2026年国企招聘考试综合测试题(附答案)

2026年国企招聘考试综合测试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共20题，每题只有1个正确答案）1.2025年12月召开的中央经济工作会议明确，2026年国企改革深化提升行动的核心考核导向是（）A.营收规模增速B.净资产收益率C.全员劳动生产率D.战略性新兴产业营收占比2.根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有独资企业的重大投资事项最终决策主体是（）A.企业总经理办公会B.履行出资人职责的机构C.企业党委（党组）D.企业职工代表大会3.2025年我国国有控股企业实现利润总额同比增长4.8%，其中占比最高的行业领域是（）A.高端装备制造B.能源保供C.电子信息D.交通运输4.国企“三重一大”决策制度中，“一大”指的是（）A.重大项目安排B.大额度资金运作C.重大人事任免D.重大战略决策5.下列关于国有资本经营预算的说法，正确的是（）A.国有资本经营预算支出可全额用于民生社保领域B.国有资本收益上缴公共财政比例2026年稳定在30%C.国有资本经营预算不列赤字D.地方国企的国有资本经营预算无需报同级人大审批6.某省属国企拟招聘1名总法律顾问，按照国企干部管理规定，该岗位属于（）A.基层管理岗位B.中层管理岗位C.高级管理岗位D.专业技术岗位7.2026年国企数字化转型的核心攻坚方向是（）A.办公系统线上化B.生产端工业互联网规模化应用C.电商渠道搭建D.财务系统智能化8.根据《国有企业管理人员处分条例》，国有企业管理人员在招投标过程中泄露标底的，最高可给予（）处分A.记大过B.降级C.撤职D.开除9.新发展格局下，国有企业保障产业链供应链安全的核心举措是（）A.扩大海外原材料进口B.关键核心技术自主可控C.压缩生产成本D.拓展下游销售渠道10.某国有独资公司监事会成员不得少于（）人，其中职工代表比例不得低于三分之一A.3B.5C.7D.911.下列收入形式中，不属于国有资源有偿使用收入的是（）A.国有企业上缴的利润B.国有土地出让收入C.矿产资源补偿费D.无线电频率占用费12.2026年国资委对中央企业的考核新增“两重一新”贡献指标，其中“一新”指的是（）A.新型基础设施建设B.新质生产力发展C.新型城镇化建设D.新能源产业布局13.国有企业党建工作的总体要求中，要坚持（）在公司治理结构中的法定地位A.董事会B.经理层C.党委（党组）D.监事会14.某国企职工在工作中因违规操作造成国有资产损失120万元，按照《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》，该责任属于（）A.一般资产损失B.较大资产损失C.重大资产损失D.特别重大资产损失15.2025年我国中央企业战略性新兴产业完成投资同比增长18.2%，占全部固定资产投资的比重超过（）A.25%B.35%C.45%D.55%16.国企混合所有制改革中，国有股东持股比例低于（）的，不认定为国有控股企业A.34%B.50%C.51%D.67%17.下列关于国有企业职工代表大会的说法，错误的是（）A.职工代表大会每年至少召开一次B.职工代表中一线职工比例不得低于50%C.企业裁员方案必须经职工代表大会审议通过D.职工代表大会无权选举企业监事会中的职工代表18.2026年国资系统重点推进的“一利五率”经营指标体系中，“一利”指的是（）A.净利润B.利润总额C.归母净利润D.经济增加值19.国有企业开展ESG体系建设，其中“S”指的是（）A.环境B.社会责任C.公司治理D.可持续发展20.某央企拟在境外设立全资子公司，该事项需报（）履行出资人审核程序A.国务院B.国资委C.国家发改委D.商务部二、多项选择题（每题2分，共15题，每题有2-4个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2026年国企改革深化提升行动的重点任务包括（）A.增强国有经济核心功能B.完善中国特色现代企业制度C.加快国有经济布局优化和结构调整D.健全以管资本为主的国资监管体制2.中国特色现代国有企业制度中，“三会一层”的治理主体包括（）A.党委会（党组会）B.股东会C.董事会D.经理层3.国有企业考核分配机制中，“两低于”原则指的是（）A.企业工资总额增长低于经济效益增长B.企业工资总额增长低于营收规模增长C.职工平均工资增长低于劳动生产率增长D.职工平均工资增长低于企业利润增长4.下列情形中，属于国有企业违规经营投资责任追究范围的有（）A.未按规定开展尽职调查盲目投资造成损失B.采购过程中未按规定招标导致成本大幅上升C.对集团下属子公司管控不力造成重大风险D.按照规定程序决策开展的科技创新投资出现亏损5.国有资本布局优化和结构调整的方向包括（）A.关系国家安全、国民经济命脉的重要行业B.提供公共服务、应急能力建设和公益性领域C.战略性新兴产业D.充分竞争类的一般商贸服务领域6.国有企业党委（党组）在公司治理中发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，具体权责包括（）A.研究讨论企业重大经营管理事项B.加强对企业选人用人的领导和把关C.履行党风廉政建设主体责任D.直接决定企业日常生产经营具体事项7.2026年中央企业加快发展新质生产力的重点赛道包括（）A.人工智能B.生物制造C.商业航天D.深地深海开发8.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国企领导人员不得有下列哪些行为（）A.利用职权为配偶、子女经商办企业提供便利B.在职期间兼任本企业所出资企业的职务并经批准领取薪酬C.大办婚丧喜庆事宜造成不良影响D.按照规定持有上市公司股份9.国有资产交易的类型包括（）A.企业产权转让B.企业增资C.企业重大资产转让D.企业固定资产出租10.国有企业安全生产工作的“三管三必须”原则指的是（）A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全11.下列关于国有企业科技创新的说法，正确的有（）A.国企研发投入强度2026年要求不低于3%B.鼓励国企对科研人员实施股权、分红激励C.国企承担的国家重大科研项目资金可以实行“包干制”D.国企科技创新考核权重不低于20%12.国有企业防范化解重大风险的重点领域包括（）A.债务风险B.投资风险C.金融业务风险D.安全生产和环保风险13.国企招聘工作应当坚持的原则包括（）A.公开公平公正B.竞争择优C.人岗匹配D.亲属回避14.下列属于国有资本投资公司、运营公司改革试点目标的有（）A.提升国有资本运营效率B.推动国有资本合理流动C.实现国有资本保值增值D.直接干预所出资企业日常生产经营15.国有企业履行社会责任的重点内容包括（）A.保障能源、粮食等重要民生产品供应B.落实乡村振兴帮扶任务C.推动绿色低碳转型、实现碳达峰碳中和目标D.参与应急救灾、公益慈善等公共服务三、判断题（每题0.5分，共10题，正确选√，错误选×）1.国有企业党组织在公司治理中是法定的决策主体，所有重大经营事项必须经党组织研究决定后才能实施。（）2.国有独资企业不设股东会，由履行出资人职责的机构行使股东会职权。（）3.国企领导人员在同一岗位任职满10年的必须交流，任职满6年的必须交流在重要子企业正职岗位。（）4.国有资产转让应当以依法评估的、经履行出资人职责的机构备案或者核准的评估结果为依据，合理确定最低转让价格。（）5.国有企业可以根据生产经营需要，为职工福利任意使用国有资金发放津补贴。（）6.2026年中央企业要求全员劳动生产率增速不低于5%，确保发展质量稳步提升。（）7.国企混合所有制改革就是要全面出让国有股权，实现国有资本完全退出竞争性领域。（）8.国有企业职工的工资分配应当坚持按劳分配原则，兼顾效率与公平，合理拉开收入差距。（）9.国有资本经营预算属于政府预算体系的组成部分，应当与一般公共预算相互衔接、统筹安排。（）10.国企开展境外投资，应当遵守投资所在国法律，无需遵守我国关于境外投资的监管规定。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述2026年国资央企推动新质生产力发展的核心举措。2.简述国有企业“三重一大”决策制度的主要内容及决策要求。3.简述中国特色现代企业制度的核心内涵与治理主体权责边界。4.简述国有企业在防范化解地方政府债务风险中应当履行的责任。五、案例分析题（每题15分，共2题）1.某省属国有能源集团2025年存在以下问题：一是所属子公司在未开展尽职调查、未履行集团“三重一大”决策程序的情况下，出资2亿元收购一家民营新能源企业，收购后发现该企业存在3.2亿元隐性债务，导致国有资产损失1.8亿元；二是集团总部采购部门负责人在年度煤炭设备采购项目中，收受供应商120万元财物，帮助供应商中标，导致采购设备质量不达标，造成生产安全隐患；三是集团2025年战略性新兴产业投资占比仅为12%，远低于省国资委要求的30%考核目标，研发投入强度仅为1.2%，低于行业平均水平；四是集团党委全年未研究过干部队伍建设和党风廉政建设工作，存在“重经营、轻党建”问题。问题：结合国企监管相关规定，指出该集团存在哪些违规问题，应当如何整改？2.某市属国有城投公司2025年资产负债率达到82%，超过国资委划定的70%警戒线。经核查，该公司存在以下问题：一是违规为地方政府融资平台提供15亿元担保，形成隐性债务风险；二是3个总投资28亿元的商业地产项目未按规定履行投资决策程序，项目停工造成资金沉淀12亿元；三是公司经理层3名亲属在公司下属供应商企业持股，存在关联交易问题；四是公司连续3年未召开职工代表大会，职工工资调整方案、裁员方案直接由经理层发布实施，引发职工信访事件。问题：结合国企改革和风险防控相关要求，指出该公司存在的问题，并提出整改方向。六、写作题（30分）请结合给定材料，以“以国企改革赋能新质生产力发展”为主题，写一篇不少于800字的议论文，要求观点明确、逻辑清晰、语言流畅，结合国企工作实际。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.C6.C7.B8.D9.B10.B11.A12.B13.C14.B15.B16.B17.D18.A19.B20.B二、多项选择题1.ABCD2.BCD3.AC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABC15.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.×四、简答题1.核心举措包括：一是加大研发投入力度，确保中央企业研发投入强度不低于3%，重点投向人工智能、生物制造、商业航天、深地深海等战略性新兴赛道；二是强化关键核心技术攻关，牵头组建创新联合体，承担国家重大科技项目，破解“卡脖子”技术难题；三是深化科研体制机制改革，落实科研经费“包干制”，完善科研人员股权、分红激励政策，激发创新活力；四是推动传统产业转型升级，利用工业互联网、人工智能等技术改造能源、制造、交通等传统产业，提升全要素生产率；五是布局未来产业，加大对量子科技、脑科学、可控核聚变等前沿领域的投资力度，打造新的增长极；六是完善创新考核机制，将科技创新考核权重提升至20%以上，建立创新容错机制，对符合规定程序的创新投入失败免予追责。2.“三重一大”指重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项、大额度资金运作事项。决策要求：一是坚持集体决策原则，所有“三重一大”事项必须经党委（党组）会、董事会、经理层等集体讨论决定，不得以个别征求意见、传阅等形式替代集体决策；二是坚持科学决策原则，决策前必须开展充分的调研论证，涉及职工切身利益的事项要听取职工意见，涉及专业技术问题的要开展专家论证和风险评估；三是坚持民主决策原则，决策过程要充分发扬民主，参会人员要充分发表意见，主要负责人应当最后表态；四是坚持依法决策原则，决策事项必须符合国家法律法规和国企监管规定，严格履行法定程序；五是坚持决策全程留痕，会议记录、纪要等资料要完整存档，建立决策失误责任追究机制。3.核心内涵是坚持“两个一以贯之”，即坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之。治理主体权责边界：党委（党组）发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，依照规定研究讨论企业重大经营管理事项，支持其他治理主体依法行使职权；股东会是权力机构，依法行使重大事项表决权；董事会是决策机构，对股东会负责，行使经营决策、选聘经理层等职权；经理层是执行机构，对董事会负责，依法行使日常生产经营管理权；监事会是监督机构，依法对董事、经理层履职情况进行监督。各治理主体要形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制。4.一是严格落实政企分开要求，严禁为地方政府违规举债提供担保、借款，严禁承接政府隐性债务，坚决遏制新增地方政府隐性债务；二是聚焦主责主业开展投资，严格控制脱离主业的商业性项目投资，提高投资效率，避免形成无效投资和资金沉淀；三是加大存量债务风险化解力度，优化债务结构，降低资产负债率，确保企业自身债务风险可控；四是积极参与地方存量隐性债务化解，通过市场化方式盘活存量资产，配合地方政府做好债务重组、风险处置工作；五是强化合规经营意识，严格执行国资监管关于债务风险防控的各项规定，建立风险预警机制，及时报告重大风险隐患。五、案例分析题1.存在的违规问题：（1）投资管控失职，子公司未履行尽职调查和决策程序开展投资，造成重大国有资产损失，违反了《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》关于投资决策的相关规定；（2）采购领域廉洁风险突出，采购部门负责人收受财物、帮助供应商中标，违反了《国有企业管理人员处分条例》和廉洁从业相关规定，涉嫌职务违法犯罪；（3）战略落实不到位，战略性新兴产业投资占比、研发投入强度远低于考核要求，违背了国企发展新质生产力、优化布局结构的改革方向；（4）党建工作弱化，党委未履行党建主体责任，违反了国企党建工作相关要求，存在“重经营、轻党建”问题。整改措施：一是对违规投资问题开展全面核查，启动资产损失责任追究程序，对相关责任人进行问责，通过法律途径追偿损失，完善投资决策、尽职调查、风险评估等制度；二是对采购腐败问题立案调查，移送纪检监察机关处理，追缴违法所得，完善采购招标制度，建立供应商黑名单机制，强化采购全过程监督；三是调整投资结构，加大战略性新兴产业投资力度，提高研发投入强度，组建研发团队，聚焦新能源领域核心技术攻关，确保完成考核目标；四是压实党建主体责任，将党建工作纳入集团整体工作部署，定期研究党建、干部队伍和党风廉政建设工作，推动党建与经营深度融合。2.存在的问题：（1）债务风险突出，资产负债率超过警戒线，违规为政府平台提供担保形成隐性债务，违反了地方政府债务风险防控和国资监管关于资产负债率管控的规定；（2）投资决策违规，商业地产项目未履行决策程序，造成资金沉淀，属于违规经营投资行为；（3）关联交易不规范，经理层亲属在供应商企业持股，违反了国企领导人员廉洁从业和关联交易监管规定，存在利益输送风险；（4）民主管理缺失，连续未召开职工代表大会，直接出台涉及职工切身利益的方案，违反了《企业民主管理规定》和职工代表大会制度要求，侵害职工合法权益。整改方向：一是制定债务化解方案，通过盘活存量资产、引入战略投资、优化债务期限结构等方式降低资产负债率，解除违规担保，配合地方政府做好隐性债务化解，建立债务风险预警机制；二是全面排查投资项目，对停工项目制定处置方案，通过股权转让、资产盘活等方式减少损失，完善投资决策程序，严格执行“三重一大”决策制度，严禁非主业投资；三是开展关联交易专项整治，清理经理层亲属持股的供应商，对存在利益输送的问题严肃追责，完善关联交易披露、回避和审批制度；四是健全职工代表大会制度，按