2026年工会章程模拟试题(含答案)

2026年工会章程模拟试题(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据2026年工会章程，工会的最高权力机构是什么？()A.工会代表大会B.工会委员会C.工会小组D.工会主席2.工会会员的权利包括哪些？()A.参加工会活动，享受工会服务B.选举权和被选举权C.参与企业管理D.以上都是3.工会经费的主要来源是什么？()A.会员缴纳的会费B.企业拨付的经费C.国家财政补贴D.以上都是4.工会委员会的任期是多久？()A.1年B.2年C.3年D.4年5.工会组织应当维护职工的哪些合法权益？()A.劳动就业权B.工资报酬权C.劳动安全卫生权D.以上都是6.工会可以参与哪些劳动争议的调解？()A.劳动合同纠纷B.劳动争议仲裁C.劳动争议诉讼D.以上都是7.工会会员退会应当如何办理？()A.书面提出退会申请B.口头告知工会组织C.通过工会小组讨论决定D.以上都不是8.工会组织应当加强对职工的哪些方面的教育？()A.道德教育B.法制教育C.业务技能教育D.以上都是9.工会组织应当开展哪些活动？()A.文体活动B.社会公益活动C.劳动竞赛D.以上都是二、多选题(共5题)10.根据2026年工会章程，工会会员享有哪些基本权利？()A.参加工会活动B.选举权和被选举权C.依法提出意见和建议D.获得劳动保护E.参与企业管理11.工会经费的使用范围包括哪些方面？()A.工会工作人员的工资和福利B.工会组织开展的活动经费C.工会委员会的办公经费D.工会会员的福利补助E.工会法律援助基金12.以下哪些属于工会应当履行的职责？()A.维护职工合法权益B.促进企业民主管理C.提高职工素质D.组织职工参加劳动竞赛E.协助企业完成生产经营任务13.工会组织在劳动争议处理中扮演的角色包括哪些？()A.调解劳动争议B.提起劳动争议仲裁C.代表职工参与劳动争议诉讼D.依法维护职工利益E.协助解决职工生活困难14.工会委员会的组成人员应具备哪些条件？()A.具有完全民事行为能力B.工会会员身份C.具有良好的品行和业务能力D.被选举为工会委员会成员E.具有丰富的管理经验三、填空题(共5题)15.根据2026年工会章程，工会会员大会或者工会会员代表大会是工会的最高权力机构，每届任期不少于__年。16.工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、__、政府补助和其他收入。17.工会委员会由__人组成，其中主席、副主席各一人，可以设常务委员若干人。18.工会会员享有__、__、__等权利。19.工会组织应当维护职工的__、__、__等合法权益。四、判断题(共5题)20.根据2026年工会章程，工会会员退会应当经过工会委员会的批准。()A.正确B.错误21.工会经费的使用必须严格按照国家有关财务规定执行。()A.正确B.错误22.工会主席可以兼任企业的法定代表人。()A.正确B.错误23.工会会员享有参与企业重大决策的权利。()A.正确B.错误24.工会组织可以对企业违反劳动法律法规的行为进行直接处罚。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.问：工会会员的基本义务包括哪些？26.问：工会经费的审查和监督是如何进行的？27.问：在哪些情况下，工会可以代表职工与企业进行集体协商？28.问：工会如何参与企业民主管理？29.问：工会法律援助的范围包括哪些内容？

2026年工会章程模拟试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据2026年工会章程，工会代表大会是工会的最高权力机构，负责制定和修改工会章程，选举工会委员会等。2.【答案】D【解析】根据2026年工会章程，工会会员享有参加工会活动、享受工会服务、选举权和被选举权、参与企业管理等多项权利。3.【答案】D【解析】根据2026年工会章程，工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、企业拨付的经费、国家财政补贴等。4.【答案】C【解析】根据2026年工会章程，工会委员会的任期为3年，可以连选连任。5.【答案】D【解析】根据2026年工会章程，工会组织应当维护职工的劳动就业权、工资报酬权、劳动安全卫生权等合法权益。6.【答案】D【解析】根据2026年工会章程，工会可以参与劳动合同纠纷、劳动争议仲裁、劳动争议诉讼等劳动争议的调解。7.【答案】A【解析】根据2026年工会章程，工会会员退会应当书面提出退会申请，经工会组织批准后生效。8.【答案】D【解析】根据2026年工会章程，工会组织应当加强对职工的道德教育、法制教育、业务技能教育等方面的教育。9.【答案】D【解析】根据2026年工会章程，工会组织应当开展文体活动、社会公益活动、劳动竞赛等活动，丰富职工文化生活。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】根据2026年工会章程，工会会员享有参加工会活动、选举权和被选举权、依法提出意见和建议、获得劳动保护、参与企业管理等基本权利。11.【答案】ABCDE【解析】根据2026年工会章程，工会经费的使用范围包括工会工作人员的工资和福利、工会组织开展的活动经费、工会委员会的办公经费、工会会员的福利补助、工会法律援助基金等。12.【答案】ABCDE【解析】根据2026年工会章程，工会应当履行维护职工合法权益、促进企业民主管理、提高职工素质、组织职工参加劳动竞赛、协助企业完成生产经营任务等职责。13.【答案】ABCDE【解析】根据2026年工会章程，工会组织在劳动争议处理中扮演的角色包括调解劳动争议、提起劳动争议仲裁、代表职工参与劳动争议诉讼、依法维护职工利益、协助解决职工生活困难等。14.【答案】ABCD【解析】根据2026年工会章程，工会委员会的组成人员应具备完全民事行为能力、工会会员身份、具有良好的品行和业务能力、被选举为工会委员会成员等条件。三、填空题(共5题)15.【答案】三【解析】根据2026年工会章程，工会会员大会或者工会会员代表大会是工会的最高权力机构，每届任期不少于三年。16.【答案】企业拨缴的经费【解析】根据2026年工会章程，工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、政府补助和其他收入。17.【答案】五至十五【解析】根据2026年工会章程，工会委员会由五至十五人组成，其中主席、副主席各一人，可以设常务委员若干人。18.【答案】参加工会活动，享受工会服务，选举权和被选举权【解析】根据2026年工会章程，工会会员享有参加工会活动、享受工会服务、选举权和被选举权等权利。19.【答案】劳动就业权，工资报酬权，劳动安全卫生权【解析】根据2026年工会章程，工会组织应当维护职工的劳动就业权、工资报酬权、劳动安全卫生权等合法权益。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】根据2026年工会章程，工会会员退会应当书面提出退会申请，经工会组织批准后生效，不需要工会委员会的批准。21.【答案】正确【解析】根据2026年工会章程，工会经费的使用必须严格按照国家有关财务规定执行，确保经费使用的合规性和透明度。22.【答案】错误【解析】根据2026年工会章程，工会主席不得兼任企业的法定代表人，以保持工会组织的独立性和中立性。23.【答案】正确【解析】根据2026年工会章程，工会会员享有参与企业重大决策的权利，通过工会组织表达职工的意见和建议。24.【答案】错误【解析】根据2026年工会章程，工会组织可以对企业违反劳动法律法规的行为进行监督和提出意见，但不具备直接处罚的权力。五、简答题(共5题)25.【答案】工会会员的基本义务包括遵守工会章程，积极参加工会活动，执行工会决议，维护职工合法权益，完成生产和工作任务，以及履行宪法和法律规定的义务。【解析】工会会员的基本义务是其参与工会活动的必要条件，同时也是维护工会组织正常运作和职工权益的基础。26.【答案】工会经费的审查和监督由工会会员大会或者工会会员代表大会负责，工会经费的收支情况应当定期向会员公布，接受会员的监督。【解析】工会经费的审查和监督是确保工会经费合理使用的重要机制，有助于增强工会财务的透明度和公信力。27.【答案】在职工与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、社会保险和福利等事项进行集体协商时，工会可以代表职工与企业进行集体协商。【解析】工会作为职工利益的代表，在集体协商中发挥着重要作用，有助于维护职工的合法权益。28.【答案】工会可以通过工会委员会与企业代表共同参与企业的民