2026年工伤事故预防安全教育培训试卷及答案

2026年工伤事故预防安全教育培训试卷及答案满分：100分考试时长：60分钟答题要求：所有答案请填写在对应题号答题区域，字迹清晰、表述规范一、填空题（共10题，每题2分，总计20分）1.据应急管理部2025年全国工矿商贸企业生产安全工伤事故统计分析，事故占比达40.2%，连续8年位居各类工伤事故类型首2.根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申3.新就业形态劳动者（外卖配送员、网约车驾驶员、即时配送员等）因履行工作职责发生事故伤害，平台企业依法承担责任的，应按规定落实工伤保障相关待4.根据《高处作业分级》国家标准，凡在坠落高度基准面米及以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作5.有限空间作业必须严格执行“、先检测、后作业”的基本原则，未经通风和检测合格，任何人员不得进入有限空间作6.触电急救的核心原则是动作迅速、方法正确，对于低压触电事故，使触电者脱离电源的首要操作是7.工伤事故预防中的“四不伤害”原则具体是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、8.根据2025年更新的《职业病分类和目录》，我国法定职业病共分为10类种，患法定职业病的职工可按规定认定为工伤并享受工伤保险待9.建筑施工及高处作业防护中的“三宝”是指安全帽、安全带、，正确配备使用“三宝”可有效降低物体打击、高处坠落事故伤害程10.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，其中一级伤残的一次性伤残补助金标准为个月的本人工二、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（）A.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害C.职工在工作中因醉酒导致操作失误发生事故受到人身伤害D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害2.根据2025年应急管理部修订的《工贸企业重大事故隐患判定标准》，下列情形属于重大事故隐患的是（）A.高处作业人员未正确佩戴安全带B.作业人员未佩戴安全帽进入施工现场C.机械设备安全防护装置存在轻微磨损D.车间应急疏散通道堆放少量杂物3.某外卖平台骑手张某在配送订单途中，发生本人承担次要责任的道路交通事故导致腿部骨折，下列关于张某工伤保障的说法正确的是（）A.张某与平台未签订正式劳动合同，不属于工伤认定范畴B.平台已为张某购买商业意外险，无需承担工伤保障责任C.平台应承担用工主体责任，按规定为张某申请工伤认定并落实相关待遇D.张某只能向肇事方主张民事赔偿，不能申请工伤认定4.下列关于机械设备操作的行为中，符合工伤预防要求的是（）A.戴棉纱手套操作旋转类金属切削机床B.设备运转过程中用手直接清理切屑C.设备检修前严格执行停电、挂牌、上锁制度D.为提高作业效率跨越设备运转部位5.有限空间作业时，空气中氧浓度的合格范围是（），超出该范围禁止作业。A.10%~15%B.15%~19%C.19.5%~23.5%D.24%~30%6.下列类型的火灾中，禁止用水直接扑救的是（）A.木材、纸张等固体物质火灾B.未切断电源的电气设备火灾C.棉花、纺织品火灾D.固体煤炭火灾7.根据《生产经营单位安全培训规定》，一般工贸企业新上岗从业人员岗前安全教育培训总时长不得少于（）学时，其中工伤事故预防专项内容不得少于4学时。A.12B.24C.48D.728.下列关于工伤认定举证责任的说法，符合《工伤保险条例》规定的是（）A.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任B.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任C.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，由职工本人提供全部证明材料D.用人单位未按规定提交工伤认定申请材料的，工伤认定程序自动终止9.中暑属于我国法定职业病分类中的哪一类别（）A.职业性皮肤病B.职业性物理因素所致职业病C.职业性呼吸系统疾病D.职业性化学中毒10.高处作业安全带的正确挂扣方法是（），严禁低挂高用。A.高挂低用B.低挂高用C.平挂平用D.挂在尖锐棱角的构件上11.据2025年全国工伤事故年龄分布统计，18~35岁青年劳动者工伤事故占比达38.2%，该群体发生工伤事故的最主要诱因是（）A.生产设备老化故障B.安全意识薄弱、违章操作C.劳动防护用品质量不合格D.作业环境恶劣12.下列事故类型中，不属于机械伤害范畴的是（）A.旋转轴绞伤手臂B.刀具割伤手指C.工件飞出砸伤头部（设备运转过程中）D.高处堆放的物料坠落砸伤人员13.发生工伤事故后，现场作业人员应当首先采取的措施是（）A.保护事故现场，等待调查人员到场B.抢救受伤人员，采取措施防止伤情加重C.立即上报单位主要负责人D.拍摄现场照片，留存证据14.根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。A.6B.12C.18D.2415.下列关于职业病工伤认定的说法，正确的是（）A.只要是劳动者患上的疾病，都可以认定为职业病工伤B.职业病诊断必须由劳动者自行到医院开具证明C.职工被诊断为法定职业病，且所在单位已参加工伤保险的，可按规定享受工伤保险待遇D.长期伏案工作导致的颈椎病、腰椎间盘突出属于法定职业病，可认定为工伤三、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.根据《工伤保险条例》规定，下列情形中应当认定为工伤的有（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的2.工伤事故预防中，建设项目安全设施“三同时”制度是指安全设施必须与主体工程（）A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收3.下列属于高处坠落事故常见诱因的有（）A.作业人员未按规定系挂安全带B.临边、洞口安全防护设施缺失或破损C.作业平台超载、搭设不符合规范要求D.暴雨、大风等恶劣天气下违规进行高处作业4.当前我国新就业形态劳动者工伤保障的主要实现路径包括（）A.平台企业依法承担用工主体责任的，按规定为劳动者参加工伤保险B.灵活就业人员按规定以个人身份参加职业伤害保障C.平台企业为劳动者购买商业意外伤害保险作为补充保障D.由劳动者自行承担全部事故风险，平台不承担任何责任5.有限空间作业可能引发的工伤事故类型包括（）A.中毒窒息B.火灾爆炸C.高处坠落D.物体打击6.下列属于个人劳动防护用品范畴的有（）A.安全帽B.安全带C.防尘口罩D.防暑降温药品7.下列关于职业病的说法，正确的有（）A.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院社会保险行政部门制定、调整并公布C.经诊断为法定职业病的职工，可依法申请工伤认定并享受工伤保险待遇D.长期使用电脑导致的干眼症属于法定职业病8.防止触电事故的常用技术措施包括（）A.绝缘措施B.屏护措施C.间距措施D.接地接零保护措施9.工伤事故调查处理的“四不放过”原则包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过10.下列火灾逃生的做法中，正确的有（）A.用湿毛巾捂住口鼻，降低身体姿势弯腰或匍匐前行B.乘坐普通电梯快速撤离到地面C.身上着火时就地打滚或用厚重衣物压灭火苗D.逃生路线被大火封锁时，立即退回室内，关闭门窗，发出求救信号等待救援四、判断题（共10题，每题1分，总计10分。正确打“√”，错误打“×”）1.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。（）2.高处作业人员只要佩戴了安全帽，就可以不系安全带。（）3.新就业形态劳动者与平台企业未签订书面劳动合同的，一律不能认定为工伤。（）4.机械设备的安全防护装置因检修拆除后，检修完成后可暂时不恢复，等下次设备启动前再安装。（）5.有限空间作业检测结果合格后，作业过程中无需再进行气体监测。（）6.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（）7.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（）8.物体打击事故是指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故，包括起重机械作业中引发的物体打击。（）9.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（）10.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（）五、简答题（共2题，每题5分，总计10分）1.请简述工伤事故预防的主要管控措施（至少答出5点）。2.请简述职工发生工伤事故后，用人单位及职工的工伤处理基本流程。六、案例分析题（共1题，总计10分）2025年10月，某家具生产企业职工王某（入职2个月，未参加岗前工伤预防安全教育培训）在操作木工铣床时，为加快作业进度，擅自拆除了铣床进料口的安全防护挡板，作业过程中王某的左手不慎接触到旋转铣刀，导致左手3根手指被切断，经劳动能力鉴定为八级伤残。事故调查发现：该企业未建立健全设备安全管理制度，设备日常检查流于形式，未及时发现防护挡板被拆除的隐患；未按规定为职工配备防切割手套等劳动防护用品；现场无专职安全管理人员进行巡查，违章操作行为长期未得到制止。请结合上述案例，回答下列问题：1.本次事故属于哪类工伤事故类型？（2分）2.分析本次事故的直接原因和间接原因（4分）3.针对本次事故，企业应采取哪些工伤预防整改措施？（4分）参考答案一、填空题（共10题，每题2分，总计20分）1.高处坠落2.303.用工主体4.25.先通风6.切断电源（或拉开电源闸刀、拔掉电源插头）7.保护他人不受伤害8.1379.安全网10.27二、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分）1.C2.A3.C4.C5.C6.B7.B8.B9.B10.A11.B12.D13.B14.B15.C三、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分）1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ACD四、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.√（第8题解析：物体打击事故不包括机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击，此类伤害分别归为机械伤害、车辆伤害、起重伤害、坍塌事故范畴）五、简答题（共2题，每题5分，总计10分）1.工伤事故预防的主要管控措施包括：（1）工程技术措施：采用本质安全设计、自动化作业设备、安全防护装置等，从源头消除或降低事故风险；（2）教育培训措施：定期开展全员安全教育培训、工伤预防专项培训及岗位操作规程培训，考核合格后方可上岗，提升从业人员安全意识和操作技能；（3）安全管理措施：建立健全安全生产责任制、隐患排查治理制度、安全操作规程等，落实企业主体责任，强化现场安全管理；（4）个体防护措施：按规定为从业人员配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员正确佩戴和使用；（5）职业健康措施：定期开展职业病危害因素检测与评价，组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，预防职业病发生；（6）应急处置措施：制定完善工伤事故应急预案，配备应急救援器材，定期开展应急演练，提升事故现场处置和救援能力。（每点1分，答出5点即可得满分，表述合理可酌情给分）2.工伤处理基本流程如下：（1）现场应急处置：事故发生后，现场人员第一时间开展伤员急救，采取正确措施防止伤情加重，同时保护现场、防止事故扩大，及时上报单位负责人；（2）工伤认定申请：用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位逾期未申请的，工伤职工本人、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请；（3）工伤认定决定：社会保险行政部门受理申请后，对事故伤害进行调查核实，在60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》；（4）劳动能力鉴定：职工工伤经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级和生活自理障碍等级；（5）工伤保险待遇申领：根据工伤认定决定和劳动能力鉴定结果，按规定向社会保险经办机构申领对应工伤保险待遇，用人单位按规定承担应由企业支付的相关待遇。（每点1分，表述合理可酌情给分）六、案例分析题（共1题，总计10分）1.本次事故属于机械伤害类工伤事故。（2分）2.直接原因：（1）人的不安全行为：王某安全意识淡薄，违章操作，擅自拆除设备安全防护装置，违反设备安全操作规程；（1分）（2）物的不安全状态：木工铣床进料口安全防护挡板被拆除，设备处于不安全状态，未及时恢复。（1分）间接原因：（1）企业未落实安全生产主体责任，未建立健全设备