社保局养老岗2026下半年全真模拟试卷

社保局养老岗2026下半年全真模拟试卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题1分，共40分）1.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工基本养老保险待遇由哪项构成？A.基础养老金和个人账户养老金B.一次性养老金和月度养老金C.医疗保险费和失业保险金D.丧葬补助金和抚恤金2.我国现行基本养老保险制度实行的是哪种模式为主？A.完全积累制B.部分积累制C.现收现付制D.企业自保制3.职工达到法定退休年龄，累计缴费满15年，且未领取基本养老金的，应当按月领取哪项待遇？A.失业保险金B.工伤保险待遇C.基本养老金D.生育津贴4.基本养老金中，与个人缴费年限长短直接挂钩的部分是？A.基础养老金B.个人账户养老金C.丧葬补助金D.抚恤金5.职工死亡后，其养老保险个人账户余额可以由哪些人依法继承？A.配偶、子女、父母B.姐妹、兄弟、祖父母C.外甥、外甥女、孙子女D.所有近亲属6.补充养老保险中，企业年金制度的主要特点是？A.强制性缴费B.国家主导实施C.超额累进税率D.企业和职工共同缴费7.职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系如何转移？A.需要办理退保手续B.自动转入新参保地C.由原参保地暂时保管，待达到退休年龄后再转移D.只能转移个人账户部分8.达到退休年龄但缴费不足15年的职工，可以采取哪种方式继续缴费？A.只能一次性补缴不足年限B.只能转入城乡居民基本养老保险C.可在延长缴费至满15年后按月领取基本养老金D.必须退出社会保险9.基本医疗保险待遇中，通常由个人先行垫付，后续按规定报销的是？A.门诊慢性病费用B.住院费用中的自付部分C.住院床位费D.门诊费用中的自费药品10.医保目录中，药品分为几类？A.两类B.三类C.四类D.五类11.职工基本医疗保险的起付线是指？A.每年最高支付限额B.每次住院费用扣除标准C.每次门诊费用扣除标准D.个人账户起付标准12.医保报销支付比例通常与哪项因素相关？A.职工收入水平B.医院等级C.药品价格D.个人缴费年限13.职工因工伤导致残疾，经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的，可以享受哪项待遇？A.工伤医疗费B.一次性伤残补助金C.丧葬补助金D.生活护理费14.工伤保险待遇中，需要经过劳动能力鉴定的是？A.工伤医疗费报销B.工伤津贴发放C.一次性伤残补助金D.丧葬补助金15.哪种情形不属于工伤认定范围？A.工作时间在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的C.在工作时间进行醉酒后操作的D.工作时间受到暴力伤害的16.失业保险金的标准通常与哪项挂钩？A.当地城镇居民人均可支配收入B.职工本人工资水平C.失业前12个月平均工资D.社会平均工资17.职工领取失业保险金期间，有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇？A.从事灵活就业的B.参加培训的C.应征服兵役的D.出国定居的18.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动合同。这是哪项法律规定的？A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《妇女权益保障法》D.《社会保险法》19.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过？A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月20.职工在哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B.在孕期、产期、哺乳期的女职工C.因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D.绩效考核不合格的21.职工法定退休年龄是？A.男年满50周岁，女年满45周岁B.男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁C.男年满55周岁，女年满45周岁D.男年满60周岁，女年满50周岁22.养老服务设施根据服务对象和性质分为哪几类？A.一类、二类B.一类、二类、三类C.社区、机构D.公办、民办23.《中华人民共和国老年人权益保障法》规定，国家保障老年人哪些方面的权利？A.受教育权、劳动权B.参政议政权、休息权C.人身权、财产权、受赡养权D.继承权、受教育权24.为老年人提供生活照料、康复护理、精神慰藉、文化娱乐等服务的是哪种养老服务？A.社区居家养老服务B.机构养老服务C.医养结合服务D.短期托育服务25.老年人权益保障中，“常回家看看”的倡导主要基于哪项法律条款？A.赡养义务条款B.社会保障条款C.精神慰藉条款D.文化娱乐条款26.养老机构应当建立健全安全管理制度，对老年人的人身安全、财产安全负有哪些责任？A.保障责任B.承保责任C.管理责任D.追偿责任27.老年人权益受侵害时，可以通过哪些途径寻求帮助？A.向居民委员会、村民委员会或者乡镇人民政府反映B.向民政部门或者有关部门投诉C.向人民法院提起诉讼D.以上都是28.“积极应对人口老龄化国家战略”的核心要义是？A.延长退休年龄B.大力发展养老服务C.提高生育率D.增加养老金29.社区养老服务的主要目标是？A.提供机构级照护B.满足老年人集中居住需求C.为居家老年人提供日间照料、助餐、助浴、助洁等便捷服务D.提供高端医疗护理服务30.医养结合服务模式的核心是？A.以医疗为主，养老为辅B.以养老为主，医疗为辅C.医疗服务与养老服务相结合D.社区服务与机构服务相结合31.老年人权益保障中，“政府主导、社会参与、市场运作”原则指的是？A.资金筹集原则B.服务供给原则C.管理运行原则D.法律保障原则32.以下哪项不属于老年人优待政策范畴？A.公共交通出行优待B.医疗费用全额减免C.文化体育活动优待D.住房保障优待33.职工参加企业年金，企业缴费和职工缴费是否计入个人账户？A.只有企业缴费计入B.只有职工缴费计入C.企业缴费和职工缴费均计入D.不计入个人账户34.基本养老保险基金实行什么管理原则？A.存款保本B.保值增值C.严格管理D.统一调度35.职工死亡后，未领取个人账户储存额的，可以由其法定继承人或指定受益人继承。继承额是否计算利息？A.不计算利息B.按活期存款利率计算利息C.按定期存款利率计算利息D.按原记账利率计算利息36.基本医疗保险待遇的支付通常遵循哪种原则？A.完全支付原则B.部分支付原则C.先支付后报销原则D.共付原则37.工伤保险制度的主要目的是？A.规范劳动关系B.预防职业病C.保障因工伤事故或职业病导致伤害的职工的生存和发展D.提高职工收入38.失业人员办理失业登记后，符合条件可以领取失业保险金。领取期限最长为多少个月？A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月39.劳动合同由哪方首先提出，经双方协商一致，可以订立固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同？A.用人单位B.职工C.劳动行政部门D.工会组织40.老年人权益保障工作应当遵循的基本原则不包括？A.优先原则B.保障原则C.参与原则D.限制原则二、多项选择题（每题2分，共30分）1.我国养老保险体系主要由哪几部分构成？A.基本养老保险B.企业年金C.职工补充医疗保险D.城乡居民基本养老保险E.个人储蓄性养老保险2.职工基本养老保险待遇主要包括哪些？A.基础养老金B.个人账户养老金C.丧葬补助金D.抚恤金E.医疗费用报销3.哪些情形符合《工伤保险条例》中视同工伤的情形？A.工作时间前后在工作场所内，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、集体利益活动中受到伤害的C.职工被依法追究刑事责任的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的E.工作时间在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的4.失业保险制度的功能主要包括？A.经济保障功能B.社会救助功能C.劳动力市场调控功能D.促进就业功能E.医疗保障功能5.老年人享有的合法权益包括哪些？A.受赡养权B.健康权C.受教育权D.文化娱乐权E.政治参与权6.养老服务设施主要包括哪几类？A.养老院B.养老社区C.社区日间照料中心D.互助养老服务中心E.医养结合机构7.基本医疗保险待遇通常包括哪些？A.住院医疗费用B.门诊慢性病费用C.住院床位费D.门诊费用中的自费药品E.生育医疗费用8.以下哪些属于劳动者的基本权利？A.取得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.获得劳动安全卫生保护的权利D.接受职业技能培训的权利E.提出批评、建议、申诉、控告，依法取得劳动报酬的权利9.职工在哪些情形下，可以依法解除劳动合同？A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间裁减人员的E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的10.老年人权益保障的社会支持体系包括哪些主体？A.家庭B.社区C.政府D.市场E.非政府组织11.补充养老保险的主要形式有哪些？A.企业年金B.个人储蓄性养老保险C.商业养老保险D.养老目标基金E.内部职工养老计划12.工伤保险待遇中，属于一次性支付的有？A.工伤医疗费B.一次性伤残补助金C.住院津贴D.伤残津贴E.丧葬补助金13.影响基本养老金待遇水平的因素主要有？A.个人缴费年限B.个人平均缴费基数C.当地社会平均工资水平D.退休年龄E.个人账户储存额14.职工在哪些情况下，其工伤保险关系需要转移接续？A.职工调动工作B.职工服兵役C.职工死亡D.职工辞职E.职工在新参保地继续工作15.建立健全多层次养老保障体系的必要性与意义包括？A.满足不同群体的养老需求B.分散养老风险C.提高养老保障水平D.促进社会公平E.优化资源配置三、判断题（每题1分，共30分）1.职工基本养老保险制度是现收现付制，个人账户资金不进行投资运营。（）2.只要累计缴费满15年，无论缴费多少，职工都能按月领取基本养老金。（）3.基本医疗保险报销范围包括所有药品和医疗服务项目。（）4.工伤保险是强制性保险，所有用人单位和职工都必须参加。（）5.失业保险金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平和物价水平确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。（）6.劳动合同期限一年以上，可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。（）7.用人单位可以单方面降低劳动者的工资标准。（）8.职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以因职工怀孕而解除劳动合同。（）9.老年人的赡养义务只能由其配偶承担。（）10.老年人有权享受文化体育活动方面的优待，如免费或优惠参观博物馆等。（）11.养老服务机构可以拒绝接收患有传染病的老年人。（）12.基本养老保险基金实行收支两条线管理，专款专用，不得挪作他用。（）13.个人账户储存额只能用于购买指定范围内的投资产品。（）14.基本医疗保险实行属地化管理，参保人员在异地就医只能自费。（）15.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇由所在单位按月支付。（）16.职工死亡后，其工伤保险待遇由其近亲属按照规定领取。（）17.失业人员在领取失业保险金期间，可以同时领取生育津贴。（）18.《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动关系的基本法律。（）19.职工法定退休年龄是固定的，不会根据社会发展进行调整。（）20.社区居家养老服务主要依托社区日间照料中心开展。（）21.老年人有权参与社会生活，维护自身合法权益。（）22.企业年金属于强制性的补充养老保险。（）23.基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，没有丧葬补助金等。（）24.医保起付线以下的费用，个人需要全部自行承担。（）25.工伤保险待遇包括工伤医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。（）26.劳动合同既可以书面形式订立，也可以口头形式订立。（）27.老年人的赡养义务不仅包括物质供养，也包括精神慰藉。（）28.养老服务设施建设是政府的主要责任，市场不应该参与。（）29.失业保险制度的主要目的是为失业人员提供长期的生活保障。（）30.基本医疗保险基金也用于支付部分行政管理和运行费用。（）试卷答案一、单项选择题1.A解析：根据《社会保险法》第十五条，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。2.B解析：我国现行基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式，即部分积累制。3.C解析：根据《社会保险法》第十六条，职工符合基本养老保险待遇领取条件的，按月领取基本养老金。4.A解析：基础养老金与缴费年限挂钩，体现缴费越多、缴费时间越长，养老金水平越高的原则。5.A解析：根据《社会保险法》第十四条，个人账户余额可以由法定继承人或指定受益人继承，主要面向配偶、子女、父母等近亲属。6.D解析：企业年金是由企业和职工共同缴费，自愿建立的补充养老保险制度。7.B解析：根据相关规定，职工跨统筹地区就业的，基本养老保险关系随本人转移，达到退休年龄后在转出地办理退休手续。8.C解析：对于缴费不足15年的职工，可以选择延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金；或者转入城乡居民基本养老保险，按其规定享受待遇。9.B解析：住院费用中，医保报销前，个人通常需要先自付一部分费用，即自付部分。10.D解析：医保目录通常分为药品目录和医疗服务项目目录，药品目录又分为甲类、乙类、丙类（或称自费药品）。11.B解析：起付线是指医保报销费用开始计算的基础标准，通常按次住院或门诊设置。12.B解析：医保报销比例往往与定点医疗机构的级别（等级）相关，级别越高，报销比例可能越高。13.B解析：根据《工伤保险条例》，职工因工伤残疾，经鉴定丧失劳动能力的，可以享受一次性伤残补助金等待遇。14.C解析：一次性伤残补助金等与伤残等级直接挂钩，需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定。15.C解析：在工作时间进行醉酒操作导致事故伤害，通常不属于工伤范畴。16.B解析：失业保险金的标准通常与职工本人失业前工资水平挂钩，但有最高和最低限额。17.D解析：根据《失业保险条例》，出现出国定居等情形，停止领取失业保险金。18.B解析：这是《劳动合同法》第四十二条规定的女职工特殊保护条款之一。19.B解析：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月。20.A解析：根据《劳动合同法》第四十二条，患病或非因工负伤在医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。21.D解析：这是我国目前法定职工退休年龄的规定。22.C解析：养老服务设施通常根据服务对象（居家或机构）和性质（社区或机构）分为社区居家养老服务和机构养老服务两大类。23.C解析：老年人权益保障法保障老年人的人身权、财产权、受赡养权等基本权利。24.A解析：社区居家养老服务主要面向居家老年人，提供生活照料、康复护理、精神慰藉等服务。25.A解析：“常回家看看”的倡导源于《中华人民共和国老年人权益保障法》中关于赡养义务的规定。26.C解析：养老机构对入住老年人的安全、财产安全负有日常管理和监督的责任。27.D解析：老年人权益受侵害时，可以通过多种途径寻求帮助，包括向相关机构反映、投诉或诉讼。28.B解析：“积极应对人口老龄化国家战略”的核心是大力发展养老服务体系，满足老年人多样化需求。29.C解析：社区养老服务的主要目标是满足居家老年人的基本养老服务需求，提供便捷的服务。30.C解析：医养结合服务模式的核心是将医疗资源和养老服务资源相结合，为老年人提供一体化服务。31.B解析：“政府主导、社会参与、市场运作”是养老服务供给的主要原则，旨在构建多元化服务体系。32.B解析：医疗费用通常有起付线和封顶线，并非全额减免。其他选项均为老年人常见优待政策。33.C解析：企业年金制度中，企业缴费和职工缴费均计入个人账户，用于积累投资。34.B解析：基本养老保险基金实行保值增值管理原则，以应对人口老龄化带来的支付压力。35.D解析：根据相关规定，职工死亡后，未领取的个人账户储存额由法定继承人或指定受益人按原记账利率计算利息继承。36.D解析：基本医疗保险待遇支付遵循共付原则，即由个人和用人单位按比例分担费用。37.C解析：工伤保险制度的主要目的是保障工伤职工的合法权益，分散工伤风险。38.C解析：根据《失业保险条例》，领取期限最长为24个月。39.A解析：劳动合同由用人单位首先提出，经双方协商一致后订立。40.D解析：老年人权益保障工作应遵循优先原则、保障原则、参与原则、发展原则等，限制原则不属于其中。二、多项选择题1.ABDE解析：我国养老保险体系包括基本养老保险（第一支柱）、企业年金和个人储蓄性养老保险（第二、三支柱），以及正在探索发展的其他补充养老保险形式。城乡居民基本养老保险属于基本养老保险的一部分。2.AB解析：职工基本养老保险待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金。丧葬补助金、抚恤金属于抚恤金待遇，医疗费用报销属于医疗保险待遇。3.AB解析：根据《工伤保险条例》，视同工伤的情形包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，以及在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；还包括在抢险救灾等维护国家利益、集体利益活动中受到伤害的。C项属于不得认定工伤的情形。4.ABCD解析：失业保险制度具有经济保障、社会救助、劳动力市场调控和促进就业等多重功能。5.ABCE解析：老年人合法权益包括受赡养权、健康权、受教育权、文化娱乐权、政治参与权等。财产权也是重要权益，但此处列举的是其他主要方面。6.ABCE解析：养老服务设施包括养老院、养老社区、社区日间照料中心、互助养老服务中心以及提供医疗服务的医养结合机构等。养老社区通常包含多种服务形式。7.ABE解析：基本医疗保险待遇通常包括住院医疗费用、门诊慢性病费用和生育医疗费用等。住院床位费、门诊自费药品通常需要个人承担。8.ABCE解析：这些都是劳动者的基本权利，保障劳动者在劳动关系中的地位和利益。9.AB解析：根据《劳动合同法》第三十九条和四十条，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括未按约定提供劳动保护或条件、以暴力威胁手段强迫劳动等。10.ABCE解析：老年人权益保障的社会支持体系涉及家庭、社区、政府、市场和非政府组织等多个主体共同参与。11.AB解析：补充养老保险主要形式包括企业年金和个人储蓄性养老保险。C、D、E项属于商业保险或投资形式，虽与养老相关，但性质不同。12.BE解析：一次性伤残补助金和丧葬补助金是在职工发生工伤或死亡时一次性支付的费用。工伤医疗费、住院津贴、伤残津贴属于按月或按次支付的费用。13.ABCE解析：这些因素都会影响基本养老金的待遇水平。退休年龄的早晚也会影响缴费年限和计发办法。14.AE解析：职工调动工作到新单位或在新参保地继续工作，需要转移接续工伤保险关系。B项服兵役期间关系暂停，D项辞职后若无新工作，关系可能终止或转入灵活就业人员参保。15.ABCD解析：建立健全多层次养老保障体系可以满足不同需求、分散风险、提高保障水平、促进社会公平、优化资源配置。三、判断题1.×解析：职工基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合，个人账户资金进行投资运营，目的是实现保值增值。2.×解析：领取基本养老金不仅要求累计缴费满15年，还要求达到法定退休年龄，并且缴费水平也需要达到一定标准。3.×解析：基本医疗保险报销范围有明确的界定，并非所有药品和医疗服务项目都纳入报销范围，通常有甲乙丙类药品和目录内的服务项目。4.√解析：工伤保险是国家强制实施的社会保险制度，覆盖范围包括所有用人单位和职工。5.√解析：根据《失业保险条例》，失业保险金标准不得低于城市居民最低生活保障标准。6.√解析：这是《劳动合同法》第十九条关于试用期的规定。7.×解析：根据《劳动合同法》，用人单位不得单方面降低劳动者的工资标准，除非经劳动者同意或