保健所2011年创建无烟单位工作方案

1、宁阳市健康中心2011年创建无烟单位工作计划一.背景世界卫生组织烟草控制框架公约(以下简称公约)是医药卫生领域第一个具有法律约束力的多边条约。公约于2006年1月9日在中国生效。根据要求，自2011年1月起，中国应在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所全面禁烟。2009年5月，卫生部、国家中医药管理局、卫生部总后勤部和武警部队后勤部联合发布了关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定(以下简称决定)，要求全国所有卫生行政部门和至少50%的医疗卫生机构到2010年建成无烟单位，全国所有医疗卫生机构到2011年建成无烟单位。为落实公约，落实决定，根据市卫生局关于

2、印发宁阳市创建无烟医疗卫生系统工作方案的通知(宁卫建2011182号)文件精神，结合我院实际情况，特制定本方案。二。目标(1)从2011年7月1日开始，我院开展无烟医疗卫生单位建设，2011年底前达到“无烟单位”建设标准。(二)开展控烟能力培训，提高全体员工的短期干预和戒烟咨询技能，建立医务人员控烟干预机制。第三，创造内容根据卫生部和国家艾薇办公室联合发布的无烟医疗卫生机构标准（试行）(附件1，以下简称标准)，主要开展以下工作：1、加强对控烟工作的领导。成立创建无烟单位领导小组，制定控烟规划和禁烟制度，明确职责，将创建无烟单位纳入单位日常工作。我创建的无烟单位领导小组成员如下：组长度：副组长：

3、成员：领导小组下设办公室，办公室主任由名同志担任，办公室成员由名和名同志担任。2.创造无烟环境。我们的房间完全禁止吸烟，所有楼层的显眼位置都张贴了禁烟标志，还制作了控烟宣传栏和健康处方。我们的员工严禁在室内吸烟。整个研究所的员工有责任阻止病人、他们的家人和来访者在病房吸烟。根据室外吸烟区的实际设置，有明显的引导标志。3.建立监督管理机制。根据各部门的楼层分布特点，成立控烟监督员和检查员小组(附件2)，完善和落实监督检查制度。4.对所有员工进行烟草控制知识和技能的培训。提高员工控烟知识水平，鼓励和帮助员工戒烟。提高临床医务人员提供戒烟服务的技能，积极提供戒烟服务。四.执行时间它分为五个阶段：1.

4、宣传动员阶段(6月)。召集全院创建无烟单位动员大会，领导与各部门签订目标责任书；召开吸烟者控烟座谈会，全体员工承诺控烟。2.组织实施阶段(7月1日-12月31日)。根据标准实施所有创作工作。3.监督阶段(7月-11月)。接受市卫生局每月一次对各单位的监督通报，加强控烟监督检查组的检查监督工作。4.自我评估申报阶段(11月)。对照标准进行自评，并报市卫生局验收。5.评估和验收阶段(12月1日-12月11日)。根据无烟医疗卫生机构评估标准评分表(附件3)，由市卫生局领导小组评估并接受，创建无烟医疗卫生体系。五.保障措施(a)提高认识和加强领导控烟是维护居民健康、降低疾病风险、提高人口素质、建设文明

5、社会的重要措施，也是健康教育推广的重要内容。我院已将控烟工作列为本单位的工作计划。我们研究所的所有部门和员工都应该认真执行无烟医疗卫生机构标准(试行)，将各项指标纳入本单位的部门考核和个人考核，定期或不定期组织自查自评，发现问题及时改进。很明显，每个员工都被严格禁止在单位房间吸烟，并且有责任和义务劝阻吸烟；控烟监督员和检查员应加强对员工劝阻外籍员工吸烟和员工自身控烟的检查工作。清理各部门的烟灰缸、打火机等吸烟用具，做到自律，接受检查人员的监督。(三)广泛动员，营造氛围积极宣传创作工作的意义，动员广大职工自觉遵守医疗卫生机构全面禁烟的规定，积极参与创作工作。同时，通过设立固定的控烟宣传栏和宣传板，发放控烟宣传材料，组织群众性控烟宣传活动，广泛宣传控烟的重要意义，引导群众自觉远离烟草。(四)监督检查、现金奖惩市卫生局将创建无烟单位工作纳入年度岗位目标考核、创建文明单位及相关首优考核内容，实行一票否决。我院无烟单位创建领导小组将定期对各部门的创