江苏省建筑施工企业安全生产条件评价.ppt

1、2006年10月1日实施的江苏省建筑施工安全生产条件评价规范(DGJ32/TJ55-2006)补充了教材，安全生产条件是指安全生产满足的各种因素及其组合。安全生产条件评价？安全生产条件评价是指按照相关标准(或规范)，用科学方法对满足安全生产的各种因素及其组合进行分析和判断，并按照一定的程序(或法定要求)对其满意度进行判断。可由第三方机构或企业独立评价，江苏省建筑安全生产条件评价标准3.0.1 12条件3.0.2，三种评价形式：企业现场综合4.0.3，五种评价方法：6.0.1、6.0.3、和P70 6.0.3，评价参数Z m1 m2 m3 P70，安全生产条件综合评价得分计算公式，ZP=1/2z

2、a1(真或假)(2)评价小组成员(真或假)(3)根据以下评价单位的评价得分(所有其他参数均为0)，合格评价单位确定如下。(多选题)甲、企业总部90分乙、甲施工现场85分丙、乙施工现场75分丁、丙施工现场94分戊、丁施工现场98分(4)企业的安全生产条件应判断为。(多项选择题)a，不合格b，基本合格c，合格d，优秀ZP=1/2za 1/2zb=1/2901/21/4(85759498)=4544=89(1)b(2)b(3)ade(4)b，合格问题：，附录3.0.1安全生产条件评估组合表4评价方法，9篇文章，6个评价等级，7篇文章，附录1安全生产条件评价表，附录2综合评价表，附录3安全生产条件综合

3、评价表，附录4企业安全生产条件评分表，附录5施工现场安全生产条件评分表评价安全生产条件的基本方法不缺乏：12个条件都进行了评价。 二级评价单位：决策部门和生产部门。三种评价形式：企业、现场和综合。四种评价形式：表一、表二、表三、五种评价方法：新企业诞生并现场打分。表甲企业安全生产条件评价表乙施工现场安全生产条件评价表丙综合安全生产条件评价表结合安全生产条件评价表。评估标准实施日期：2006年10月1日。安全生产条件分为五个等级：(四个条件都建立了Zp、M1p、M2p、M3p)，施工企业安全生产评价标准的实施与评价审核要点，施工企业安全生产评价标准(JGJ/T77-2006，表A.0.1安全生产

4、管理体系评分，评分依据：年、月、日，安全生产责任制必须横到边、竖到尾，具体到各级各类人员和部门，体现安全生产和人人有责的原则。内容应完整，并有负责人、分管领导、安全部门、设备部门等。安全生产目标指标可以体现在企业的年度安全生产工作计划、各级合同责任状(或专项安全生产责任状)中。公司与项目之间的合同(或专项安全协议)、公司(或项目)与分包队伍之间必须有安全生产管理职责和指标。安全生产责任制必须以正式书面形式发给有关部门和人员。安全生产奖惩考核体系除了目标和指标的考核要求外，还必须有安全责任落实情况的考核，考核必须有奖惩文件。资金管理制度重点检查是否有安全生产资金使用和管理制度，可以是专项文件，也可以是其他文件中的专项条款。从工程项目中查付款记录台帐，其主要内容包括安全技术措施费、安全教育培训费、安全劳保用品购置费等。安全资金的实际投入量主要从施工现场现有的实物保护情况来判断和评分。从计划和使用台帐中找出安全教育和培训体系的内容是否涵盖了标准中的七类人员。企业培训计划中安全生产教育培训的安排，在类型和时间上符合建筑企业职工安全培训教育(焦健第199783号)的要求，重点检查企业定期检查记录和项目安全日常检查记录。隐患整改和输出项目评审是检查的重点。对轻、重伤害事故的统计报告和分析在评价意见