学生在校外实习安全协议书

学生在校外实习安全协议书为明确校外实习全流程各主体安全管理责任，保障实习学生人身财产安全，规范实习期间安全管理行为，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业教育法》《普通高等学校学生管理规定》《职业学校学生实习管理规定》《学生伤害事故处理办法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等现行有效公开法律法规及规范性文件要求，由参与校外实习的四方主体（即实习组织方学校、实习接收方企事业单位、实习学生本人、未成年学生法定监护人）在平等自愿、权责对等、充分知晓风险的基础上，签订本协议，各方须严格遵守以下条款：第一条协议主体信息本条款所载信息为各方联络、责任追溯的核心依据，所有填报内容必须真实、准确、有效，信息发生变更的需在24小时内告知其他各方。1.1甲方（实习组织方：学校教学及实习管理部门）单位全称：___________________________统一社会信用代码：___________________单位地址：___________________________法定代表人/授权委托人：_______________实习管理专职专员姓名：_______________24小时应急联系电话：_________________对接学院/专业：______________________派驻实习指导教师姓名：_______________指导教师联系电话：___________________1.2乙方（实习接收方：合法注册的企事业单位/社会组织）单位全称：___________________________统一社会信用代码：___________________行业许可资质证书编号（涉及危化品、食品、医疗等需行政许可的特殊行业必须填写）：___________________________单位注册地址：_______________________实习实际开展地址（精确到门牌号，含外勤合理覆盖范围）：___________________________法定代表人/授权委托人：_______________实习岗位对接部门负责人：_____________单位专职安全管理员姓名：_____________安全管理员24小时联系电话：___________派驻岗位指导师傅姓名：_______________指导师傅职业技能等级/职称：_________指导师傅资质核验情况（需满足3年以上对应岗位工作经验、无刑事犯罪记录、无安全生产责任事故记录、无岗位相关职业禁忌证）：___________________________1.3丙方（实习学生本人）姓名：___________学号：___________所属学院/专业/班级：_________________身份证号码：_________________________本人联系电话：_______________________本人银行卡号（用于实习报酬发放，不得使用他人账户）：_____常住实习住址：_______________________健康状况说明（含既往病史、药物过敏史、职业禁忌证，不得隐瞒可能影响实习安全的疾病信息）：___________________________1.4丁方（未成年学生法定监护人，学生年满18周岁的可由丙方自行签署本协议，丁方信息栏备注“学生已成年，无监护人签署项”即可）监护人姓名：_________与学生关系：____身份证号码：_________________________常住地址：___________________________24小时畅通联系电话：_________________紧急备用联系人姓名：_____与学生关系：_____备用联系人电话：_____________________第二条实习基本信息确认本条款为实习开展的核心基准，所有内容必须符合国家法律法规及人才培养方案要求，不得随意变更。2.1实习类型：□认知实习□跟岗实习□顶岗实习（需与学校公开的人才培养方案要求一致，不得擅自调整实习类型）2.2实习具体岗位名称：_________________________岗位具体工作内容：_________________________（需明确列明每日工作任务，不得包含实习负面清单所列违规内容）2.3实习起止时间：______年____月____日至______年____月____日，总时长____天/周，其中认知实习时长严格控制在1-2周，跟岗实习时长严格控制在1-3个月，顶岗实习累计时长不超过6个月，符合人才培养方案规定的学分要求。2.4实习时间安排：每日工作时长不超过8小时，每周累计工作时长不超过40小时，每日安排不少于1小时的午间休息时间，每周至少休息2天，不安排学生在法定节假日实习，不安排加班、不安排当日22:00至次日6:00时段的夜班作业。2.5实习报酬标准：顶岗实习学生报酬不低于乙方相同岗位试用期工资标准的80%，且不低于实习地月最低工资标准（______元/月），报酬于每月____日之前足额直接发放至丙方本人银行卡账户，不得克扣、拖欠，不得通过甲方或第三方转付，不得向丙方收取实习押金、培训费、服装费、设备损耗费、就业推荐费等任何形式的费用。2.6住宿安排：□乙方统一提供宿舍□丙方自行租住□丙方住家其中乙方统一提供宿舍的，需符合以下安全标准：宿舍不得设置在地下室、半地下室或生产经营、仓储区域内，每间宿舍居住人数不超过8人，人均使用面积不低于2.5平方米，配备合格消防器材、应急照明、独立畅通的逃生通道，夏季有降温设施、冬季有合规取暖设施，安排24小时值班宿管，外来人员实行实名登记准入制度；丙方自行租住的，需选择经住建、消防部门验收合格的合规住宅，不得租住存在结构隐患、消防隐患的违章建筑，租住地址需提前报甲方和乙方备案，租住房屋的安全责任由房屋出租方和丙方按法律规定承担。2.7保险保障：甲方按规定为丙方购买覆盖实习全周期的实习责任保险，每人每次事故责任限额不低于80万元，其中医疗费用责任限额不低于10万元，住院津贴不低于100元/天，保险覆盖范围包含丙方从居住地/学校出发前往实习点、实习岗位作业、外勤公干、乙方组织的集体活动、实习结束返回居住地/学校的全时段，保险期限从丙方出发当日0时起至返回当日24时止，无保险空窗期，保险报案电话统一在应急联系表中明确告知丙方。第三条甲方（学校）的安全管理责任甲方作为实习组织方，对实习学生承担安全教育、资质审核、过程管理、应急处置的法定责任，不得通过协议约定免除自身应当承担的法定责任。3.1前置安全教育培训责任。甲方需在丙方参加实习前组织不少于8学时的专项安全培训，培训内容覆盖：国家安全与保密要求（含保守工作秘密、防范意识形态渗透、不传播有害信息等）、对应岗位生产安全操作规程与风险防范、劳动防护用品正确使用方法、道路交通安全、消防安全、网络安全与电信诈骗防范、人身财产安全防范（防性侵、防传销、防溺水、防食物中毒、防求职陷阱）、极端天气应对、心理健康疏导、应急事件处置流程等模块。培训结束后组织闭卷考核，满分100分，80分及以上为合格，考核不合格的学生不得参加实习，需重新参加培训直至合格。培训考核记录存入学生实习档案，由甲方留存至学生毕业满3年备查。甲方需为每位实习学生发放《实习安全手册》，手册内附应急联系卡，列明甲方24小时值班电话、指导教师电话、乙方安全管理员电话、实习地派出所电话、就近二级以上公立医院急诊电话、保险报案电话，方便学生遇紧急情况时快速联络。针对存在特殊体质、心理问题的学生，甲方需建立“一人一档”，制定个性化管理方案，不得安排这类学生从事高风险岗位作业。3.2实习单位资质审核责任。甲方对统一组织的实习单位需提前开展实地核验，审核内容包括：乙方合法经营资质（营业执照、特殊行业许可证书）、安全生产管理体系（是否设置专职安全管理部门、是否建立健全安全生产制度、近3年是否发生过较大及以上生产安全责任事故，即造成3人以上10人以下死亡、10人以上50人以下重伤、1000万元以上5000万元以下直接经济损失的责任事故，存在此类记录的单位不得列为实习合作单位）、岗位适配性（岗位内容是否符合专业人才培养目标，是否存在《职业学校学生实习管理规定》所列的禁止性实习岗位）、安全保障条件（作业场所职业卫生指标是否符合GBZ2.1-2019、GBZ2.2-2007国家职业卫生标准，是否按规定配备安全防护设施，是否能够安排符合资质要求的岗位指导师傅）。对于丙方自主申请的实习单位，甲方需在收到丙方提交的申请材料后3个工作日内完成资质书面复核，对不符合安全要求的单位，需一次性告知丙方更换理由，不得默许丙方到无资质、存在安全隐患的单位实习。3.3实习过程动态管理责任。甲方建立“每日打卡、每周联络、每月巡查”的动态管理机制：为每处实习点配备1名专属驻点/联络指导教师，指导教师通过学校实习管理系统查看丙方每日安全打卡情况，打卡范围为实习场所及合理通勤区域，采集的位置信息仅用于安全管理，不得挪作他用，实习结束后30日内统一删除所有位置数据，严格保护学生个人隐私；指导教师每周至少与丙方、乙方岗位指导师傅各开展1次有效沟通，了解丙方岗位适配情况、安全状况，将沟通内容记录入实习管理台账；每月至少对实习点开展1次现场巡查，对跨省份、偏远地区实习的学生，每月至少开展1次视频连线巡查，每季度委托当地合作教育机构开展1次现场走访。巡查过程中建立安全隐患台账，对发现的乙方安排违规岗位、防护设施缺失、超时加班，丙方违规操作、擅自脱岗等隐患，第一时间向乙方发出书面整改告知函，督促责任方在24小时内完成整改，整改不到位的立即启动实习点调整预案，将学生转移至符合安全要求的实习单位，不得让学生在存在隐患的环境中冒险作业。甲方开通24小时实习应急值班电话，安排专人轮值，确保来电3声内有人接听，不得推诿、拖延。3.4应急事件处置责任。甲方制定覆盖工伤、交通意外、消防事故、电信诈骗、溺水、突发疾病、心理危机、第三方侵害、传染病防控等全场景的实习安全应急预案，每学期至少组织1次针对实习学生的应急演练。接到丙方安全事件报告后，甲方需第一时间响应：城区范围内30分钟内、郊区1小时内、跨省份区域4小时内安排工作人员赶赴现场，属于治安、刑事案件的协助丙方拨打110报警，属于伤病情况的协助联系120送医，属于生产安全事故的配合应急管理部门开展调查，同时在事件发生后1小时内通知学生家长（未成年学生必须第一时间通知监护人），不得迟报、瞒报、漏报。事件处置过程中安排专人跟进丙方医疗救治、保险理赔、权益维护等事宜，主动协调乙方及相关责任方承担法定责任，不得在学生需要帮助时推卸责任。第四条乙方（实习单位）的安全管理责任乙方作为实习学生的现场管理主体，对实习期间学生的岗位安全、现场管理、权益保障承担直接责任，必须严格落实安全生产主体责任，为学生提供安全的实习环境。4.1实习安全条件保障责任。乙方需严格遵守安全生产、职业卫生相关法律法规，为丙方提供符合国家标准的实习环境：作业场所有害因素浓度/强度需符合国家职业卫生标准，针对岗位存在的机械伤害、触电、灼伤、高处坠落等风险设置可靠的安全防护装置，在风险区域设置明显的安全警示标识，保持消防通道畅通，消防器材定期检验合格。乙方需为丙方免费发放符合国家标准的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、劳保鞋、防护手套、护目镜、防毒口罩、防暑降温用品等，按规定周期更换防护用品，不得以现金、购物卡等形式替代防护用品发放。若乙方为丙方提供统一住宿，需严格符合本协议2.6条款约定的住宿安全标准，安排宿管人员24小时值班，定期排查宿舍用电、消防隐患，严禁在宿舍内使用明火、私拉乱接电线。若丙方自行解决住宿，乙方需提醒丙方选择合规租住场所，不得租住存在安全隐患的房屋。乙方不得安排丙方为单位员工处理私人事务，如接送家属、办理私人业务等，不得将学生的管理责任转嫁至无关人员。4.2实习岗位规范管理责任。乙方需严格执行实习岗位负面清单管理要求，不得安排丙方从事以下高风险或违规岗位作业：一是高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆等高风险作业；二是与所学专业无关的简单重复劳动，单一重复操作时长不得超过每日实习时长的30%；三是酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所的相关岗位；四是需取得特种作业操作证方可上岗的电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等岗位（丙方已取得对应资格证书且在指导师傅全程监护下操作的除外）；五是法定节假日加班、日常超时加班、夜班作业；六是需丙方单独开展的高风险外勤工作，包括单独到偏远区域送货、单独接触大额现金、单独与客户到非公开场所洽谈业务等，外勤作业必须安排2名以上乙方正式员工全程陪同；七是涉及国家秘密、核心商业秘密的岗位，确因工作需要接触部分非核心秘密的，需与丙方签订专项保密协议；八是其他违反法律法规、公序良俗的岗位。乙方为丙方配备的岗位指导师傅需符合本协议1.2条款约定的资质要求，全程开展带教：丙方到岗后的前2周为操作适应期，指导师傅必须全程在岗监护，教授设备操作规程、风险点识别、应急处置方法，丙方首次操作设备时指导师傅不得离岗，严禁让丙方在无监护状态下独立操作危险设备；每日上岗前指导师傅需开展5分钟安全提醒，检查丙方劳动防护用品佩戴情况，每日下班前确认丙方操作区域无安全隐患、丙方正常离岗。4.3日常安全教育与管理责任。乙方需在丙方到岗当日开展不少于4学时的入岗安全培训，培训内容包括乙方安全管理制度、岗位风险点、操作规程、应急逃生路线、防护用品使用方法、传染病防控要求等，培训后组织现场考核，考核合格后方可安排丙方上岗。乙方建立丙方日常考勤制度，每日早会确认丙方到岗情况，若发现丙方未按时到岗且联系不上，需在15分钟内通知甲方指导教师和丙方家长，不得拖延。乙方每日安排专人巡查作业场所设备设施、消防通道、用电安全，每周开展1次全面安全隐患排查，发现隐患立即整改，隐患消除前不得安排丙方进入相关区域作业。若乙方组织丙方开展团建、外出培训、参观等集体活动，需提前3天制定专项安全预案，按参与人数1:10的比例配备带队管理人员，提前告知甲方，不得组织丙方到未开发的野景点、无安全保障的高危游乐场所开展活动，活动中不得安排饮酒、高危竞技项目等可能危及人身安全的内容。4.4应急处置与权益保障责任。乙方制定针对实习学生的专项应急预案，每季度组织1次丙方参与的应急演练，包括火灾逃生、机械伤害急救、化学品泄漏处置等内容。若丙方在实习期间发生伤病、安全事故，乙方需在10分钟内安排车辆将丙方送往就近的二级以上公立医院救治，先行垫付医疗费用，同时在15分钟内通知甲方和丙方家长，保护好事故现场，配合相关部门开展事故调查，不得破坏现场、逃避责任。乙方需严格按照本协议2.5条款约定的标准和时间发放实习报酬，不得克扣、拖欠，不得扣押丙方的身份证、学生证、银行卡等个人证件。日常管理中若发现丙方身体不适、情绪异常、违规操作等情况，需第一时间制止并告知甲方，共同做好引导工作，不得放任风险扩大。若因乙方安全管理不到位、设施隐患、违规安排作业等原因导致丙方发生人身伤害、财产损失，乙方需依法承担相应的赔偿责任。第五条丙方（实习学生本人）的安全责任与义务丙方作为实习安全的直接责任主体，需严格遵守各项管理规定，强化自我保护意识，对自身行为承担相应责任。5.1遵规守纪义务。丙方需严格遵守国家法律法规，遵守甲方实习管理规定和乙方安全生产管理制度、岗位操作规程，不得参与违法犯罪活动。需按时参加甲方和乙方组织的各类安全培训、应急演练，认真学习安全防护知识，考核合格后方可上岗，不得无故缺席培训。岗位操作时严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，不得违规触碰不熟悉的设备、电源、化学品，不得擅自进入高压区、危化品存储区等危险区域，不得在无指导师傅监护的情况下擅自操作设备，不得在作业区域追逐打闹、酒后上岗。严格遵守考勤和请销假制度：请假1天以内的需提前1天向乙方指导师傅提交书面申请并报甲方指导教师备案；请假1-3天的需向乙方安全管理员和甲方指导教师提交书面申请，经双方签字批准后方可休假；请假3天以上的需经甲方实习管理部门和家长（监护人）共同批准。假满后及时销假，不得迟到早退、擅自离岗脱岗，不得未经批准私自外出。实习期间不得参与传销、邪教、电信网络诈骗、“跑分”、网络赌博等违法活动，不得酗酒、打架斗殴、浏览传播有害信息，不得参与非法集会、游行等活动，不得在网络上发布损害国家利益、损害学校和实习单位声誉的不实言论。5.2自我防护义务。丙方需强化自身安全防范意识，熟练掌握各类安全防护技能：通勤及往返路途严格遵守交通规则，不得乘坐无牌无证、超员超载的“黑车”，不得无证驾驶机动车、电动自行车，骑乘电动自行车必须佩戴安全头盔，过马路走人行横道，不得闯红灯、翻越护栏。住宿时严格遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用功率超过1000W的大功率电器（热得快、电煮锅、电热毯等），不得私拉乱接电线，不得使用明火做饭、点蜡烛，离开宿舍及时关闭电源、锁好门窗，贵重物品妥善保管，不得留宿外来人员。上网时注意保护个人信息，不得轻易向陌生人透露身份证号、银行卡号、支付验证码，不得参与网络借贷、刷单返利、虚拟货币交易等活动，警惕电信诈骗、求职诈骗，遇到可疑转账要求第一时间向老师、家长核实。注意饮食卫生，不购买无照流动商贩售卖的食品，不食用过期变质食物，防范食物中毒。不得私自到江河湖海、水库、未开放水域游泳、垂钓，防范溺水风险。尽量避免单独前往偏僻场所，不得夜不归宿，不得随意接受陌生人邀约到非公开场所，防范性骚扰、人身侵害。实习期间如需离开实习所在城市，需提前3天向甲方和乙方提交书面申请，经批准后方可出行，不得擅自跨区域流动。关注自身心理健康，遇到人际矛盾、学业实习压力过大、情绪低落等情况时，及时向学校心理老师、指导教师、家人倾诉，不得采取自残、自杀等极端行为。出现发热、呕吐等传染病症状时，第一时间报告乙方管理员和甲方教师，及时就医，不得带病上岗。5.3报告配合义务。丙方需每日按甲方要求在实习管理系统完成安全打卡，如实上报个人位置和健康状况，不得代打卡、瞒报位置、谎报情况。若发现作业场所存在安全隐患、乙方安排违规作业、指导师傅要求从事禁止性岗位工作，需第一时间向甲方指导教师报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，不得在存在风险的情况下强行作业。若自身或身边同学发生安全事件、突发疾病、遭遇危险，需第一时间拨打110、120等应急电话，同时向乙方安全管理员和甲方教师报告，不得隐瞒、拖延事件情况。事件处置过程中配合相关部门、甲方、乙方的调查工作，如实陈述事件经过，不得编造虚假信息、歪曲事实。实习期间保持通讯工具24小时畅通，更换手机号码要第一时间告知甲方指导教师、乙方管理员和家长，不得故意失联。第六条丁方（未成年学生法定监护人）的安全责任丁方作为未成年学生的法定监护人，需依法履行监护职责，配合学校和实习单位做好学生的安全管理工作，不得将监护责任全部转嫁至学校或实习单位。6.1日常监护责任。丁方需在丙方参加实习前如实向甲方告知丙方的身体健康状况、心理状态、既往病史、药物过敏史、职业禁忌证等信息，不得隐瞒可能危及实习安全的癫痫、心脏病、严重哮喘、精神类疾病、传染性疾病等情况。每周至少与丙方开展2次有效沟通，了解丙方实习状态、生活情况，提醒丙方遵守安全管理规定，提高自我保护意识。配合甲方和乙方做好丙方的思想引导工作，若发现丙方情绪异常、行为偏差，第一时间与甲方沟通，共同开展教育引导，防范安全风险。6.2事件配合责任。若丙方在实习期间发生安全事件，丁方接到通知后需第一时间赶赴现场，配合甲方、乙方做好医疗救治、事件调查、善后处置等工作，依法合理主张权益，不得提出超出法律规定范围的不合理诉求，不得采取围堵单位、网络造谣、缠访闹访等非法方式维权。若因丙方违法违规、不遵守管理规定导致发生安全事件，丁方需依法承担相应的监护责任。第七条安全事件责任认定标准安全事件责任认定严格按照现行法律法规执行，坚持“过责相当”原则，不设置霸王条款，不随意免除任何一方应当承担的法定责任。7.1乙方责任情形：因下列情形之一导致丙方人身财产损害的，乙方依法承担主要责任：（1）乙方提供的作业场所、设备设施、住宿场所不符合国家安全标准，存在明确安全隐患的；（2）乙方未按规定开展入岗安全培训，安排丙方从事禁止性岗位作业，安排超时加班、违章指挥导致丙方受伤的；（3）乙方安全管理制度不健全，管理人员未尽到管理职责，未及时发现和处置安全隐患的；（4）乙方组织的集体活动中，因组织管理疏漏导致丙方受到伤害的；（5）乙方未按规定为丙方配备劳动防护用品，导致丙方发生职业病、工伤的。7.2甲方责任情形：因下列情形之一导致丙方人身财产损害的，甲方依法承担相应责任：（1）甲方未按规定开展实习前安全培训，未审核乙方资质，安排丙方到不符合安全要求的单位实习的；（2）甲方指导教师未尽到日常管理、隐患排查职责，对发现的安全隐患未及时督促整改，未及时响应学生求助导致损害扩大的；（3）甲方未按规定为丙方购买实习责任保险，导致丙方无法获得相应保险赔付的。7.3丙方及丁方责任情形：因下列情形之一导致丙方人身财产损害的，由丙方本人（成年学生）或丁方（未成年学生监护人）依法承担相应责任：（1）丙方不遵守法律法规、甲方和乙方管理规定，违规操作、擅自离岗、私自外出、不假离校导致自身损害的；（2）丙方自伤、自残、自杀，或参与违法犯罪活动导致自身损害的；（3）丙方隐瞒自身疾病、过敏史，导致实习期间突发疾病的；（4）丙方因个人借贷、消费纠纷、私人恩怨等非工作原因导致人身财产损害的；（5）丙方违反交通规则、消防安全规定等引发自身损害的。7.4第三方责任及免责情形：因下列情形之一导致丙方人身财产损害，甲方、乙方已尽到教育、管理、提醒职责的，依法不承担责任，由实际侵权人承担相应责任：（1）来自甲方、乙方管理范围外的突发性、偶发性第三方侵害，或地震、洪水、台风等不可抗力自然灾害导致的损害；（2）丙方在实习期间擅自脱离管理范围，经甲方、乙方及时寻找并报告相关部门后仍发生的损害；（3）丙方在实习结束后，非因工作原因、不在往返路途合理时间、合理路线内发生的损害；（4）其他依法不应由甲方、乙方承担责任的情形。第八条特别约定8.1甲方、乙方在签订本协议前，已将实习过程中可能存在的机械伤害、交通意外、化学品灼伤、第三方侵害、自然灾害等各类风险充分告知丙方及丁方，丙方、丁方已明确知晓所有风险，自愿参加实习并承诺严格遵守各项安全管理规定。8.2丙方在实习期间因工作原因受到事故伤害的，参照《工伤保险条例》相关规定执行，