2026年安徽合肥市事业单位工勤技能考试题库及答案

2026年安徽合肥市事业单位工勤技能考试题库及答案一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.事业单位工勤技能岗位的主体职责是A.承担单位专业技术研发任务B.承担技能操作、维护保障、后勤服务等职责C.承担单位行政管理与决策职责D.承担单位纪检监察与审计职责答案：B2.根据2025年最新修订的《安徽省事业单位人事管理实施办法》，工勤技能岗位分为普通工岗位和技术工岗位，其中技术工岗位最高等级为A.一级（高级技师）B.二级（技师）C.三级（高级工）D.特级技师答案：A3.合肥市机关事业单位公务用车使用管理规定中，车辆日常维护保养的第一责任人是A.单位办公室负责人B.专职驾驶人员C.单位财务负责人D.公务用车管理平台调度员答案：B4.电工操作中，低压带电作业使用的绝缘手套工频耐压试验周期为A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：B5.合肥市公共机构节能管理要求，党政机关、事业单位办公区域夏季室内空调温度设置不得低于A.24℃B.26℃C.22℃D.28℃答案：B6.消防工作贯彻的方针是A.预防为主、防消结合B.安全第一、预防为主C.属地管理、分级负责D.谁主管、谁负责答案：A7.公文处理工作中，负责单位公文印制、装订、分发的工勤岗位人员，对涉密公文印制应当遵守的规定是A.可在普通办公用电脑上编辑涉密文稿B.印制过程中产生的废页、废料可随意丢弃C.严格在涉密文印设备上操作，废页按涉密载体销毁规定集中处置D.可委托外部文印店印制机密级以下涉密公文答案：C8.事业单位工勤人员年度考核被确定为基本合格等次的，下列处理方式正确的是A.本年度薪级工资正常晋升B.不发放年度考核绩效奖金，一年内不得晋升岗位等级C.直接解除聘用合同D.两年内不得参加技能等级考评答案：B9.驾驶公务车辆行驶中遇前方车辆起火阻断道路，下列处置顺序正确的是①立即靠边停车开启危险报警闪光灯②拨打119火警电话说明位置与火情③疏散车内人员到安全区域④在来车方向按规定距离设置警示标志A.①②③④B.①③②④C.④③②①D.③①④②答案：B10.管道工操作中，合肥市城镇居民生活饮用水管网供水压力常规服务标准为不低于A.0.14MPaB.0.2MPaC.0.3MPaD.0.05MPa答案：A11.根据《合肥市生活垃圾分类管理条例》，事业单位办公区域废弃的打印硒鼓、墨盒属于A.可回收物B.有害垃圾C.厨余垃圾D.其他垃圾答案：B12.计算机机房运维中，机房核心设备运行环境的相对湿度标准应控制在A.10%-20%B.40%-60%C.70%-80%D.80%以上答案：B13.事业单位工勤人员参与技能提升培训取得高级技师职业资格证书的，按照合肥市现行政策可申领的技能提升补贴标准为A.1000元B.1500元C.2000元D.2500元答案：C14.会务保障岗位人员布置正式会议主席台座次时，遵循的核心规则是A.领导同志按姓氏笔画排序就座B.主要领导居中，其余领导按职务高低先左后右、从前到后排列C.主要领导居左，其余领导按职务高低从左到右排列D.随机安排座位方便领导进出答案：B15.绿化工养护操作中，合肥市城市道路行道树冬季修剪的适宜时间为A.11月下旬至次年2月中旬树木休眠期B.3月下旬至4月上旬萌芽期C.6月至7月生长旺盛期D.9月至10月落叶前答案：A16.下列关于事业单位工勤人员聘用合同的说法，正确的是A.聘用合同期限最短为1年，最长为5年B.在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，提出订立聘用至退休的合同的，单位应当与其订立C.试用期最长不超过12个月D.聘用合同生效后任何情况下都不得变更合同内容答案：B17.食堂后勤岗位从业人员操作时，下列符合食品卫生安全要求的是A.处理食材时可佩戴戒指、手链等饰品B.制作冷荤凉菜可在普通加工间操作，无需专间C.餐具、炊具使用后按要求清洗消毒，存放于密闭保洁柜D.剩余熟食在常温下存放超过6小时加热后可继续供应答案：C18.办公区域消防设施日常巡查中，手提式干粉灭火器压力表指针指向（）区域时表示压力正常A.红色B.黄色C.绿色D.白色答案：C19.根据《安徽省道路交通安全管理规定》，合肥市公务用车在市区道路行驶时，驾驶员未系安全带的处罚标准为A.记1分，罚款50元B.记3分，罚款100元C.记6分，罚款200元D.警告不罚款答案：A20.档案管理辅助岗位人员整理文书档案时，永久保管的档案保存期限为A.30年B.50年C.100年D.永久，向同级国家档案馆移交答案：D21.水电工日常巡检中发现办公区域供电线路绝缘层破损裸露，正确的处置方式是A.用普通医用胶带包裹破损处继续使用B.立即切断该回路电源，更换合格绝缘线缆，设置警示标识C.暂时不做处理等年底统一维修D.直接用手触碰破损处检查漏电情况答案：B22.下列不属于事业单位工勤技能岗位职业道德基本要求的是A.爱岗敬业、恪尽职守B.钻研技能、精益求精C.遵章守纪、文明服务D.经营创收、提升效益答案：D23.合肥市市直事业单位公务接待中，后勤保障人员安排工作餐时，陪餐人数不得超过接待对象人数的A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之一答案：A24.电梯运维保障中，单位载人电梯每年应当由特种设备检验机构开展定期检验的频次为A.每半年1次B.每年1次C.每两年1次D.每三年1次答案：B25.文印岗位人员印制公文时，公文正文使用的标准字体字号为A.二号小标宋体字B.三号仿宋_GB2312字C.三号黑体字D.三号楷体字答案：B26.安全生产领域“三违”行为指的是A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.违反考勤制度、违反财务制度、违反保密制度C.违法建设、违法经营、违法排污D.违规报销、违规收礼、违规吃喝答案：A27.合肥市事业单位离退休人员服务保障工作中，工勤人员协助开展退休人员年度资格认证的周期为A.每半年1次B.每年1次C.每两年1次D.每季度1次答案：B28.保管员管理单位应急物资仓库时，库存防汛沙袋的正常储备轮换周期为A.1年B.3年C.5年D.长期无需更换答案：B29.依据《工伤保险条例》，事业单位工勤人员在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在（）小时内经抢救无效死亡的，视同工伤A.12B.24C.48D.72答案：C30.下列关于合肥市事业单位工勤人员技能等级晋升的说法，正确的是A.只要工作年限够就可以直接晋升技能等级B.需在现岗位工作满规定年限，经技能等级考核合格，且单位有相应岗位空缺方可聘任C.晋升技师等级不需要参加实操考核D.工勤技能岗位等级晋升不受单位岗位结构比例限制答案：B二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分，多选、少选、错选均不得分）1.事业单位工勤岗位人员应当遵守的工作纪律包括A.严格遵守单位考勤制度，不迟到早退、擅离职守B.严格执行岗位操作规范，杜绝违规作业C.保守工作中知悉的国家秘密、工作秘密和服务对象隐私D.工作期间可根据个人需求随意调整工作流程答案：ABC2.合肥市公共机构节能工作中，属于工勤岗位节能职责的有A.定期巡检供水供电管线，排查跑冒滴漏问题B.下班后及时关闭公共区域非必要照明、办公设备电源C.公务用车执行任务时合理规划路线，降低油耗D.优先采购使用节能型设备、器具答案：ABCD3.驾驶公务车辆时，下列属于禁止性行为的有A.酒后驾驶、疲劳驾驶、超速超载行驶B.驾驶过程中接打手持电话、刷看短视频C.随意将公务车辆交由他人驾驶D.非公务用途私用公务车辆答案：ABCD4.消防“四个能力”建设的内容包括A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力答案：ABCD5.文印岗位工作中，需要严格遵守的保密规定有A.涉密文稿必须在涉密文印设备上印制，严禁连接互联网B.印制涉密文件时严格按照批准的份数印制，不得多印私留C.印制过程中产生的废页、残页、校样应当按涉密载体销毁规定统一粉碎，不得随意丢弃D.非涉密普通文件可在外网电脑编辑后传输至公共打印设备打印答案：ABC6.后勤食堂岗位落实食品安全“四防”措施，指的是防蝇、防鼠、（）、（）A.防尘B.防潮C.防霉变D.防偷答案：AC7.下列属于工勤技能岗位绩效考核核心指标的有A.岗位工作任务完成数量与质量B.操作规范执行情况与安全生产表现C.服务对象满意度评价D.技能等级提升与岗位创新贡献答案：ABCD8.办公区域电气火灾常见的诱因有A.线路老化、绝缘层破损短路B.超负荷用电，多个大功率设备接在同一插线板C.电器设备长期待机散热不良D.违规使用电热炉、热得快等大功率违禁电器答案：ABCD9.会务保障工作中，会前准备工作的内容包括A.根据会议规模和需求布置会场，调试音响、投影、视频会议等设备B.准备会议材料、饮用水、席卡、签到用品C.提前检查会场消防通道、应急照明、疏散标识是否完好D.会议结束后及时清理会场，回收可重复使用的物资答案：ABC10.管道工日常维护供水管网时，发现下列哪些情况需及时处置A.管道接口漏水、渗水B.阀门锈蚀无法正常启闭C.管网水压异常波动D.公共水龙头滴漏答案：ABCD11.事业单位工勤人员有下列哪些情形的，年度考核可确定为优秀等次A.技能水平突出，在市级以上技能竞赛中获得名次B.全年完成工作任务出色，无安全责任事故，服务评价优秀C.提出的技术革新方案有效降低单位运行成本，成效显著D.全年无迟到早退，但工作任务完成质量一般答案：ABC12.合肥市生活垃圾分类中，下列属于可回收物的有A.废弃的报纸、打印纸、纸箱B.未被污染的塑料饮料瓶、塑料文件盒C.废弃的金属办公用品、玻璃水杯D.废弃的充电电池、过期药品答案：ABC13.公务用车日常维护的“三检”制度指的是A.出车前检查车辆制动、灯光、轮胎、油水状态B.行驶中注意观察车辆运行异响、仪表报警提示C.收车后检查车辆外观、油水余量，清理车内卫生，锁好门窗D.每月末将车辆送修理厂全面拆解检查答案：ABC14.下列属于工勤人员职业道德范畴的有A.诚实守信、办事公道B.服务群众、奉献社会C.艰苦奋斗、勤俭节约D.唯利是图、敷衍塞责答案：ABC15.档案辅助管理工作中，档案保管的“八防”措施包括防火、防盗、防潮、防光、（）、（）、（）、防虫鼠A.防高温B.防尘C.防有害气体D.防借阅答案：ABC16.电梯突发故障困人时，运维值守人员正确的处置方式有A.立即通过电梯对讲系统安抚被困人员，告知不要扒门、不要攀爬B.第一时间联系有资质的电梯维保单位和特种设备安全管理人员到场处置C.配合专业人员开展救援，在电梯口设置警示标识防止无关人员靠近D.情况紧急时可由非专业人员强行撬开电梯门救人答案：ABC17.绿化工开展城市绿化养护的主要工作内容包括A.树木修剪、浇水、施肥B.病虫害防治C.绿地杂草清除、补植缺株D.破坏公共绿化设施行为劝阻答案：ABCD18.事业单位工勤人员参加技能等级考评，需要具备的基本条件有A.遵守单位规章制度，完成本职工作任务，年度考核均为合格以上等次B.在现技能等级岗位工作满规定年限C.掌握对应技能等级要求的理论知识和实操能力D.必须取得大专以上学历答案：ABC19.应急物资管理工作中，保管员应当做到的“三清”指的是A.物资数量清B.质量状况清C.存储位置清D.采购价格清答案：ABC20.下列关于合肥市机关事业单位编外工勤人员管理的说法，正确的有A.编外工勤人员实行合同制管理，依法签订劳动合同B.编外工勤人员的工资待遇按照合肥市同岗位薪酬指导标准执行，依法缴纳社会保险C.编外工勤人员需遵守单位各项规章制度，接受岗位培训和考核D.编外工勤人员可以直接转聘为事业编制正式工勤人员答案：ABC三、判断题（共20题，每题1分，共20分，正确选√，错误选×）1.事业单位工勤技能一级（高级技师）、二级（技师）岗位属于高级技能岗位。（√）2.合肥市事业单位工勤人员只要工作满20年就可以无条件晋升到高级技师岗位。（×）3.公务车辆执行紧急公务时，在确保安全的前提下可以不受行驶速度、行驶路线限制，但遇红灯信号仍需停车等候。（√）4.办公室内点燃蚊香时，可将蚊香放置在木质办公桌、纸质文件堆旁边，离开时无需熄灭。（×）5.文印岗位人员对于打印错的涉密文件草稿，可以直接丢入公共垃圾桶。（×）6.根据《合肥市文明行为促进条例》，事业单位后勤人员在工作中应当使用文明用语，对待服务对象耐心热情。（√）7.食堂从业人员每年必须进行健康体检，取得健康证明后方可上岗工作。（√）8.低压电工操作时，为了提高工作效率，可以单人开展带电接线作业。（×）9.事业单位工勤人员在工作中因操作不当造成单位财产损失的，应当按规定承担相应责任。（√）10.合肥市冬季供暖期为每年11月15日至次年3月15日，供暖温度标准不低于18℃。（√）11.会议保障中，摆放茶杯时应当统一放置在参会人员席位右手侧，距桌边15厘米位置。（√）12.单位公共区域的消火栓、灭火器前可以临时堆放办公家具、纸箱等物品，只要不遮挡标识即可。（×）13.技能人才是事业单位人才队伍的重要组成部分，工勤人员符合条件的可以参与省级、市级劳动模范和先进工作者评选。（√）14.档案装订时可以使用订书钉、回形针等金属制品固定纸质档案，方便后期翻阅。（×）15.合肥市公共机构2025年人均综合能耗较2020年下降目标为13.5%，工勤岗位节能措施落实是完成目标的重要支撑。（√）16.驾驶公务车辆发生交通事故时，驾驶员应当立即停车，保护现场，造成人员伤亡的立即抢救受伤人员并报警，同时向单位报告。（√）17.绿化工喷洒农药防治病虫害时，应当选择人流较少的清晨或者傍晚作业，设置警示标识，避免农药溅到行人。（√）18.工勤人员年度考核连续两年被确定为不合格等次的，单位可以按照规定解除聘用合同。（√）19.单位仓库存储的84消毒液、酒精等消毒用品，可以和食品、纸质文件混存，无需单独存放。（×）20.工勤技能人员通过开展技术革新、发明创造取得显著经济效益或者社会效益的，可按规定破格申报上一等级技能考评。（√）四、案例分析题（共1题，共10分）合肥市某市直事业单位办公楼共6层，日常由3名工勤人员承担水电运维、消防值守、公务驾驶工作。2025年12月某日，水电工王某在日常巡检时发现3楼东侧茶水间供水管接口有渗水现象，想到月底即将开展年度管线统一维修，就未做临时处置，仅在工作记录本上做了简单记录就离开。次日凌晨，渗水接口完全破裂，水流漫溢至3楼东侧办公室，浸泡了办公室内的档案资料、电脑设备，导致2间办公室无法正常办公，直接经济损失约1.2万元