版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、品管(新)七大手法教育訓練,Reporter:郭淮平昆穎電子品保部2006年9月25日,目錄第一部分品質意識與演進第二部分何謂QC新七大手法第三部分舊QC與新QC七大手法之差異比較第四部分新品管七大手法的簡介第五部分:新品管七大手法的總結第六部分:QCCCaseStudy第七部分結束語,第一部分品質意識與演進,一.品質的發展(世界),1.產品品質(1)研發品質(2)制造品質2.過程品質(1)工作品質(2)服務品質3.環境品質(1)硬體環境品質(2)心理環境品質4.管理品質(1)人力品質(2)決策品質,二.品質的內涵,第一部分品質意識與演進,第一部分品質意識與演進,三.何謂問題?,1.問題=期待
2、水準-實際水準2.不知問題原因3.必須解決卻(自已)無法解決,第二部分何謂品管新七大手法,亦稱謂品管新七大工具;為了對品管工作中一些管理上的問題采用較便捷的手法來處理;是管理的工具,是整理語言資料的工具,是將語言用情報用圖形表示的方法.品管新七大手法的來源:1972年日本科技聯盟整理出七個新手法;1977年在日本開始在企業中推行實施;1978年由日本水野滋、近藤良夫教授召開研討會命名爲“品管新七大手法”;1979年日本科技聯盟正式公佈品管新七大手法。品管新七大手法在品管手法中的地位:並不取代品管七大手法;與品管七大手法相輔相成;與品管七大手法的差異。,品管新七大手法用较便捷的手法来解决一些管理
3、上的问题,主要应用在中高层管理上,而旧品管七手法主要应用在具体的实际工作中新七大手法多应用于一些管理体系比较严谨和管理水准比较高的公司,而舊七大手法應用面更廣新七大手法多应用于大量的語言資料(沒有數據或數據不足的情況,除矩陣數據解析法外)的場合,而舊七大手法則應用於大量的數據資料的場合新七大手法多应用于問題發生前計劃、構想,而舊七大手法則多應用於問題發生後的改善。,第三部分新舊品管七大手法差異比較,新QC七大手法為:1.親和圖法(KJ法)2.關連圖法3.系統圖法4.矩陣圖法5.PDPC法6.箭形圖法7.矩陣數據解析法,第四部分新品管七大手法的簡介,一.親和圖法(AffiliateChart,K
4、J法),第四部分新品管七大手法的簡介,新和圖的定義:又稱為卡片法、KJ法、A型图解法親和圖法:就是把大量收集到的各種數據,資料,甚至工作中的事實,意見,構思等信息,按其之間的相互親和性(相近性)歸納整理這些資料,使問題明確明了,取得統一認識和協調工作,以利于問題解決的一種方法;也就是針對不很清楚的問題,從渾沌狀態中將所收集的語言資料,根據其間的類似性、親和性來分析,將問題明確化;親和圖是日本川喜田二郎在1953年發明的;新和圖的分類:可分為個人親和圖與團體親和圖;個人親和圖是指主要工作由一個人進行,其重點放在資料的組織整理上;團體親和圖是指由兩個以上的人員進行,重點放在策略上,再把所有成員各種
5、意見整理分類;,一.親和圖法(AffiliateChart,KJ法),親和圖作用:认识事务;打破现状,提出新的策略;促进协调,统一思想;适用于需要时间、慢慢解决、不容易解决而非解决不可的问题。親和圖的作法:決定主題收集各種信息與資料直接观察法;文献调查法和面谈阅读法;头脑风暴法;回忆和内省法。描述說明卡片化,編組編寫主卡片制圖所有相關人員共同討論撰寫報告,第四部分新品管七大手法的簡介,轉下頁,一.親和圖法(AffiliateChart,KJ法),第四部分新品管七大手法的簡介,回主頁,一.親和圖法(AffiliateChart,KJ法),第四部分新品管七大手法的簡介,一.親和圖法(Affilia
6、teChart,KJ法),第四部分新品管七大手法的簡介,注意事項:v按各因素之間的相似性分類。v應慢不應急,不適應速戰速決的問題和簡單的問題。v不應與其他QC手法一起用。,二.關聯圖法(RelationChart),關聯圖的定義是指就原因結果,目的手段等等交纏在一起的問題以邏輯的方式找出它們之間之關系來闡明問題的一種方法也就是幾個問題點與其要因間的因果關系,用箭頭表示的圖60年代由日本應慶大學的千住鎮雄教授開發出來的關聯圖的作用:适用于分析整理各种复杂因素交织在一起的问题;多次修改、绘制,可以明确解决问题的关键,准确抓住重点;便于成员取得一致意见;,第四部分新品管七大手法的簡介,關聯圖的特點:
7、v適合整理原因非常複雜的問題;v容易取得成員的一致意見;v從計劃階段一開始就可以廣闊的視野透視問題;v形式自由,有助於因素之間的連接和轉換;v可打破先入爲主的觀念;,第四部分新品管七大手法的簡介,二.關聯圖法(RelationChart),關聯圖類型:多目的型(兩個以上目的)單目的型(單一目的),第四部分新品管七大手法的簡介,二.關聯圖法(RelationChart),中央集中型(向外擴散)單向彙集型(單向順延),第四部分新品管七大手法的簡介,二.關聯圖法(RelationChart),應用型(與系統圖、矩陣圖等聯用),第四部分新品管七大手法的簡介,二.關聯圖法(RelationChart),
8、關聯圖做法:v決定題目以標記寫出主題;v小組組成集合有關部門人員組成小組;資料收集運用腦力激蕩,尋找原因;v用簡明通俗的語言作卡片;v連接因果關係製作關聯圖;v修正圖形討論不足,修改箭頭;v找出重要專案、原因並以標記區別;v形成文章整理成文章使別人易懂;v提出改善對策;,第四部分新品管七大手法的簡介,二.關聯圖法(RelationChart),判別方法:箭頭只進不出是問題;箭頭只出不進是主因;v箭頭有進有出是中間因素;v出多於進的中間因素是關鍵中間因素;,第四部分新品管七大手法的簡介,二.關聯圖法(RelationChart),第四部分新品管七大手法的簡介,其中主因和问题的判别:箭头只进不出的
9、是问题;箭头只出不进的是主因,也叫末端因素,是解决问题的关键;箭头有进有出的是中间因素;箭头出多于进的中间因素叫关键中间因素。,二.關聯圖法(RelationChart),實例某車間照明耗電量大,QCC小組針對此情況運用關聯圖進行原因分析。,第四部分新品管七大手法的簡介,二.關聯圖法(RelationChart),注意事項:v要針對複雜的因果關係;v原因查找從人、機、料、法、環、測等方面考慮;v針對找到的原因排序時適當調換位置;v中間關鍵因素也要作爲主因對待;,第四部分新品管七大手法的簡介,三.系統圖法(SystemChart),系統圖的定義:也稱之為樹圖把要實現的目的與需要采取的措施或手段(
10、目的手段),系統地展開,並繪成圖,以明確問題的重點,尋找最佳手段或措施的一種方法系統圖的類型:結構因素展開型,也稱構成因素展開型,是指將問題對象所構成的要素有系統的展開,使關係明確方法展開型,也稱對策展開型,是指目標、目的達成的對策、手段有系統的展開、獲得系統圖的特點:對較復雜或涉及面較廣的項目或目標,效果更突出,很容易地對事項進行展開協調、歸納、統一各成員的各種意見,把問題把問題看得更全面,方法和工具可能選得更適用有效容易整理,觀看時簡潔、直觀、明了,第四部分新品管七大手法的簡介,三.系統圖法(SystemChart),第四部分新品管七大手法的簡介,結構因素(構成要素)展開型系統圖,三.系統
11、圖法(SystemChart),第四部分新品管七大手法的簡介,如上圖系統圖之思考方式,方法(對策)展開系統圖,三.系統圖法(SystemChart),第四部分新品管七大手法的簡介,系統圖的做法:確定目標或目的提出手段和措施評價手段和措施繪制措施卡片,作成系統圖確認目標是否能夠充分實現制定實施計划(確定進度與負責人等)系統圖的注意事項:針對最下級方法和工具應具體,並且要提出實施對策和計划針對改善對策需要可以進行有效評核,從實效、高效、實現性、分級別等因素考慮,四.矩陣圖法(MatrixChart),矩陣圖的定義:從問題事項中,找出成對的因素群,分別排列成行和列,找出其間行與列的關系或相對程度的大
12、小,探討問題點的一種方法重點是屬于行的要素與屬于列的要素所構成的二元素的交點:從二元的分配中探索問題的所在及問題的型態從二元的關系中探求解決問題的構想。矩陣圖的分類(依其使用的型態):L型矩陣T型矩陣Y型矩陣X型矩陣C型矩陣P型矩陣圖系統矩陣圖等等,第四部分新品管七大手法的簡介,四.矩陣圖法(MatrixChart),第四部分新品管七大手法的簡介,四.矩陣圖法(MatrixChart),矩陣圖特點:在短時間內獲得有關構想和資料能使因素的關系明確化,掌握整體的構成狀況矩陣圖的做法:確定事項選擇因素群選擇矩陣圖類型根據事實或經驗評價和標識資料統計尋找著眼點矩陣圖的注意事項:在評價有無關聯性或關聯程
13、度時,要獲得全體參與討論者的同意,不可按多數人表決通過來決定,第四部分新品管七大手法的簡介,四.矩陣圖法(MatrixChart),第四部分新品管七大手法的簡介,這是什么類型的矩陣圖?,四.矩陣圖法(MatrixChart),第四部分新品管七大手法的簡介,這是什么類型的矩陣圖?,PDPC法的定義爲了完成某個任務或達到某個目標,在制定行動計劃或進行方案設計時,預測可能出現的障礙和結果,並相應地提出多種應變計劃的一種方法。PDPC法是指事先預測各種想象到的結果盡可能將計划的進行引導至所希望的理想方法的一種方法日本國立公害研究所所長近藤次郎博士開發的PDPC法可分为两种制作方法:依次展开型:即一边进
14、行问题解决作业,一边收集信息,一旦遇上新情况或新作业之前,即刻标示于图表上。强制连结型:即在进行作业前,为达成目标,在所有过程中被认为有阻碍的因素事先提出,并且制订出对策或回避对策,将它标示于图表上。,第四部分新品管七大手法的簡介,五.PDPC法(ProcessDecisionProgramChart,過程決定計划圖法),PDPC法分類:順向進行式(類型)逆向進行式(類型),第四部分新品管七大手法的簡介,五.PDPC法(ProcessDecisionProgramChart,過程決定計划圖法),PDPC法制作步骤v確定所要解決的課題;v提出達到理想狀態的手段、措施;v對提出的措施,列舉出預測的
15、結果及遇到困難時應採取的措施和方案;v將各研究措施按緊迫程度、所需工時、實施的可能性及難易程度予以分類;v決定各項措施實施的先後順序,並用箭條向理想狀態方向連接起來;v落實實施負責人及實施期限;v不斷修訂PDPC圖。,第四部分新品管七大手法的簡介,五.PDPC法(ProcessDecisionProgramChart,過程決定計划圖法),五.PDPC法(ProcessDecisionProgramChart,過程決定計划圖法),第四部分新品管七大手法的簡介,第四部分新品管七大手法的簡介,五.PDPC法(ProcessDecisionProgramChart,過程決定計划圖法),實例:防止産品搬
16、運倒置,PDPC法注意事項:v隨著新事實的發現或新情況的進展,必需隨時改進圖形v和系統圖區別v和網路圖混淆v錯用關聯圖,第四部分新品管七大手法的簡介,五.PDPC法(ProcessDecisionProgramChart,過程決定計划圖法),六.箭形圖法(ArrowChart),箭形圖法的定義:v透過小組討論,對某事項或工程的實施進行,建立最佳的日程計劃並管理,使其能順利完成的一種手法v1957年,首先是美國杜邦公司推出而發展而成。箭條圖的特點v各項工作能不能如期完成,對整體計劃能否如期完成的影響關係,表現得相當清楚。v若各項工作提早或延後完工的話,對整個計劃的最終完成日期,有多少改變,立即可
17、以得到量化。v對計劃的安排有條不紊。,第四部分新品管七大手法的簡介,六.箭形圖法(ArrowChart),箭條圖做法:v明確主題v確定必要的作業和(或)日程v按先後排列各作業v考慮同步作業,排列相應位置v連接各作業點,標準日程v計算作業點和日程v畫出要經線,第四部分新品管七大手法的簡介,實例:現在有一個部件,它有兩個部分組成,由四個工序完成。爲了節省時間,加工管子和加工盤子可以同時開始,將以上的工藝過程用箭條圖表示如下:,如果用A表示加工管子,B表示加工盤子,C表示鑽孔,D表示焊接,則每個工序之間的關係可以列表和繪圖如下:,第四部分新品管七大手法的簡介,六.箭形圖法(ArrowChart),實
18、例,第四部分新品管七大手法的簡介,六.箭形圖法(ArrowChart),六.箭形圖法(ArrowChart),注意事項:v有結束才有開始v要考慮到平行作業,不多花時間v一個作業只能用一個箭頭v順序一般從左向右v不得有回路,第四部分新品管七大手法的簡介,七.矩陳數據解析法(MatrixDataAnalysisChart),矩陣數據解析法的定義又稱為主成份分析法,是多變量解析法中的一個方法矩陣圖上各元素間的關係如果能用資料定量化表示,就能更準確地整理和分析結果。這種可以用資料表示的矩陣圖法,叫做矩陣資料分析法是QC新七大手法中唯一的數據解析法。主要方法:v資料矩陣分析法的主要方法爲主成分分析法,利
19、用此法可從原始資料獲得許多有益的情報。v主成分分析法是一種將多個變數化爲少數綜合變數的一種多元統計方法。,第四部分新品管七大手法的簡介,七.矩陳數據解析法(MatrixDataAnalysisChart),矩陣數據解析法實施步驟整理資料成矩陣計算行間或列間之相關係數計算定出特征值、貢獻率、累積貢獻率決定主成份對應主成份,算出固有向量、因子負荷量依各個主成份,算出主成份得分作成圖表,第四部分新品管七大手法的簡介,七.矩陳數據解析法(MatrixDataAnalysisChart),第四部分新品管七大手法的簡介,例子:解说了5个人针对4种汽车之性能及外观作评价,想找出顾客对汽车的哪些重点特别注意,以便研究新一代车重点。,七.矩陳數據解析法(MatrixDataAnalysisChart),第四部分新品管七大手法的簡介,七.矩陳數據解析法(MatrixDataAnalysisChart),第四部分新品管七大手法的簡介,七.矩陳數據解析法(MatrixDat
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年企业培训与员工职业发展关系研究报告
- 2026年数据治理与数据治理实施发展报告
- 2026年房地产市场政策影响报告
- 2026-小学文学综合练习256测试题及答案
- 电大电子政务概论期末题库及参考答案
- 工会考试题库带答案
- 2026年中国工会经审知识竞赛题库题(含答案)
- 2026年岳西县部分县直事业单位公开选调工作人员备考题库及答案
- 2026年英语词汇学习题库(含答案)
- 2026年浙江档案考试题库及答案
- 2025年公司主要负责人安全培训考试试题及答案(有一套)
- 文学概论讲义
- 河南警察学院引进高层次人才考核办法(试行)
- 医院审方中心工作制度
- 2026年中铝集团校园招聘笔试
- 专科医生如何带教全科医生课件
- 2026年春岭南版(新教材)小学美术二年级下册教学计划及进度表
- 雨课堂学堂在线学堂云《Age of Sustainable Development(SDG Academy)》单元测试考核答案
- 人保财险理赔培训
- 教育培训机构招生销售人员面试问题集
- 雕塑总体施工方案(3篇)
评论
0/150
提交评论