2026年红塔辽宁烟草有限责任公司招聘考试试题及答案

2026年红塔辽宁烟草有限责任公司招聘考试真题及答案一、单项选择题（每题1分，共20题，总分20分）1.红塔辽宁烟草有限责任公司的核心主营业务不包含以下哪项？（）A.卷烟生产制造B.烟草原料供应链运营C.电子烟零售经营D.区域卷烟品牌运营答案：C解析：根据国家烟草专卖管理规定及红辽公司工商登记经营范围，公司主营传统卷烟生产、原料保障、品牌运维等烟草专卖品类业务，未纳入电子烟零售经营许可范围，该类业务不属于公司核心主营业务范畴。2.根据《中华人民共和国烟草专卖法》规定，卷烟、雪茄烟、（）统称烟草专卖品。A.烟用丝束B.烟用接装纸C.复烤烟叶D.烟草专用机械零配件答案：C解析：《烟草专卖法》第二条明确规定，烟草专卖品指卷烟、雪茄烟、烟丝、复烤烟叶、烟叶、卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束、烟草专用机械，选项A、B、D均属于烟用物资范畴，未纳入法定烟草专卖品直接列名目录。3.2025年红塔辽宁烟草有限责任公司落地的核心技改项目定位为（）。A.数字化柔性制造升级B.烟叶仓储扩容改造C.厂区后勤设施更新D.非烟产业多元拓展答案：A解析：红辽公司2025年公开披露的年度重点工作显示，沈阳、营口两厂数字化柔性制造技改项目完成核心模块上线，实现生产全流程数据追溯、多规格产品快速换产，是年度核心技改投入方向。4.我国烟草行业实行的统一管理体制是（）。A.国家烟草专卖局垂直管理B.省级政府属地管理C.烟草企业自主管理D.市场竞争自主调节答案：A解析：我国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，由国家烟草专卖局、中国烟草总公司对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。5.卷烟生产过程中，用于衡量卷烟物理质量的核心指标不包括（）。A.单支重量偏差B.吸阻稳定性C.烟支圆周精度D.零售指导价格答案：D解析：零售指导价格属于流通环节定价指标，不属于生产端物理质量检测范畴；单支重量、吸阻、圆周均是卷接包工序必检的核心物理指标，直接影响卷烟抽吸体验与产品一致性。6.红塔辽宁烟草有限责任公司现有的两大生产基地分别位于沈阳和（）。A.大连B.营口C.鞍山D.锦州答案：B解析：红辽公司下辖沈阳卷烟厂、营口卷烟厂两个生产制造主体，是公司核心产能载体，两厂合计年产能稳定在60万箱以上。7.烟草行业共同价值观是（）。A.国家利益至上、消费者利益至上B.企业效益至上、职工权益至上C.产业规模至上、市场份额至上D.品牌价值至上、渠道利益至上答案：A解析：“两个至上”是烟草行业全系统必须长期坚持的共同价值观，是行业一切工作的根本出发点和落脚点，任何经营管理活动均不得违背这一价值准则。8.按照安全生产管理要求，卷烟生产车间内动火作业必须执行的制度是（）。A.口头报备即可作业B.动火作业审批制度C.班长同意即可作业D.避开高峰时段即可作业答案：B解析：根据烟草企业安全生产标准化规范，涉粉尘、涉易燃辅料的生产区域动火属于特殊危险作业，必须严格执行“先审批、再检测、后作业”的动火审批流程，落实全程监护、消防备勤等防控措施，严禁无审批动火。9.以下品牌中，属于红塔辽宁烟草有限责任公司主导生产运营的本地核心品牌是（）。A.红塔山B.玉溪C.人民大会堂D.云烟答案：C解析：“人民大会堂”是红辽公司属地培育的核心自有品牌，红塔山、玉溪、云烟为红塔集团总部所属品牌，由红辽公司按计划承担部分规格的联营生产任务，不属于本地主导运营品牌。10.卷烟包装标识上必须按规定标注的健康警语面积占比不低于包装可见面积的（）。A.10%B.20%C.35%D.50%答案：C解析：根据《卷烟包装标识和规定》要求，我国境内销售的卷烟包装必须标注健康警语，警语区域所占面积不应小于其所在面的35%，且字体清晰可辨，不得遮挡、篡改。11.公文写作中，用于向上级单位汇报工作、反映情况、答复上级询问的文种是（）。A.请示B.报告C.通知D.函答案：B解析：报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问；请示适用于向上级请求指示、批准，二者核心区别为报告无需上级批复，请示必须获得上级正式答复。12.烟草专卖许可证的有效期限最长为（）年。A.1B.3C.5D.10答案：C解析：《烟草专卖许可证管理办法》明确规定，烟草专卖许可证的有效期限最长不超过5年，有效期届满需要延续的，持证人应当在有效期届满30日前提出延续申请。13.精益生产管理中，“5S”管理的第一个环节是（）。A.整顿B.整理C.清扫D.素养答案：B解析：“5S”管理依次为整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke），首个环节为整理，即区分工作场所必要与不必要物品，清除不必要物品，腾退生产作业空间。14.红塔辽宁烟草有限责任公司的股东单位分别为红塔烟草（集团）有限责任公司和（）。A.辽宁省烟草专卖局（公司）B.辽宁省人民政府国有资产监督管理委员会C.中国烟草总公司D.云南中烟工业有限责任公司答案：A解析：红辽公司是红塔集团与辽宁省烟草公司（辽宁省烟草专卖局）共同出资组建的跨省烟草工业企业，双方按持股比例行使股东权利、参与公司治理。15.以下关于烟叶仓储管理的说法，错误的是（）。A.仓储环境需控制温湿度，防止烟叶霉变B.定期开展烟虫消杀，避免烟叶虫蛀C.不同等级、不同产区烟叶可随意混放D.严格执行烟叶出入库质量检验制度答案：C解析：烟叶仓储必须按产区、等级、年份分类分垛存放，设置明确标识，严禁不同类别的烟叶混放，避免造成原料质量混杂，影响后续叶组配方精度。16.企业招聘中设置“回避制度”的核心目的是（）。A.限制人员流动B.防范廉政风险、保障招聘公平C.提高招聘门槛D.减少用工成本答案：B解析：烟草行业招聘严格执行任职回避规定，凡与应聘岗位在岗人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员，需按要求申报并回避相关岗位，核心目的是杜绝“萝卜招聘”“人情招聘”，保障招录过程公开公平公正，防范廉政风险。17.卷烟生产过程中，产生的烟草粉尘属于（）类职业危害因素。A.化学B.物理C.生物D.心理答案：A解析：烟草粉尘属于生产性有机粉尘，长期过量吸入可导致呼吸系统损伤，是卷烟生产环节重点防控的化学类职业危害因素，企业需通过除尘系统升级、个体防护装备配发等方式保障职工职业健康。18.以下不属于烟草行业“十六字”方针的是（）。A.深化改革B.推动创新C.提质增效D.高速扩张答案：D解析：当前烟草行业工作总方针为“深化改革、推动创新、提质增效、全面提升”，核心是推动行业高质量发展，摒弃传统规模扩张型发展模式，而非追求高速规模扩张。19.逻辑判断：某生产车间开展质量评优，已知①如果甲班获评质量标杆，那么乙班也获评；②只有丙班获评安全标杆，乙班才能获评质量标杆；③甲班获评了质量标杆。据此可推出的结论是（）。A.乙班没获评质量标杆B.丙班没获评安全标杆C.乙班和丙班都获得了对应荣誉D.无法确定三个班级的获评情况答案：C解析：根据条件③甲班获评质量标杆，结合条件①的充分条件假言命题“肯前必肯后”规则，可推出乙班获评质量标杆；再结合条件②的必要条件假言命题“肯前必肯后”规则，可推出丙班获评安全标杆，因此三个班中甲乙获评质量标杆、丙获评安全标杆，对应C选项正确。20.以下关于烟草行业规范经营的说法，正确的是（）。A.可以向无烟草专卖零售许可证的商户销售卷烟B.可以超月度计划组织卷烟生产C.必须严格按国家局下达的计划组织生产经营D.可以向零售户捆绑搭售滞销品牌答案：C解析：烟草行业实行严格的计划管理，所有工商企业必须严格执行国家烟草专卖局下达的生产、销售计划，严禁超产、瞒产、无证供货、强压搭配等违规经营行为，违者将按专卖管理规定严肃追责。二、多项选择题（每题2分，共10题，总分20分，多选、少选、错选均不得分）1.红塔辽宁烟草有限责任公司的企业精神包含以下哪些内容？（）A.山高人为峰B.实干兴企C.品质为先D.逐梦一流答案：ABCD解析：红辽公司传承红塔集团“山高人为峰”的品牌精神内核，结合属地发展实际凝练形成“实干兴企、品质为先、逐梦一流”的企业执行理念，是全体职工共同遵循的价值导向。2.烟草专卖行政执法的主体包括（）。A.烟草专卖行政主管部门B.市场监督管理部门C.海关D.公安部门答案：AC解析：根据《烟草专卖法》规定，烟草专卖行政主管部门是烟草专卖执法的法定主体，海关负责查处走私烟草专卖品的违法行为，市场监管、公安部门按职责配合开展烟草市场治理，不属于烟草专卖行政执法的法定主体。3.卷烟产品的质量维度包含以下哪些方面？（）A.感官质量B.物理质量C.主流烟气指标D.包装质量答案：ABCD解析：卷烟产品质量检测覆盖四大核心维度：感官质量即香气、杂气、刺激性、余味等抽吸感官指标；物理质量即重量、吸阻、圆周、硬度等物理参数；主流烟气指标即焦油量、烟碱量、一氧化碳量等强制标注指标；包装质量即小盒、条包的包装密封性、标识合规性、印刷质量等。4.下列属于烟草行业廉洁风险防控重点领域的有（）。A.物资采购B.工程投资C.人员招聘D.干部选拔答案：ABCD解析：烟草行业将“物资采购、工程投资、宣传促销”三项重点领域及人员招聘、干部选拔、卷烟销售等环节作为廉洁风险防控的核心，建立全流程监督机制，防范权力寻租、利益输送等违规违纪行为。5.数字化转型背景下，卷烟制造企业推进智能制造可应用的技术包括（）。A.工业互联网标识解析B.生产环节数字孪生C.质量检测AI视觉识别D.供应链大数据协同答案：ABCD解析：当前烟草工业智能制造已实现多技术场景落地：通过工业互联网标识解析实现全流程产品追溯；通过数字孪生技术模拟生产流程优化参数；通过AI视觉识别替代人工完成烟支外观、包装缺陷检测；通过供应链大数据协同实现原料、备件的精准库存调度。6.下列关于职业道德的说法，正确的有（）。A.职业道德是职工职业行为的基本准则B.烟草职工必须做到遵纪守法、爱岗敬业C.职业道德不具有强制性，可遵守可不遵守D.良好的职业道德是企业软实力的重要组成部分答案：ABD解析：职业道德既是职工岗位行为的软性约束，也是部分岗位（如专卖执法、财务审计、采购招标）的硬性纪律要求，职工必须严格遵守，并非可选择性执行的规范。7.卷烟生产环节的重点安全风险点包括（）。A.烟草粉尘爆炸风险B.特种设备运行风险C.危化品（油墨、溶剂）存储使用风险D.机械伤害风险答案：ABCD解析：卷烟厂生产过程中，制丝、卷接包环节产生的烟草粉尘达到爆炸极限遇明火可引发爆炸；锅炉、压力容器、起重机械等特种设备存在运行安全风险；印刷环节使用的油墨、有机溶剂属于易燃危化品；高速运转的卷接包设备存在机械伤害风险，上述点位均是安全管理核心防控对象。8.下列属于我国烟草专卖许可证类型的有（）。A.烟草专卖生产企业许可证B.烟草专卖批发企业许可证C.烟草专卖零售许可证D.特种烟草专卖经营企业许可证答案：ABCD解析：我国烟草专卖许可证分为四类：烟草专卖生产企业许可证（发放给卷烟、烟叶、烟机等生产主体）、烟草专卖批发企业许可证（发放给各级烟草商业批发企业）、烟草专卖零售许可证（发放给卷烟零售商户）、特种烟草专卖经营企业许可证（发放给从事免税烟草制品经营、烟草进出口业务的主体）。9.企业开展职工培训的核心目标包括（）。A.提升岗位技能水平B.强化安全合规意识C.统一企业文化认知D.提高团队履职能力答案：ABCD解析：红辽公司职工培训体系覆盖技能提升、安全合规、文化认同、履职能力四大模块，通过分层分类培训打造高素质产业工人队伍，支撑企业高质量发展。10.以下符合红塔辽宁烟草有限责任公司招聘基本条件的有（）。A.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和法律B.具备岗位所需的学历、专业及技能条件C.具有正常履行职责的身体条件和心理素质D.曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得报考答案：ABCD解析：根据红辽公司历年招聘公告及行业招聘规范，报考人员需满足国籍合规、品行端正、学历专业匹配、身心条件达标等基本要求，曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、纳入失信联合惩戒对象的人员不得报考。三、判断题（每题1分，共10题，总分10分，正确选√，错误选×）1.红塔辽宁烟草有限责任公司是中国烟草总公司下属的全资省级中烟工业公司。（）答案：×解析：红辽公司是红塔烟草（集团）有限责任公司与辽宁省烟草专卖局（公司）共同出资组建的合资烟草工业企业，并非省级全资中烟工业公司，辽宁省未设立独立的省级中烟工业公司。2.任何单位和个人不得销售非法生产的烟草专卖品。（）答案：√解析：《烟草专卖法》明确规定，禁止生产、销售假冒他人注册商标的烟草制品，禁止销售非法生产的烟草专卖品，违者将依法没收违法所得、处以罚款，情节严重的追究刑事责任。3.卷烟生产企业可以根据市场需求自主调整生产计划，无需上级部门审批。（）答案：×解析：烟草行业实行严格的计划管理，所有卷烟生产企业必须严格执行国家烟草专卖局下达的年度、月度生产计划，严禁无计划、超计划组织生产。4.红塔辽宁烟草有限责任公司生产的所有卷烟产品，焦油量均不得超过国家规定的11mg/支的限值要求。（）答案：√解析：我国自2013年起实施卷烟焦油量管控要求，所有境内生产销售的卷烟焦油量不得超过11mg/支，红辽公司所有在产品规均严格执行该标准，持续推进降焦减害技术研发应用。5.公文的成文日期应当以公文印制完成的日期为准。（）答案：×解析：公文成文日期以发文机关负责人签发的日期为准，联合行文时以最后签发机关负责人的签发日期为准，并非印制完成日期。6.烟草行业职工可以将工作中掌握的内部经营数据擅自对外泄露。（）答案：×解析：烟草行业经营数据、核心技术参数、招标采购信息等属于企业内部管理秘密，职工负有保密义务，严禁擅自对外泄露，违者将按保密规定追究责任。7.卷烟零售商户可以通过微信朋友圈等互联网渠道向不特定对象销售卷烟。（）答案：×解析：根据烟草专卖管理规定，除取得烟草专卖批发企业许可证的主体依法开展网络订货业务外，任何零售主体不得通过信息网络向公众销售卷烟，微信朋友圈等互联网渠道售烟属于违规行为。8.红塔辽宁烟草有限责任公司始终坚持党建引领企业发展，把党的建设融入生产经营各环节。（）答案：√解析：坚持党的领导、加强党的建设是烟草行业的“根”和“魂”，红辽公司严格落实“两个一以贯之”要求，把党建工作与生产经营、质量管理、队伍建设深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。9.生产过程中只要产品质量达标，可以暂时关闭安全防护设施加快生产进度。（）答案：×解析：安全防护设施是防范机械伤害、粉尘泄漏等风险的核心屏障，任何单位、个人不得擅自拆除、停用安全防护设施，严禁为了赶进度违规关闭防护装置。10.红塔辽宁烟草有限责任公司招聘全过程接受纪检监察部门和社会公众监督，确保招录公平公正。（）答案：√解析：红辽公司招聘严格落实公开招聘制度，招聘公告、笔试成绩、面试结果、拟录用人员名单均按要求公示，纪检监察部门全程参与命题、考试、阅卷、面试等环节，主动接受社会监督，杜绝招录不公问题。四、简答题（每题10分，共3题，总分30分）1.请结合烟草行业“两个至上”共同价值观，谈谈你对红塔辽宁烟草有限责任公司社会责任的理解。参考答案：“国家利益至上、消费者利益至上”是烟草行业开展一切工作的根本遵循，红辽公司作为驻辽骨干烟草工业企业，履行社会责任始终围绕“两个至上”核心展开，具体体现在四个方面：一是坚决扛起保障国家财政收入的政治责任。烟草是国家重要的税收来源，红辽公司严格落实国家局生产经营计划，持续提升产品质量、优化产品结构，依法诚信纳税，2025年公司累计实现税利突破90亿元，为辽宁地方财政收入稳定、振兴东北老工业基地贡献了核心产业力量，切实维护国家利益。二是坚决维护消费者合法权益。公司严格把控产品质量，建立从原料采购、生产加工、成品检测到物流配送的全链条质量管控体系，所有产品焦油量、烟气烟碱量、一氧化碳量均符合国家强制标准，坚决杜绝不合格产品流入市场；同时主动面向消费者开展吸烟有害健康宣传，不向未成年人销售烟草制品，畅通消费者投诉反馈渠道，保障消费者知情权、选择权。三是坚决践行国企社会担当。公司主动参与辽宁地方乡村振兴、救灾帮扶、公益慈善事业，近年来累计投入帮扶资金超2000万元，对接帮扶朝阳、阜新等辽西地区乡村特色产业发展；组织职工志愿者参与社区疫情防控、文明城市创建等工作，在重大灾害发生时第一时间捐款捐物，展现国企担当。四是坚决保障职工合法权益。公司持续改善生产作业环境，加大职业健康投入，完善职工成长通道，健全技能等级认定、职称评聘、薪酬激励机制，让职工共享企业发展成果，构建和谐劳动关系。2.请简述卷烟生产车间落实质量管理要求的核心举措。参考答案：卷烟生产车间是产品质量形成的核心环节，落实质量管理要求需重点抓好五方面工作：一是强化质量责任体系建设。建立“车间主任-工艺员-班组长-机台操作工”四级质量责任制，明确各岗位质量管控职责，将质量指标纳入绩效考核，做到质量责任到人、考核到人，出现质量问题可全流程追溯。二是严格执行工艺标准。对制丝、卷接、包装全工序工艺参数进行刚性管控，严格落实叶组配方、温湿度控制、设备参数设置等标准要求，严禁擅自更改工艺参数；重点管控烟支重量、吸阻、圆周、外观等核心指标，对关键工序实行SPC统计过程控制，及时识别质量波动并调整。三是完善质量检验机制。建立“机台自检、班组互检、车间专检”三级检验体系，操作工每15分钟对机台产品开展一次自检，班组对交接班产品开展互检，车间质量检验员对各机台产品开展巡回抽检，对发现的质量缺陷第一时间停机整改，杜绝不合格产品流入下一道工序。四是抓好设备维保和原辅料管控。定期对卷接包、制丝设备开展预防性维护，确保设备运行精度满足质量要求；对进入车间的烟丝、卷烟纸、滤嘴棒、包装材料开展入车间检验，杜绝不合格原辅料上线生产。五是强化职工质量意识培训。定期开展质量警示教育、技能实操培训，引导职工树立“质量是企业生命线”的理念，提升操作工质量管控技能，鼓励职工围绕质量改进开展QC小组活动、小改小革，持续提升产品质量稳定性。3.如果你被红塔辽宁烟草有限责任公司录取，入职后将如何快速适应岗位要求，履行好岗位职责？参考答案：如果能够顺利入职，我将从四个方面快速融入岗位、履职尽责：一是主动学习，筑牢能力基础。入职后第一时间学习烟草专卖法律法规、公司规章制度、岗位操作规范，主动向车间老师傅、技术骨干请教生产流程、工艺标准、安全要求，积极参加公司组织的新职工入职培训、岗位技能培训，在3个月内熟练掌握岗位所需的理论知识和操作技能，做到持证上岗。二是遵规守纪，筑牢底线意识。严格遵守公司劳动纪律、安全规定、工艺纪律，上岗期间严格按操作规程作业，不触碰规范经营、安全生产、廉洁自律三条红线，从小事做起，严格要求自己，做到不迟到早退、不违规操作、不泄露企业秘密，做守规矩、知敬畏的职工。三是踏实肯干，践行实干作风。主动承担岗位工作任务，从机台操作、现场管理等基础工作做起，不推诿、不敷衍，认真做好每一次设备点检、每一批产品质量自检、每一项工作记录，遇到问题不回避，主动思考解决办法，在实践中积累经验、提升能力。四是融入团队，主动担当作为。主动融入班组团队，积极参与公司组织的各类文化活动、技能竞赛、QC攻关活动，主动配合同事完成工作任务，发挥自身专业优势为车间数字化改造、质量提升、节能降耗等工作建言献策，和团队共同成长，为公司发展贡献自己的力