技术研发部资深工程师创新成果评估表_第1页
技术研发部资深工程师创新成果评估表_第2页
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文档简介

技术研发部资深工程师创新成果评估表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差技术创新1.技术创新成果对公司业务的影响程度；2.技术创新成果的原创性和创新性；3.技术创新成果的推广和应用情况。14121086专利申请1.专利的技术含量和实用性；2.专利申请的难度和复杂性。14121086技术论文发表1.论文的技术深度和影响力；2.论文的质量和学术价值。14121086技术解决方案1.解决方案的创新性和实用性；2.解决方案的实施效果。14121086技术培训与分享1.培训或分享活动的质量；2.对团队成员的技术提升效果。14121086项目完成度1.项目进度控制；2.项目质量达标情况。14121086项目创新1.创新点的数量和质量；2.创新点对项目的影响。14121086团队协作1.团队沟通效果；2.团队协作精神。14121086问题解决1.解决问题的速度和效率；2.解决问题的质量。14121086成果转化1.成果转化的效率；2.成果转化的效果。14121086技术指导1.指导的质量和效果；2.指导的频率和及时性。14121086团队建设1.团队建设的计划性和实施效果；2.团队成员的技术成长。14121086技术趋势把握1.对技术趋势的预测能力；2.对技术趋势的响应速度。14121086跨部门协作1.跨部门沟通效果；2.跨部门协作精神。14121086技术风险管理1.风险识别的准确性；2.风险应对的及时性和有效性。14121086技术学习1.学习新技术的数量和质量；2.新技术应用的效果。14121086专业认证1.认证的专业性和权威性；2.认证对个人职业发展的推动作用。14121086技术交流1.交流活动的质量；2.经验分享的价值。14121086知识分享1.分享内容的深度和广度；2.分享效果。14121086自我提升1.规划的合理性和可行性；2.实施效果。14121086本考核表旨在全面评估技术研发部资深工程师在创新成果方面的表现，以下四个维度将作为评估的基础，每个维度下的指标将具体说明评估内容。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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