特种设备使用单位安全总监岗位职责

特种设备使用单位安全总监岗位职责一、总则为规范本单位特种设备安全管理工作，压实特种设备安全主体责任，健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，防范和遏制特种设备安全事故发生，依据《特种设备安全法》《特种设备使用管理规则》（TSG08-2026）、《特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定》等法律法规及安全技术规范，结合本单位特种设备种类、数量、运行工况及生产经营实际，制定本岗位职责。特种设备安全总监为本单位特种设备安全管理专职核心岗位，直接对单位主要负责人负责，统筹统筹全员、全流程、全周期特种设备安全管理工作，是本单位特种设备安全合规运行、风险防控、隐患治理及应急处置的直接责任人。二、核心履职定位安全总监立足“统筹、监督、管控、整改、应急、宣教”六大核心职能，全面牵头本单位锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等全部特种设备的安全管理工作。严格落实法定安全管理义务，搭建标准化、规范化、常态化特种设备安全管理体系，监督各项安全制度、操作规程、管控措施落地执行，协调解决特种设备安全管理重难点问题，保障特种设备始终处于安全合规运行状态，杜绝违法违规使用行为，守住特种设备安全运行底线。三、具体岗位职责（一）合规体系建设与制度管理职责全面负责本单位特种设备安全合规体系搭建与迭代完善工作。常态化梳理、宣贯国家、行业及地方特种设备相关法律法规、安全技术规范、标准及监管政策，确保本单位特种设备管理工作全程合法合规。结合单位生产经营特点及设备运行实际，组织编制、修订并持续优化特种设备安全管理制度、岗位安全责任制、设备操作规程、维护保养细则、检验检测管理制度、隐患排查治理制度、应急管理制度等全套规范性文件。明确各部门、各岗位特种设备安全管理职责，细化管理流程、管控标准及考核要求，构建权责清晰、流程规范、管控到位的特种设备安全管理体系，杜绝制度漏洞与管理盲区。同时，监督各项制度文件的落地执行，定期开展制度适用性评估，根据政策更新、设备迭代、工况变化及时修订完善，保障制度的时效性、针对性和可操作性。（二）设备全生命周期安全管控职责统筹负责本单位特种设备从采购、登记、安装、调试、运行、维保、检验、改造、修理至报废注销的全生命周期安全管理工作。严格审核特种设备采购、选型、安装改造方案，确保设备符合安全技术规范及标准要求，杜绝不合格设备投入使用。牵头办理特种设备使用登记、变更、注销等法定手续，建立健全特种设备一机一档安全技术档案，完整留存设备出厂资料、登记证书、维保记录、检验报告、隐患整改记录、作业人员档案等全套资料，实现设备信息动态化、规范化管理。日常监督特种设备运行状态，核查设备运行参数、安全保护装置、附属配件的完好有效性，严禁设备超温、超压、超载、超期未检、带故障运行等违法违规作业。规范管理特种设备维保工作，审核维保单位资质、维保方案，监督日常维保、定期维保工作全过程，核查维保质量及记录完整性，确保设备维保频次、内容符合规范要求。严格把控特种设备报废流程，对达到报废标准、存在重大安全隐患无法整改的设备，及时组织停用、隔离、报废，依规办理注销手续，严防报废设备违规复用。（三）风险管控与隐患排查治理职责牵头建立并落实特种设备安全风险分级管控机制，定期组织开展特种设备安全风险辨识、评估与分级分类管控，针对不同类型、不同风险等级的特种设备，制定差异化管控措施，明确管控责任人、管控频次及管控标准，从源头防范安全风险。常态化组织开展特种设备安全隐患排查治理工作，采取日常巡查、专项检查、季节性检查、节前全面排查相结合的方式，全覆盖排查设备运行、作业操作、管理制度、人员资质、应急保障等各环节安全隐患。建立隐患排查治理台账，对排查发现的一般隐患立即督促整改，明确整改时限、责任人员和整改措施；对重大安全隐患第一时间上报单位主要负责人，挂牌督办、跟踪整改，落实临时管控措施，严防隐患扩大引发事故。隐患整改完成后严格开展复核验收，形成“排查—登记—整改—复核—销号”的闭环管理机制，确保所有隐患彻底清零。定期分析隐患产生规律，针对性优化管控措施，从制度、管理、设备、人员层面杜绝同类隐患重复出现。（四）作业人员管理与安全教育培训职责全面负责本单位特种设备作业人员的安全管理工作，严格落实作业人员持证上岗制度，核查特种设备操作人员、维保人员、管理人员的资质证书有效性，建立作业人员动态管理台账，杜绝无证上岗、证件过期上岗、超范围作业等违规行为。统筹制定特种设备安全教育培训年度计划及专项培训方案，定期组织开展特种设备法律法规、安全管理制度、操作规程、风险辨识、隐患排查、应急处置、典型事故案例警示等内容的教育培训工作。针对新入职员工、转岗员工开展岗前专项培训及实操考核，确保作业人员熟练掌握岗位安全技能和安全要求；定期组织在岗人员复训，更新安全知识和操作技能，提升全员特种设备安全防范意识和应急处置能力。建立培训档案，完整记录培训时间、内容、人员、考核结果等信息，保障培训工作规范化、可追溯。同时，日常监督作业人员操作行为，及时纠正违章操作、违规作业等不安全行为，规范现场作业秩序。（五）检验检测与合规报备职责统筹管理特种设备定期检验、无损检测、能效测试等各类检验检测工作，建立设备检验周期台账，提前梳理到期设备，制定年度、季度检验计划，主动对接具备法定资质的检验检测机构，按时完成特种设备定期检验工作，坚决杜绝设备超期未检、带病运行。全程配合检验检测机构开展现场检验工作，及时整改检验过程中发现的问题，对检验不合格设备立即组织停用整改，整改验收合格后方可恢复使用。妥善留存全部检验检测报告、合格证书等资料，纳入设备安全技术档案统一管理。严格落实特种设备安全信息报备制度，按照监管部门要求，及时、准确报送特种设备使用登记、定期检验、隐患整改、应急演练、人员变动等相关信息，配合市场监督管理部门开展日常监督检查、专项督查、执法核查等工作，如实提供相关资料，落实监管整改要求。（六）应急管理与事故处置职责牵头编制、修订本单位特种设备各类事故专项应急预案，结合设备类型、运行风险、作业场景优化应急处置流程，明确应急组织机构、岗位职责、处置程序、救援措施及物资保障要求，确保预案具备针对性、实用性和可操作性。制定应急演练年度计划，定期组织开展特种设备泄漏、爆炸、倾覆、困人、故障停机等场景的应急实战演练，每年至少组织一次综合性应急演练，常态化开展专项演练和桌面推演。演练结束后及时开展复盘评估，查找预案漏洞、处置短板，优化应急预案和处置流程，提升全员应急响应和现场处置能力。规范管理应急物资、救援设备、防护器材，定期检查清点、维护更新，确保应急物资完好可用、储备充足。若发生特种设备故障、险情及安全事故，第一时间启动应急预案，组织现场抢险、人员疏散、隐患管控，有效防止事态扩大；严格按照法定时限和流程上报事故信息，配合事故调查、取证分析工作，梳理事故原因，落实整改措施，完善防控机制，杜绝同类事故重复发生。（七）日常监督与考核管理职责常态化开展特种设备安全日常监督管理工作，每日抽查设备运行状态、现场作业规范、制度执行情况，每周开展专项安全检查，每月组织全面安全排查，及时发现并解决特种设备安全管理中的各类问题。定期梳理特种设备安全管理工作开展情况，汇总隐患治理、教育培训、检验检测、应急管理等工作数据，形成月度、季度、年度安全工作总结，向单位主要负责人汇报特种设备安全履职情况及存在的风险问题。建立特种设备安全考核奖惩机制，将特种设备安全管理工作纳入各部门、各岗位安全生产考核体系，对严格履职、合规作业的岗位及人员予以表彰，对违规操作、履职不到位、隐患整改不力的人员予以追责问责，倒逼全员落实特种设备安全责任。（八）专项工作与创新提升职责负责统筹落实特种设备季节性安全管控、节假日安全保障、专项整治行动、安全标准化创建等专项工作，结合不同时段安全风险特点，制定专项管控方案，落实针对性管控措施，保障特殊时段特种设备安全稳定运行。主动学习特种设备安全管理新技术、新规范、新要求，积极推进本单位特种设备安全管理标准化、数字化、精细化升级，优化管理模式，提升安全管控效能。定期组织开展特种设备安全工作研讨，分析行业典型事故案例，总结本单位管理短板，持续优化安全管控措施，不断提升本单位特种设备安全管理整体水平。四、履职纪律与工作要求（一）安全总监必须坚守岗位、履职尽责，严格遵守国家特种设备法律法规及单位安全管理制度，坚持合法合规、从严管控的工作原则，主动担当特种设备安全管理主体责任，杜绝失职、渎职、不作为、乱作为行为。（二）坚持实事求是、隐患零容忍原则，对排查发现的安全风险和隐患不得隐瞒、谎报、拖延，必须全程跟踪闭环整改，严禁放任设备带险运行、违规作业。（三）严格遵守保密及档案管理规定，妥善保管特种设备技术档案、检测报告、培训记录、应急资料等涉密及专业资料，确保资料完整、规范、可