2026年工会知识考试试题及答案

2026年工会知识考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.根据2023年10月审议通过的《中国工会章程（修正案）》，中国工会的基本职责是（）A.组织职工开展劳动竞赛B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.开展职工思想政治引领D.管理企业人力资源事务答案：B解析：《中国工会章程》总则明确，中国工会坚持以职工为中心的工作导向，把维护职工合法权益、竭诚服务职工群众作为基本职责，其余选项均为工会的具体工作内容，而非基本职责。2.基层工会委员会每届任期为（）A.2年B.3年C.3年或者5年D.5年答案：C解析：《中国工会章程》第二十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第十一条规定，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。4.工会会员每月应向工会组织缴纳本人工资收入（）的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。A.0.5%B.1%C.2%D.5%答案：A解析：根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。5.工会经费的来源不包括以下哪一项（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业行政方直接拨付的职工福利资金答案：D解析：《中华人民共和国工会法》第四十三条明确了工会经费的五项来源，包括会员会费、单位拨缴经费、所属单位上缴收入、人民政府补助、其他收入；企业行政拨付的专项职工福利资金不属于工会经费法定来源，需单独核算使用。6.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第十四条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席，工会工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。7.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.企业董事会B.职工代表大会C.工会委员会会议D.企业行政办公会答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第二十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，集体合同由工会代表职工与企业签订；尚未建立工会的企业，由上级工会指导职工推举的代表与企业签订。8.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动法律监督制度D.劳动争议调解制度答案：A解析：《中华人民共和国工会法》第二十一条明确，工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。9.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。A.口头B.书面C.电话D.邮件答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。10.劳动争议仲裁委员会的组成人员中，工会代表的比例不低于（）A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之一答案：A解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，组成人员应当是单数，三方代表人数相等，各占三分之一。11.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.2B.3C.5D.7答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第四十一条规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。12.工会会员没有正当理由连续（）个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.3B.6C.12D.24答案：B解析：《中国工会章程》第六条规定，会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。13.中华全国总工会成立于（）A.1921年B.1922年C.1925年D.1949年答案：C解析：1925年5月1日，第二次全国劳动大会在广州召开，大会正式成立中华全国总工会，选举产生了执行委员会，通过了《中华全国总工会总章》。14.工会开展困难职工帮扶工作的主要载体是（）A.职工服务中心B.困难职工帮扶中心C.职工书屋D.工人文化宫答案：B解析：全国总工会要求县级以上地方工会建立困难职工帮扶中心，作为常态化开展困难职工生活救助、医疗救助、子女助学、就业帮扶等服务的主要阵地，是工会履行维权服务基本职责的重要载体。15.企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.企业法定代表人B.工会成员或者双方推举的人员C.人力资源部门负责人D.职工代表答案：B解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定，调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。16.工会经费审查委员会是由（）选举产生，代表会员群众对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督的组织。A.同级工会委员会B.上级工会经费审查委员会C.会员大会或者会员代表大会D.同级党组织答案：C解析：《中国工会章程》第十三条规定，各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会，经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用。17.新时代我国工会工作的主题是（）A.组织起来、切实维权B.当好主人翁、建功新时代C.竭诚服务职工群众D.构建和谐劳动关系答案：B解析：中国工会第十七次、第十八次全国代表大会明确，要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工人运动时代主题，深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛。18.基层工会会员代表大会的代表实行常任制，任期与（）相同。A.企业经营班子任期B.基层工会委员会任期C.同级党组织任期D.职工代表大会任期答案：B解析：《中国工会章程》第二十七条规定，基层工会会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同，在任期内，因故出现代表缺额，应当及时补选。19.工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的，根据女职工的特点和意愿开展工作的女职工组织，女职工委员会与工会委员会（）A.同时筹备、同时选举、同时报批B.先成立工会委员会，再成立女职工委员会C.由工会委员会指定人员组成D.任期比工会委员会短2年答案：A解析：《工会女职工委员会工作条例》规定，女职工委员会应与工会委员会同时建立，县和县以上各级地方工会、产业工会依法建立女职工委员会，企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员，女职工委员会与工会委员会同时筹备、同时选举、同时报批，任期与同级工会委员会相同。20.工会资产是（）资产，受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。A.国有B.社会团体C.企业集体D.公益性答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第四十七条规定，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，工会资产属于社会团体资产，是工会开展工作、服务职工的物质基础。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题有2-4个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.我国工会的基本属性包括（）A.政治性B.先进性C.群众性D.盈利性答案：ABC解析：习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述明确，我国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，具有鲜明的政治性、先进性、群众性，坚决杜绝工会组织盈利化倾向。2.下列属于工会会员法定权利的有（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.免费享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、就业服务等优惠待遇答案：ABC解析：《中国工会章程》第三条明确了会员享有的六项权利，D选项表述错误，会员享受工会举办的相关服务是优惠待遇而非全部免费，且旅游不属于工会常规服务范畴。3.工会应当依法维护职工的劳动权益，重点监督落实与职工切身利益相关的哪些制度（）A.劳动合同制度B.工作时间和休息休假制度C.劳动安全卫生保护制度D.社会保险和福利制度答案：ABCD解析：《中华人民共和国工会法》第二十条至第二十五条明确，工会应当对用人单位落实劳动合同、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等直接涉及职工切身利益的制度进行监督，纠正侵害职工合法权益的行为。4.工会经费主要用于以下哪些方面（）A.为职工服务和开展工会活动B.工会干部的工资福利及办公经费C.帮扶困难职工、开展职工教育培训D.投资经营性企业获取收益答案：ABC解析：《基层工会经费收支管理办法》规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出，不得用于违规投资经营性项目，不得滥发津贴补贴。5.下列属于中国工会职能的有（）A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督C.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.代表企业管理层制定职工考核制度答案：ABC解析：中国工会承担维权服务、民主参与、教育引导、推动建功等核心职能，D选项错误，工会代表职工利益，不代表企业管理层制定针对职工的考核制度。6.工会劳动保护工作的主要内容包括（）A.开展群众性安全生产和职业病防治宣传教育B.组织职工开展安全生产隐患排查治理活动C.督促企业落实劳动安全卫生设施“三同时”制度D.参与职工伤亡事故的调查处理答案：ABCD解析：《中华人民共和国工会法》第二十四条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督，有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见；同时工会承担群众性劳动保护宣传教育、隐患排查的工作职责。7.职工加入工会的基本条件包括（）A.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源B.承认《中国工会章程》C.自愿申请加入D.必须是中国共产党党员答案：ABC解析：《中国工会章程》第一条规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员，无政治面貌要求。8.下列关于工会女职工工作的说法，正确的有（）A.工会女职工委员会要依法维护女职工的特殊权益，推动落实女职工产假、哺乳假等劳动保护规定B.企业签订集体合同时，应当同步签订女职工权益保护专项集体合同C.女职工禁忌从事的劳动范围由人力资源社会保障部门会同工会等部门制定调整D.工会无权对职场性骚扰问题进行干预答案：ABC解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》明确，工会应当推动落实女职工特殊劳动保护，对预防和制止职场性骚扰履行监督职责，督促用人单位建立预防和制止性骚扰的制度机制，因此D选项错误。9.工会组织在产业工人队伍建设改革中的主要职责包括（）A.推动构建产业工人技能形成体系，开展职工技能培训、技能竞赛B.完善产业工人评价使用机制，推动技术工人薪酬待遇提升C.畅通产业工人职业发展通道，提高产业工人政治地位D.直接确定产业工人的职称评定等级答案：ABC解析：产业工人队伍建设改革由党委统一领导，工会牵头抓总，重点推动技能提升、待遇落实、地位提高等工作，职称评定由人力资源社会保障部门会同行业主管部门按标准开展，工会不直接确定评定等级，D选项错误。10.下列哪些情形下，工会有权要求用人单位予以纠正（）A.用人单位克扣职工工资的B.用人单位不提供劳动安全卫生条件的C.用人单位随意延长劳动时间的D.用人单位侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD解析：《中华人民共和国工会法》第二十三条规定，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益等侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。三、判断题（共10题，每题1分，正确选“√”，错误选“×”）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，所有职工都必须加入工会。（）答案：×解析：工会入会遵循自愿原则，职工可自主申请入会，不得强制职工加入工会。2.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：√解析：《中华人民共和国工会法》第十九条明确，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。3.没有建立工会组织的单位，不需要缴纳工会经费相关费用。（）答案：×解析：根据《中国工会章程》及全国总工会相关规定，未建立工会组织的单位，应当按每月全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴工会建会筹备金，待工会建立后按规定比例返还基层工会。4.工会会员代表大会选举产生的工会委员会、经费审查委员会，必须报上一级工会批准。（）答案：√解析：《中国工会章程》第十二条、第二十六条规定，各级工会委员会、经费审查委员会由同级会员大会或者会员代表大会选举产生，选举结果报上一级工会批准。5.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，工会有权要求用人单位恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者给予本人年收入两倍的赔偿。（）答案：√解析：《中华人民共和国工会法》第五十三条规定，职工因参加工会活动被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。6.工会可以派出代表对所属工会组织所在的企业、事业单位、机关就侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√解析：《中华人民共和国工会法》第二十七条规定，工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。7.基层工会可以用工会经费给全体职工发放购物卡、代金券用于春节福利。（）答案：×解析：《基层工会经费收支管理办法》明确，基层工会逢年过节向全体会员发放的节日慰问品，原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得发放购物卡、代金券等现金等价物。8.中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。（）答案：√解析：《中国工会章程》总则明确，中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制的根本组织制度和领导制度。9.工会所属的工人文化宫、职工疗休养院等事业单位，其合法权益受法律保护，可以随意改变其公益属性和服务用途。（）答案：×解析：《中华人民共和国工会法》第四十八条规定，工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变，不得随意变更其公益属性，必须坚持服务职工的基本定位。10.劳务派遣人员不能加入用工单位的工会，只能加入劳务派遣单位的工会。（）答案：×解析：《中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定》明确，劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位没有建立工会的，劳务派遣工可直接参加用工单位工会，因此劳务派遣人员不是只能加入劳务派遣单位工会。四、简答题（共3题，每题10分）1.简述《中华人民共和国工会法》规定的工会的基本权利和义务。参考答案：依据《中华人民共和国工会法》，工会的基本权利和义务主要包括以下方面：（1）政治引领类权利义务：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，坚持中国共产党的领导，教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，发挥国家主人翁作用，协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。（3分）（2）维权服务类权利义务：工会通过平等协商和集体合同制度推动健全劳动关系协调机制，帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，对用人单位处分职工、单方面解除劳动合同的行为进行监督，代表职工与侵犯职工合法权益的用人单位进行交涉，依法参与劳动争议调解仲裁，为职工提供法律服务，对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督，维护职工劳动经济权益、劳动安全卫生权益、女职工和未成年工特殊权益，为困难职工提供帮扶服务。（4分）（3）建功教育类权利义务：工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新等活动，推进产业工人队伍建设改革，开展职工教育培训、文化体育活动，提高职工队伍整体素质，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，动员职工以主人翁姿态参与生产建设，助力经济社会高质量发展。（3分）2.简述基层工会经费收支管理应遵循的基本原则。参考答案：根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费收支管理必须严格遵循以下原则：（1）遵纪守法原则：各项经费收支必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，严格执行工会财务会计制度，严肃财经纪律，严禁设立“小金库”、账外账，严禁违规列支费用。（2分）（2）经费独立原则：基层工会应当依法取得社会团体法人资格，单独开设银行账户，实行工会经费独立核算，建立独立的经费管理和核算体系，不得与单位行政财务账户混合使用，不得由单位行政部门代管工会经费。（2分）（3）预算管理原则：工会经费收支全部纳入预算管理，按照全国总工会《工会预算管理办法》要求，科学编制年度预算，严格按预算执行，年终及时开展决算，预算编制需充分征求会员意见，经工会委员会集体讨论、经费审查委员会审查通过后报上级工会审批。（2分）（4）服务职工原