2026年泉州市法官逐级遴选考试题及答案

2026年泉州市法官逐级遴选考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10题，总计10分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国法官法》及最高人民法院《关于进一步完善法官逐级遴选制度的意见》，中级人民法院法官逐级遴选基层人民法院法官的，报考人员需在基层人民法院担任法官满（）年，且近三年公务员年度考核均为称职以上等次。A.3B.4C.5D.6答案：C。解析：根据最高人民法院2024年印发的《关于进一步完善法官逐级遴选制度的意见》，中级法院遴选法官需具备基层法官任职满5年的资历要求，2025年法官法修订时将该标准吸纳为法定任职条件，其中在民族地区、原省级脱贫县基层法院任职的法官可放宽至4年，本题未标注特殊情形，因此选C。2.泉州市中级人民法院2026年法官逐级遴选工作中，按照泉州中院员额配置及缺额情况，本次计划遴选民事审判岗位法官8名、刑事审判岗位法官4名、行政审判岗位法官2名，其中基层法院入额法官报考需满足近三年办案量达到所在法院同岗位法官平均办案量的（）以上。A.90%B.100%C.110%D.120%答案：D。解析：根据福建省高级人民法院2025年《全省法院法官逐级遴选实施细则》规定，报考上一级法院法官的基层法官，近三年年均办案量需不低于所在法院同岗位法官平均办案量的120%，旨在选拔办案能力突出的一线法官，其中审判质效排名所在法院前30%的法官可不受该比例限制。3.下列关于泉州世遗文化资源相关司法案件管辖的说法，正确的是（）。A.涉及泉州世界文化遗产点的民事侵权案件统一由鲤城区人民法院管辖B.涉世遗行政案件由泉州市中级人民法院行政审判庭直接一审管辖C.跨县域的世遗资源保护公益诉讼案件可由泉州市中级人民法院指定德化县人民法院集中管辖D.涉世遗刑事案件统一由丰泽区人民法院刑事审判庭管辖答案：C。解析：根据泉州市中级人民法院2025年《关于加强泉州世界文化遗产司法保护的实施意见》，德化县人民法院获批设立生态与文化遗产审判庭，可跨区域集中管辖指定范围内的世遗保护案件，其中涉及世遗点的普通民事案件按照属地原则由遗产点所在基层法院管辖，重大涉世遗行政案件由中院管辖，涉世遗刑事案件由犯罪地基层法院管辖，因此C选项正确。4.依据最高人民法院《关于深化司法责任制综合配套改革的意见》，逐级遴选法官的专业能力测试权重占总成绩的比例不得低于（）。A.40%B.50%C.60%D.70%答案：C。解析：2025年司法责任制配套改革更新要求明确，法官逐级遴选需突出对专业能力的考察，专业笔试、案例分析等测试内容的权重占总成绩比例不低于60%，面试考察侧重政治素养、庭审驾驭能力、群众工作能力，占比不超过40%。5.泉州是著名侨乡，涉侨案件审判是泉州法院的特色审判工作，根据福建省高级人民法院相关规定，审理涉侨民间借贷案件时，对于侨胞持有在境外形成的债权凭证，下列说法正确的是（）。A.必须经公证认证程序才能作为证据使用B.若侨胞能通过跨境视频连线确认证据真实性，对方当事人无相反证据的，可无需公证认证直接采信C.境外形成的债权凭证一律不具有证据效力D.需经侨联组织确认后方可采信答案：B。解析：泉州法院2024年推出涉侨审判“便利化认证机制”，针对境外侨胞提交的诉讼证据，若能通过人民法院在线服务平台跨境视频核实证据真实性，对方当事人无法提供相反证据反驳的，可免除公证认证程序，切实降低侨胞诉讼成本，该机制已纳入福建法院涉侨审判指导规范。6.法官逐级遴选过程中，下列哪种情形不构成报考回避？A.报考人员的配偶担任报考法院政治部副主任B.报考人员的胞兄担任报考法院民事审判第一庭庭长C.报考人员的高中同学担任报考法院副院长D.报考人员的儿媳担任报考法院纪检监察组组长答案：C。解析：根据法官法及公务员回避规定，任职回避范围为夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，高中同学不属于法定回避亲属范围，因此选C。7.根据泉州市2025年出台的《关于加强民营经济司法保障的若干措施》，审理泉州民营企业涉诉案件时，对企业法定代表人、核心技术人员采取强制措施的，应当提前征求（）的意见，避免影响企业正常生产经营。A.泉州市工商业联合会B.同级民营经济发展促进部门C.企业所在行业协会D.属地乡镇街道办事处答案：B。解析：泉州作为民营经济大市，2025年由市委政法委牵头、市中院联合多部门出台涉企强制措施报备制度，对民企核心人员采取拘留、逮捕等强制措施前，需征求同级民营经济发展促进部门意见，评估对企业经营的影响，严格落实“少捕慎诉慎押”刑事司法政策。8.下列关于法官逐级遴选程序的排序，正确的是（）。①发布遴选公告②报名与资格审查③专业能力测试④业绩考评⑤面试⑥党组研究提出拟遴选人选⑦公示⑧办理调动及任职手续A.①②③④⑤⑥⑦⑧B.①②④③⑤⑥⑦⑧C.①②③⑤④⑥⑦⑧D.①②④⑤③⑥⑦⑧答案：B。解析：根据法官逐级遴选工作规程，资格审查后首先开展业绩考评，对报考人员近5年办案质效、发改率、调研成果、荣誉表彰等情况进行量化打分，业绩考评合格后方可进入专业能力测试环节，之后依次为面试、党组研究、公示、办理手续，因此正确排序为B。9.泉州法院推进“海上丝绸之路”司法保障工作中，针对涉海商事案件的专门管辖，下列法院中经最高人民法院批准具有涉外商事、海商案件一审管辖权的基层人民法院是（）。A.晋江市人民法院B.石狮市人民法院C.南安市人民法院D.惠安县人民法院答案：B。解析：石狮市人民法院2023年获最高人民法院批复，成为福建省首个具有一般涉外商事、海商案件一审管辖权的基层人民法院，管辖泉州辖区内诉讼标的额500万元以下的第一审一般涉外商事案件、海商案件，服务泉州港海洋经济发展。10.根据《中华人民共和国公务员法》及法官遴选相关规定，逐级遴选法官的试用期为（），试用期满考核合格的，正式办理法官等级确认手续。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：B。解析：区别于普通公务员招录1年试用期的规定，法官逐级遴选的对象均为已入额的现任法官，具备成熟的审判经验，因此按照最高人民法院规定，逐级遴选法官试用期为6个月，试用期满考核合格即可正式任职，法官等级比照原等级对应确定。二、多项选择题（每题2分，共5题，总计10分）1.2026年泉州市法官逐级遴选工作坚持的基本原则包括（）。A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.五湖四海、任人唯贤D.注重实绩、公开公平公正答案：ABCD。解析：泉州市2026年法官逐级遴选工作严格落实党管干部原则，坚持德才兼备的用人标准，面向全市基层法院符合条件的法官开放报名，突出对办案业绩的考察，全程公开接受纪检监察部门和社会监督，四个选项均为遴选工作明确的基本原则。2.下列人员中，不符合2026年泉州中院法官逐级遴选报考条件的有（）。A.某基层法院法官甲，2022年3月任职法官，2025年年度考核为基本称职B.某基层法院法官乙，2020年1月任职法官，2024年因办案文书瑕疵被给予政务警告处分，处分期已届满C.某基层法院法官丙，2019年5月任职法官，近三年年均办案量为所在法院同岗位平均办案量的105%D.某基层法院法官丁，2018年7月任职法官，2025年因违反防止干预司法“三个规定”被通报批评答案：AC。解析：选项A中甲任职法官不满5年，且2025年考核为基本称职，不符合报考条件；选项C中丙近三年办案量未达到同岗位平均120%的要求，不符合报考条件；选项B中乙政务警告处分已届满，不影响报考；选项D中丁仅被通报批评，未达到受处分影响报考的情形，因此选AC。3.泉州法院在审判工作中践行新时代“枫桥经验”，下列属于泉州特色诉源治理机制的有（）。A.“侨乡调解室”涉侨纠纷多元化解机制B.“茶业法庭”涉茶产业纠纷联动化解机制C.“古城法官工作室”世遗纠纷前端化解机制D.“海上枫桥”涉渔涉海纠纷一站式化解机制答案：ABCD。解析：泉州法院结合地域特色打造多元诉源治理品牌，包括针对侨乡特点设立的侨乡调解室、服务安溪茶业发展的茶业法庭、覆盖泉州古城世遗点的法官工作室、服务沿海渔业海洋经济的海上枫桥机制，均为泉州法院特色诉源治理实践成果。4.法官逐级遴选过程中，专业能力测试的考察内容应当涵盖（）。A.习近平法治思想B.新修订的法律法规及司法解释C.审判实务中的疑难复杂案例分析D.裁判文书制作能力答案：ABCD。解析：法官逐级遴选专业能力测试坚持政治引领，首先考察习近平法治思想的掌握运用，其次重点考察新出台的法律法规、司法解释，以及案例分析、裁判文书制作等核心审判实务能力，全面检验报考人员的专业素养。5.关于泉州法院法治化营商环境建设工作，下列说法正确的有（）。A.推行涉企案件“立审执破”一体化机制，压缩涉企案件办理周期B.建立涉案企业合规改革审判机制，对符合条件的涉企刑事案件依法适用合规整改C.设立知识产权法庭，统一管辖全市范围内的技术类知识产权案件D.推行涉企执行“善意文明执行”机制，严禁超标的查封、冻结企业财产答案：ABD。解析：选项C错误，泉州中院知识产权法庭仅管辖除福建省高级人民法院指定由福州、厦门知识产权法庭跨区域管辖之外的普通知识产权案件，技术类知识产权案件目前仍由福州知识产权法庭跨区域管辖，其余三个选项均为泉州法院法治化营商环境建设的明确举措。三、判断题（每题1分，共5题，总计5分）1.法官逐级遴选过程中，报考人员的业绩考评得分占总成绩的30%，主要考察办案数量，对调研成果、荣誉表彰等内容不予计分。（）答案：×。解析：业绩考评满分为100分，其中办案质效（含办案数量、发改率、调撤率、服判息诉率）占比70%，调研成果、庭审评查、文书评查、荣誉表彰占比30%，并非仅考察办案数量。2.泉州作为21世纪海上丝绸之路核心区先行区，泉州中院2025年设立海丝商事法庭，专门管辖涉“一带一路”沿线国家的商事案件。（）答案：√。解析：经最高人民法院批准，泉州中院海丝商事法庭于2025年6月正式挂牌，集中管辖辖区内涉“一带一路”沿线国家的一审、二审商事案件，服务海丝核心区建设。3.基层法院法官报考上级法院法官遴选时，曾获得省级以上审判业务专家、全国法院办案标兵等荣誉称号的，可在同等条件下优先遴选。（）答案：√。解析：根据福建省法官遴选工作规定，对获得审判业务专家、办案标兵、模范法官等省级以上荣誉的报考人员，设置加分项，在同等条件下优先遴选，树立重实绩、重能力的选人用人导向。4.法官逐级遴选拟遴选人选公示期为3个工作日，公示无异议的即可办理调动手续。（）答案：×。解析：根据干部选拔任用工作规定，法官逐级遴选拟任职人员公示期为5个工作日，公示期间接受群众举报，经查实存在影响任职问题的，取消遴选资格。5.泉州法院推行涉台司法服务机制，设立全国首个台胞权益保障法官工作室，可通过台胞调解员参与调解、台胞陪审员参审等方式化解涉台纠纷。（）答案：√。解析：泉州是台胞主要祖籍地，泉州法院早在2021年即设立全国首个台胞权益保障法官工作室，建立涉台纠纷多元化解机制，聘请台胞担任调解员、陪审员，切实保障台胞合法权益。四、案例分析题（25分）1.案情：2025年8月，泉州某基层法院法官王某报名参加泉州中院2026年度法官逐级遴选，报考民事审判岗位。经资格审查，王某2019年9月入职基层法院，2020年10月经福建省法官遴选委员会审议通过成为员额法官，近三年年均办理民事案件426件，为所在法院同岗位法官平均办案量的132%，案件发改率为2.1%，低于全市法院平均发改率1.2个百分点，先后两次获评全市法院办案能手，2024年撰写的民事裁判文书获评全省法院优秀裁判文书一等奖。但其2025年3月因家中亲人突发重病，为陪护亲属逾期8天办结一起民间借贷案件，被该院按审判管理规定给予流程延误通报，未给予纪律处分。在遴选资格复审过程中，有工作人员提出王某曾有流程延误通报，不符合遴选报考条件。问题：（1）王某是否符合泉州中院2026年法官逐级遴选的基本报考条件？请说明理由。（12分）（2）如果你是本次遴选工作的承办人员，应当如何认定王某的报考资格？在后续考察环节应当重点关注哪些内容？（13分）参考答案：（1）王某符合本次法官逐级遴选的基本报考条件。理由如下：第一，从任职年限看，王某2020年10月入额，截至2026年遴选报名时担任基层法院员额法官已满5年，满足“基层法官任职满5年”的年限要求；第二，从办案业绩看，王某近三年年均办案量为同岗位平均水平的132%，远高于120%的最低要求，案件发改率低于全市平均水平，获评办案能手、优秀裁判文书一等奖，审判业绩突出；第三，从负面情形看，王某2025年因陪护重病亲属导致案件流程延误，仅被审判管理部门给予流程通报，不属于政务处分、党纪处分，也不存在违反防止干预司法“三个规定”、司法不公不廉等不得报考的情形，其流程延误系因家庭重大变故导致的特殊情况，主观上不存在拖延办案的故意；第四，从考核等次看，王某近三年年度考核均为称职以上等次，未出现基本称职、不称职的情形。综合以上条件，王某符合法官逐级遴选的基本资格要求。（2）作为承办人员，首先应当严格按照遴选规则认定王某具备报考资格，针对其流程通报的情况，应当向其所在法院纪检监察部门、审判管理部门核实通报的具体原因、是否造成不良后果、是否存在纪律作风问题，经核实该通报不属于影响报考的处分情形的，应当允许其参加后续遴选环节，不得随意提高报考门槛。在后续考察环节，应当重点关注以下内容：一是重点核实王某政治素养，考察其是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在重大原则问题上立场是否坚定，是否践行习近平法治思想；二是重点核实王某的审判实绩，调取其近5年办理的全部案件台账，重点抽查其办理的疑难复杂案件、涉群体性案件的裁判效果，旁听其庭审开展庭审能力测评，查阅其制作的裁判文书开展文书质量评查，全面评估其审判专业能力是否符合中院二审法官的岗位要求；三是重点核实王某的职业操守和纪律作风，向其所在法院的领导、同事、案件当事人了解其是否存在司法不公、司法不廉、作风漂浮等问题，核实其流程延误事件是否存在其他隐情，是否存在长期拖延办案的情形；四是重点了解王某的群众工作能力和争议化解能力，考察其在办案中是否能够做到案结事了，是否具备办理二审复杂民事案件、化解基层上诉矛盾的能力水平。五、裁判文书制作题（50分）案情：上诉人（原审被告）：晋江某鞋服有限公司，住所地福建省晋江市陈埭镇，法定代表人林某。被上诉人（原审原告）：泉州某供应链管理有限公司，住所地福建省泉州市丰泽区，法定代表人张某。2024年5月，双方签订《供应链服务协议》，约定被上诉人为上诉人提供原材料采购、仓储、代发货的供应链服务，上诉人按照月度结算服务费用，逾期支付的按照日万分之五支付违约金。2024年5月至10月，被上诉人依约为上诉人提供了相应服务，双方经2024年11月对账确认，上诉人尚欠被上诉人服务费128.6万元，应于2024年12月31日前付清。后上诉人仅支付20万元，剩余108.6万元未予支付。被上诉人向丰泽区人民法院起诉，主张上诉人支付剩余服务费及违约金。一审中，上诉人提出管辖权异议，主张双方协议约定管辖法院为晋江市人民法院，丰泽区法院无管辖权，丰泽区法院审查认为协议中管辖条款为打印格式条款，未采取合理方式提示上诉人注意，管辖条款无效，据此驳回上诉人管辖权异议，经审理后判决上诉人支付被上诉人服务费108.6万元及按照日万分之五计算的违约金。上诉人不服一审判决，向泉州市中级人民法院提起上诉，主张：1.本案管辖条款有效，应当移送晋江市人民法院审理；2.双方对账后曾口头约定被上诉人同意减免10万元服务费，一审未予查明；3.违约金标准过高，请求调整为按照LPR计算。二审中，上诉人提交了其法定代表人林某与被上诉人法定代表人张某2024年12月28日的通话录音，录音中张某提到“要是你方这个月能先付50万，那10万我可以给你免了”，上诉人未在2024年12月支付50万元。请结合上述案情，制作一份泉州市中级人民法院二审民事判决书的“本院认为”及判决主文部分，要求说理充分、逻辑严谨、法律适用准确，无文字错漏。参考答案：本院认为，本案系民法典施行后的供应链服务合同纠纷，二审争议焦点为：一、一审法院对本案是否具有管辖权；二、上诉人主张的10万元服务费减免约定是否成立；三、一审认定的违约金标准是否过高。关于第一个争议焦点，根据《中华人民共和国民事诉讼法》及最高人民法院关于适用民事诉讼法的解释规定，经营者提供格式条款与消费者订立管辖协议的，应当尽到合理提示义务，但本案双方均为商事主体，具有对等的缔约能力，案涉《供应链服务协议》中的管辖条款虽为打印条款，但协议尾部专门设置“签约提示”栏，上诉人在提示栏处盖章确认已充分阅读并理解全部合同条款，不存在未提示格式条款的情形。但根据协议管辖的约定，双方约定由上诉人住所地法院即晋江市人民法院管辖，该约定不违反级别管辖和专属管辖规定，应属有效，一审法院以格式条款未提示为由认定管辖条款无效确有不当。但根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条第二款规定，当事人未在法定提交答辩状期间提出管辖权异议并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，上诉人在一审提交答辩状期间届满后才提出管辖权异议，且已就实体内容进行应诉答辩，应视为一审法院具有管辖权，对上诉人主张将本案移送管辖的上诉请求，本院不予支持。关于第二个争议焦点，根据上诉人提交的通话录音内容，被上诉人法定代表人作出的“减免10万元”的意思表示系附生效条件的约定，即以上诉人2024年12月前支付50万元为前提，该约定属于附条件的债务减免约定。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十八条规定，附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。本案中，上诉人并未在2024年12月31日前支付50万元，减免服务费所附条件并未成就，双方仍应按照原对账确认的金额履行债务，上诉人主张应减免1