2026年安全风险分级管控和隐患排查治理安全考试试题(附答案)

2026年安全风险分级管控和隐患排查治理安全考试试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《安全生产风险分级管控体系通则》（DB37/T2882-2016），安全风险等级从高到低划分为（）四个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险B.特别重大风险、重大风险、较大风险、一般风险C.一级风险、二级风险、三级风险、四级风险D.极高风险、高风险、中风险、低风险2.企业开展风险辨识时，应覆盖所有（），包括规划、设计、建设、运行、检修、维护、报废等全生命周期阶段。A.作业活动和设备设施B.生产车间和仓储区域C.在岗人员和外来人员D.常规作业和非常规作业3.重大风险（红色风险）是指可能导致（）及以上事故，或造成重大经济损失、严重社会影响的风险。A.3人死亡B.10人死亡C.3人重伤D.1000万元直接经济损失4.隐患排查治理工作应遵循“（）”的原则，企业是隐患排查治理的责任主体。A.谁主管、谁负责，谁审批、谁负责B.安全第一、预防为主、综合治理C.全员参与、分级负责、闭环管理D.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全5.一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够（）整改排除的隐患。A.局部停产停业B.立即C.3日内D.7日内6.企业应建立风险管控公告制度，在（）设置重大风险公告栏，标明风险名称、风险等级、管控措施、应急措施、责任主体等内容。A.企业大门口B.办公区入口C.重大风险区域的醒目位置D.班组活动室7.隐患排查的类型不包括以下哪一项？（）A.综合性排查B.专项排查C.季节性排查D.第三方评估排查8.对于判定为重大事故隐患的，企业应当（），制定并实施隐患治理方案，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。A.边生产边整改B.及时向属地应急管理部门和相关部门报告C.仅告知岗位操作人员D.待生产淡季再安排整改9.风险辨识常用的方法中，适用于作业活动风险辨识的是（）。A.安全检查表法（SCL）B.作业危害分析法（JHA）C.故障类型与影响分析法（FMEA）D.危险与可操作性分析法（HAZOP）10.企业应至少（）对风险管控措施的有效性进行一次评审，当发生工艺变更、设备更新、事故发生等情况时，应及时更新风险信息。A.每月B.每季度C.每半年D.每年11.根据《重大事故隐患判定标准汇编》（2023版），危险化学品生产、经营储存企业未设置独立的（）系统，属于重大事故隐患。A.视频监控B.安全仪表C.人员定位D.紧急切断12.风险管控措施中，（）是通过隔离、联锁、冗余设计等技术手段降低风险等级的措施。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施13.班组级隐患排查的频次应为（）。A.每日B.每周C.每旬D.每月14.隐患整改完成后，企业应组织（），对整改效果进行验证，验收合格后方可销号。A.隐患整改责任人自验B.安全管理部门验收C.相关技术人员和安全管理人员共同验收D.属地监管部门验收15.以下哪种情况不需要重新开展风险辨识？（）A.新建、改建、扩建项目竣工投产前B.同一岗位操作人员轮换C.生产工艺、设备设施发生重大变化D.发生生产安全事故或涉险事件后16.较大风险（橙色风险）的管控责任主体是（）。A.企业主要负责人B.分管安全生产负责人或相关职能部门负责人C.车间负责人D.班组负责人17.企业应将风险管控和隐患排查治理培训纳入年度安全教育培训计划，（）至少组织一次全员专项培训，确保从业人员掌握本岗位风险和隐患排查要点。A.每月B.每季度C.每半年D.每年18.隐患排查治理台账应如实记录隐患的位置、描述、等级、排查时间、（）、整改措施、整改责任人、整改时限、验收情况等信息，实现闭环管理。A.排查人员姓名B.隐患产生原因C.可能导致的事故类型D.涉及的岗位人员19.针对低风险（蓝色风险），应采取的管控层级是（），重点通过日常巡检、标准化作业等措施管控。A.公司级B.车间级C.班组级D.岗位级20.企业应建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制运行考核制度，考核结果应与（）挂钩，确保责任落实到位。A.岗位人员薪酬待遇B.企业安全生产费用提取C.项目审批进度D.政府监管评级二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.安全风险分级管控的工作流程包括（）。A.风险辨识B.风险评估C.风险分级D.风险管控E.风险消除2.以下属于重大事故隐患特征的有（）。A.危害和整改难度大B.需要全部或局部停产停业C.经过一定时间整改治理方能排除D.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除E.岗位操作人员可立即整改完成3.风险评估过程中，应从（）三个维度确定风险值，据此划分风险等级。A.可能性B.暴露频率C.后果严重程度D.影响范围E.整改难度4.以下属于隐患排查范围的有（）。A.所有生产经营场所B.设备设施、作业活动C.人员行为、管理制度D.周边环境影响E.在建项目施工区域5.重大事故隐患治理方案应当包括的内容有（）。A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.治理的目标和任务D.采取的方法和措施E.隐患治理的预期收益6.风险管控措施应体现层次性，优先选择（），最后考虑个体防护措施。A.消除危险源B.替代低危害物质或工艺C.工程技术措施D.管理措施E.培训教育措施7.企业应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（），以及事故应急措施。A.危险因素B.风险等级C.管控措施D.隐患排查责任E.薪酬发放标准8.以下关于风险分级管控和隐患排查治理关系的表述正确的有（）。A.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础B.隐患排查治理是风险分级管控的持续深化和补充C.两者共同构成防范事故发生的双重防火墙D.风险管控到位就不会产生隐患E.隐患排查治理可以替代风险分级管控工作9.日常隐患排查的实施主体包括（）。A.班组岗位员工B.车间管理人员C.安全管理部门人员D.属地监管执法人员E.第三方服务机构专家10.企业应建立双重预防机制信息化管理台账，动态更新（）等信息，实现风险和隐患的可追溯、可查询。A.风险点清单B.风险分级管控清单C.隐患排查台账D.隐患治理闭环记录E.员工个人绩效考核记录三、判断题（共10题，每题1分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.安全风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合，风险不可能完全消除，只能通过管控措施降低到可接受范围。（）2.隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷。（）3.风险分级管控的核心是将不同等级的风险落实到对应层级的责任主体，实现“上级管控下级不能管控的风险”。（）4.隐患排查仅需针对设备设施的故障和缺陷开展，人员违章行为属于现场管理问题，不属于隐患排查范畴。（）5.对于一般事故隐患，企业可以根据生产经营安排灵活确定整改时间，不需要明确整改时限。（）6.企业主要负责人是本单位安全风险分级管控和隐患排查治理工作的第一责任人，对双重预防机制建设和运行全面负责。（）7.风险辨识只需要针对生产作业区域内的常规活动开展，外来施工人员的作业活动、检维修作业等非常规活动不需要纳入辨识范围。（）8.当风险管控措施失效时，就会转化为隐患，隐患如果不及时治理，就可能导致事故发生。（）9.企业应当将重大风险、重大事故隐患的相关信息及时向从业人员通报，但不需要向属地监管部门报告，避免影响企业生产。（）10.双重预防机制建设是一劳永逸的工作，完成初始辨识和清单编制后，不需要再动态更新。（）四、简答题（共3题，每题10分）1.简述安全风险分级管控“一企一清单、一岗位一告知卡”的核心内容。2.简述重大事故隐患排查治理的闭环管理流程。3.简述岗位员工在双重预防机制建设中的主要职责。五、案例分析题（共2题，每题15分）1.某机械制造企业2026年3月组织开展季度隐患排查时，发现焊接作业区存在以下问题：①3台二氧化碳气体保护焊机的接地装置损坏，未及时修复；②焊接作业点与旁边的油漆临时存放点距离仅3米，存放点内有10桶20kg装的防锈漆，未设置防火隔离措施；③2名新入职焊工未取得特种作业操作证即上岗作业；④焊接作业区域配备的2具干粉灭火器已过有效期3个月；⑤车间制定的动火作业管理制度未明确动火分级审批要求，近3个月的二级动火作业票均未安排专人现场监护。经安全管理部门评估，上述问题中焊接作业点与油漆存放点安全距离不足、无证上岗作业、动火管理制度缺失3项问题符合机械行业重大事故隐患判定标准。请结合上述场景，回答以下问题：（1）分别指出场景中列出的5项问题属于一般隐患还是重大隐患？（2）针对排查出的重大隐患，企业应采取哪些管控和治理措施？（3）针对焊接作业区的风险，应从哪些方面完善管控措施？2.某化工企业2025年底完成双重预防机制建设，形成了风险点清单、分级管控清单和隐患排查清单。2026年5月，属地应急管理局对该企业开展执法检查时发现：①企业的风险管控清单未更新，2026年2月新投用的甲醇罐区未纳入风险辨识范围；②重大风险区域的公告栏内容模糊，仅标注了“重大风险”字样，未标明管控措施、应急措施和责任人；③隐患排查台账显示，2026年以来共排查出一般隐患42项，其中12项隐患整改时限超期1个月以上，未采取任何防范措施；④一线岗位员工无法准确表述本岗位存在的风险等级和对应的应急处置措施，2026年未组织过双重预防机制专项培训。请结合上述场景，回答以下问题：（1）指出该企业在双重预防机制运行中存在的主要问题。（2）针对存在的问题，企业应如何落实整改，确保双重预防机制有效运行？参考答案一、单项选择题1.A2.A3.B4.C5.B6.C7.D8.B9.B10.D11.B12.A13.A14.C15.B16.B17.D18.B19.D20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCDE5.ABCD6.ABCDE7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.×四、简答题1.答：（1）“一企一清单”核心内容：企业应全面辨识所有生产经营活动中的风险点，建立覆盖全区域、全流程、全设备、全岗位的风险分级管控清单，明确每个风险点的名称、位置、风险等级、可能导致的事故类型、现有管控措施、管控责任主体、应急处置措施等内容，实现风险底数清晰、责任明确、措施具体，作为企业风险管控的核心依据，每年至少更新1次，发生变更时及时调整。（2）“一岗位一告知卡”核心内容：针对每个作业岗位，将岗位涉及的所有风险点、风险等级、管控措施、隐患排查要点、应急处置方法、岗位责任等内容制作成岗位风险告知卡，张贴在岗位醒目位置，方便员工随时查看学习，确保员工上岗前清楚知晓本岗位风险、掌握防控和处置技能，告知卡内容应与岗位风险实际保持一致，风险发生变化时及时更新。2.答：重大事故隐患闭环管理流程包括6个核心环节：（1）隐患排查发现：通过各类排查途径发现重大隐患，第一时间采取临时管控措施，停止相关区域作业，撤出无关人员；（2）隐患评估判定：组织专业技术人员或委托第三方机构对隐患进行评估，明确隐患等级、危害程度、影响范围，登记建档；（3）方案制定上报：制定包含“五落实”内容的隐患治理方案，及时向属地应急管理部门和相关行业主管部门报告隐患情况和治理计划；（4）实施隐患治理：严格按照治理方案落实整改措施，治理过程中采取可靠的安全防范措施，严防事故发生；（5）整改验收销号：治理完成后，组织专业技术人员、安全管理人员或邀请专家开展验收，涉及监管部门督办的重大隐患，需报请监管部门验收，验收合格后予以销号；（6）持续改进：分析隐患产生的根源，完善风险管控措施，更新风险清单，避免同类隐患重复出现。3.答：岗位员工的主要职责包括：（1）参与本岗位的风险辨识工作，主动上报作业过程中发现的风险点，配合班组、车间完善岗位风险管控措施；（2）认真学习本岗位风险告知卡内容，熟练掌握本岗位风险等级、管控措施、隐患排查要点和应急处置方法，严格按照操作规程作业，杜绝违章行为；（3）严格落实岗位隐患排查责任，每班作业前、作业过程中、作业后对本岗位的设备设施、作业环境、操作流程进行检查，及时发现和上报隐患；（4）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，并立即上报；（5）主动参加双重预防机制相关培训和应急演练，积极提出改进风险管控和隐患排查工作的合理化建议；（6）配合做好隐患整改工作，严格落实整改期间的安全防范措施，不冒险作业。五、案例分析题1.答：（1）隐患判定：①焊机接地装置损坏、④灭火器过期属于一般事故隐患，可立即整改完成，危害程度较低；②焊接作业点与油漆存放点安全距离不足、③焊工无证上岗、⑤动火作业管理制度缺失且无现场监护属于重大事故隐患，极易引发火灾、爆炸等群死群伤事故，符合重大隐患判定标准。（2）重大隐患管控治理措施：①立即停止焊接作业区相关作业，撤出作业人员，在隐患区域设置警示标识，安排专人值守，严禁无关人员进入；②立即制定重大隐患治理方案，明确治理责任人为企业安全总监，落实专项整改资金，明确整改时限为15天，制定整改期间火灾爆炸事故专项应急预案；③隐患治理期间，临时将油漆存放点转移至符合安全距离要求的专用危化品仓库，安排持证焊工临时替代无证人员作业，严格补全动火作业审批流程，安排专人进行现场监护；④整改完成后，组织安全、技术、设备等部门开展验收，验收合格后方可恢复作业，同时将重大隐患情况及治理结果向属地应急管理部门报备。（3）焊接作业区风险管控完善措施：①工程技术措施：对所有焊机接地装置进行全面检测修复，在作业区设置固定式可燃气体报警装置，配备足够数量的有效期内消防器材，设置防火隔离设施，严格落实动火点与易燃易爆物品10米以上的安全距离要求；②管理措施：完善动火作业管理制度，明确分级审批权限和现场监护要求，严格执行特种作业人员持证上岗制度，建立焊接作业区日常巡检台账，每周开展一次专项检查；③培训教育措施：对所有焊接作业人员开展防火防爆、安全操作专项培训，考核合格后方可上岗；④个体防护措施：为焊工配备符合标准的焊接防护面罩、阻燃工作服、绝缘鞋等防护用品；⑤应急措施：制定焊接作业区火灾、灼烫事故现场处置方案，每季度组织一次应急演练，确保作业人员掌握初期火灾处置方法。2.答：（1）存在的主要问题：①风险辨识不全、动态更新不及时，新投用的甲醇罐区属于重大风险源，未纳入风险管控清单，存在管控盲区；