SQL经典面试题及详细答案（实战版）

SQL经典面试题及详细答案（实战版）本次题库整理互联网、传统软件、数据分析岗位高频SQL面试题，覆盖入门到进阶核心考点，所有题目均搭配可直接运行的标准SQL答案，适配MySQL主流数据库，语法贴合企业实际开发规范，无冗余花哨写法。通用测试表说明（所有题目共用）1.员工表emp（员工数据）PlainText

emp(emp_id,emp_name,dept_id,salary,hire_date,job)2.部门表dept（部门数据）PlainText

dept(dept_id,dept_name,location)3.工资记录表salary_log（薪资变动数据）PlainText

salary_log(emp_id,salary,change_date)4.成绩表score（学生成绩数据）PlainText

score(stu_id,subject,score)一、基础查询面试题1、查询所有员工的姓名、部门ID、薪资，薪资按降序排序解题思路：基础字段查询+排序，DESC表示降序，ASC为升序（默认可省略）参考答案：PlainText

SELECTemp_name,dept_id,salary

FROMemp

ORDERBYsalaryDESC;2、查询薪资在8000-15000之间的所有员工信息解题思路：范围查询可使用BETWEENAND，也可使用>=<=，两种写法等价参考答案：PlainText

--写法1：BETWEENAND（包含边界值）

SELECT*FROMemp

WHEREsalaryBETWEEN8000AND15000;

--写法2：基础运算符（更通用）

SELECT*FROMemp

WHEREsalary>=8000ANDsalary<=15000;3、查询姓名包含“张”的所有员工解题思路：模糊查询LIKE，%代表任意字符参考答案：PlainText

SELECT*FROMemp

WHEREemp_nameLIKE'%张%';补充：'张%'匹配姓张员工，'%张'匹配名字最后一字为张的员工4、查询部门ID为空的员工信息解题思路：NULL值判断必须用ISNULL，不能用=NULL（SQL规范语法）参考答案：PlainText

SELECT*FROMemp

WHEREdept_idISNULL;二、分组聚合面试题（高频）1、统计每个部门的员工人数、平均薪资、最高薪资、最低薪资解题思路：GROUPBY分组+聚合函数，分组字段为部门ID参考答案：PlainText

SELECT

dept_id,

COUNT(emp_id)ASemp_num,--员工人数

ROUND(AVG(salary),2)ASavg_salary,--平均薪资（保留2位小数）

MAX(salary)ASmax_salary,--最高薪资

MIN(salary)ASmin_salary--最低薪资

FROMemp

GROUPBYdept_id;2、查询员工人数大于3人的部门ID和员工人数解题思路：分组后筛选条件用HAVING，WHERE用于分组前筛选，HAVING用于分组后筛选参考答案：PlainText

SELECTdept_id,COUNT(emp_id)ASemp_num

FROMemp

GROUPBYdept_id

HAVINGCOUNT(emp_id)>3;核心区别：WHERE过滤原始数据，HAVING过滤分组后的聚合结果3、统计每个科目最高分、最低分、平均分参考答案：PlainText

SELECT

subject,

MAX(score)ASmax_score,

MIN(score)ASmin_score,

ROUND(AVG(score),2)ASavg_score

FROMscore

GROUPBYsubject;三、联表查询面试题（核心必考）1、查询所有员工的姓名、所属部门名称、薪资（关联员工表和部门表）解题思路：员工表为主表，左连接部门表，保留所有员工数据（含无部门员工）参考答案：PlainText

SELECT

e.emp_name,

d.dept_name,

e.salary

FROMempe

LEFTJOINdeptdONe.dept_id=d.dept_id;联表说明：1.LEFTJOIN：保留左表所有数据，右表无匹配则显示NULL2.INNERJOIN：只显示两表匹配的数据3.RIGHTJOIN：保留右表所有数据2、查询没有员工的部门ID和部门名称解题思路：部门表左连接员工表，筛选员工ID为空的记录，即为空部门参考答案：PlainText

SELECTd.dept_id,d.dept_name

FROMdeptd

LEFTJOINempeONd.dept_id=e.dept_id

WHEREe.emp_idISNULL;3、查询每个部门的部门名称、员工人数、平均薪资解题思路：联表后分组聚合，以部门维度统计数据参考答案：PlainText

SELECT

d.dept_name,

COUNT(e.emp_id)ASemp_num,

ROUND(AVG(e.salary),2)ASavg_salary

FROMdeptd

LEFTJOINempeONd.dept_id=e.dept_id

GROUPBYd.dept_id,d.dept_name;四、子查询面试题1、查询薪资高于公司平均薪资的员工信息解题思路：子查询先算出公司平均薪资，外层查询筛选符合条件的员工参考答案：PlainText

SELECT*FROMemp

WHEREsalary>(SELECTAVG(salary)FROMemp);2、查询每个部门薪资最高的员工信息解题思路：关联子查询，按部门匹配最高薪资参考答案：PlainText

SELECT*FROMempe1

WHEREsalary=(

SELECTMAX(salary)FROMempe2

WHEREe2.dept_id=e1.dept_id

);3、查询所有参加了数学考试的学生ID（去重）参考答案：PlainText

SELECTDISTINCTstu_id

FROMscore

WHEREsubject='数学';五、经典难题面试题（面试压轴）1、去除员工表中的重复薪资记录，保留emp_id最小的一条解题思路：分组找到重复薪资的最小ID，删除其余重复数据参考答案：PlainText

DELETEe1FROMempe1,empe2

WHEREe1.salary=e2.salaryANDe1.emp_id>e2.emp_id;2、查询连续三个月有薪资变动的员工ID解题思路：使用窗口函数LAG获取上一期数据，判断连续日期参考答案：PlainText

WITHtempAS(

SELECT

emp_id,

change_date,

LAG(change_date,1)OVER(PARTITIONBYemp_idORDERBYchange_date)ASlast_month

FROMsalary_log

)

SELECTDISTINCTemp_id

FROMtemp

WHEREPERIOD_DIFF(DATE_FORMAT(change_date,'%Y%m'),DATE_FORMAT(last_month,'%Y%m'))=1;3、行转列：将学生成绩表转换为学生ID、语文、数学、英语格式解题思路：CASEWHEN条件判断实现行转列，面试超高频考点参考答案：PlainText

SELECT

stu_id,

MAX(CASEsubjectWHEN'语文'THENscoreEND)ASchinese_score,

MAX(CASEsubjectWHEN'数学'THENscoreEND)ASmath_score,

MAX(CASEsubjectWHEN'英语'THENscoreEND)ASenglish_score

FROMscore

GROUPBYstu_id;六、高频概念简答题（口述面试专用）1、LEFTJOIN、INNERJOIN、RIGHTJOIN的区别？1.INNERJOIN：内连接，只返回两张表中匹配成功的数据，是最常用的联表方式；2.LEFTJOIN：左连接，以左表为基准，返回左表所有数据，右表无匹配数据显示NULL；3.RIGHTJOIN：右连接，以右表为基准，返回右表所有数据，左表无匹配数据显示NULL。2、WHERE和HAVING的区别？1.执行顺序：WHERE在分组（GROUPBY）之前执行，HAVING在分组之后执行；2.筛选内容：WHERE筛选原始表的字段数据，HAVING筛选分组后的聚合结果；3.函数支持：WHERE不能使用聚合函数（SUM、MAX、COUNT等），HAVING可以使用聚合函数。3、DI