【解析】2021年工会法修订将社会组织纳入适用范围，明确在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，均有依法参加和组织工会的权利。17.A【解析】工会法第二十二条规定，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。18.C【解析】工会法第九条第二款规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。19.B【解析】工会法第七条第二款规定，工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。20.A【解析】工会法第二十九条规定，县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。第二部分多项选择题1.ABC【解析】工会法第三条明确劳动者参加工会的权利不受用工形式限制；劳务派遣工可在派遣单位或用工单位参会；新就业形态劳动者依法享有参会权；任何组织和个人不得阻挠限制职工参加工会，D选项错误。2.AB【解析】工会法第六条规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。3.ABCD【解析】工会法第四十二条第一款规定，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。4.ABD【解析】工会法第十五条规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。5.ABCD【解析】工会法第二十三条、第二十一条、第二十八条等条款明确，工会享有劳动法律监督权、侵权问题调查权、集体合同签订权、劳动争议调解仲裁参与权等法定权利。6.ABCD【解析】2021年工会法修订的核心内容包括：扩大适用范围至社会组织，明确新就业形态劳动者建会权利，调整基本职责表述，增加产业工人队伍建设改革职责等。7.ABC【解析】工会法第二十条规定，职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构；国有企业职工代表大会是民主管理基本形式；工会委员会是职工代表大会的工作机构；法律法规明确要求建立职工代表大会制度的用人单位，应当依法建立，D选项错误。8.ABCD【解析】工会法第二十二条规定，工会对克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益等侵犯职工劳动权益的情形，有权代表职工交涉，要求改正。9.ABCD【解析】工会法第十八条、第五十二条及相关司法解释明确，工会干部任期内不得随意调动，劳动合同期限自动延长，不得因依法履职解除劳动合同，因履职受伤的按规定享受工伤保险待遇。10.ABC【解析】工会法第四十六条规定，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。11.ABCD【解析】工会法第七条、第三十一条等条款规定，工会可以开展职业技能培训、困难职工帮扶、文体活动、心理健康服务等多样化职工服务工作。12.ABC【解析】工会法第十四条规定，同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会；产业工会委员会每届任期五年；产业工会具有社会团体法人资格，D选项错误。13.AB【解析】工会法第五十二条规定，职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。14.ABC【解析】工会法第七条规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务，可通过开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新等方式实现，工会不直接参与企业经营决策，D选项错误。15.ABCD【解析】《中国工会章程》及工会法相关规定，工会会员享有选举权被选举权、工会工作监督权、权益保护请求权、工会服务享受权等法定权利。第三部分判断题1.√【解析】符合工会法第二条、第六条的法定表述。2.×【解析】根据工会法及相关规定，劳务派遣工有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加和组织工会。3.√【解析】工会法第九条第二款规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。4.√【解析】工会法第十五条第二款规定，基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。5.√【解析】工会法第四十三条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。6.×【解析】工会经费属于工会组织所有，是工会独立开展工作的物质基础，任何组织和个人不得侵占、挪用。7.√【解析】工会法第十一条第二款规定，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。8.×【解析】2021年修订的工会法明确新就业形态劳动者依法享有参加和组织工会的权利，各级工会应当积极吸纳新就业形态劳动者入会。9.×【解析】工会法第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席，并非“必须”设立。10.√【解析】工会法第二十八条规定，工会参加企业的劳动争议调解工作；地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。11.√【解析】工会法第二十七条规定，企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。12.×【解析】工会法第四十五条规定，各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。13.×【解析】工会法第四十一条第二款规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，超过部分可按工会财务相关规定执行。14.√【解析】工会法第三十条规定，工会教育职工遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程，努力完成劳动任务。15.√【解析】工会法第五十四条规定，违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚法的规定处罚。第四部分简答题1.【参考答案】（1）调整：2021年修订的工会法将工会的基本职责从原“维护职工合法权益”调整为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，进一步丰富了工会基本职责的内涵，体现了工会工作的政治性、先进性、群众性，契合新时代工会工作的定位要求。（2分）（2）主要内涵：①维护职工合法权益是工会的核心职能，工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权益，构建和谐劳动关系。（2分）②竭诚服务职工群众是工会的宗旨要求，工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决急难愁盼问题，全心全意为职工服务。（2分）③两项职责相辅相成、有机统一，维护权益是服务职工的核心内容，服务职工是维护权益的延伸和拓展，共同统一于工会的性质定位和使命任务。（2分）2.【参考答案】根据工会法规定，工会在维护职工劳动权益方面的主要权利包括：（1）劳动法律监督权：工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，设立劳动法律监督委员会，对侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（2分）（2）平等协商与集体合同签订权：工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项明确标准，保障职工合法权益。（2分）（3）侵权交涉权：用人单位违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益的，工会