2026年工伤预防措施考核题及答案

2026年工伤预防措施考核题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.工伤预防工作中“三同时”是指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时（）。A.验收B.投入生产和使用C.报废D.审批答案：B解析：“三同时”制度要求安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为（）。A.工伤B.视同工伤C.不认定为工伤D.由企业自行决定答案：A解析：上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，属于应当认定为工伤的情形。3.对新职工进行的三级安全教育不包括（）。A.厂级教育B.车间级教育C.班组级教育D.家庭安全教育答案：D4.下列属于工伤预防工程技术措施的是（）。A.开展安全培训B.为设备安装防护罩C.制定安全奖惩制度D.安排定期体检答案：B解析：安装防护罩属于工程技术措施；培训、制度属于管理措施，体检属于健康监护措施。5.下列个人防护用品使用方法正确的是（）。A.操作旋转机床时戴手套B.高处作业时系挂安全带C.进入粉尘环境不戴口罩D.搬运重物时穿拖鞋答案：B解析：操作旋转机床严禁戴手套，防止被卷入；粉尘环境必须佩戴防尘口罩；作业现场不得穿拖鞋。6.事故隐患整改“五到位”不包括（）。A.整改措施到位B.整改责任到位C.整改资金到位D.整改处罚到位答案：D解析：“五到位”通常指整改措施、责任、资金、时限和预案到位，不包括处罚。7.依据《安全生产法》，从业人员在作业过程中应当正确佩戴和使用（）。A.劳动防护用品B.通讯工具C.工作证D.作业许可答案：A8.我国工伤保险费的缴纳主体是（）。A.职工个人B.用人单位C.政府和职工共同承担D.用人单位与职工共同缴纳答案：B解析：工伤保险基金由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。9.以下措施中，属于“人—机—环—管”系统中“环境”因素改善的是（）。A.加强员工安全培训B.更换设备联锁装置C.改善车间照明条件D.完善安全管理体系答案：C解析：改善照明属于环境因素；培训属于人员因素，联锁装置属于设备因素，管理体系属于管理因素。10.《职业病防治法》规定的职业病防治工作方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.综合治理、持续改进D.全员参与、分级管理答案：A11.作业前发现设备安全防护装置缺失，正确的做法是（）。A.继续作业，谨慎操作B.自行拆除其他装置C.立即停止作业并报告D.加快作业，缩短风险时间答案：C12.有限空间作业必须执行的原则是（）。A.先作业、后通风、再检测B.先通风、再检测、后作业C.先检测、后作业、再通风D.先审批、后作业、再检测答案：B13.下列情形应当认定为工伤的是（）。A.醉酒后在工作岗位受伤B.自残造成的伤害C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害D.下班后私人外出购物摔伤答案：C解析：醉酒、自残属于排除情形；下班后私人活动不属于工作原因。14.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按规定期限妥善保存。该说法（）。A.正确B.错误C.只适用于高危行业D.可由劳动者自行保存答案：A15.使用安全带时，正确的挂用方式是（）。A.低挂高用B.高挂低用C.随意挂接D.挂在活动部件上答案：B解析：安全带应高挂低用，禁止挂在移动或不牢固的构件上。16.用人单位应当自事故伤害发生之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.90答案：B解析：法律规定用人单位申请时限为30日；职工本人申请时限为1年。17.“三违”行为不包括（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反劳动合同答案：D18.预防机械伤害事故，下列做法错误的是（）。A.安装防护罩B.设置安全联锁装置C.戴手套操作旋转机械D.定期维护保养设备答案：C19.关于工伤预防，下列认识正确的是（）。A.工伤预防只是政府的责任B.只要经济效益好，预防可以放松C.工伤预防需要企业和职工共同参与D.事故难以避免，无需预防答案：C20.电气作业时，下列做法正确的是（）。A.未断电即检修B.湿手操作电气开关C.先验电确认无电后再作业D.用铜丝代替保险丝答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1.工伤预防综合措施通常包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.教育培训措施D.个体防护措施答案：ABCD解析：工伤预防需从工程、管理、教育、个体防护等方面综合施策，单一措施难以有效消除风险。2.生产经营单位的安全生产主体责任包括（）。A.建立健全全员安全生产责任制B.制定安全生产规章制度和操作规程C.保证安全生产资金投入D.组织制定并实施应急预案答案：ABCD解析：以上均为《安全生产法》规定的企业安全生产主体责任内容。3.下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的有（）。A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害答案：ABC解析：D项属于应当认定为工伤的情形，不属于排除范围。4.进入有限空间作业前，应当落实的安全措施包括（）。A.通风换气B.气体浓度检测C.佩戴必要的防护器具并系安全绳D.安排专人监护答案：ABCD解析：有限空间作业必须坚持通风、检测、防护、监护等全流程安全措施，防止中毒窒息。5.下列属于工伤预防教育培训内容的有（）。A.岗位安全操作规程B.典型事故案例警示教育C.应急处置与疏散演练D.工伤保险待遇申领技巧答案：ABC解析：工伤预防培训侧重风险防范和应急能力，工伤保险待遇申领属于保障性内容，不属于预防措施。三、判断题（每题1分，共10分）1.工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳。答案：错误解析：工伤保险基金由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。2.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。答案：正确3.发生生产安全事故后，从业人员可以立即撤离现场，不必报告。答案：错误解析：事故发生后，现场人员应当立即报告本单位负责人，情况紧急时可直接报告有关部门。4.用人单位不得安排未经安全生产教育培训合格的从业人员上岗作业。答案：正确5.个体防护用品可以完全替代工程控制措施。答案：错误解析：个体防护是最后一道防线，不能替代消除、替代、工程控制等优先层级措施。6.工伤预防只适用于生产型企业，服务行业不需要开展。答案：错误7.作业现场发现事故隐患，应当立即报告现场负责人。答案：正确8.安全色中红色表示禁止、停止和消防。答案：正确9.起重机械吊臂和吊物下方可以短暂站人，只要注意观察即可。答案：错误解析：起重作业时吊臂和吊物下方严禁站人，防止物体打击和起重伤害。10.只要在工作期间发生人身伤害，就一定认定为工伤。答案：错误解析：工伤认定还需满足工作原因等条件，且排除故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工伤预防的主要措施。答案：工伤预防的主要措施包括：(1)工程技术措施，如设备防护、危险源隔离、通风降噪等；(2)管理措施，如建立健全安全生产责任制、规章制度和操作规程；(3)教育培训措施，如三级安全教育、专项培训和事故案例警示；(4)个体防护措施，如正确配备和佩戴劳动防护用品；(5)应急处置措施，如制定应急预案并定期演练。2.简述从业人员在工伤预防中享有的基本权利。答案：从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有权接受安全生产教育和培训；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取应急措施后撤离作业现场。3.简述用人单位三级安全教育的主要层次和内容。答案：三级安全教育包括厂级、车间级、班组级。(1)厂级教育：安全生产法律法规、企业安全管理制度、典型事故案例等；(2)车间级教育：本车间危险有害因素、安全操作规程、应急处置措施等；(3)班组级教育：岗位安全操作规程、设备设施性能、劳动防护用品使用方法、岗位事故预防要点等。4.简述生产安全事故报告的基本要求。答案：事故发生后，现场人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告；情况紧急时，现场人员可以直接向有关部门报告，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。五、案例分析题（15分）某机械加工企业冲床操作工张某在作业时，发现冲床双手保护装置失灵，但因赶工期未报告，继续操作。随后设备发生连冲，导致张某右手被压伤。事后企业认为张某违规操作，拒绝承担工伤责任。请回答：1.张某所受伤害是否应认定为工伤？为什么？（5分）2.该企业在工伤预防方面存在哪些问题？（5分）3.为防止类似事故再次发生，应采取哪些预防措施？（5分）答案：(1)应认定为工伤。张某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的情形。张某虽存在违规操作，但不属于故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等排除情形，因此不影响工伤认定。(2)企业主要存在以下问题：安全保护装置失灵未及时检修，设备带故障运行；对作业现场违章冒险行为监督不到位；安全教育培训效果不足，员工风险意识淡薄；事故隐患排查治理不闭环；事后以员工违规为由推卸责任，主体责任落实不到位。(3)预防措施：严格执行设备检维修制度，安全装置失灵立即停机；加强现场安全管