2026年度村镇后备干部选拔考试题(附答案)

2026年度村镇后备干部选拔考试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.2026年中央一号文件明确，当前我国“三农”工作的核心任务是（）A.巩固拓展脱贫攻坚成果B.深入推进乡村全面振兴C.保障国家粮食安全D.发展新型农村集体经济2.根据《全国国土空间规划纲要（2021-2035年）》，我国耕地保有量中长期目标是不低于（）亿亩A.18B.18.5C.18.65D.193.五级书记抓乡村振兴中的“五级”具体指的是（）A.中央、省、市、县、乡B.省、市、县、乡、村C.中央、省、市、县、村D.省、市、县、村、村民小组4.2025年全国统一防止返贫监测收入底线标准为年人均纯收入不低于（）元A.6500B.7000C.7500D.80005.“四议两公开”村级议事决策机制中，“四议”的首要环节是（）A.村“两委”商议B.村党支部委员会提议C.党员大会审议D.村民代表会议决议6.新时代“枫桥经验”的核心概括是（）A.坚持群众路线B.矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位C.坚持党建引领D.推进基层群众自治7.我国《土地管理法》明确的农村宅基地基本管理制度是（）A.一户多宅B.一户一宅C.按人口自由分配D.允许城镇居民自由购买8.国家乡村振兴局明确要求，到（）年基本消除村级集体经济年经营收入10万元以下的薄弱村A.2025B.2026C.2027D.20309.乡村振兴总要求中，摆在首要位置的是（）A.产业兴旺B.生态宜居C.乡风文明D.治理有效10.农村宅基地的所有权归属主体是（）A.国家B.村民个人C.村集体经济组织D.镇人民政府11.村级集体经济资产的监管机构是（）A.村党支部B.村民委员会C.村村务监督委员会D.镇财政所12.下列不属于防止返贫动态监测重点排查对象的是（）A.脱贫不稳定户B.边缘易致贫户C.突发严重困难户D.外出务工农户13.移风易俗重点整治的突出问题不包括（）A.高价彩礼B.大操大办C.厚葬薄养D.集体聚餐14.我国农村最低生活保障制度的保障对象是（）A.农村低收入家庭B.农村家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民C.农村五保户D.农村脱贫户15.党在农村的基层组织是（）A.村民委员会B.村党支部C.村务监督委员会D.村集体经济组织16.农村人居环境整治的重点是“三大革命”，不包括下列哪项（）A.农村厕所革命B.生活污水治理C.生活垃圾治理D.村容村貌提升17.农村土地承包经营权流转的主体是（）A.承包方B.发包方C.村集体D.镇政府18.根据《中国共产党农村基层组织工作条例》，村党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期（）年A.3B.5C.2D.419.永久基本农田划定后，任何单位和个人不得擅自占用或者改变用途，永久基本农田占本行政区域内耕地总面积的比例应当不低于（）A.60%B.70%C.80%D.85%20.下列哪项不属于村级重大事项决策范围（）A.宅基地使用方案B.村集体经济项目的立项C.村民个人宅基地建房审批D.公益事业建设经费筹集二、多项选择题（每题2分，共20分）1.乡村振兴战略提出的“五个振兴”包括下列哪些内容（）A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.生态振兴E.组织振兴2.“四议两公开”议事决策机制中的“两公开”指的是（）A.决议公开B.财务公开C.实施结果公开D.政务公开3.我国耕地保护工作明确的“两非”整治要求指的是（）A.严禁耕地非农化B.防止耕地非粮化C.禁止耕地非资本化D.限制耕地非规模化4.下列属于村级集体经济合法收入来源的有（）A.集体经营性收入B.发包及上交收入C.财政专项补助收入D.对外投资收益5.村镇后备干部处置基层突发群体性矛盾应当遵循的基本原则有（）A.快速响应，靠前处置B.依法依规，保持理性C.以人为本，倾听诉求D.回避矛盾，上交问题6.下列属于2025年以来中央一号文件明确的乡村发展重点任务的有（）A.稳定粮食播种面积和产量B.巩固拓展脱贫攻坚成果C.发展新型乡村集体经济D.推进乡村建设和乡村治理7.农村宅基地申请需要满足的条件包括（）A.本村集体经济组织成员B.符合宅基地申请标准C.满足一户一宅要求D.已经进城落户8.下列属于村级治理主体的有（）A.村党组织B.村民委员会C.村务监督委员会D.农村集体经济组织E.村民9.防止返贫动态监测的主要监测内容包括（）A.收入变化B.“两不愁三保障”变化C.饮水安全状况D.家庭人口变化10.村镇后备干部应当具备的基本素质包括（）A.思想政治素质好，拥护党的领导B.带富能力强，愿意服务群众C.公道正派，廉洁自律D.身体健康，能胜任基层工作三、判断题（每题1分，共10分）1.村民委员会是我国基层政权机关，负责办理本村的公共事务和公益事业。（）2.《土地管理法》明确规定，禁止任何单位和个人闲置、荒芜耕地。（）3.农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。（）4.经批准可以占用永久基本农田发展林果业和挖塘养鱼。（）5.防止返贫监测对象仅包括已经脱贫的建档立卡贫困户，不包含普通农户。（）6.“三农”工作是全党工作的重中之重，粮食安全是“国之大者”。（）7.村级所有收支都必须纳入村集体经济组织账内核算，严禁设立账外账、小金库。（）8.在符合规划和用途管制前提下，允许农村集体经营性建设用地出让、租赁、入股，实行与国有土地同等入市、同权同价。（）9.村后备干部不得参与村级重大事项决策，只能协助开展日常工作。（）10.乡村建设行动应当遵循因地制宜、量力而行、尊重群众意愿的原则，不搞形象工程。（）四、案例分析题（每题15分，共30分）1.你所在村为发展集体经济，计划引进一个现代化果蔬种植加工项目，需流转210户村民的150亩承包耕地，约定每年10月支付当年土地流转租金，租期20年。项目信息公示后，有60余户村民提出反对意见：部分老年村民认为土地是“生存根本”，不愿意离开土地；部分村民担心企业经营不善跑路，租金无法按时足额领取；还有32户村民认为本村流转租金比邻村同类型项目低20元/亩，要求上调租金。村“两委”研究后安排你作为后备干部牵头协调推进该项工作，请问你会如何开展工作？2.某山区行政村，全村共352户1260人，外出务工率52%，村集体产权明晰，拥有闲置资源：260亩生态公益林配套1口12亩山塘、1栋建筑面积320㎡的闲置原村部办公楼，该村距离县城22公里、镇政府6公里，周边3公里处已有成熟的网红露营基地，年接待游客超过2万人次，目前该村集体经济年经营收入仅8万元，属于市级认定的集体经济薄弱村。镇党委安排你作为该村后备干部参与集体经济发展攻坚工作，请你结合实际提出发展思路。五、论述题（共20分）结合你对村镇工作的认识，谈谈你报考村镇后备干部的核心优势，如果你成功入选，你将如何开展工作？参考答案一、单项选择题（共20分）1.B2.C3.B4.C5.B6.B7.B8.B9.A10.C11.C12.D13.D14.B15.B16.D17.A18.B19.C20.C二、多项选择题（共20分）1.ABCDE2.AC3.AB4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCDE9.ABC10.ABCD三、判断题（共10分）1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.√四、案例分析题（共30分）第1题参考答案（15分）我将按照“分类梳理、精准沟通、按规推进、跟踪保障”的思路开展工作，具体如下：（1）梳理诉求，摸清底数（3分）。第一时间梳理汇总所有反对村民的具体诉求，按“不愿流转、担心租金、不满价格”三类分类登记，逐一对应到具体农户，摸清每类诉求的人数、核心关注点，避免无差别沟通引发矛盾。（2）分类沟通，精准答疑（5分）。①对不愿流转的老年村民：重点说明项目落地后，企业优先聘用本村村民务工，老人可以选择就近打零工，既拿租金又拿工资，收入远高于自己零散种地，同时明确土地承包经营权仍然归村民所有，不会改变权属，打消“丢根”的顾虑；②对担心租金安全的村民：主动公开项目引进前镇政府、村集体对企业的资质审核报告，说明企业已经按照要求将1年租金存入镇农村三资管理账户作为保证金，到期由镇三资账户直接拨付给村民，就算企业经营出现问题，保证金可先行兑付，且土地承包权仍属于村民，不会造成永久性损失；③对不满租金价格的村民：拿出第三方机构的土地流转价格评估报告，说明本村土地的灌溉条件、平整度弱于邻村，当前定价符合市场标准，同时说明项目每年会给村集体提取5%的经营收益，年底村集体收益分红将覆盖所有流转土地的农户，实际收益不低于邻村水平，争取村民理解。（3）按程序公开，保障民主（4分）。对仍有异议的村民，组织村民代表到周边已经运营的同类型项目实地考察，当面了解租金兑付、用工情况，随后严格按照“四议两公开”程序重新公示项目方案、风险防控措施，接受全体村民监督，最终按民主程序形成决议。（4）后续跟进，保障权益（3分）。全程协助村民签订规范的流转合同，解答合同条款疑问，建立租金兑付跟踪台账，每年租金发放后逐户核实，及时协调解决出现的问题，保障村民合法权益。第2题参考答案（15分）我将结合该村资源禀赋和区位条件，按照“盘活资产、借势发展、轻装起步、稳步增收”的思路提出发展方案：（1）盘活闲置资产，理清产权关系（3分）。首先对闲置的公益林、山塘、老村部进行资产确权，完成资产评估，全部登记到村集体经济组织名下，纳入三资管理，确保产权清晰，符合合作开发要求。（2）借势周边资源，选准细分产业（4分）。依托周边网红露营基地的流量优势，差异化发展：将260亩公益林和12亩山塘打造成集休闲垂钓、林下采摘、亲子研学于一体的城郊休闲拓展基地，把闲置老村部改造为特色农家餐厅和小型民宿接待中心，承接露营基地溢出的餐饮、住宿客流，不需要大规模投入就能起步，差异化竞争优势明显。（3）创新合作模式，解决人才短板（4分）。采用“村集体+返乡创业人才+合作社”的合作模式，村集体以闲置资产入股，占股55%，聘请有乡村旅游运营经验的本地返乡大学生或乡贤负责运营管理，占股45%，收益按股分红，既解决了本村没人懂运营的问题，也调动了运营方的积极性，降低了村集体的经营风险。同时对接县农业农村局、文旅局的人才培训项目，安排本村年轻成员参与运营学习，逐步培养本土运营人才。（4）对接政策资源，争取扶持支持（2分）。主动对接县乡村振兴局申请村级集体经济发展专项扶持资金，解决初期改造的资金缺口，同时申报县级乡村旅游示范点，获得官方宣传推广和政策支持。（5）规范收益管理，保障村民权益（2分）。所有经营收益全部纳入村三资账户统一管理，每年公开收支情况，收益按照40%用于扩大经营、30%用于村内公益事业、30%给全体村民分红的比例分配，接受村民和村务监督委员会的监督，确保收益公开透明。五、论述题（共20分）参考答案我报考村镇后备干部，核心优势主要有三点：第一，熟悉基层情况，群众基础好。我本身就是本地人，长期生活在村镇，熟悉本村的资源禀赋、每家每户的实际情况，了解村民的真实诉求，和村民沟通没有隔阂，容易开展工作，能快速融入基层环境。（4分）第二，能力适配基层发展需求，有干事创业的基础。我接受过系统的文化教育，熟悉智能手机、新媒体运营等现代化工具，平时也主动学习乡村振兴相关政策，部分人员还有基层服务、本地创业的经历，能适应基层繁琐复杂的工作，也具备带动产业发展的基础能力。（3分）第三，认同基层工作价值，能扎根坚守。我对家乡有深厚的感情，不愿意看到家乡发展滞后，愿意沉下心来为村民办实事，能接受基层的工作条件，有长期扎根基层、服务家乡的思想准备，不会半途而废。（3分）如果我成功入选村镇后备干部，我将从四个方面开展工作：第一，补短板，快速提升履职能力。一方面认真学习中央关于“三农”工作、乡村振兴的最新政策，熟练掌握耕地保护、防止返贫动态监测、集体经济发展等重点工作的要求，做到政策清、底数明；另一方面主动向村“两委”老干部、老党员学习群众工作方法，学习和不同群体村民沟通的技巧，在实践中积累经验，尽快进入工作角色。（4分）第二，转作风，当好村“两委”的助手。主动配合村“两委”完成各项中心工作，主动承担政策宣讲、入户摸排、信息录入等基础性工作，坚持每周至少3天入户走访，及时收集反映村民的合理诉求，帮村民协调解决医保报销、低保