下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1安全生产方针和目标1.1应根据“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,遵循以人为本、风险控制、持续改进的原则,制定企业安全生产方针和目标,并为实现安全生产方针和目标提供所需的资源和能力,建立有效的支持保障机制。1.2安全生产方针的内容,应包括遵守法律法规以及事故预防、持续改进安全生产绩效的承诺,体现企业生产特点和安全生产管理现状,并随企业情况变化及时更新。1.3安全生产目标的确定,应基于安全生产方针、现状评估的结果和其他内外部要求,适合企业安全生产的特点和不同职能、层次的具体情况。1.4目标应具体,可测量,并确保能够实现。2安全生产法律法规与其他要求2.1企业应建立相应机制,识别适用的安全生产法律法规与其他要求。2.2建立获取渠道,确保使用最新的安全生产法律法规与其他要求。2.3安全生产法律法规与其他要求应融入企业管理制度。3安全生产组织保障3.1企业应设置安全管理机构或配备专职安全管理人员,明确规定相关人员的安全生产职责和权限,尤其是高级管理人员的职责。3.2建立健全并执行各种安全生产管理制度。4危险源辨识与风险评价4.1危险源辨识与风险评价是安全生产管理工作的基础,是创建并保持安全标准化系统的核心和关键。4.2危险源辨识与风险评价应覆盖生产工艺、设备、设施、环境以及人的行为、管理等各方面。4.3危险源辨识与风险评价应能够获取充足的信息,为策划风险控制措施和监督管理提供依据。4.4危险源辨识与风险评价的结果应根据变化及时评审与更新。5安全教育培训1提供必要的教育培训,保证有关人员具备良好的安全意识和完成任务所需的知识和能力。2培训应充分考虑企业实际需求。6生产工艺系统安全管理6.1建立管理制度,控制生产工艺设计、布置和使用等过程,以提高生产过程的安全水平。6.2通过改进和更新生产工艺系统,降低生产系统风险。7设备设施安全管理7.1建立必要的设备、设施安全管理制度,有效控制设备和设施的设计、采购、制造、安装、使用、维护、拆除等活动。7.2应按规定执行安全设施“三同时”制度,保存有关文件和记录。7.3应根据法律法规要求进行设备、设施的检测检验,建立设备、设施管理档案,保存检测检验结果。7.4检测检验手段、方法应有效。8作业现场安全管理8.1加强企业作业现场的安全管理,对物料、设备、设施、器材、通道、作业环境等进行有效控制。8.2保证作业场所布置合理,现场标识清楚。9职业卫生管理9.1建立职业危害和职业病控制制度,有效控制生产过程、劳动过程及作业环境产生的职业危害。9.2通过技术、工艺、管理等手段,消除或降低粉尘、放射性、高低温、噪声及其他等职业危害的影响。10安全投入、安全科技与工伤保险10.1企业应做出承诺,提供并合理使用安全生产所需的资源,包括人力资源、专项技能、基础设施、技术和资金,以保障必要的安全生产条件。10.2主动研究和引进先进的技术和方法,积极采用新工艺、新材料、新设备,有效控制风险。10.3企业应根据法律法规要求为员工缴纳工伤保险费,建立并完善企业员工工伤保险管理制度。11检查11.1建立和完善安全检查制度,对目标实现、安全标准化系统运行、法律法规遵守情况等进行检查,检查结果作为改进安全绩效的依据。11.2针对检查出的问题,进行原因分析,制定有效纠正和预防措施并确保实施。11.3检查的方式、方法应切实有效,并根据实际情况确定适合的检查周期。12应急管理12.1企业应识别可能发生的事故和紧急情况,确保应急救援的针对性、有效性和科学性。12.2提供必要的应急救援物资、人力和设备等,保证所需的应急能力。12.3建立应急体系,编制应急预案,保证在事故或紧急情况出现时能够及时做出反应。12.4应定期进行应急演练,检验并确保应急体系的有效性。12.5应急体系应重点关注透水、地压灾害、尾矿库溃坝、火灾、中毒和窒息等金属非金属矿山生产的重大风险。13事故、事件调查与分析13.1建立和完善制度,明确有关职责和权限,调查、分析各种事故、事件和其他不良安全绩效表现的原因、趋势与共同特征,为改进提供依据。13.2调查、分析过程应考虑专业技术需要和纠正与预防措施。14绩效测量与评价14.1建立并完善制度,对企业的安全生产绩效进行测量,为安全标准化系统的完善提供足够信息。14.2测量方法应适应企业生产特点,测量对象包括各生产系统、安全措施、制度遵守情况、法律法规遵守情况、事故事件发生情况等。14.3应定期对安全标准化系统进行评价,评价结果作为采取进一步控制措施的重要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 耐火制品加工工复测强化考核试卷含答案
- 珂罗版印刷员安全风险竞赛考核试卷含答案
- 2026年院感相关理论知识考试试题及答案
- 六年级上册语文第六单元根据诗句描绘画面小练笔指导
- 2026银行贷款员面试题及答案
- 2026银行面试题及答案大全
- 2026应急遴选面试题及答案解析
- 2026茌平优才面试题目及答案
- (2026版)幼儿园落实“五项管理”自查自纠工作的报告
- (2026年)质量手册内容
- 2026年养老护理员一级真题(附答案)及解析
- 2026年二建《建筑》真题及答案
- 2026年四川申论执法卷申论真题材料及参考答案
- (正式版)DB11∕T 2364-2024 《职业健康检查质量控制规范 肺功能检查》
- T-CCMSA 41256-2024 城镇输配水管道通.用阀门应用技术规程
- 2025年全国硕士研究生招生考试临床医学综合能力考试真题及答案
- 机动车检测站内审年度计划及实施细则
- 2026年3c低压成套开关设备考试题目及答案
- 年产5000吨竹原纤维可行性研究报告
- 中建八局在线测评考什么
- 环境卫生监测培训
评论
0/150
提交评论